Diez nuevas políticas para subsidios al talento en Taicang Diez nuevos documentos de políticas para subsidios al talento en Taicang
Apoyándose en el Centro Municipal de Atención al Talento, se ha establecido el sistema "Especialista en Atención al Talento" y se ha habilitado una línea directa de atención al talento 7x24 horas para coordinar y resolver diversas necesidades de servicio de los talentos en producción y vida las 24 horas del día. Acelerar la construcción de la "Entrada General de Talentos de Taicang" e implementar servicios "en línea", "portátiles" y "en tiempo real", como la declaración de talentos, la solicitud de subsidios y el canje de recompensas, para lograr servicios gubernamentales de talento al 100 por ciento sin contacto cara a cara.
02 Ayudar a las empresas de talento a retomar el trabajo y la producción.
Recopilar y captar rápidamente las necesidades de las empresas de talentos para la reanudación del trabajo y la producción, organizar especialistas para ayudar en la formulación de planes de prevención de epidemias, saneamiento y desinfección corporativos, apoyo material de emergencia, investigación de posibles riesgos de seguridad y aplicación. para "código de carga" para promover empresas de talento para acelerar la reanudación del trabajo y la producción Minimizar el impacto de la epidemia en la producción y las operaciones empresariales.
03 Aliviar las dificultades de empleo para las empresas de talentos
Una vez que la epidemia se estabilice, profundizar las actividades del "Mes de la contratación en la nube", fortalecer la cooperación con las principales agencias de recursos humanos y realizar ferias de empleo en línea, empresas transmisiones en vivo, etc. para brindar servicios de coincidencia precisos entre la oferta y la demanda de talentos jóvenes y talentos calificados. Confiando en la plataforma "Happy Taicang", fortaleceremos el seguimiento de las empresas que regresan a sus lugares de origen en busca de empleo, fortaleceremos el impulso dinámico de la información laboral, promoveremos activamente a todo tipo de personal para que regrese a sus lugares de origen en busca de empleo y satisfaceremos las necesidades de empleo. de empresas.
Explore el mecanismo de liquidación en la nube para proyectos de talento
Construya la plataforma en la nube de innovación y emprendimiento "Cloud Chuanghui", lance presentaciones itinerantes de proyectos de acoplamiento de tecnología, inspecciones in situ y otros servicios en la nube, y construir sistemáticamente empresas, talentos, innovación y emprendimiento Proyecto plataforma de acoplamiento en la nube. Apoyándose en el Concurso Internacional de Innovación y Emprendimiento "Technology Taicang", explorar la implementación de medidas de "revisión de la nube", "firma de la nube" y "registro de la nube" para proyectos de talento, lanzar los mecanismos de "evaluación basada en la competencia" y "liquidación de la nube" y realizar periódicamente servicios en la nube para proyectos de talento.
05 Promover la implementación oportuna de políticas de talento.
Introdujo políticas especiales para talentos en grupos de innovación industrial, estableció un "equipo de propaganda de medalla de oro" para políticas de ciencia y tecnología de talentos, celebró seminarios especiales en línea y aumentó la publicidad de nuevas políticas que benefician a empresas y talentos. Acelerar la implementación de políticas de talento, asignar oportunamente diversos fondos de apoyo para proyectos de talento y promover activamente talentos y empresas calificados para que disfruten de los incentivos y subsidios que benefician a las empresas y los talentos por primera vez.
06 Reducción y exención de alquileres e impuestos para empresas de talentos
Durante la epidemia, las empresas de talentos que alquilen propiedades propias de instituciones administrativas y estatales que cumplan las condiciones pertinentes estarán exentas. del alquiler y gastos de propiedad Generalmente, no menos de 3 meses. Fomentar que los parques privados, complejos comerciales, edificios comerciales y otros operadores reduzcan o reduzcan los alquileres para las empresas de talentos, y reduzcan o reduzcan los impuestos y tarifas relevantes para los propietarios de edificios que reduzcan o reduzcan los alquileres de acuerdo con las regulaciones. Las empresas de talentos que tengan dificultades de producción y operación debido a la epidemia pueden solicitar las políticas pertinentes de reducción y exención de impuestos de acuerdo con las regulaciones.
07 Potenciar el apoyo financiero al talento.
Promover activamente el "Préstamo de Talento Loucheng", alentar a las instituciones financieras a fortalecer el apoyo financiero para las empresas de talentos, apoyar la mejora crediticia proactiva para los clientes de las empresas de talentos, aumentar los límites de crédito y dar prioridad a la aceptación, aprobación y proyecto. préstamos. Para aquellos que cumplan con las condiciones, se pueden otorgar préstamos de crédito sin garantía de hasta 50 millones de yuanes y 5 millones de yuanes, con tasas de interés tan bajas como el punto de referencia LPR.
08 Reforzar la etiqueta de los jóvenes talentos que solicitan empleo.
De acuerdo con el despliegue del trabajo de prevención y control de epidemias, después de la reanudación de la contratación laboral fuera de línea, los graduados con una licenciatura o superior que soliciten empleo en empresas de Taicang recibirán un subsidio de inspección de hasta 500 yuanes, un subsidio de viaje de hasta 1.000 yuanes y un máximo de 1,5 yuanes alojamiento gratuito en Tianqingnian Talent Station. Para los jóvenes talentos destacados que ingresan a las empresas de Taicang por primera vez, el subsidio de subsistencia anual máximo es de 654,38 millones de yuanes para doctorados, 50.000 yuanes para maestrías y 30.000 yuanes para estudiantes universitarios.
09 Reforzar las garantías integrales para la feliz residencia de los talentos.
Establecer una empresa municipal de servicios de gestión de apartamentos para talentos, construir una plataforma integrada de gestión de información, explorar el establecimiento de un mecanismo de servicio de "solicitar y disfrutar" y promover la cobertura total de apartamentos para talentos para los graduados de la Universidad de Taipei. Los jóvenes talentos que vivan en apartamentos para talentos durante la epidemia y tengan dificultades para vivir debido a la epidemia pueden recibir alquiler gratuito durante 3 meses a su discreción. Si el apartamento arrendado vence y es temporalmente imposible encontrar una residencia adecuada debido a la epidemia, el período de arrendamiento puede extenderse por 3 meses y aún se pueden disfrutar de las políticas preferenciales de arrendamiento originales durante el período de renovación.
10 Fomentar los talentos para que participen en la prevención y el control de epidemias
Fomentar los talentos para que participen activamente en el rescate médico, la prevención básica de epidemias, las donaciones, los servicios voluntarios, etc. , alentar a las empresas talentosas dedicadas a la investigación y el desarrollo de productos de prevención de epidemias, la producción de suministros de prevención de epidemias y el desarrollo inteligente de la prevención de epidemias a dar prioridad a las adquisiciones a nivel municipal y municipal. Los talentos y las empresas de talentos que hayan tenido un desempeño sobresaliente en diversos campos durante la epidemia tendrán la preferencia correspondiente en términos de apoyo a proyectos de talento e incentivos al talento.
Información de contacto:
Centro de servicio integral de Taicang para talentos de alto nivel: 0512-53568578
Zona portuaria: 0512-53187826
Zona de alta tecnología: 0512-53595055
Ciudad de Chengxiang: 0512-53558909
Ciudad de Shaxi: 0512-53231760.
Ciudad de Liuhe: 0512-53612698
Ciudad de Huangjing: 0512-53817293
Ciudad de Shuangfeng: 0512-53432237