Resúmenes de 5 artículos sobre la revitalización de las zonas rurales a nivel de base
Resumen de Revitalización Rural de Base 1
Desde _, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado ha implementado concienzudamente los requisitos de despliegue de la estrategia de revitalización rural del Comité del Partido del Condado y del Gobierno del Condado, y de manera efectiva Se utilizaron recursos humanos y seguridad social para ayudar. El papel de la revitalización rural es ayudar a los agricultores a aumentar sus ingresos y crear riqueza a través del empleo, la seguridad social, el espíritu empresarial, etc. El trabajo se resume de la siguiente manera.
(1) Llevar a cabo actividades de empleo en beneficio de las aldeas, utilizar tres plataformas principales para promover el empleo y promover la "revitalización rural". En primer lugar, construir activamente una plataforma de intercambio de recursos humanos y desempeñar un papel de puente. El tercero es aprovechar plenamente el papel de las plataformas de servicios de base, fortalecer las capacidades profesionales del personal de las plataformas de base y promover el pleno empleo. Incrementar la construcción de mecanismos de asistencia al empleo, desarrollar activamente puestos de bienestar público en las aldeas (comunidades), desarrollar vigorosamente puestos de bienestar público a tiempo parcial a nivel de aldea, como servicios de conveniencia, seguridad, limpieza, control del agua y protección verde, y atraer personas con empleo. dificultades y a los agricultores de bajos ingresos para encontrar trabajo en las cercanías.
(2) Llevar a cabo la acción de emprendimiento para enriquecer el pueblo e implementar el regreso "Yangui" a su ciudad natal para iniciar un negocio. Se harán esfuerzos para promover a los graduados universitarios, los soldados retirados, los trabajadores migrantes que regresan y otro personal para que inicien negocios en áreas rurales y promuevan el empleo. Promover activamente la implementación de políticas preferenciales para el emprendimiento, acelerar la construcción de plataformas empresariales y llevar a cabo actividades de servicios de precisión de comercio electrónico rural en profundidad.
(3) Llevar a cabo la acción de los artesanos revitalizando las aldeas y cultivando vigorosamente talentos calificados. Crear un mecanismo de formación y capacitación de “talentos locales”. Combinado con el desarrollo real de industrias características rurales y economías diversificadas, desarrollar proyectos de formación empresarial y proyectos de habilidades vocacionales especiales para la revitalización rural. Continuar aplicando en profundidad el plan de formación "Cientos y Miles" y aprovechar plenamente el papel de la formación en la promoción del espíritu empresarial y el empleo. Fortalecer la construcción de marcas de servicios laborales, aprovechar los talentos locales, seleccionar y capacitar a un grupo de "artesanos rurales" con excelentes habilidades y excelente calidad, y brindar un fuerte apoyo al talento para la implementación de alta calidad de la estrategia de revitalización rural.
(4) Llevar a cabo actividades de seguridad social e implementar activamente políticas de seguro social para aliviar la pobreza. Fortalecer los mecanismos de vinculación departamental y simplificar los procedimientos de participación en seguros. Fortalecer el intercambio y la comparación de información y datos sobre grupos vulnerables, captar con precisión el número y la lista de grupos vulnerables en la región que cumplen con las condiciones del seguro y deben estar exentos de las exenciones, establecer un libro de trabajo para una gestión dinámica, garantizar que la política de recaudación se implemente y llegue a la gente, y evite los problemas de los pobres haciendo recados. Estandarizar la participación de los trabajadores migrantes en el seguro de accidentes laborales y garantizar su tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo. Simplifique aún más el proceso y unifique los procedimientos de registro de seguros y registro de pagos.
Descripción general de la revitalización rural de base 2
_ En _, bajo el liderazgo del comité del partido de la ciudad y del gobierno, la Oficina de Revitalización Rural se adhirió al concepto de desarrollo de “confiar en el desarrollo urbano”. y al servicio de la construcción urbana” y trabajó duro para promover el trabajo de revitalización rural de la ciudad a un nuevo nivel y crear una nueva situación. El resumen de los trabajos de dinamización rural de nuestro municipio este año es el siguiente:
Resumen del trabajo año a año.
(1) Utilizar la revitalización industrial como motor para activar un nuevo impulso para el desarrollo rural. 1. En cuanto a las industrias características, planificar la revitalización de la industria en torno a la cultura intangible de los "fideos". El primero es promover la cultura de los fideos. Explorar en profundidad la historia y la cultura de los "fideos", promover la integración de la cultura de los fideos y las "normas y regulaciones de la aldea" y llevar a cabo servicios voluntarios en torno a tareas clave como el alivio de la pobreza y la revitalización rural. Desde este año, el Fan Culture Festival se ha celebrado dos veces, con más de 10 personas voluntarias y más de 3.000 voluntarios. El segundo es fortalecer la industria de los fideos. Promover el modelo productivo de "herederos + agricultores + empresa", implementar la estrategia de doble marca de "marca regional + marca corporativa" y lanzar una marca urbana de "un plato de fideos, una ciudad" basada en actividades temáticas como "Encantador Ciudad China". En la actualidad, la ciudad ha cultivado más de 20 empresas y más de 500 talleres de procesamiento, con una producción anual de más de 500.000 kilogramos de fideos secos, un valor de producción de más de 20 millones de yuanes y un aumento anual del ingreso per cápita de 2.800 yuan. El tercero es construir una ciudad de fideos. Promover el modelo de desarrollo de nuevas aldeas civilizadas que "combinen áreas rurales con aldeas de producción", acelerar la transformación de las áreas centrales, crear un destino de turismo rural que integre la herencia cultural, la experiencia agrícola y el turismo, e implementar sistemas de estructuras ligeras de acero y nuevos prefabricados. tecnologías de la construcción. Este año, recibió un total de 50.000 turistas, generó ingresos por turismo de 4 millones de yuanes y construyó cinco casas rurales prefabricadas. 2. Cada aldea en una aldea habitable debe resolver verdaderamente los problemas de suciedad, desorden y mala calidad de acuerdo con su propia situación real, mejorar el entorno de vida de la aldea y lograr el desarrollo de la producción, una vida próspera, instalaciones completas y un medio ambiente limpio. y un medio ambiente limpio de acuerdo con los requisitos de la construcción de una aldea habitable y de armonía social. La superficie de la carretera endurecida en el pueblo es lisa, el tráfico externo es fluido y el viaje es conveniente. Hay árboles plantados a ambos lados de la carretera y la carretera del pueblo se encuentra en buenas condiciones.
El pueblo tiene estanques de basura, instalaciones de tratamiento de aguas residuales domésticas e instalaciones de tratamiento de aguas residuales centralizadas (descentralizadas). Las aguas residuales de cría se pueden recoger en tanques de biogás para su tratamiento y la basura se limpiará todos los días. 3. En cuanto a la civilización rural, hemos estado explorando y fortaleciendo constantemente la construcción de la civilización rural, difundiendo nuevas tendencias de la civilización, fortaleciendo la publicidad, para que el estilo de la civilización pueda difundirse ampliamente en las áreas rurales, escribiendo extensamente los muros de la civilización, aprovechando al máximo de radio, periódicos de pizarra y otras formas, y promover vigorosamente el concepto socialista de honor y desgracia, y constantemente surgir "familias civilizadas" y "granjeros armoniosos", para que las flores de la civilización puedan florecer en el campo y vivir en armonía con los vecinos. . La tasa de matrícula de niños en edad escolar alcanza el 100%. En 2018, la aldea de Juehui fue calificada como una de las “Cuatro buenas aldeas” por el gobierno provincial. 4. En cuanto a la gobernanza a nivel de aldea, adherirse a los principios de orientación gubernamental y participación masiva. Cada aldea celebra una reunión de representantes de los aldeanos y una reunión de representantes de los miembros del partido, formula reglas y regulaciones de la aldea, selecciona al personal de limpieza y establece un equipo de limpieza para sentar una base sólida para la construcción de una aldea habitable. Centrarse en la implementación de la ecologización de las aldeas, la purificación y el endurecimiento de las carreteras, promover activamente la renovación de baños y cocinas e implementar un mecanismo de gestión de la red en el proceso de promoción de aldeas habitables. Los miembros de la red llevan a cabo activamente publicidad y educación sobre leyes habitables y respetuosas con el medio ambiente. y regulaciones, y promover conocimientos y conceptos ecológicos y de protección ambiental. No hay fuerzas malignas como "tiranos de aldea" en cada aldea y la incidencia de delitos ilegales es baja. 5. Los aldeanos viven con el objetivo de aumentar los ingresos económicos de los agricultores y desarrollan vigorosamente la producción tradicional de fideos hechos a mano en la Aldea de Demostración de Juehui. Con la premisa de garantizar la calidad, hemos desarrollado recientemente 16 grandes hogares productores, 10 grandes hogares comercializadores, cinco empresas de comercio electrónico y más de 200 personas dedicadas al suministro y comercialización de fideos hechos a mano. El ingreso neto per cápita de los agricultores de la aldea alcanza los 18.500 yuanes, que es el ingreso neto per cápita de los agricultores de todas las aldeas de la ciudad. La tasa de cobertura del seguro médico y de pensiones en la aldea alcanza más del 95%. Se han implementado medidas de asistencia para las personas de bajos ingresos y extremadamente pobres de la aldea y se han implementado políticas específicas de alivio de la pobreza. ?
(2) Acelerar la mejora de las infraestructuras rurales. El primero es completar los proyectos de construcción del Parque Agrícola Moderno Zhentengjiao, el Parque Agrícola Moderno de Medicina Tradicional China Jinma y el Parque Agrícola Moderno Xishengcun. El segundo es mejorar enérgicamente el entorno de vida rural, colocando 7 quioscos de recolección de clasificación de basura en áreas de demostración de revitalización rural, a lo largo de carreteras y ciudades, y construyendo 2 baños públicos en la guardería de Shanzhai Village y la base industrial "Bamboo Garden". de la aldea Xisheng, 732 agricultores de las aldeas Baili, Jinma y Huayuan fueron transformados en retretes sanitarios inofensivos. Solicitó activamente "pueblos hermosos y habitables" para 7 pueblos y seleccionó 1 pueblo boutique y 2 pueblos establecidos.
(3) Promover constantemente los trabajos de mejora del saneamiento ambiental. Continuaremos promoviendo la integración del saneamiento urbano y rural, agregaremos 981 botes de basura a cada grupo de aldeas y contrataremos empresas de limpieza para garantizar la limpieza diaria. Respondí a 10 peticiones ambientales y emití avisos de rectificación a 5 empresas contaminantes. Se construyeron dos instalaciones de tratamiento de aguas residuales, se depuraron 2.000 metros de masas de aguas negras y malolientes, se detuvieron más de 20 quemas de paja al aire libre y se demolieron 2.000 metros cuadrados de edificios ilegales. ?
(4) Realizar la gobernanza social de manera sólida y eficaz. En primer lugar, profundizamos el control antidrogas, allanamos 310 sitios de fabricación de drogas de alto riesgo, identificamos a 75 "seis miembros del personal clave", endurecimos las responsabilidades de control y erradicamos 2 sitios de cultivo de adormidera y 2 plantas. El segundo es mantener la estabilidad centrándose en las cartas y las visitas, comprobando periódicamente si hay signos de problemas, prestando atención a las primeras cartas y las primeras visitas y resolviendo 570 conflictos y disputas. El tercero es reforzar la línea de defensa de seguridad, rectificar 14 peligros para la seguridad, como el tráfico rodado y la gestión de estanques, mejorar el mecanismo de respuesta de emergencia y organizar un simulacro de emergencia integral. No se produjo ningún accidente importante de seguridad en la producción durante todo el año.
2. Problemas en el trabajo
(1) No existen aprendizaje ni publicidad. En primer lugar, varios departamentos se centran en la construcción del proyecto al implementar la estrategia de revitalización rural y no piensan plenamente en la importancia, la connotación, los objetivos y las tareas de la estrategia de revitalización rural y no están seguros de ello. En segundo lugar, no hay publicidad, y la conciencia del público sobre el desarrollo de la estrategia de revitalización rural no es alta, y su comprensión ideológica es insuficiente, lo que resulta en que los cuadros y las masas tengan diferentes interpretaciones de la estrategia de revitalización rural, ideas poco claras, y poco entusiasmo. En tercer lugar, los esfuerzos para organizar a los cuadros departamentales pertinentes, a los cuadros de las aldeas y a la gente de las aldeas de demostración para que estudien en el extranjero no son fuertes, y hay pocas maneras de ampliar sus horizontes y aumentar sus conocimientos, lo que resulta en una experiencia insuficiente, métodos inadecuados e ideas limitadas en implementar la estrategia de revitalización rural. (2) El plan de implementación es imperfecto. En primer lugar, al formular el plan de implementación de la estrategia de revitalización rural, la investigación preliminar no fue lo suficientemente profunda, especialmente el entorno regional local, las características humanísticas, la dotación de recursos y otros aspectos no se consideraron plenamente ni se incorporaron plenamente en el plan. En segundo lugar, no hubo suficiente solicitud de opiniones y sugerencias de los “dos comités” de la aldea y de las masas. En diversos grados, los planes no están estrechamente integrados con las condiciones reales de las ciudades, pueblos y comunidades, y los planes formulados carecen de carácter general, de amplitud, de viabilidad, de previsión y de eficacia a largo plazo. (3) La cooperación entre departamentos no es lo suficientemente estrecha. En primer lugar, los departamentos pertinentes de la ciudad trabajan de forma independiente, con una coordinación y cooperación insuficientes y muchas limitaciones mutuas. Es difícil implementar el proyecto y el progreso de la implementación es lento.
En segundo lugar, la tasa de utilización de los fondos del proyecto no es alta, especialmente en términos de integración y agrupación de fondos. No hay muchos métodos e ideas, lo que conduce a fondos dispersos y beneficios difíciles para el proyecto. En tercer lugar, hay inversión insuficiente en la construcción del proyecto, falta de fondos para la construcción y dificultades financieras. Además, la falta de supervisión y coordinación del proyecto ha afectado el buen avance de la estrategia de revitalización rural. (4) La estructura industrial es relativamente simple. En primer lugar, el negocio principal es la agricultura, con una distribución desigual de las industrias características, una sola industria, una base débil, una débil competitividad en el mercado y dificultades para la transformación y la mejora. En segundo lugar, el proceso de industrialización es lento, con pocas empresas líderes y de pequeña escala; El nivel de tecnología de producción no es alto, el procesamiento profundo no es suficiente, el valor agregado de los productos no es alto y el modelo de negocio de "empresa + cooperativa + base + agricultor" aún no ha formado una cadena industrial. En tercer lugar, debido a condiciones objetivas, la calidad científica y cultural de las masas es generalmente baja y faltan talentos profesionales, técnicos y rurales.
3. Próximo plan de trabajo
(1) Fortalecer el liderazgo, coordinar y promover la implementación del espíritu de los documentos relevantes de la estrategia de revitalización rural en la ciudad, y hacer un bien de manera efectiva. trabajo en la creación de aldeas de demostración avanzadas para la revitalización rural en nuestra ciudad, mejorar el mecanismo y establecer un grupo líder para la construcción de aldeas de demostración, con los líderes principales personalmente responsables y los líderes a cargo asumiendo el mando, formando un equipo con políticas fuertes , competencia profesional, estilo de trabajo duro, alta eficiencia y pragmatismo. (2) La adaptación a las condiciones locales y la planificación científica son los pilares de la revitalización rural. Es necesario combinar siempre la situación real de la aldea, integrar el concepto de altos estándares y cobertura total en la planificación y mejorar el nivel de construcción mediante la planificación y el diseño. Planificar aldeas, adherirse al desarrollo coordinado de puntos, líneas y áreas, dar prioridad a la construcción de cooperativas con ubicaciones de transporte superiores, ricas condiciones de recursos, recursos paisajísticos únicos y ricas connotaciones culturales Implementar orientación clasificada en construcciones específicas, prestar atención a comenzar desde. los detalles, adaptarse a las condiciones locales, diferenciar y personalizar, llevar a cabo diseños de estilos de ciudades y pueblos y construcción de paisajes basados en la cultura humana, reflejando las características de un pueblo, un producto y un pueblo. Adhiérase al principio de "pequeña escala, armonía entre el hombre y la naturaleza y nostalgia", luche por la perfección, no busque la grandeza, no busque el bien, no lo rápido, y construya una serie de "pueblos hermosos y habitables" que puedan reflejar el Características humanísticas de nuestro pueblo. (3) Proteger la ecología y mejorar el medio ambiente. Crear una apariencia rural puede afectar indirectamente el atractivo de atraer inversiones. El gobierno considera la construcción de basura, alcantarillado, ecologización y otras infraestructuras como un eslabón clave en la construcción de aldeas de demostración de revitalización rural. Fortalecer aún más la construcción de infraestructura e instalaciones de servicios públicos y mejorar las instalaciones de apoyo funcionales; fortalecer el trabajo de limpieza de hogares, campos y fuentes de agua en las zonas rurales. Implementar de manera integral la clasificación y tratamiento de basuras rurales, la renovación de sanitarios inofensivos para hogares rurales y el tratamiento de aguas residuales rurales. La ecologización de la aldea debe hacer realidad el bosque alrededor de la aldea, prestar atención al trabajo de ecologización y embellecimiento delante y detrás de la casa y desarrollar activamente la economía del patio. (4) Apoyo industrial: aumentar los ingresos y enriquecerse, continuar expandiendo la escala de la industria de los fideos, construir parques agrícolas modernos con altos estándares y alta calidad, crear productos agrícolas nuevos, especiales, famosos y de alta calidad, promover moderadamente las grandes empresas. escalar operaciones, ampliar la cadena de la industria agrícola y aumentar el valor agregado de la agricultura, promover la modernización agrícola. Implementar proyectos de mejora de la agricultura de ocio y el turismo rural en el parque para promover la integración profunda de la agricultura y el turismo, ampliar la cadena industrial y promover el desarrollo integrado de las industrias primaria, secundaria y terciaria. (5) Fortalecer la publicidad, establecer nuevas tendencias, aumentar la publicidad para la construcción de aldeas de demostración de revitalización rural y crear una buena atmósfera en la que toda la sociedad se preocupe, cuide y ame las aldeas de demostración de revitalización rural. Aprovechar aún más el importante papel de las reglas y regulaciones de las aldeas en la construcción y gobernanza de las aldeas de demostración de revitalización rural, y utilizar medios eficaces como convenciones de salud, convenciones civilizadas y "seis buenas" normas para promover la formación de buenos hábitos entre las personas felices. y gente rural hermosa y formar un nuevo entorno rural ordenado. Aprovechar al máximo las imágenes y carteles de Año Nuevo con el tema "Tres tensiones, tres amores y dos avances" y los valores socialistas fundamentales para crear un buen ambiente, guiar a las masas a formar y mostrar la perspectiva espiritual de los "Cuatro "Bienes" nuevos pueblos y nuevos agricultores, y forman ampliamente una nueva tendencia en las zonas rurales socialistas. (6) Integrar fondos, aprovechar el capital para implementar planes de integración de fondos agrícolas y hacer un buen uso de políticas que beneficien y apoyen la agricultura. Debemos seguir el principio de "naturaleza inalterada y uso consistente", clasificar e integrar los fondos de política agrícola de varios departamentos. y dar prioridad a la revitalización rural Dar prioridad a diversos proyectos y fondos de construcción, mejorar efectivamente la eficiencia del uso de los fondos agrícolas, aprovechar plenamente el papel rector e impulsor de los fondos limitados y aprovechar plenamente el capital social. (7) Fortalecer la supervisión, prestar mucha atención a la implementación estricta de las responsabilidades y tareas del trabajo de revitalización rural, fortalecer la supervisión, implementar personal y consolidar responsabilidades para garantizar que el objetivo de crear una aldea de demostración de la estrategia de revitalización rural a nivel municipal y provincial en 2021 se completa con éxito.
Resumen de revitalización rural de base 3
El tiempo vuela y el trabajo de un año pronto pasará a la historia. Un año ha pasado rápidamente y otro está por llegar. La situación en todos los aspectos se resume a continuación:
1. Información básica
En septiembre de este año, el líder me asignó servir como guardia de seguridad en Guangdong.
En el nuevo entorno de trabajo, los miembros de mi equipo y yo superamos varias dificultades planteadas por el nuevo entorno, como la imperfección de la sala de servicio, la complejidad del entorno circundante, la gran cantidad de fábricas, la complejidad de los forasteros y la simple y condiciones de vida difíciles. En el trabajo, no importa cuán difíciles sean las condiciones laborales o cuán arduas sean las tareas, podemos buscar puntos en común reservando las diferencias, considerar la situación general, unirnos y cooperar, trabajar juntos y hacer nuestro mejor esfuerzo para completar las tareas. Como líder, el capitán puede tomar la iniciativa en todas las tareas, dar ejemplo a los miembros del equipo y aumentar su entusiasmo y confianza.
En segundo lugar, el establecimiento y mejora del sistema
1. La clave para un trabajo estandarizado, ordenado y productivo es contar con sistemas científicos y aplicables como garantía. "Si no sigues las reglas, no eres Fangyuan". Desde que fui ascendido a capitán, he introducido un sistema estricto y práctico en términos de deberes, transferencia de turnos, estudio y capacitación, que regula el comportamiento y la conducta de todos. Garantiza la realización de las tareas laborales. Por ejemplo, los miembros del equipo de turno deben llegar a sus puestos con 15 minutos de antelación para el traspaso y poner fin decididamente a la conducta de vigilancia y robo.
2. Formular, establecer y mejorar las tareas del equipo de seguridad, las reglas de trabajo de seguridad, las responsabilidades laborales, el sistema de reuniones, el sistema de inspección posterior, el sistema de recompensas y castigos, y la inspección y salida de personal, vehículos y artículos. sistema de registro y mejorar la presentación, para lograr tranquilidad con rapidez. A través de la mejora e implementación de estos sistemas, podemos mejorar nuestra imagen de servicio y ganarnos el apoyo y la confianza de los líderes y empleados en el trabajo de seguridad con una actitud más profesional y dedicada.
En tercer lugar, centrarse en la construcción ideológica.
Debido a que nuestros jugadores provienen de diferentes lugares y diferentes posiciones, sus cualidades generales, personalidades y pasatiempos son diferentes. En el trabajo de team building, la construcción ideológica y moral debe realizarse de manera constante y constante. En términos de métodos de trabajo, basados en diferentes miembros del equipo y diferentes situaciones, insertamos de manera flexible la educación ideológica en las reuniones de clase y reuniones de negocios en lugar de capacitación, mantenemos conversaciones individuales y sinceras con los miembros del equipo, educamos sobre casos típicos e implementamos de manera flexible. Educación ideológica y moral. La capacitación, el aprendizaje, los registros de tareas y los sistemas de los empleados publicados en la pared han logrado buenos resultados y han sido reconocidos por los superiores. Ayudo en turnos de trabajo cuando un miembro del equipo está enfermo o tiene dificultades. Mientras lo sepa, haré todo lo posible para preocuparme y ayudar. Mientras pueda hacerlo, haré lo mejor que pueda. Si no puedo, intentaré ayudar. Este tipo de gestión humanizada no sólo conmovió profundamente a las personas ayudadas, sino que también hizo que todos los miembros del equipo se sintieran cálidos, vieran esperanza y hicieran que el equipo fuera armonioso y unido.
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
Si analizamos el trabajo de los últimos seis meses, si bien hemos logrado resultados, también podemos ver claramente nuestras propias lagunas y deficiencias. El desempeño sobresaliente es el siguiente: primero, porque los jugadores provienen de todo el mundo y su calidad integral es desigual; segundo, nuestros métodos de trabajo necesitan más innovación y mejora; tercero, todavía hay aspectos insatisfactorios en el trabajo; Decidiremos superarlos y mejorarlos en trabajos futuros, y haremos todo lo posible para hacerlo cada vez mejor en trabajos futuros. En el futuro, trabajaremos en los siguientes aspectos.
1. Incrementar la intensidad de las inspecciones de guardia y patrulla. Durante eventos importantes, es necesario fortalecer la disposición de personal dedicado en partes clave y sensibles para detectar la situación lo antes posible y abordarla de manera oportuna para cortar de raíz algunos factores y signos inestables. Sobre la base del fortalecimiento del deber, ajustamos y fortalecimos aún más la densidad de las inspecciones de patrulla y el sistema de inspección de patrullas de 24 horas para el personal de seguridad, centrándonos principalmente en la calidad del trabajo, la dgf, el estilo, la disciplina, etc. de cada puesto cuando está en deber.
2. Mejorar la calidad ideológica integral personal, utilizar el sistema como criterio, brindar capacitación sobre diversos sistemas y mejorar la etiqueta de servicio y la gestión humanizada.
3. Fortalecer el sentido de responsabilidad de cada puesto, centrarse en diversas precauciones de seguridad en el Año Nuevo, fortalecer las inspecciones en diversas áreas, mantener el buen orden público y fortalecer la inspección de diversos equipos e instalaciones públicas en el país. Supervisar la fábrica para mantenerla en buen estado de funcionamiento.
4. Fortalecer el registro de entrada y salida de personal, implementar el sistema de inspección de mercancías que entran y salen del almacén y controlar el ingreso de personal móvil y ocioso a fábrica para garantizar que no sean robados o robados. dañado. Velar por la seguridad del personal de la empresa.
Resumen de Revitalización Rural de Base 4
Primero, cumplir con las reglas y regulaciones y utilizar sistemas para ayudar al desarrollo.
Como dice el refrán, no hay círculo sin reglas. No hace falta decir que en el trabajo diario del centro de información, primero debemos cumplir con todas las reglas y regulaciones, implementar todos los procesos de trabajo y recordar cada cláusula estándar. Esto no solo favorece el trabajo, sino también mi propia mejora y desarrollo, y también me permite adaptarme al nuevo entorno y al nuevo ambiente de trabajo lo antes posible.
En segundo lugar, utilice un lenguaje estandarizado y brinde ayuda y servicios sinceros.
Una característica básica del trabajo del operador no es recoger pasajeros, sino transmitir información a través de la voz, por lo que las expresiones faciales, el tono y la entonación son más importantes. Aunque soy un operador nuevo, sé que cada uno de mis movimientos, palabras y hechos representan la imagen de la empresa de alquiler de la ciudad. Por lo tanto, en el teléfono debemos tener un tono tranquilo, un tono relajado y palabras apropiadas para brindar a los pasajeros una sensación agradable, para que los pasajeros puedan contagiarse de nuestra franqueza y alegría, y dejar que nuestros servicios queden profundamente arraigados en los corazones de pueblo.
En tercer lugar, el aprendizaje no tiene fin y el conocimiento ayuda al crecimiento.
Como dice el refrán, “Las velas dan luz, el conocimiento da razón”. Sólo mediante el aprendizaje continuo y el aprendizaje continuo podemos progresar y crecer más rápido. Este es el principio de "el aprendizaje no tiene fin". Sólo aprendiendo y dominando constantemente la especialización podremos compensar nuestras deficiencias y afrontar con calma los diversos desafíos. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos tener una base teórica sólida, poder distinguir la autenticidad de las cosas, mejorar nuestro autocultivo, convertirnos en un excelente operador y hacer más contribuciones a la empresa.
En cuarto lugar, reunir fuerzas y unirnos para seguir adelante
La unidad es fuerza, que es el lema de muchas empresas en la actualidad. Unidos, todas las dificultades se pueden resolver. Si un equipo no está unido, es un desastre. Al igual que nuestro centro de información, nos reunimos semanalmente con otros compañeros para compartir experiencias y métodos descubiertos en el trabajo diario, analizar y discutir casos típicos con todos, avanzar juntos, unirnos y ayudarnos unos a otros.
En general, este mes no he podido corregir mi posición y mi mentalidad porque hace mucho tiempo que no estoy en contacto con la industria del taxi. Los dos años anteriores de trabajo en el club me dieron una gran capacidad de adaptación, pero no presté suficiente atención a las normas diarias. En el trabajo futuro, necesito corregir aún más mi actitud, exigirme estrictamente y completar diversas tareas asignadas por el liderazgo. Cuando atendí la llamada de los pasajeros en enero, al principio dudé, pero luego pude atender la llamada con fluidez, lo que me hizo comprender que el servicio del centro de información no solo se refleja en un saludo cortés y un saludo. Una disculpa sincera puede hacer felices a los pasajeros. Sienta mi actitud positiva para la resolución de problemas y mi excelente servicio. No trates el trabajo con la mentalidad de los trabajadores inmigrantes. Mientras trabajes más duro, empieces poco a poco y crezcas con la empresa con pasión, lograrás tu carrera.
Resumen de Revitalización Rural de Base 5
A medida que pasa el tiempo, ha pasado un año desde que me uní a Piovan. Resume tu trabajo en 20__ para que puedas descubrir un yo mejor y mejorarte en 20__. Han pasado 20 años. Durante este año, gracias a la ayuda y el cuidado de mis líderes y compañeros, me he dado cuenta claramente de mis deficiencias en mi trabajo, lo que también me permitió aprender mucho y mi trabajo también ha mejorado mucho. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante los últimos 20 años:
1. Resumen del trabajo:
1. Verificar los fondos estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión de la empresa para eliminar desperdicios y anormalidades. gastos.
2. Cobrar los gastos del negocio con cuidado y de acuerdo con la normativa. Después de la verificación, excepto los gastos diarios y los fondos autocoleccionados, el resto debe depositarse en la cuenta designada por la empresa antes de las 10:00 a. m. todos los días y verificarse con el cajero de la sede.
3. Garantizar estrictamente la seguridad del efectivo, recaudar todos los ingresos de la empresa de manera oportuna y evitar errores de pago. Revise el efectivo y los cheques recibidos y pagados para garantizar que los recibos se emitan con precisión y que el efectivo se recoja y deposite en el banco de manera oportuna.
4. Implementar estrictamente los procedimientos de préstamo, cobrar el alquiler, las facturas de agua y electricidad y otros gastos relacionados en cada mostrador a tiempo, liquidar el monto del préstamo con el prestatario a tiempo, liquidar el préstamo del día anterior de acuerdo con las normas pertinentes. normas y procedimientos, y ser responsable. Conservar los sellos, recibos y facturas en blanco, seguros y relacionados.
5. Respete las reglas y regulaciones financieras, revíselas estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago) y no pague por vales que no cumplan con los procedimientos.
6. Según la base proporcionada por el contador de la oficina central, los salarios de los empleados y otros fondos que deben liberarse se completan de manera ordenada después de la confirmación.
7. Insistir en el inventario diario de efectivo, garantizar estrictamente la seguridad del efectivo, evitar errores de cobro y pago, registrar los diarios de efectivo y depósitos bancarios de manera oportuna y lograr la liquidación diaria. Conciliar diariamente el libro de caja con el libro mayor.
8. Coopere con el contador a cargo para manejar varias cuentas, guardar secretos de la empresa y enviar extractos del libro de caja y cronogramas relacionados al contador a cargo antes de salir del trabajo todos los días.
9. Conservar y entregar comprobantes, libros de cuentas y registros comerciales relacionados.
Dos.
20__ plan de trabajo
1. Aprende de los arrepentimientos y carencias de 13 años así como de la experiencia adquirida para seguir mejorando tu trabajo.
2. Implementar estrictamente el sistema de trabajo y desempeñar el papel de control y supervisión financiera.
3.Aprender, comprender y dominar las políticas, normativas y sistemas de la empresa, y mejorar continuamente su nivel profesional, conocimientos y habilidades.
4. Fortalecer la comunicación con los líderes superiores y hacer un buen trabajo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
Las anteriores son algunas de mis experiencias y entendimientos desde que comencé a trabajar, y también son un proceso de combinar lo que he aprendido con la práctica en el trabajo. En el futuro trabajo y estudio, haré esfuerzos y lucha incansables, y mis 20 años los pasaré en satisfacción, alegría y ganancia.
Aquí me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y preocupación por mi trabajo y mi vida. Esta es la mayor afirmación y estímulo para mi trabajo, ¡y les agradezco sinceramente!
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