Tres resúmenes del trabajo de prevención del golpe de calor en verano
Resumen de los trabajos de prevención y refrigeración del golpe de calor en verano 1. Después de recibir el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en los trabajos de protección laboral de verano y prevención del golpe de calor y refrigeración", el sindicato le concedió gran importancia e inmediatamente lo celebró. una reunión. Los sindicatos sectoriales deben fortalecer el liderazgo y aclarar las responsabilidades en función de las condiciones reales de producción durante el período de altas temperaturas del verano. ¿Un desarrollo seguro y orientado a las personas? concepto y tomar diversas medidas prácticas y efectivas para implementar la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. Las medidas específicas de protección laboral y prevención del golpe de calor y enfriamiento son las siguientes:
Primero, ¿implementar? ¿Trae frescura y salud? Actividades, subsidio de alta temperatura.
¿El sindicato de rama da empleados? ¿Fengyoujing, agua de Huoxiang Zhengqi? Como la prevención del golpe de calor y los suministros para refrescarse; especialmente al mediodía, la sucursal también hace arreglos para que el comedor prepare sopa de frijol mungo para aliviar a los empleados del golpe de calor y prevenir eficazmente el golpe de calor y enfriarse. El 12 de agosto, la sucursal también distribuyó bebidas heladas a los empleados en el lugar de trabajo, lo que hasta cierto punto logró el efecto de prevenir el golpe de calor y el enfriamiento. Además, la sucursal también ha reforzado la gestión de la higiene en los comedores de los empleados para prevenir la aparición de intoxicaciones alimentarias y enfermedades infecciosas intestinales y garantizar que los empleados puedan pasar el verano de forma segura.
En julio, la sucursal distribuyó rápidamente el subsidio por altas temperaturas de verano a #/persona de empleados regulares y #/persona de empleados ordinarios. La asignación por altas temperaturas en verano asciende a RMB # * *.
En segundo lugar, asigne el tiempo de trabajo de manera razonable
La sucursal asigna el tiempo de trabajo y descanso de manera efectiva y trata de evitar que los empleados trabajen durante las horas de mayor calor. Además, la sucursal también popularizó los conocimientos básicos sobre la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, mejorando la conciencia y la capacidad de autoprotección de los empleados.
El sindicato de la rama también organiza regularmente a los empleados para jugar baloncesto, bádminton y otras actividades, lo que enriquece el tiempo libre de los empleados, mejora efectivamente la monotonía de la vida de los empleados y les permite dedicarse al trabajo con mayor entusiasmo.
En tercer lugar, distribuir nuevos suministros de protección laboral
Debido al clima caluroso del verano y al mucho polvo en el lugar de trabajo, los empleados usan ropa original a prueba de polvo.
Las máscaras se calientan mucho y dificultan la respiración, lo que hace que algunos empleados se muestren reacios a usar máscaras contra el polvo. En vista de esto, la sucursal se refirió a las normas pertinentes del propietario y encargó especialmente un lote que cumple con la norma LD29 de China; ¿-92 y producto estándar 1716PI de Australia/Nueva Zelanda? 3M 9001A? La máscara a prueba de polvo tiene las ventajas de ser liviana, buen efecto a prueba de polvo y fácil de usar y usar. y resolvió los problemas anteriores. ¿Algunos empleados no están dispuestos a usar máscaras contra el polvo? Fenómeno.
¿Está firmemente establecido el sindicato de rama? ¿Un desarrollo seguro y orientado a las personas? ideas, implementar el trabajo de protección laboral de prevención y enfriamiento del golpe de calor, considerar la prevención y el enfriamiento del golpe de calor como el foco del trabajo actual de protección laboral, garantizar efectivamente la seguridad y la salud de los empleados en la producción y la vida, y promover el desarrollo seguro de las empresas.
Prevención del golpe de calor en verano resumen 2 En la actualidad, nuestra ciudad ha entrado en la calurosa temporada de verano y es urgente fortalecer la protección laboral y la prevención y refrigeración del golpe de calor en verano. Los sindicatos de todos los niveles de la ciudad deben mejorar aún más la protección laboral y la prevención y refrigeración del golpe de calor este verano, prevenir y controlar eficazmente la aparición de accidentes de seguridad en la producción, como el golpe de calor, y proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los empleados.
En primer lugar, mejorar el sentido de responsabilidad, realizar las tareas concienzudamente y aclarar aún más la importancia de la protección laboral en verano y la prevención y refrigeración del golpe de calor.
(1) Hacer el papel de puente y cumplir con las responsabilidades de participación colaborativa. Tomar la protección laboral en verano y la prevención y refrigeración del golpe de calor como el foco actual del trabajo sindical es una responsabilidad importante asignada por ley para salvaguardar la seguridad y la salud de los empleados. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían aprovechar plenamente su papel de puentes y vínculos, instar a la administración de la empresa, a los superiores de unidad y a otros departamentos a cumplir sus principales responsabilidades, y cooperar activamente con la administración de la empresa y los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo en la prevención del golpe de calor. y protección laboral de verano.
(2) Aprovechar al máximo las ventajas de la red organizacional y desempeñar las responsabilidades de supervisión e inspección. Durante la temporada de altas temperaturas, las organizaciones sindicales de todos los niveles de la ciudad deben aprovechar plenamente el papel de la conferencia de representantes de los empleados, la estación de servicio del distrito de inspección y supervisión de la protección laboral y la red de tres niveles de protección laboral sindical. supervisión e inspección, y desempeñar eficazmente las responsabilidades de supervisión e inspección de protección laboral del sindicato.
De acuerdo con las características del trabajo de protección laboral de verano y combinado con la producción de seguridad real de la unidad, mediante la formación de equipos conjuntos de inspección y otros métodos, nos concentraremos en fortalecer los lugares de trabajo con factores peligrosos como operaciones a alta temperatura, al aire libre. construcción, operaciones a gran altitud, operaciones en espacio limitado y almacenamiento y transporte de mercancías peligrosas, y descubrir rápidamente riesgos de accidentes y riesgos laborales, instar a la administración de la empresa y a los departamentos pertinentes a tomar medidas efectivas para garantizar la seguridad y la salud de los empleados.
(3) Aprovechar plenamente el papel de la plataforma y realizar tareas de publicidad y educación. Los sindicatos de todos los niveles en la ciudad deberían aumentar la publicidad y la educación sobre la protección laboral de verano y la prevención del golpe de calor y el enfriamiento para los empleados, y aprovechar al máximo los puestos y transportistas de publicidad y educación. Es necesario prestar atención al uso de nuevos medios como Internet y WeChat, y realizar activamente actividades publicitarias y educativas sobre prevención y enfriamiento del golpe de calor, seguridad y salud que sean cercanas a la vida, cercanas a la realidad, entretenidas y ¿Llevar a cabo eficazmente publicidad y educación sobre protección laboral y prevención del golpe de calor y refrigeración en los sindicatos? ¿Ingresar a la empresa, unirse al equipo y trabajar en el puesto? . Es necesario guiar a los empleados para que dominen los conocimientos y métodos básicos para prevenir el golpe de calor por altas temperaturas, especialmente para mejorar la conciencia de autoprotección y las capacidades de autorrescate y rescate mutuo de los empleados (incluidos los trabajadores migrantes) que trabajan bajo altas temperaturas, y Organice a los empleados para que vean videos educativos de advertencia sobre casos típicos de prevención y enfriamiento de insolación, de modo que todos puedan Los empleados comprendan intuitivamente los peligros, las consecuencias y los métodos de protección de las altas temperaturas y dominen eficazmente la capacidad de autorrescate y rescate mutuo. ¿Es necesario educar y orientar a los empleados (especialmente los trabajadores migrantes) para que cumplan estrictamente las normas y reglamentos de producción de seguridad de la empresa y los procedimientos operativos de producción de seguridad, y establecer firmemente? ¿Estás orgulloso de seguir las reglas y regulaciones y te avergüenzas de violarlas? concepto.
2. Mejorar la conciencia sobre los cuidados y tomar activamente medidas para mejorar aún más la eficacia de la protección laboral en verano y la prevención y el enfriamiento del golpe de calor.
(1) Organizar una investigación exhaustiva de los posibles riesgos para la seguridad. ¿Las organizaciones sindicales de todos los niveles de la ciudad deben organizarse activamente a nivel de base e integrarse? ¿Copa Ankang? Competencia y? ¿Inspección de peligros ocultos y disparos a mano? y otras actividades, organizar ampliamente a los empleados para buscar peligros ocultos en función de sus puestos, realizar investigaciones clasificadas sobre los peligros y problemas ocultos identificados y tomar medidas efectivas para prevenir accidentes. Para algunas empresas con graves peligros ocultos y una rectificación inadecuada, los sindicatos de todos los niveles deben informar rápidamente a los sindicatos de nivel superior y a los departamentos de supervisión de la producción de seguridad y, cuando sea necesario, exigir a los departamentos gubernamentales pertinentes que se ocupen de ellos de conformidad con la ley, o utilizar los medios de comunicación, Internet, etc. para exponerlos.
(2) ¿Organizar y realizar trabajos a alta temperatura? ¿Tres entregas? Trabajar. Durante el período de altas temperaturas, ¿los sindicatos de todos los niveles de la ciudad deberían tomar la iniciativa para planificar y organizar? ¿Un verano fresco, un verano con el tema de la felicidad y la salud? ¿Dar placer, dar seguridad, dar ley? Las actividades de condolencias a alta temperatura coordinan activamente a los principales líderes de la empresa para que tomen la iniciativa de preocuparse por el trabajo y la vida de los empleados, especialmente los trabajadores de primera línea, los trabajadores migrantes y los empleados de las pequeñas y medianas empresas privadas. Dirija personalmente equipos para profundizar en las bases y en las líneas del frente para expresar sus condolencias a quienes están trabajando duro en operaciones de alta temperatura, sitios de alta temperatura y puestos de alta temperatura. Trabajadores, escuchen atentamente las voces de los trabajadores, comprendan. sus demandas y resolver sus dificultades en la producción y la vida de manera oportuna, para que los trabajadores (especialmente los trabajadores migrantes) puedan sentir realmente el cuidado y la calidez del sindicato y garantizar que los trabajadores pasen el verano de manera segura.
(3) Organizar exámenes de salud laboral a los empleados. Antes de que lleguen las altas temperaturas, las organizaciones sindicales de todos los niveles deben cooperar con la administración de la empresa, organizar y realizar cuidadosamente exámenes de salud ocupacional a los empleados que trabajan en altas temperaturas, comprender y comprender oportunamente el estado de salud de los empleados que trabajan en altas temperaturas, y establecer expedientes de salud de los empleados. Para los trabajadores con enfermedades cardíacas, pulmonares, cerebrovasculares, tuberculosis, enfermedades del sistema nervioso central y otras contraindicaciones de alta temperatura que no se adaptan a entornos de trabajo de alta temperatura, sus posiciones deben ajustarse de manera oportuna para prevenir accidentes de manera efectiva.
(4) Organizar simulacros de mejora de habilidades en primeros auxilios y planes de emergencia. Los sindicatos de todos los niveles pueden confiar en los departamentos funcionales gubernamentales y las organizaciones sociales pertinentes para organizar la capacitación en primeros auxilios en caso de altas temperaturas en función del número de trabajadores involucrados en operaciones de alta temperatura y las condiciones de trabajo, de modo que los empleados puedan comprender los peligros, las consecuencias y métodos de protección contra altas temperaturas, capacidades maestras de autorrescate y rescate mutuo, y Equipado con personal de rescate de emergencia adecuado y medicamentos de primeros auxilios. También formulamos activamente planes de emergencia relacionados con accidentes durante temporadas de altas temperaturas, organizamos a los empleados para realizar simulacros y simulacros extensos, nos familiarizamos con los procedimientos de emergencia y dominamos cómo lidiar con emergencias.
3. Fortalecer la conciencia sobre el control de procesos, implementar activamente los requisitos y reflejar aún más la garantía de protección laboral y prevención y refrigeración del golpe de calor en verano.
(1) El trabajo está en marcha. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían ayudar activamente a la administración a formular planes de trabajo, especialmente planes de emergencia para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, de conformidad con las normas nacionales y municipales sobre prevención y enfriamiento del golpe de calor, combinados con el trabajo real de la unidad, y de manera efectiva. realizar diversos trabajos preliminares sobre prevención del golpe de calor y enfriamiento.
(2) Los fondos están disponibles.
Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían aumentar la inversión y mejorar las condiciones laborales, especialmente en los lugares de trabajo al aire libre y con altas temperaturas, garantizando que existan fondos para la prevención del golpe de calor y la refrigeración. Siempre que sea posible, los trabajadores en lugares de trabajo con altas temperaturas deben tener baños y los lugares de trabajo deben proporcionar suficiente equipo de protección personal calificado y bebidas refrescantes y medicamentos necesarios para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor. Los sindicatos de todos los niveles deben instar a la administración a distribuir rápidamente suministros de protección laboral para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor y pagar subsidios por altas temperaturas en su totalidad de acuerdo con las regulaciones. No se permite que el dinero y los materiales reemplacen las bebidas refrescantes y de prevención del golpe de calor y los medicamentos básicos, ni el golpe de calor. No se permiten bebidas preventivas y refrescantes ni medicamentos básicos para compensar la tolerancia a altas temperaturas.
(3) Se han implementado medidas de gestión. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deben instar eficazmente a las empresas a organizar científica y racionalmente el tiempo de trabajo y descanso de los trabajadores (las operaciones al aire libre deben evitar períodos calurosos bajo el sol abrasador), implementar horarios escalonados con altas temperaturas, controlar estrictamente las horas extraordinarias, reducir y evitar horas extras y evitar que los empleados sufran accidentes por insolación. Los sindicatos de todos los niveles deben fortalecer la construcción y gestión estandarizadas de los comedores de los empleados. El personal de los comedores debe contar con certificados sanitarios, fortalecer la gestión de la adquisición de alimentos, garantizar la calidad y seguridad controlables de los alimentos y prevenir la intoxicación alimentaria, las infecciones intestinales y otras enfermedades.
(4) Si la presentación es oportuna. Los sindicatos de todas las regiones y empresas deben resumir rápidamente la experiencia avanzada en prevención y refrigeración del golpe de calor y protección laboral en verano, resolver los problemas laborales y garantizar que todo el trabajo se implemente en el lugar. Se solicita a todas las localidades, industrias y sindicatos directamente afiliados que resuman el trabajo de prevención y refrigeración del golpe de calor y las condiciones de salud en verano en su región, sistema y unidad antes del 30 de septiembre. ¿Tres entregas? Los informes estadísticos de actividad se presentarán al Departamento de Economía, Tecnología y Trabajo y Seguridad Social de la Federación Municipal de Sindicatos.
Resumen del trabajo de prevención del golpe de calor en verano 3 1. Mejorar el mecanismo de respuesta a emergencias.
Ante el clima persistente de altas temperaturas, _ _ Township le concede gran importancia y formuló _ _ el plan de emergencia de enfriamiento y prevención de insolación de verano de 2019 del Township, que requiere que todas las aldeas, empresas e instituciones comiencen el plan lo antes posible. lo antes posible e implementar estrictamente los pasos de cobertura.
El segundo es promover en general la enseñanza.
Utilice el bazar, el descanso nocturno, el baile en cuadrilla y otros períodos para promover el sentido común sobre la prevención y el enfriamiento del golpe de calor en verano, mejorar la conciencia de autoprotección y la capacidad de prevención de las personas, y pedirles que presten atención a sus asuntos personales. Higiene y salud pública, especialmente alimentación y dieta. Seguro para prevenir intoxicaciones alimentarias e infecciones gastrointestinales. En la actualidad, se han distribuido por todo el municipio más de 1.500 guías de prevención de golpes de calor y más de 20 subtítulos de televisión.
El tercero es reforzar la salud y la seguridad.
¿Organizar a profesionales de institutos rurales de alimentos y medicamentos, centros de salud y otras unidades para que visiten restaurantes callejeros, mercados de agricultores y supermercados? ¿Rastra? ¿Autorreflexión sobre la salud, instando a la desinfección y esterilización periódica en estos lugares, fortaleciendo las zonas rurales? ¿Asientos de agua corriente? La gestión diaria y la enseñanza de los chefs para prevenir la intoxicación alimentaria; exigir que los centros de salud de los municipios, las clínicas de las aldeas y los hogares de ancianos reserven suficientes medicamentos para la prevención del golpe de calor, como raíz de isatis, Rendan, Fengyoujing, etc., para garantizar que las personas puedan recibir un tratamiento oportuno después. golpe de calor; Centro de Economía Agrícola Rural Profundizar en cada granja de cría (hogar), supervisar y orientar en detalle el trabajo de prevención y refrigeración del golpe de calor de la granja de cría (hogar) y prevenir estrictamente las epidemias animales.
El cuarto es prevenir accidentes.
Por un lado, los avisos de altas temperaturas se emiten en tiempo real a través de plataformas de SMS, grupos WeChat, etc. para recordar a los trabajadores de la construcción al aire libre que eviten períodos de altas temperaturas; Se utiliza principalmente para inspeccionar gasolineras, comunidades antiguas y lugares propensos a riesgos de incendio, como pilas de leña de aldeas. Al mismo tiempo, nos esforzamos por evitar que los estudiantes de primaria y secundaria se ahoguen, colocamos señales de advertencia llamativas en aguas y lugares peligrosos y designamos supervisores de patrulla a tiempo completo (a tiempo parcial) en áreas propensas a accidentes para eliminar posibles riesgos de seguridad en tiempo real.
En quinto lugar, haremos todo lo posible para garantizar el suministro de energía y agua.
Exigir que las estaciones de suministro de energía fortalezcan el análisis de pronóstico de la oferta y la demanda de energía, optimicen el ajuste de energía, implementen ritmos de cambio y evitación de picos, garanticen el funcionamiento seguro de la red eléctrica y prevengan accidentes causados por un consumo excesivo de energía. sobrecarga de cables, transformadores y otras instalaciones eléctricas que causan accidentes como incendios y cortes de energía; las autoridades municipales deberían fortalecer la operación y gestión de las plantas de agua, fortalecer la autoinspección y el mantenimiento de las redes de tuberías de distribución de agua y seguir las instrucciones. ¿Es el profesor un alumno o un alumno? principio para proteger el uso doméstico del agua por parte de las personas.
El sexto es reforzar el servicio de emergencia.
Adherirse al liderazgo y al sistema de trabajo de 24 horas, exigir que todas las aldeas, empresas e instituciones hagan un buen trabajo en tareas de producción segura durante las altas temperaturas, implementar estrictamente varios sistemas de notificación de información sobre accidentes de producción de seguridad y garantizar canales de información fluidos.
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