Resumen del trabajo personal de las enfermeras de obstetricia y ginecología

Las enfermeras de obstetricia y ginecología deben tener experiencia clínica y ser capaces de realizar el cribado, seguimiento y tratamiento de diversos embarazos de alto riesgo, así como el diagnóstico y tratamiento de complicaciones y complicaciones del embarazo. A continuación les traeré un resumen personal del trabajo de una enfermera de obstetricia y ginecología. Espero que te guste.

Artículos seleccionados sobre resumen del trabajo personal de las enfermeras de obstetricia y ginecología 1. Mi departamento de formación continua es la sala de partos. A principios de 20___, la escuela me asignó una pasantía en un hospital de primer nivel. El primer departamento es Obstetricia y Ginecología. La sala de partos fue rápida, salvó a muchos pacientes y estuvo muy concentrada. El proceso de partería es a la vez un trabajo físico de alta intensidad y un trabajo mental de alta energía. El proceso de parto requiere paciencia. Observe las contracciones uterinas, la dilatación cervical, la presentación descendente y los cambios en la frecuencia cardíaca fetal. Persuadir y explicar pacientemente a las madres que no cooperan.

El trabajo en la sala de parto requiere un gran amor, y el proceso del parto es el momento más inolvidable en la vida de una mujer. En este momento, la preocupación es la confianza y la motivación de la madre para un parto sin problemas. Incluso si es un trago de agua, un bocado de arroz o un par de manos de apoyo. Es extremadamente importante observar de cerca y detectar anomalías con cuidado. Tener un alto sentido de responsabilidad y hacer bien su trabajo en cada clase. Debes saber que por muy buena que sea tu actitud de servicio, no funcionará sin excelentes habilidades; sólo a través de la práctica continua podrás mejorar y enriquecerte.

El trabajo de cada día es muy gratificante y ajetreado. Después de una clase, sentía que no había tiempo para sentarme y descansar, y que no había médicos ni enfermeras tomando té y charlando. Solo tengo tiempo para sentarme cuando escribo registros médicos, hojas de registro y entradas en la computadora. Hay más de 600 recién nacidos nacidos en octubre y más de 500 recién nacidos en noviembre, por lo que la carga de trabajo es muy pesada, sólo hay tres enfermeras y un obstetra en cada turno para cooperar entre sí. En el trabajo, todos deben llevar adelante el espíritu de propiedad, fortalecerse internamente, trabajar con seriedad, estandarizar sus palabras y acciones en todas partes, esforzarse por hacer todo bien y hacer las cosas lo mejor y con más cuidado posible.

Verifique y complete los vacíos en cada clase, sirva con anticipación y cultive su propia visión, pensamiento y conciencia con visión de futuro. Además de tomar la iniciativa de trabajar en la sala de partos, si haces muchas cosas, tendrás un sentido del tacto, la inspiración y la experiencia deben resumirse, reflejarse y aclararse constantemente, lo cual tiene un significado práctico importante; para practicar.

Como dice el refrán, una sola vela no puede cruzar el océano; si trabajamos juntos, podremos surcar el viento y las olas. Ahora es la era de la cooperación beneficiosa para todos. Quien tenga un equipo eficiente tendrá competitividad y eficacia de combate en la era de la economía del conocimiento. Un departamento necesita un "pensamiento" para guiar e integrar personas con diferentes experiencias, experiencias, educación y conocimientos. Esta "idea", es decir, el concepto de equipo, puede maximizar la fuerza del equipo, crear un hogar positivo, unido y trabajador para lograr sus objetivos.

Un año pasó rápidamente. Gracias por brindarme esta valiosa oportunidad de aprendizaje. Actualmente en la gran etapa de desarrollo de _ _, "debemos actuar dentro de nuestras capacidades, pero debemos actuar dentro de nuestras capacidades". Como trabajador médico de base, sólo haciendo su propio trabajo con los pies en la tierra se puede interpretar mejor el gran desarrollo de _ _.

Resumen del trabajo personal de la enfermera de obstetricia y ginecología 2 He trabajado como enfermera en el departamento de obstetricia y ginecología del hospital durante X años y ahora el año casi ha terminado. Durante este año, también me esforcé más y sentí mucho crecimiento y ganancias. En este momento de fin de año, también resumí mi trabajo de este año y encontré mi próxima dirección.

1. Finalización del trabajo

En mi parte del trabajo, también me esforcé más y, al mismo tiempo, mis habilidades personales también han crecido y cambiado mucho. Completé todas las tareas asignadas por el liderazgo a tiempo y también tomé en serio a cada paciente del departamento de obstetricia y ginecología y les brindé la mejor atención. Al mismo tiempo, mi actitud laboral también es muy sincera. Cada día es para afrontar el trabajo diario en las mejores condiciones. Al mismo tiempo, también hago todo lo posible para crecer en el trabajo y lograr el mayor crecimiento posible. Ver a los pacientes de los que soy responsable recuperarse y ser dados de alta uno por uno es el momento más feliz para mí.

En segundo lugar, la falta de trabajo

Todavía tengo muchos errores en el trabajo de enfermera obstetricia y ginecología. Porque siempre soy descuidado, siempre estoy nervioso durante el trabajo y siempre necesito que la gente que me rodea me lo recuerde.

En segundo lugar, hay algunas emociones que se pueden comparar en la actitud hacia los pacientes, especialmente aquellos pacientes y familiares que están de mal humor o enojados, yo seré más emocional. El trabajo de la enfermera es atender a los pacientes, pero le resulta imposible afrontar a cada paciente con sus propias emociones y sentimientos que trata de manera diferente. Más importante aún, debe esforzarse para que sus emociones contribuyan mejor a la realización de su trabajo diario.

Tres. Esfuerzos para el próximo año

En el próximo año trabajaré duro para superarme, afrontar el día a día, dedicarme al trabajo, trabajar duro para superarme y seguir aprendiendo en todo momento. con tu mejor lado y completa tu trabajo. A continuación, debe trabajar duro para cambiarse a sí mismo, mejorar sus habilidades personales y promover su mejor desarrollo y cambios. En el trabajo, esfuérzate por ser tú mismo, tratar a cada paciente con la mejor actitud y hacer bien el trabajo que debes hacer. Como empleado, debes esforzarte al 100% para promover tu propio crecimiento, esforzarte por desarrollarte mejor y brindar la mejor experiencia de hospitalización a cada paciente.

Este año, con mis continuos esfuerzos, también he logrado grandes avances. En el futuro, tendré que luchar poco a poco y trabajar duro para cambiar mi vida, de modo que pueda tener realmente la motivación y la confianza para seguir adelante. Por supuesto, durante el próximo año seguiré motivándome y promoviendo mi mejor crecimiento.

El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos han pasado 20 años. Con el cuidado, el apoyo y la orientación de los líderes hospitalarios y del Departamento de Enfermería, y con los esfuerzos conjuntos de las enfermeras de varios departamentos, nos centramos estrechamente en el principio de "centrado en el paciente, centrado en el servicio" y llevamos a cabo activamente una enfermería de alta calidad. actividades de servicio e implementar concienzudamente varios sistemas de trabajo se combinan con las condiciones reales del departamento para mejorar gradualmente la calidad del trabajo y los niveles de servicio.

1. Desarrollar servicios de alta calidad y ampliar los servicios. Nuestro departamento es una de las salas modelo de servicios de enfermería de alta calidad. A partir del trabajo básico de enfermería, centrándose en los cuidados matutinos y vespertinos, mantenga estrictamente la cama limpia, libre de manchas y manchas de sangre, y cámbiela cada vez que se ensucie, una vez a la semana para garantizar la limpieza y comodidad del paciente. Para lograr "tres cortos y nueve limpiezas", limpiamos el perineo y reemplazamos las toallas sanitarias para pacientes posoperatorios y posparto para garantizar que los pacientes estén limpios y libres de contaminación.

2. Llevar a cabo capacitación en tecnología de enfermería de medicina tradicional china de acuerdo con los estándares de evaluación de Clase II y llevar a cabo operaciones de tecnología de enfermería de medicina tradicional china, como fumigación de medicina tradicional china, aplicación cervical de medicina china y doble descenso. masaje de puntos de acupuntura de extremidades, que incorpora las características de la enfermería de medicina tradicional china y aumenta los ingresos del departamento y mejora la satisfacción del paciente.

3. Preste mucha atención a la implementación del sistema, aclare la división del trabajo y evite lagunas. Refinar el trabajo, dividir las responsabilidades, aprovechar al máximo el papel del líder del equipo responsable y de la enfermera responsable, y asignar a las personas las responsabilidades de las discusiones posteriores al trabajo, el rescate de drogas, las conferencias de pasantes y el aprendizaje empresarial, de modo que todo se gestiona y todos * * * Participar en la gestión del departamento de forma eficaz mejora el entusiasmo de todos.

4. Gestionar la sala de partos e implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento. Implementar el sistema de identificación de pulseras, implementar estrictamente el uso de pulseras para mujeres embarazadas y recién nacidos, establecer un proceso de entrega en la sala de partos y supervisar su implementación, y fortalecer efectivamente la gestión de seguridad de mujeres embarazadas y recién nacidos, fortalecer la gestión de vacunas y mejorar la notificación e inspección de vacunas; implementar estrictamente los procedimientos del sistema de desinfección y aislamiento, estandarizar el tratamiento de los desechos médicos, la sala neonatal y el departamento de gestión de pacientes con fiebre realizan la desinfección del aire diariamente, y los pacientes se someten a la desinfección final y al registro el día del alta;

5. Fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales especializados, organizar a las enfermeras generales para que aprendan conocimientos de enfermería especializados como obstetricia y ginecología, reanimación neonatal, emergencias obstétricas, procedimientos de primeros auxilios, etc. cada mes, impartir clases por turnos. y brindar cuidados críticos en obstetricia y ginecología. Se realizan simulacros de primeros auxilios para enfermedades, y todos deben aprobar el examen para mejorar las capacidades de primeros auxilios y los niveles de enfermería especializada; al mismo tiempo, se insta a las enfermeras generales a completar tareas de educación continua; y fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales.

6. La enseñanza práctica implementa un modelo de enseñanza individual y los estudiantes que practican en el departamento reciben exámenes teóricos y operativos de los conceptos básicos y profesionales de la enfermería cada mes. Pero la gestión de los pasantes no es suficiente. Se produjo un caso de quemaduras por una lámpara mágica que provocó una disputa entre médicos y pacientes. En el futuro, fortaleceremos la gestión de la docencia en prácticas y exigiremos a los docentes que amplíen sus horizontes y garanticen la seguridad de la enfermería.

7. Cambiar el conocimiento del servicio y aumentar los servicios. Proporcionar el primer paso del nacimiento de cada recién nacido de forma gratuita, llevar la alegría del recién nacido a toda la familia de la madre y lograr un efecto publicitario especial.

8. Completé la planificación, preparación, diseño, impresión y distribución de la "Clase de Mamás Embarazadas" y planea comenzar oficialmente la clase el próximo año.

9. Realizar periódicamente seminarios de seguridad de enfermería para brindar retroalimentación sobre los problemas existentes en el trabajo, resumir y analizar cuidadosamente, formular próximas medidas de rectificación, realizar inspecciones de seguimiento de defectos de calidad y mejorar la calidad del trabajo de enfermería. Los indicadores del trabajo obstétrico son los siguientes:

A lo largo del año, * * * partieron _ _ personas, realizaron 100 contactos precoces y succión temprana, y realizaron 100 alojamientos conjunto madre-hijo. La tasa de mortalidad perinatal es 0, la tasa de calificación del personal en habilidades de lactancia materna es 100, la tasa de mortalidad neonatal de nacidos vivos es 0 y la tasa de educación sobre lactancia materna posparto es 100.

Al recordar el trabajo de este año, descubrimos que en muchos lugares no se hizo lo suficiente. Hemos aprendido de la experiencia y resumido lecciones. Continuaremos adheridos al concepto de servicio "centrado en el paciente", mejoraremos aún más la calidad del trabajo de enfermería y nos esforzaremos por brindar un mejor entorno médico para los pacientes y sus familias.

Resumen del trabajo personal de enfermera de obstetricia y ginecología 4 Me gradué en 20__ y la escuela me asignó una pasantía médica entre las tres mejores. El primer departamento es Obstetricia y Ginecología. La sala de partos fue rápida, salvó a muchos pacientes y estuvo muy concentrada. Durante la partería, se trata de un trabajo físico de alta intensidad y un trabajo mental de alta energía.

El proceso de parto requiere paciencia. Observe las contracciones uterinas, la dilatación cervical, la reducción de la presentación y los cambios en la frecuencia cardíaca fetal, y persuada y explique pacientemente a las madres que no cooperan. El trabajo en la sala de partos requiere mucho amor y el proceso del parto es el momento más inolvidable en la vida de una mujer. En este momento, la preocupación es la confianza y la motivación de la madre para un parto sin problemas. Incluso si es un trago de agua, un bocado de arroz o un par de manos de apoyo. Es extremadamente importante observar de cerca y detectar anomalías con cuidado. Tener un alto sentido de responsabilidad y hacer bien su trabajo en cada clase. Ya sabes, no importa cuán buena sea la actitud de servicio, no funcionará sin una tecnología excelente. Sólo puedes mejorar y enriquecerte a través de la práctica continua.

El trabajo de cada día es muy gratificante y ajetreado. Después de una clase, siento que no tengo tiempo para sentarme y descansar. No hay médicos ni enfermeras bebiendo té y charlando. Solo tengo tiempo para sentarme cuando escribo registros médicos, anotaciones en hojas y escribo en la computadora. Cada día nacen muchos bebés y la carga de trabajo es muy pesada. Sólo hay tres enfermeras y un obstetra en cada turno, que cooperan entre sí. En el trabajo, todos deben llevar adelante el espíritu de propiedad, fortalecerse internamente, trabajar con seriedad, estandarizar sus palabras y acciones en todas partes, esforzarse por hacer todo bien y hacer las cosas lo mejor y con más cuidado posible. Verifique y complete los vacíos en cada clase, brinde servicios con anticipación y cultive su propia visión, pensamiento y conciencia con visión de futuro. Además de tomar la iniciativa de trabajar en la sala de partos, si haces muchas cosas, tendrás un sentido del tacto, la inspiración y la experiencia deben resumirse, reflejarse y aclararse constantemente, lo cual tiene un significado práctico importante; para practicar.

Como dice el refrán, una sola vela no puede cruzar el océano; si trabajamos juntos, podremos surcar el viento y las olas. Ahora es la era de la cooperación beneficiosa para todos. Quien tenga un equipo eficiente tendrá competitividad y eficacia de combate en la era de la economía del conocimiento. Un departamento necesita un "pensamiento" para guiar e integrar personas con diferentes experiencias, experiencias, educación y conocimientos. Esta "idea", es decir, el concepto de equipo, puede integrar la fuerza del equipo, crear un hogar positivo, unido y trabajador para lograr objetivos.

Seleccionados 5 resúmenes de trabajo personal de enfermeras de obstetricia y ginecología. Utilice de forma flexible varios métodos de enseñanza

En la enseñanza teórica, puede utilizar la combinación de métodos de enseñanza tradicionales y tecnología multimedia para convertir el pensamiento abstracto en pensamiento de imágenes y lo complejo en simple. Esto no sólo puede activar la atmósfera del aula, sino también mejorar la comprensión y la memoria de los estudiantes. Por ejemplo, cuando se habla del "mecanismo de entrega de mostrar la almohada primero", los estudiantes pueden primero ver el material didáctico de animación del mecanismo de entrega para comprender todo el proceso continuo de entrega. Luego se demuestra y explica el modelo, y los estudiantes pueden practicar con el modelo después de clase. Esto no sólo alivia el ambiente aburrido del aula, sino que también aumenta las oportunidades de autopráctica de los estudiantes, sentando una base sólida para que los estudiantes aprendan sobre las enfermedades del embarazo y las enfermedades posparto. Los diferentes métodos de enseñanza tienen efectos diferentes y su aplicación razonable puede complementarse entre sí. Por lo tanto, si los materiales didácticos tradicionales, como muestras físicas y modelos de enseñanza, se pueden combinar científicamente con métodos de enseñanza multimedia según sea necesario, se ayudará a los estudiantes a comprender el conocimiento.

2. Combinar la práctica clínica y utilizar casos típicos

En el proceso de enseñanza de los cursos clínicos, los casos y el contenido de la enseñanza deben combinarse orgánicamente para mejorar el efecto de la enseñanza. Por ejemplo, al explicar el curso "Síndrome de hipertensión inducida por el embarazo", describimos primero este caso: la paciente tiene 30 años, es primípara, tiene 31 semanas de embarazo y el examen prenatal fue normal. Exploración física: A las 34 semanas de embarazo aparecieron síntomas como mareos y mareos. Exploración: presión arterial 170/130 mmHg, edema (). Pruebas de laboratorio: proteína en orina ( ), fondo de ojo a: v = 1: 2, edema de retina, dolor de cabeza intenso, vómito una vez esta mañana y luego convulsiones. Ahora en coma, fue ingresado de urgencia en el hospital. A partir de los casos se explica la patogénesis, características clínicas y complicaciones de la enfermedad. El "embarazo ectópico" es un abdomen agudo en la atención de obstetricia y ginecología. Una vez que la trompa de Falopio se rompe, pondrá en grave peligro la vida del paciente. El método de tratamiento tradicional es la cirugía, pero en los últimos años el tratamiento conservador ha recibido cada vez más atención. Por lo tanto, durante el proceso de enseñanza se pueden comparar casos de tratamiento conservador y tratamiento quirúrgico para mejorar la comprensión y la memoria de los estudiantes. Además de enseñar una enfermedad con sus casos correspondientes, también puede organizar varios casos después de terminar un capítulo y configurar lecciones de análisis de casos para permitir a los estudiantes tener una comprensión más profunda de las enfermedades clave. Por ejemplo, después de la conferencia sobre patología y obstetricia, para distinguir "placenta previa" y "desprendimiento de placenta" que los estudiantes confunden fácilmente, se pueden enumerar dos casos típicos para que los estudiantes los comparen y analicen para discutirlos. Este método de enseñanza puede mejorar el interés de los estudiantes en el aprendizaje y cultivar su capacidad de análisis integral.

En tercer lugar, utilizar nuevos conocimientos y nuevos avances para estimular el pensamiento creativo de los estudiantes.

La enfermería obstetricia y ginecológica es una importante disciplina clínica. Con el avance continuo de los estándares médicos humanos, la enfermería de obstetricia y ginecología se ha desarrollado a pasos agigantados en muchos campos y ramas. Como profesor clínico de primera línea, mientras se centra en fortalecer los conocimientos básicos de los estudiantes, hacerles saber más sobre la importancia del tema y los nuevos conocimientos y desarrollos que necesitan saber ayudará a estimular el desarrollo del pensamiento creativo de los estudiantes. Por ejemplo, al explicar la "infertilidad", los estudiantes pueden presentar primero los nuevos avances en bebés probeta y la tecnología de clonación, y luego el maestro puede extender el evangelio a las pacientes que nazcan sin útero en el futuro. Por ejemplo, en septiembre de este año, la primera paciente trasplantada de útero del mundo dio a luz con éxito a un bebé. A la mujer le diagnosticaron el síndrome MRKH (ausencia congénita de útero y vagina), pero su función ovárica estaba intacta. En la semana 32 del bebé, la mujer tuvo que interrumpir el embarazo debido a preeclampsia y problemas de frecuencia cardíaca fetal y dio a luz a un niño mediante cesárea. El útero de una mujer proviene de su madre. Por lo tanto, este también será el primer caso en el mundo en el que el feto y la madre nacieron del mismo útero. Esto estimula el deseo de aprender de los estudiantes y logra el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

Cuatro. Conclusión

En resumen, cada aspecto de la enseñanza es un todo, y la calidad de un curso está directamente relacionada con el efecto y los objetivos de la enseñanza. Por un lado, debemos prestar atención a la naturaleza científica e interesante del proceso de transferencia de conocimientos, movilizar plenamente la conciencia de los estudiantes sobre el aprendizaje independiente y la participación y estimular su sed de conocimiento. Por otro lado, los docentes deben mejorar constantemente sus estándares profesionales, estudiar materiales didácticos y aprender de las fortalezas de los demás en la enseñanza, mejorando así la eficacia docente de los docentes. Los docentes jóvenes de hoy carecen de experiencia docente práctica a largo plazo y necesitan explorar e innovar constantemente en el proceso de enseñanza para comprender el verdadero significado de la enseñanza.

Resumen del trabajo personal de las enfermeras de obstetricia y ginecología 6 Después de que nuestro hospital determinó que la sala piloto para servicios de enfermería de alta calidad sería nuestro departamento, bajo la guía del departamento de enfermería general, todo el personal de enfermería de nuestro El departamento realizó activamente varios preparativos para fortalecer la capacitación de las enfermeras generales en conocimientos relacionados con los servicios de enfermería de alta calidad. Con los esfuerzos conjuntos de todo el personal de enfermería, a través de un resumen continuo de las deficiencias, la exploración continua y el aprendizaje continuo, el excelente trabajo piloto de enfermería de nuestro hospital ha logrado resultados graduales. El trabajo específico se resume en:

1. Implementar el trabajo piloto de servicios de enfermería de alta calidad.

1. Atención básica de enfermería sólida.

Hacer un buen trabajo. Trabajo de limpieza y enfermería para cada nuevo paciente, implementar efectivamente proyectos de servicios básicos de enfermería de acuerdo a la situación específica del paciente. La mayoría de los pacientes de obstetricia y ginecología pueden cuidar de sí mismos. Cuando la condición lo permite, animamos a los pacientes a realizar parte de su atención diaria, aumentar el número de pacientes y reducir la dependencia del papel de los pacientes.

Fortalecer los cuidados matutinos y vespertinos: Limpiar y ordenar la unidad de cama con barrido húmedo todas las mañanas, cambiar sábanas y fundas de edredón cuando sea necesario y preguntar sobre las condiciones de sueño por la noche disponer la unidad de cama del paciente, abierta; ventanas para ventilación y crear un buen ambiente para los pacientes. Ambiente para dormir, atención matutina y nocturna para pacientes que no pueden cuidar de sí mismos. Fortalecer la atención de seguridad: fortalecer la identificación de los pacientes (pulseras, tarjetas junto a la cama), utilizar señales de advertencia de seguridad y proporcionar medidas de protección, como barandillas, para los pacientes en estado crítico para garantizar la seguridad del paciente.

2. Implementar educación para la salud.

Al ingresar al hospital, la enfermera toma la iniciativa de presentarse con entusiasmo. Al ingresar al hospital, le dice al paciente o a la familia que presente al médico de cabecera, a la enfermera y a la jefa de enfermería de la sala, y que presente el ambiente de la sala. , tiempo de trabajo y descanso y normativa de gestión pertinente en detalle. Luego del ingreso, la enfermera responsable realizará educación sanitaria por etapas según el estado del paciente, impartiendo conocimientos relacionados con la enfermedad, orientación dietética, cuidados de la defecación, orientación sobre el descanso, etc. Para hacer un buen trabajo en educación para la salud, cada enfermera a cargo enseñará a los pacientes o familiares en un lenguaje sencillo y fácil de entender, acompañará a otros para que hablen entre sí y predicará repetidamente información que sea fácil de entender para los pacientes. olvidar hasta que cada paciente y familiar lo entienda.

Para pacientes con un mayor nivel de conocimiento cultural, les escribiremos algunas cosas y luego fortaleceremos su aprendizaje después de enseñarles. Para mejorar la seguridad de los medicamentos orales para los pacientes, hemos establecido una lista de medicamentos orales para cada paciente hospitalizado. La enfermera responsable verificará la lista de medicamentos orales todos los días antes de distribuirla, enseñará conocimientos relevantes sobre los medicamentos e instará a los pacientes a tomarlos. de manera oportuna. Esto cambia el peligro oculto e inseguro original de que los propios pacientes preparen los medicamentos orales y luego los tomen por vía oral.

3. Estandarizar los servicios de enfermería.

Desde que el departamento lanzó una enfermería excelente, hemos formulado el concepto de servicio de enfermería excelente, compromiso de servicio de enfermería y propósito de enfermería excelente, hemos formulado varios procesos de trabajo y estándares de calidad del trabajo, exigiendo que las enfermeras cumplan con los requisitos; enfoque centrado en el paciente y centrado en el paciente Con el principio de servicio de calidad como núcleo, establecemos el concepto de servicio de respeto, comprensión y atención, y llevamos adelante el espíritu de amor por el trabajo, amor por el hospital, innovación y dedicación. y amabilidad.

Trabajar de forma proactiva y entusiasta, cuidar con entusiasmo, servir con una sonrisa y tomar las cinco iniciativas al recibir pacientes: levantarse, recoger cosas, saludar, presentarse y presentarse en el hospital. Explique pacientemente los cuatro no: no llame directamente al número de la cama, no diga cosas que no sé preguntar, no diga no a cosas difíciles y está bien que los pacientes se quejen. Utilice un lenguaje cortés para poder responder preguntas y estar disponible cuando lo llamen. El servicio humanizado entusiasta y el buen comportamiento hacen que los pacientes se sientan amigables y cálidos, y establecen una buena imagen externa del personal de enfermería. La enfermera a cargo patrulla proactivamente la sala todos los días para reducir las llamadas de los pacientes, descubrir problemas de manera oportuna, resumirlos de manera oportuna y realizar mejoras oportunas.

Hacemos pequeñas tarjetas exquisitas para pacientes en estado crítico y pacientes que han perdido la confianza en el tratamiento, y escribimos en ellas palabras de cariño y aliento para ayudar a los pacientes a desarrollar confianza para superar la enfermedad. Cambie el nombre del paciente para acercarlo a nosotros. A través de hermosas palabras y una actitud amable, brinda a los pacientes consuelo psicológico.

4. Mejorar el ambiente de la sala

De acuerdo con el concepto de atender a los pacientes, se toman varias medidas en el ambiente de la sala existente para crear un lugar tranquilo, limpio, cómodo y seguro para pacientes El entorno hace que la vida de los pacientes sea cómoda y mejora aún más su satisfacción. En respuesta a las quejas de los pacientes de que es necesario mejorar el ambiente de la sala, fortalecer la gestión de la higiene de la sala es una tarea clave para mejorar el ambiente de la sala. Al realizar el cuidado matutino todas las mañanas, la enfermera mantiene limpios los restos de la mesita de noche de cada paciente, limpia cada mesita de noche y cambia las sábanas y la funda del edredón del paciente de manera oportuna.

Durante las cuatro rondas diarias de salas, cualquier problema de higiene descubierto se informa al personal de enfermería para que lo limpie de manera oportuna. Reforzar la limpieza de puntos ciegos en pabellones. Gracias a nuestros esfuerzos, el barrio ha cambiado mucho en comparación con antes. La mesita de noche está limpia, ordenada y cómoda. No hay basura ni manchas de agua en el suelo.

5. Establecer un buzón de sugerencias y realizar encuestas de satisfacción periódicas.

Con el desarrollo de una enfermería excelente, hemos creado un buzón de sugerencias para recopilar las opiniones de los pacientes. El departamento de enfermería abre periódicamente el buzón para proporcionar comentarios oportunos sobre las opiniones de los pacientes con el fin de mejorar el trabajo. En nuestro trabajo diario realizamos periódicamente encuestas de satisfacción y solicitamos la opinión de los pacientes para realizar una valoración veraz y objetiva de nuestro trabajo.

Gracias al buzón de sugerencias y a encuestas satisfactorias, nuestro trabajo se desarrolló de forma más rápida y constante, y recibimos 16 cartas de agradecimiento.

6. Resumen continuo

Para realizar mejor el trabajo y descubrir deficiencias en el trabajo de manera oportuna, la jefa de enfermería dirige a las enfermeras responsables todos los días temprano en la mañana. , antes de salir del trabajo al mediodía, al ir a trabajar por la tarde y por la tarde. Las cuatro rondas de sala antes de salir del trabajo comprueban principalmente si se cuenta con la atención básica y especializada del paciente, si se domina la educación sanitaria y las tres. Se implementa de manera efectiva un sistema de rondas de sala a nivel para brindar atención de alta calidad. Los problemas descubiertos durante las rondas de sala se informan rápidamente a las partes para su rectificación inmediata. Supervisar, analizar y brindar retroalimentación sobre la calidad de los servicios de enfermería de alta calidad una vez por semana, resumir continuamente y esforzarse por alcanzar la excelencia.

2. Deficiencias

1. Las enfermeras individuales no han cambiado sus conceptos de servicio y son negligentes en su trabajo. En algunos turnos, por ejemplo, después de las 12 del mediodía, no hay suficientes enfermeras para patrullar a las 2 de la tarde.

2. Las enfermeras jóvenes carecen de habilidades teóricas y sus operaciones técnicas no están estandarizadas.

3. La higiene de la sala aún no es lo suficientemente limpia, especialmente por la tarde. El baño no está lo suficientemente seco, huele mal y no tiene tapete antideslizante.

4. Algunos proyectos básicos de enfermería no se han implementado de manera efectiva y es necesario fortalecerlos aún más.

3. Próximo plan de trabajo

En el siguiente paso, aumentaremos la publicidad, crearemos aún más una atmósfera, haremos más esfuerzos en servicios detallados, saneamiento ambiental, educación sanitaria, etc. y continuar fortaleciendo activamente las inspecciones, reduciendo las llamadas de pacientes, consolidando la atención básica de enfermería, fortaleciendo la comunicación efectiva con los pacientes, aumentando los recordatorios cálidos de la sala y fortaleciendo los conocimientos teóricos y la capacitación operativa técnica del personal de enfermería. Brindar de manera efectiva servicios de enfermería de alta calidad oportunos, correctos y personalizados a pacientes hospitalizados, explorar, mejorar y mejorar, resumir constantemente la experiencia, esforzarse por mejorar rápidamente la calidad de los servicios de enfermería de alta calidad y esforzarse por satisfacer a los pacientes, el gobierno, y la sociedad.

Resumen del trabajo personal de las enfermeras de obstetricia y ginecología 7. En un año de trabajo, siempre puedes amar y contribuir, implementar el concepto de servicio central "centrado en el paciente" y mejorar tu propia calidad y respuesta a emergencias. capacidades.

1. Tenga los pies en la tierra y comience con el trabajo básico de enfermería.

En primer lugar, el personal del departamento es relativamente joven, carece de experiencia laboral y carece de conocimientos profesionales. Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, debemos comenzar desde el trabajo básico de enfermería, implementar estrictamente los procedimientos de ronda de sala y el sistema de cambio de turnos, utilizar la atención matutina y el traspaso como plataforma de comunicación, llevar a cabo una educación especializada en conocimientos de salud profunda y detallada. y comunicación humanizada, y mejorar efectivamente el grado de satisfacción del paciente y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, la implementación del sistema central será el foco de la evaluación de este año y se realizará una evaluación cada semana para estandarizar gradualmente el proceso de trabajo.

Además, para mejorar la calidad del servicio, debemos empezar por mejorar los detalles del trabajo:

1. Mejorar la forma de rondas de sala, preguntar el número y nombre de la cama del paciente. el nombre del paciente, deje que el paciente responda de manera proactiva para evitar la posibilidad de errores en las rondas de sala;

2. Mejore el método de preparación de la piel, use cuchillos de preparación de la piel desechables, cancele los cuchillos de preparación de la piel civiles y cambie el talco. lubricación en polvo a lubricación con jabón para la preparación de la piel, mejora la eficiencia del trabajo y el efecto de preparación de la piel;

3. Promover el uso de sillas de acompañamiento en el hogar solo simboliza el cobro de tarifas de uso, lo que brinda una gran comodidad a los pacientes;

4. Establecimiento de una enfermera En el libro de comunicación, el contenido del control de calidad del trabajo diario, el contenido de la reunión, las precauciones de traspaso, etc. están escritos en el libro de comunicación como referencia para cada clase para reducir las deficiencias de los largos ciclos de comunicación antes de las reuniones y el incapacidad para realizar mejoras oportunas, a fin de lograr el propósito de mejora continua y oportuna de la calidad.

5. Junto con Urban Baby Photo Studio, proporcionamos la primera fotografía del bebé recién nacido de forma gratuita, dejándonos la alegría del recién nacido a nosotros y a la familia del paciente, y logramos resultados particularmente buenos.

2. Prestar atención a la implementación del sistema, aclarar la división del trabajo y evitar lagunas laborales.

Se refina el trabajo, se implementa la división del trabajo y la enfermera responsable y el inspector de calidad son responsables de redactar los documentos. El modelo de control de calidad de tres niveles en el que la enfermera de cama es responsable de completar los registros médicos, la enfermera responsable es responsable de la gestión y el inspector de calidad es responsable del control de calidad, ha controlado eficazmente los errores de escritura y la escritura irregular, y ha mejorado la calidad de escritura. Las discusiones sobre vacaciones, el rescate de medicamentos, las conferencias para pasantes y el aprendizaje empresarial son responsabilidad de las personas, de modo que todos tienen algo que hacer, todos son responsables y todos participan en la gestión del departamento, lo que efectivamente mejora el entusiasmo de todos.

En tercer lugar, gestionar estrictamente la sala de partos y completar la transformación del diseño.

Fortalecer la gestión de la sala de partos, imprimir procedimientos comunes de primeros auxilios en obstetricia y publicarlos en la pared interior de la sala de partos, fortalecer los procedimientos operativos, implementar el sistema de identificación de pulseras e implementar estrictamente el uso de pulseras para recién nacidos, establecer un proceso de entrega en la sala de partos y supervisar su implementación, fortalecer efectivamente la gestión de seguridad de mujeres embarazadas y recién nacidos, mejorar la notificación de vacunas y procedimientos de verificación y fortalecer la gestión de vacunas. Además, de acuerdo con los estándares anuales de aceptación de la gerencia, se mejoró nuevamente la sala de partos, se proporcionaron suministros de desinfección y se ajustaron las ubicaciones de la sala de espera, la sala de partos de aislamiento y la sala de partos de aislamiento para cumplir con los requisitos estándar.

En cuarto lugar, practique mucho y controle estrictamente la calidad.

Bajo la guía activa y estricta de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Normalmente participo en el estudio del departamento comercial una vez al mes. En la reunión de cada martes por la mañana, me adhiero a las rondas clave de atención al paciente, capacitación basada en el personal de enfermería y atención organizada por el departamento. En segundo lugar, persistí en el examen técnico de operación y obtuve buenos resultados.

Por supuesto, descubrí que todavía hay algunas deficiencias que necesitan mejorar. Por ejemplo, cuando estudiamos, a veces tenemos emociones impetuosas. Sentimos que hay demasiadas cosas que aprender y somos fácilmente impetuosos, especialmente cuando enfrentamos contratiempos, no podemos afrontarlos con calma. En el trabajo, hay momentos en los que los estándares son bajos.

Aunque básicamente puedo cumplir con mis deberes y obligaciones, mis acciones han mejorado aún más, lo cual necesito mejorar y fortalecer en el futuro.

El próximo año, la Cámara de Representantes agradecerá una vez más a las jefas de enfermería por su liderazgo, decidirá educar, orientar, criticar y ayudar a los docentes, y agradecerles su cuidado y apoyo a la enseñanza de sus colegas. Mirando hacia atrás, ha habido algunos avances y mejoras, pero todavía hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos desarrollar nuestras fortalezas y superar sus debilidades.