¿Pueden los pasantes firmar un contrato?

Análisis jurídico: Los pasantes no pueden firmar un contrato laboral con la empresa, por lo que los derechos e intereses de los pasantes no pueden ser protegidos por la Ley de Contrato de Trabajo. Sin embargo, los pasantes pueden firmar un convenio de prácticas con la empresa. Para que la cuestión pueda aplicarse en el futuro al Código Civil.

Base legal: Artículo 2 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" La República Popular China establece relaciones laborales con empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro de China. (en adelante colectivamente empleadores), esta ley se aplicará a la celebración, ejecución, modificación, rescisión o terminación de un contrato de trabajo. Los organismos estatales, instituciones, organizaciones sociales y trabajadores con quienes tengan establecidas relaciones laborales deberán celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o extinguir contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.