¿Cómo hacerse rico usando el modelo "Tres chiflados son mejores que un Zhuge Liang"?

Gente pobre: ​​cuando inician un negocio, siempre quieren ser responsables de todo, pero la energía de una persona siempre es limitada, lo que lleva a una situación en la que está demasiado ocupada para romper su cabeza.

Pueblo de Wenzhou: ¿Por qué no buscar un compañero? Tres zapateros son como Zhuge Liang. Si trabajamos juntos para aprender de nuestras fortalezas y compensar nuestras debilidades, estaremos un paso más cerca del éxito.

Una persona puede hacer un pequeño negocio, pero si quiere ganar mucho dinero, surgen algunas dificultades. ¿Cómo podemos mejorar nuestra propia fuerza y ​​hacernos más competitivos?

La gente inteligente de Wenzhou pensó en iniciar un negocio a través de la cooperación, y la primera empresa cooperativa por acciones del país nació en Wenzhou.

La mayoría de las empresas cooperativas por acciones en Wenzhou tienen derechos de propiedad claros. Porque, en el proceso de cooperación, la gente de Wenzhou a menudo confía plenamente entre sí, piensa en un lugar, trabaja en un lugar y trabaja duro para ganar dinero.

Los operadores modernos deben aprender a cooperar con otros para desarrollarse. La cooperación es la mejor opción para que las empresas salgan de los problemas y expandan sus mercados.

En Wenzhou, hay dos fenómenos de emprendimiento cooperativo: uno es iniciar su propio negocio primero y luego cooperar con otros para establecer una sociedad anónima.

Zhuangji Group es un modelo de este modelo de cooperación.

Zheng es uno de los fundadores del grupo y el famoso "Rey de los electrodomésticos" en Wenzhou en los primeros días de la reforma y apertura. Más tarde, se pasó a la industria de la confección y fundó una empresa de confección, pero no hubo grandes avances.

Por casualidad, conocí a Zheng, que también era fabricante de ropa. Después de charlar, sintieron que no nos habíamos visto en mucho tiempo. Entonces, después de una discusión, fundaron Wenzhou Zhuangji Clothing Co., Ltd.

Pronto, Wu también se unió, y los tres desempeñaron sus propios deberes en la empresa y aprendieron de las fortalezas de cada uno, lo que se llamó el "Triángulo Dorado" de la industria.

En ese momento, los tres dijeron con mucha gracia quién era el presidente. Según la proporción de acciones, Zheng es el presidente natural, pero Chen fue elegido presidente. Como dijo más tarde: "La ropa debe ser confeccionada por personas que entiendan la ropa. Chen Min era uno de los pocos jóvenes en la industria textil de Wenzhou en ese momento y también era vicepresidente de la Cámara de Comercio de la Ropa. Entre las tres personas, era el mejor”

Los tres han llegado a un acuerdo desde el principio: el poder de Zhuang Ji reside en la junta directiva, y se implementará un sistema de responsabilidad del presidente bajo el liderazgo de la junta directiva, y La empresa nunca hará arreglos para ningún miembro de la familia.

Una vez, el sobrino de Chen Min quería trabajar en Zhuang Ji después de graduarse de la universidad, pero Chen Min se negó. La Zhuangji de hoy tiene un capital claro y una toma de decisiones colectiva por parte de la junta directiva, creando muchas novedades: la primera empresa privada nacional en utilizar su marca como garantía para préstamos; el primer instituto privado de investigación de prendas de vestir en Wenzhou; la primera empresa en asignar acciones; sobre la tecnología como productividad; se estableció por primera vez el Instituto de Cultura de la Moda Zhuangji, y así sucesivamente. Zhuangji también ha cooperado con instituciones de investigación científica como la Academia de Arte de China y la Academia de la Ruta de la Seda de Hangzhou para posicionar con éxito a Zhuangji como una marca de ropa de alta gama.

Otro modelo exitoso es trabajar primero con otros y luego hacerlo solo.

Cuando el propietario de Dongyi Shoes inició su negocio como fábrica de zapatos, estaba asociado con otros. Después de un tiempo, sin lograr los resultados deseados, decidió hacerlo solo. Como resultado, la empresa ha logrado un rápido desarrollo.

El jefe de Zheng Tai, Nan Cunhui, y el jefe de Delixi, Hu Chengzhong, fundaron juntos Refined Switch Factory. Después de unos años, decidieron iniciar su propio negocio y ambos obtuvieron un gran éxito. Nan Cunhui dijo: "Compartir no sólo es generoso sino también sabio para los empresarios".

En Wenzhou, además de las asociaciones formales, la gente de Wenzhou también concede gran importancia a la cooperación informal. Por ejemplo, dos empresas del mismo sector suelen recomendar a sus clientes a otras empresas cuando buscan pedidos y no pueden aceptarlos. Algunas personas no comprenden este enfoque del pueblo de Wenzhou. Pero los habitantes de Wenzhou creen que la asistencia mutua entre industrias es una garantía positiva para el desarrollo empresarial. Comparta los beneficios con los demás y ellos también recordarán que alguien les echará una mano cuando encuentren dificultades.

“Compartir es una especie de sabiduría”. Las palabras de Nan Cunhui son muy filosóficas. Hay un dicho que dice así: tú tienes manzanas, yo tengo manzanas. Después del intercambio, todos todavía tienen una manzana. Sin embargo, tú tienes una idea y yo tengo una idea. Después del intercambio, todos tienen dos ideas. Al inicio de emprender un negocio, es cuando urge sabiduría y fortaleza.

Al inicio de iniciar un negocio, si careces de capacidades técnicas y de gestión, debes confiar en la sabiduría y la fuerza de otros para fortalecerte. Es normal separar y combinar, y es absolutamente imposible permanecer igual. Jack Ma de Alibaba dijo: "La inteligencia es el enemigo natural de los sabios. Los tontos hablan con la boca, los sabios hablan con la cabeza y los sabios hablan con el corazón. Así que recuerda, no creas que eres el más inteligente. El más inteligente La gente cree que siempre hay alguien mejor que ellos mismos. "Por eso, las personas que confían en la fuerza de los demás suelen ser las más inteligentes.

Citas de la gente de Wenzhou:

Usar su sabiduría e integrar recursos en el campo empresarial parece ser una gran dificultad que se resolverá.

——Li Chengwen, presidente del grupo eléctrico y mecánico de Huatong