Resumen del trabajo a nivel de departamento
Capítulo 1 del resumen del trabajo a nivel de departamento:
Resumen del trabajo anual de los cuadros a nivel de departamento
El año 2010x casi ha terminado . Ahora resumo mis pensamientos, trabajo e integridad del año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje, crear conciencia y mejorar continuamente el nivel ideológico y político.
(1) Llevar a cabo una educación profunda sobre el mantenimiento de la pureza del partido.
Para implementar plenamente el espíritu del importante discurso de Hu Jintao en la Séptima Sesión Plenaria de la Decimoséptima Comisión Central de Inspección Disciplinaria, se implementará y profundizará continuamente la educación sobre el mantenimiento de la pureza del Partido. Como responsable de la unidad, primero debemos comprender mejor la importancia y urgencia de llevar a cabo la educación para mantener la pureza del partido. Fortalecer la organización, establecer un grupo de liderazgo educativo residente, establecer una oficina, avanzar paso a paso y centrarse en resultados prácticos, en segundo lugar, insistir en la educación y orientación positivas de los empleados y centrarse en los resultados educativos; Sobre la base del cumplimiento concienzudo de nuestras obligaciones, fortaleceremos aún más nuestro sentido de responsabilidad, fortaleceremos la coordinación educativa, trabajaremos arduamente para innovar las vías y métodos educativos, trabajaremos arduamente para fortalecer la construcción de los "tres equipos", trabajaremos arduamente para promover la implementación de tareas clave y trabajar duro para resolver problemas prácticos; trabajar duro nuevamente, establecer y mejorar aún más varios sistemas para formar un mecanismo a largo plazo. Mejoraremos el sistema y el mecanismo para mantener a los miembros y cuadros del Partido puros en sus pensamientos, equipos y estilos, honestos y honestos, fortaleceremos la supervisión y aplicaremos una disciplina estricta, y formaremos gradualmente un mecanismo educativo científico y eficaz a largo plazo para mantener el poder del Partido. pureza.
(2) Implementar el centralismo democrático y los "tres grandes" sistemas.
En el trabajo, podemos adherirnos al principio del centralismo democrático y al sistema de "tres importantes y uno grande", mantener la unidad del equipo, escuchar diferentes opiniones con la mente abierta y atrevernos a realizar críticas y autocrítica. Busque la verdad a partir de los hechos, sea diligente y dedicado, administre estrictamente y tenga el coraje de asumir responsabilidades.
Responsabilidad. Contactar estrechamente con las masas, salvaguardar conscientemente sus intereses, ser justo y recto, adherirse a los principios y observar estrictamente la disciplina. Muchos años de experiencia laboral en estaciones de gestión de vivienda de base me han permitido conocer diversas empresas de gestión de vivienda y tengo una fuerte coordinación organizativa, una correcta toma de decisiones y capacidades pioneras e innovadoras. En el trabajo, podemos utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para estudiar problemas prácticos, avanzar con los tiempos, ser pioneros e innovar y resolver problemas creativamente a través de la organización y la coordinación.
2. Trabajar duro, ser pionero e innovar y mejorar eficazmente la eficacia del trabajo.
Durante el año pasado, bajo la correcta dirección del Comité del Buró del Partido, de acuerdo con la idea general de trabajo de "adaptarnos a la nueva situación, basándonos en un nuevo punto de partida, apuntando a nuevos objetivos, hacer frente a nuevos desafíos y lograr un nuevo desarrollo", hemos llevado a todos los empleados de la estación a Bajo la guía del espíritu del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el 10º Congreso Municipal y Distrital del Partido, tomar la iniciativa de luchar por la excelencia como oportunidad, la promoción y práctica del "Espíritu de gestión de vivienda de Nankai" como fuerza impulsora y la profundización de la construcción de estandarización como impulso,
(1) Basado en. el desarrollo científico del negocio principal.
1. Trabajo de gestión
Fortalecer la gestión del cobro de alquileres. En octubre de este año, el alquiler real acumulado por cobrar de viviendas públicas y viviendas no residenciales era de ** yuanes, y el alquiler recibido era de ** yuanes, lo que representaba el **% del alquiler real por cobrar; El número de hogares que venden viviendas públicas sigue aumentando, el área de gestión directa de viviendas públicas se ha reducido significativamente, debemos desarrollar nuevas ideas, utilizar todos los recursos favorables, continuar aumentando los esfuerzos de adquisición y aumentar el área de gestión directa. Este año me hice cargo.
* * * *, la casa tiene * * * metros cuadrados y se incluirá en la gestión de producción de custodia, y el alquiler total de la casa de custodia aumentará en * * * * yuanes cada año. . Y hacerse cargo del área de construcción residencial de * * * metros cuadrados, ponerla bajo custodia y administración de junio a octubre 5438, y el alquiler anual aumentará en * * * yuanes. Al ampliar continuamente el área de operación inmobiliaria, podemos compensar completamente la reducción del área de gestión causada por la venta de viviendas públicas y esforzarnos por lograr un desarrollo sostenible del negocio principal de gestión de viviendas.
2. Trabajos de reparación.
Fortalecer la gestión de los trabajos de reparación, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados a través de publicidad y educación, garantizar la calidad del proyecto y reducir la tasa de reparación. Desde el 65438 de junio hasta finales de octubre de este año, se han completado más de 4000 órdenes de mantenimiento, con una tasa de puntualidad del 99 % y una tasa de satisfacción de más del 98 %. En respuesta a los cambios estacionales, se reforzarán las tareas de la temporada de inundaciones y la investigación de los gases de combustión invernales para brindar garantías a los residentes de esta sección de pasar la temporada de inundaciones de manera segura y mantenerse calientes. Durante la investigación de gases de combustión, el personal debe hacer buenos arreglos de trabajo y los inspectores deben realizar buenos registros y gestión de rastreo durante la visita, y establecer una cuenta especial para reparar los problemas descubiertos durante la investigación de manera oportuna, de modo que que todos sean responsables. Fortalecer la fuerza de servicio, asegurarse de que las luces estén encendidas, permanecer en el poste las 24 horas del día e informar y realizar las reparaciones necesarias para garantizar la seguridad de los residentes.
(2) Las tareas clave avanzan constantemente.
En primer lugar, implementar concienzudamente la estandarización de los servicios públicos. Como webmaster, me concentro de cerca en la estandarización de los servicios de administración de vivienda, mejoro la estructura organizacional, innovo los mecanismos de trabajo, construyo proveedores de servicios, presto mucha atención a la implementación de estándares y mejoro efectivamente la calidad de los servicios de administración de vivienda, logrando "doble "Promoción, dos posicionamientos, cuatro divulgaciones y cinco estándares", seis unificaciones. Al profundizar aún más la construcción de estandarización, mejorar la imagen del servicio de ventanas y mejorar la calidad general de los empleados, realmente hemos beneficiado a las masas y a los empleados satisfechos.
Nivel general de trabajo. Recientemente, el grupo de expertos aceptó los resultados de la investigación y la aplicación del sistema de estandarización de servicios de nuestra estación, y nuestra estación se está preparando activamente para la aceptación y licencia por parte de los líderes de la Oficina Municipal de Supervisión de Calidad. El segundo es aumentar la inspección y aceptación de la mejora y renovación de edificios antiguos. Para implementar el proyecto de apoyo público del gobierno, hacer un buen trabajo y obtener el reconocimiento de la mayoría de los residentes, de acuerdo con los estándares de calidad de aceptación y los nodos de tiempo de la sede de renovación del antiguo edificio municipal y distrital, superar factores desfavorables como el gran cantidad de edificios y ambiente externo deficiente, y trabajar con el equipo de construcción responsable. Las personas celebran reuniones periódicas en el sitio y reuniones de trabajo periódicas para comunicar el progreso del proyecto, programar el período de construcción e identificar a las personas responsables. También exige que el partido de la construcción implemente una construcción civilizada, una construcción segura y una construcción de alto nivel. Actualmente, las nueve comunidades a cargo de nuestra estación han pasado la inspección de aceptación y los proyectos que benefician a la gente se han implementado verdaderamente.
(3) Fortalecer la supervisión y promover la armonía.
Como unidad de ventana, sirve directamente a la gente y es muy importante para mantener la estabilidad y la armonía social. En el trabajo diario, implementamos concienzudamente los requisitos para los asuntos gubernamentales abiertos y el funcionamiento transparente del poder administrativo, publicitamos las normas, las responsabilidades laborales, los procedimientos y las normas a través de tableros de anuncios, muros de procedimientos, tableros de anuncios y otros medios, y celebramos periódicamente simposios de supervisores sociales; Jueves Establecer un día de recepción de liderazgo; establecer un asiento de recepción de liderazgo en la sala de recepción; establecer una guía de servicio conveniente y un buzón de sugerencias para recopilar opiniones y sugerencias de todas las partes para mejorar continuamente los servicios. Adherirse a las opiniones y evaluaciones de los residentes sobre la actitud de servicio, la calidad del servicio, el límite de tiempo del servicio y la disciplina del servicio reflejadas por las amas de llaves y el personal de mantenimiento, así como la cantidad y calidad del mantenimiento evaluadas por los evaluadores como el contenido de la evaluación del personal de mantenimiento. que son realizadas periódicamente por personal dedicado de diferentes departamentos. Realizar encuestas de satisfacción de los hogares y realizar análisis resumidos y rectificaciones resumidas. Al mismo tiempo, las masas envían cartas y visitas
visitas y hacen llamadas telefónicas para quejarse, para que cada caso sea respondido y todo esté listo para evitar peticiones entre niveles.
Tres. La integridad, la diligencia, la integridad y el establecimiento de una buena imagen de los miembros y cuadros del partido son los requisitos básicos de los miembros y cuadros dirigentes del partido. A lo largo de los años, siempre me he adherido al principio de trabajo de servir a la gente de todo corazón y he hecho todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Adhiérase a los principios en el trabajo, sea estricto con la autodisciplina, adhiérase a la autodisciplina, tome la integridad política como punto de partida, maneje correctamente la relación entre "autodisciplina" y "otra disciplina" y mantenga siempre una actitud limpia y honesta. estilo. Los miembros del equipo desempeñan "un puesto, dos responsabilidades", se apoyan mutuamente y trabajan en estrecha colaboración, centrándose en los principios en los asuntos importantes y el estilo en los asuntos pequeños. Fortalecer el estudio de la integridad, prestar atención al cultivo del espíritu de partido, implementar estrictamente la "integridad política de los miembros y cuadros dirigentes del Partido Chino ***" y mejorar la conciencia de la integridad y el cumplimiento estricto de las normas pertinentes; regulaciones sobre integridad y autodisciplina, y establecer firmemente una visión correcta de los derechos, el estatus y los intereses, resistir la corrupción y el cambio, participar en política con integridad y ser abnegados y dedicados al servicio público. alto o ser especial en la vida.
En las relaciones interpersonales, nos adherimos al principio de no desanimarnos, ser estrictos con nosotros mismos y dar ejemplo. Exigimos estrictamente que el personal y los familiares que nos rodean actúen con imparcialidad, no muestren favoritismo; ser honesto y honesto, y establecer una buena reputación como miembros del partido y una imagen dirigente.
En 2010x, todo el trabajo de nuestra oficina se encontraba en un nuevo punto de partida. Me adheriré al principio de estar centrado y servir a la situación general. Bajo el liderazgo fuerte y correcto de líderes superiores, continuaré adhiriéndose a la ideología rectora de la Perspectiva Científica del Desarrollo, enriqueciéndome constantemente, actualizando conceptos, cumpliendo con mis deberes y trabajando duro por el desarrollo sostenido, rápido y armonioso del mundo. la industria de gestión de viviendas.
Parte 2 del resumen del trabajo a nivel de departamento: Resumen del trabajo personal de los cuadros a nivel de división
Resumen del trabajo personal de los cuadros a nivel de división
Zhang Yong, Partido Jefe de la Sección del Departamento de Tecnología Médica
El 1 de abril de 2007, fui nombrado Secretario de la Sección del Partido del Departamento de Tecnología Médica. En los últimos tres años, bajo el liderazgo correcto del comité del partido universitario, con la ayuda de los miembros del equipo y con el fuerte apoyo de la facultad y el personal de todo el departamento, he trabajado juntos, trabajado honestamente, actuado honestamente, Desempeñé mis funciones concienzudamente y cumplí exitosamente mi puesto y funciones diversas asignadas por la organización. A continuación, de acuerdo con los requisitos para la reelección de cuadros de nivel universitario, les informaré sobre mis estudios, trabajo e integridad política desde que asumí el cargo. Me gustaría pedir a los camaradas dirigentes que comenten:
Primero, estudiar mucho y esforzarme por mejorar mi propia calidad y capacidad de trabajo.
Desde que asumí el cargo, he podido integrar estrechamente la nueva situación y tareas, centrarme en mi propia teoría política y conocimientos profesionales, ampliar constantemente mis conocimientos y esforzarme por mejorar mi calidad y capacidad generales. Uno es mejorar el propio nivel político y teórico participando en el aprendizaje colectivo y el autoestudio del grupo central y las ramas; el otro es fortalecer el estudio de los negocios, especialmente el conocimiento profesional, para comprender los conocimientos básicos, la situación actual y el desarrollo; dirección de cada especialidad en el departamento, y mejorar El tercero es prestar atención a aprender de otros miembros del equipo y de los camaradas que los rodean, para mantener la situación general, adherirse a los principios y cuidar la imagen del equipo. , mantener la reputación colectiva y posicionarse correctamente; en cuarto lugar, participar en la formación de cuadros jóvenes y de mediana edad en colegios y universidades de la provincia de Henan, ampliar horizontes y ejercer habilidades. También recibió el título de Estudiante Destacado y su tesis de graduación fue seleccionada por la 23ª "Ventana de Capacitación de Cuadros" del Centro de Capacitación de Cuadros de la Universidad de Henan. 5. Realice resúmenes oportunos, publique artículos en revistas nacionales de nivel CN, actúe como editor en jefe adjunto y participe en la compilación de un libro de texto, y el "Estudio de caso sobre el trabajo ideológico y político de estudiantes universitarios" ganó el primer premio. del colegio.
2. Realizar la debida diligencia y completar concienzudamente el trabajo asignado.
1. De acuerdo con los requisitos unificados del comité universitario del partido, hemos reclutado cuadros y profesores entre los miembros del partido para estudiar teoría política.
Organizar actividades para aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo; brindar educación ideológica y política a los estudiantes a través de clases de política de situación, clases de partidos, clases temáticas (reuniones de grupo) y otros cursos estrechamente enfocados a la enseñanza y; trabajo de investigación científica del departamento, y hacer un buen trabajo ideológico y político de los miembros del partido y los profesores. El Departamento de Tecnología Médica de nuestro hospital ha crecido de 15 clases, 526 estudiantes, 4 especialidades, 14 maestros de tiempo completo y una base débil para la construcción de laboratorios en abril de 2007 a las 25 clases actuales, casi 1,100 estudiantes y 5 especialidades (incluyendo dirección), 100 personas. Aunque todavía quedan muchas dificultades, como por ejemplo: los docentes profesionales y profesionales son los más bajos, los docentes y estudiantes fuera de la escuela son los más altos, y la construcción de bases de pasantías y capacitación en el campus es una tarea ardua. , se ganó la comprensión y el apoyo de los docentes, y todos pueden desempeñar concienzudamente sus funciones en sus respectivos puestos, garantizando la mejora constante de la calidad de la enseñanza y el nivel de gestión.
2. Concentrarse en la autoconstrucción y mejorar integralmente la eficacia de combate de la organización del partido. El primero es fortalecer la construcción propia del equipo y desempeñar el papel central de liderazgo. Adherirse al sistema de reuniones conjuntas y periódicas del partido y el gobierno, analizar periódicamente las tendencias ideológicas de los miembros y del personal del partido en el departamento y orientar activamente a todos para que dediquen más energía a su propio trabajo y a la reforma y el desarrollo de la universidad; al sistema de aprendizaje del grupo central, formular planes de estudio e implementarlos concienzudamente para mejorar el nivel político y teórico de los miembros del equipo, organizar estrictamente la vida, llevar a cabo amplias consultas y actividades sinceras, emitir "Formularios de negociación" a todas las ramas del partido; , establecer líneas telefónicas directas y buzones de sugerencias, y organizar encuentros sobre la vida democrática. Las actividades educativas con los temas "Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas tendencias", "Nueva liberación, nuevo salto, nuevo ascenso", actividades de debate a gran escala y "Aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo" han logrado buenos resultados, y El índice de satisfacción del público ha alcanzado el 100%. El segundo es fortalecer la construcción de ramas del partido y desempeñar el papel de fortaleza de combate. Establecer y mejorar las cuentas pertinentes y estandarizar los procedimientos de trabajo; llevar a cabo activamente las actividades de "construir cinco buenas ramas del partido" y "luchar por la excelencia"; llevar a cabo una evaluación democrática de los miembros del partido con el espíritu de "adherirse a los estándares, garantizar la calidad y mejorar"; estructura y desarrollo prudente" "Principio, * * * desarrolló 139 miembros del partido (incluidos profesores y personal). En tercer lugar, fortalecer la educación y la gestión de los miembros del partido,
adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección" para desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido.
3. Fortalecer la educación sobre el estilo del partido y el gobierno limpio, y promover la integridad y la autodisciplina entre los miembros y cuadros del partido. El primero es organizar a todos para estudiar concienzudamente las normas pertinentes sobre la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio y los requisitos de expresión de los líderes en todos los niveles, de modo que los miembros, cuadros, profesores y personal del partido puedan comprender más profundamente la esencia espiritual del fortalecimiento. la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y mejorar su conciencia de autodisciplina. El segundo es aumentar la divulgación de los asuntos del partido y del gobierno, dar pleno juego al papel de los profesores y el personal y movilizar a los profesores y al personal para que participen activamente en diversas reformas. Todos los asuntos que involucren los intereses de los profesores y el personal, como ascensos, evaluación de méritos, etc., serán discutidos por el equipo de liderazgo del departamento en una reunión conjunta del partido y el gobierno, y los profesores y el personal serán notificados de la situación de manera oportuna. manera. El tercero es implementar concienzudamente tareas como la evaluación del estilo, el estilo del partido y el sistema de responsabilidad por objetivos de construcción gubernamental limpia, y el autoexamen de los honorarios relacionados con la enseñanza de acuerdo con los requisitos del Comité Disciplinario Universitario.
4. Hacer un buen trabajo estabilizando a los estudiantes. En primer lugar, conceder gran importancia a la educación ideológica y política de los estudiantes, conceder gran importancia a la formación de equipos de consejeros y profesores de clase, celebrar reuniones de profesores de clase cada semana para comunicar la situación, realizar una serie de simposios de estudiantes cada semestre, insistir en que los consejeros trabajar en dormitorios de estudiantes y puede descubrir y ayudar rápidamente a resolver los problemas de aprendizaje y las dificultades de la vida de los estudiantes. En segundo lugar, las normas y reglamentos se mejoran e implementan continuamente. En tercer lugar, los estudiantes tienen un desempeño sobresaliente en su trabajo.
Organizó y llevó a cabo las actividades de "Esforzarse por la excelencia y crear tres buenos", cumplir con las evaluaciones mensuales de las clases y vincularlas con premios y castigos; realizó una serie de actividades para celebrar el Día del Maestro; reunirse; contratar líderes del departamento de seguridad para hacer informes educativos de análisis de casos de seguridad pública para estudiantes y brindar educación jurídica; organizar clases de capacitación para nuevos cuadros estudiantiles para aprovechar las oportunidades de pasantías y empleo para los graduados, y organizar reuniones de movilización previas a las pasantías. Durante la pasantía, visitamos el Instituto de Oftalmología de Henan, el Primer Hospital Afiliado de Medicina Tradicional China, el Quinto Hospital Popular de Zhengzhou, el Hospital Infantil, el Quinto Hospital Afiliado de la Universidad de Zhengzhou, el Hospital Ortopédico de Luoyang y otras unidades para comprender la situación de la pasantía de los estudiantes, y visitamos Henan. Baoshida Company, el Quinto Hospital Afiliado de la Universidad de Zhengzhou, Beacon Group, el Centro de Exámenes de Salud Zhengzhou Blue Sky y otros empleadores han ampliado los canales de empleo y la tasa de empleo se ha mantenido en el 98%. Se organizó oportunamente una conferencia de estudiantes en todo el departamento para resumir y elogiar el trabajo sobre la construcción del estilo académico y los grupos e individuos avanzados emergentes, y se llevó a cabo una movilización general antes del examen final, que logró buenos resultados. Nuestro departamento ya ha admitido a 13 grupos y 18 personas en la provincia de Henan.
En términos de elogios, la universidad elogió a 14 grupos y 233 personas, y 389 personas recibieron becas en todos los niveles. La proporción de premios ha aumentado año tras año. Cuarto, hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido estudiantil. Intensificamos la formación de los militantes del partido y realizamos ocho cursos de formación en las escuelas del partido (incluidas las filiales), en los que participaron casi mil militantes del partido. * * *Hay 137 estudiantes entre los miembros del partido. El papel de demostración general de los miembros del partido estudiantil ha sido bueno y el efecto de la radiación es sobresaliente. Bajo su influencia, más del 40% de los estudiantes exigieron activamente el progreso y presentaron solicitudes de afiliación al partido a la organización del partido.
5. La rama de la Liga Juvenil y el sindicato de estudiantes que pueden guiar la división del trabajo y la cooperación de manera oportuna llevan a cabo su trabajo de acuerdo con los estatutos. La división del trabajo se adherirá al sistema de "tres visitas obligadas"; llevará a cabo el tiempo libre de los profesores y el personal con un estilo positivo; organizará y convocará la primera reunión de gestión democrática de nuestro departamento para promover la construcción del sistema democrático; nuestro departamento; realizar actividades para construir una "casa del personal". La división del trabajo del departamento ganó la División Avanzada del Trabajo de 2008 de la universidad y el Premio de Ética Deportiva de los Juegos Deportivos de 2009. La Sección General de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes se centró en la autoconstrucción y completó con éxito la sustitución de lo viejo por lo nuevo, asegurando la continuidad del trabajo. La Sección General de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes organizaron una serie de actividades educativas. actividades basadas en el trabajo docente y de gestión real del departamento y lograron resultados notables.
6. Asistir al director en la construcción de bases de formación experimentales y la cooperación escuela-empresa en la gestión de escuelas, con resultados evidentes. Las bases de capacitación experimental en el campus para especialidades en estética médica y electrónica médica han crecido desde cero, y las bases de capacitación de pasantías fuera del campus han aumentado de 12 en dos especialidades a 32 en cuatro especialidades. Se contactó con Zhuhai Grace y firmó un acuerdo para construir una "Sala de capacitación experimental de alta tecnología en estética médica", cuya importación de instrumentos costó más de 10,000 yuanes. Se comunicó con Shanghai Kangdai Optical Co., Ltd. para firmar un acuerdo de capacitación del personal y la inversión; se espera que los instrumentos importados superen los 654,38 millones de yuanes; se ha firmado un acuerdo de cooperación para la educación universitaria de adultos en tecnología de optometría con la Escuela de Salud del Carbón de Henan, y se han completado la inscripción y otros trabajos.
7. De acuerdo con los requisitos del comité del partido, hemos hecho un buen trabajo en la formación y recomendación de cuadros de reserva. Tres camaradas han asumido diferentes puestos de gestión y dirección.
3. Liderar con el ejemplo y mejorar la conciencia sobre la integridad política.
Siempre me mantengo dentro de los estándares de un miembro del partido y de un cuadro dirigente. Puedo cumplir estrictamente el "Código de Integridad en el Gobierno para los miembros del Partido y cuadros dirigentes" y otras regulaciones anticorrupción relevantes, ser egoísta y dedicado al servicio público, y evitar demoras actuar conscientemente de acuerdo con los principios democráticos; centralismo, ser verdaderamente respetuoso de sí mismo, autorreflexivo, autocontrolado y automotivado, y siempre permanecer como un * * * productor de naturaleza política, y no hay deshonestidad.
IV. Problemas existentes y medidas de rectificación
Desde que asumí el cargo, he trabajado un poco y he logrado algunos resultados, pero todavía quedan muchos requisitos que están en línea con los requisitos del comité universitario del partido y las expectativas de los camaradas La brecha se refleja principalmente en un estudio teórico insuficiente, un aprendizaje impetuoso y la falta de dominio de las armas ideológicas en la práctica laboral; todavía se teme que surjan dificultades en el trabajo; el equipo del departamento no es perfecto, el personal no está disponible o no puede satisfacer las necesidades. Hasta cierto punto, también trae grandes dificultades para trabajar y, a veces, me siento muy cansado.
En respuesta a las deficiencias anteriores, estoy decidido a mejorarlas y mejorarlas en trabajos futuros. Primero, debemos fortalecer aún más el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial de manera planificada y paso a paso, y mejorar continuamente nuestra propia calidad, capacidad de trabajo y capacidad de liderazgo. En segundo lugar, en el trabajo debemos emancipar aún más nuestras mentes, actualizar nuestros conceptos e implementar el centralismo democrático y una gestión audaz con una actitud de responsabilidad por la organización, el trabajo y los camaradas.
En tercer lugar, debemos cambiar nuestro estilo de trabajo, evitar el formalismo y la burocracia y, a menudo, profundizar en la realidad para comprender y supervisar la resolución de cuestiones candentes y difíciles que preocupan a todos.
En el nuevo año, todavía nos enfrentaremos a muchas dificultades y problemas. Siempre mantendré una actitud de trabajo alegre y con los pies en la tierra, me dedicaré activamente a trabajar con el espíritu de aprovechar el día y haré todo lo posible por el desarrollo del departamento de tecnología médica.
Por favor, critique y señale las deficiencias del informe anterior. ¡Gracias a todos!
Parte 3 del resumen del trabajo a nivel de división: Resumen del trabajo del cuadro adjunto a nivel de división
Ensayo de muestra
Primero, aspectos morales
El sentimiento moral noble es una base importante para el cultivo personal y el logro profesional. Como miembros del Partido y cuadros en colegios y universidades, debemos continuar fortaleciendo nuestro cultivo moral. Durante el año pasado, estudié e implementé conscientemente la teoría básica, el programa básico y la línea básica del partido, trabajé arduamente para practicar la Teoría de las Tres Representaciones, estudié y entendí concienzudamente el "Plan Nacional de Desarrollo y Reforma Educativa a Mediano y Largo Plazo". , e implementó la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el trabajo del Secretario Bai en todo el país. El espíritu del discurso en la reunión de nombramiento de los cuadros de nivel medio del hospital es insistir en el estudio serio y la búsqueda continua del conocimiento y el progreso; rectitud y mejora constante tu ámbito; haz cosas con los pies en la tierra, mejora constantemente la eficacia, estimula tu propio sentido de responsabilidad política y espíritu emprendedor y lucha constantemente por alcanzar nuevas metas.
En segundo lugar, en términos de energía
La calidad integral de una persona y su capacidad para el trabajo determinan si puede cumplir con las responsabilidades que le asigna su puesto y completar las tareas asignadas por sus superiores. Durante el año pasado, mejoré principalmente mis capacidades integrales en dos aspectos.
1. Vincular la teoría con la práctica para mejorar las capacidades de gestión. Debido a que estoy a cargo de la oficina de asuntos académicos, gestión estudiantil, seguridad, apoyo logístico, equipos de enseñanza, salud y prevención de epidemias, tecnología educativa, educación práctica, educación permanente, instalaciones deportivas y otros trabajos de conveniencia en el Campus Sur, necesito ciertos Habilidades profesionales y técnicas, por lo que estudié gestión administrativa, cursos de comportamiento organizacional, psicología educativa, enfermedades infecciosas, normas de seguridad contra incendios, etc. y los puse en práctica. En mi trabajo diario, puedo asignar razonablemente recursos de todos los aspectos e integrarme estrechamente con las tareas clave recientes de la universidad para que todo el trabajo esté entrelazado y ordenado.
2. Resumir continuamente la experiencia y mejorar las capacidades de innovación. Con base en la experiencia acumulada en gestión estudiantil y seguridad y estabilidad del campus, organizamos y llevamos a cabo recepciones para nuevos estudiantes, entrenamiento militar especial, simulacros de escape en caso de incendio en el campus, mes de seguridad de apartamentos, mes de demostración de estilo académico y ceremonia de lanzamiento del proyecto de arte de dos millones. para beneficiar al pueblo, reunión de informe de hazañas avanzadas del escuadrón Qigong, reunión de informe de hazañas heroicas de la provincia de Liaoning, canal verde de graduados, feria de empleo especial para graduados, promoción militar de estudiantes universitarios, prevención de enfermedades infecciosas comunes en el campus y otras actividades. Se lograron los resultados esperados y se creó un ambiente armonioso en el campus.
En tercer lugar, diligencia
La diligencia y la dedicación son los requisitos mínimos para un cuadro miembro del partido. Durante el año pasado, siempre mantuve un buen estado mental, transformé la confianza de la organización del partido y las altas expectativas de los profesores y el personal en motivación laboral y me dediqué con entusiasmo a mi ajetreado trabajo. Durante el entrenamiento militar para estudiantes de primer año, he estado con los estudiantes para descubrir y resolver rápidamente los problemas que surgen durante el entrenamiento militar para garantizar el éxito del entrenamiento militar. Durante períodos especiales, como el mantenimiento de la estabilidad relacionado con Japón, la política de trabajo primordial de nuestra organización es formular planes detallados y planes de emergencia, implementar el sistema de tareas de cuadros y siempre establecer la seguridad del campus y la estabilidad de los estudiantes. Para garantizar que la renovación de la infraestructura de la escuela y la construcción del paisaje del campus se completaran antes de que se inscribieran los nuevos estudiantes, renuncié a mis vacaciones de verano y supervisé la construcción en el sitio de construcción todos los días para garantizar la finalización sin problemas del proyecto.
Cuarto, en términos de desempeño
Los logros no se pueden lograr sin el liderazgo correcto del comité del partido universitario y los esfuerzos de todo el profesorado y el personal. Debido a mi capacidad laboral limitada, no he logrado muchos logros laborales sobresalientes, pero creo que el mejor desempeño laboral es poder completar diversas tareas asignadas por líderes superiores y satisfacer a todos los profesores, personal y estudiantes.
En quinto lugar, en términos de conveniencia
Durante el año pasado, respeté conscientemente la disciplina del partido y las leyes estatales, realicé mi trabajo de acuerdo con las "Varias pautas para la integridad en la política". para cuadros dirigentes del Partido Comunista de China", y me exigí estrictamente mantener siempre un estilo limpio y honesto y resistir resueltamente todo tipo de tendencias nocivas. No utilicé la influencia de mi cargo para buscar beneficios personales, no practiqué favoritismo ni convertí los asuntos públicos en intereses privados, no hice alarde, no despilfarré fondos públicos y no malversé, solicité o aceptar sobornos.
Problemas con verbos intransitivos y medidas de mejora
También tengo problemas de un tipo u otro en mi trabajo y pensamiento en distintos grados.
Por ejemplo, debido a que hay muchos departamentos a cargo y los asuntos diarios están ocupados, hay poca investigación de base ante el trabajo pesado, a veces hay impaciencia en términos de gestión organizacional, a veces hay situaciones en las que los requisitos; para los cuadros, las masas y ellos mismos no son lo suficientemente estrictos. Estoy decidido a superarlo seriamente en mi trabajo futuro.
Hasta que la orilla del río no se ensancha con la marea baja, no hay viento que sople mi vela solitaria. Con la implementación del Plan Nacional de Desarrollo y Reforma Educativa de Mediano y Largo Plazo, nos enfrentamos a una oportunidad de desarrollo única en la vida. Como cuadros adjuntos a nivel departamental de Shenyin, tenemos un largo camino por recorrer. Creo que bajo la dirección correcta del comité del partido de la universidad, implementaremos a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y con un estilo de trabajo pragmático, objetivos de trabajo productivos y un espíritu emprendedor, podremos crear un futuro brillante para la universidad. .
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