Organizaciones internas del Centro Provincial de Anhui para el Control y la Prevención de Enfermedades
(1) Oficina
Ayudar a los líderes del centro en la organización, coordinación y gestión de diversos trabajos del centro; organizar y formular los negocios de prevención y control de enfermedades de la provincia y los asuntos internos del centro; especificaciones y planes de trabajo; responsable de la formulación de normas y reglamentos, divulgación y supervisión de los asuntos; responsable de la gestión y evaluación integral de objetivos; responsable de la organización de reuniones, secretaría, impresión, secretos confidenciales, archivos, etc.; realizar otras tareas asignadas por los responsables del centro.
La plantilla está formada por 7 personas, entre ellas 1 director y 1 subdirector.
(2) Oficina del Comité del Partido
Responsable de los asuntos diarios del partido, llevando a cabo la educación y gestión de los miembros del partido, la construcción organizacional y la ideología política, organizando y llevando a cabo la educación ética profesional y espiritual; creación de civilización, responsable de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, inspección y supervisión disciplinarias, específicamente responsable de la dirección de los sindicatos unitarios, la Liga de la Juventud Comunista, el Comité de Mujeres y otras organizaciones de masas responsables del enlace y el trabajo del frente único; partidos democráticos; realizar el trabajo asignado por el comité del partido.
El personal está formado por 3 personas (incluido 1 supervisor de inspección disciplinaria de tiempo completo) y 1 director.
(3) Sección de Personal y Seguridad
Responsable de la gestión de personal y contratación laboral del centro; responsable de la evaluación, nombramiento y despido de los cuadros de nivel medio; evaluación, nombramiento, despliegue, nombramiento y nombramiento del personal Responsable de la determinación del trabajo, calificación, recompensas y castigos responsable de la identificación de calificaciones y evaluación del título profesional del personal profesional y técnico responsable de la gestión de archivos del personal, y el salario; gestión de asignaciones y organización de formación de talentos en colaboración con el Departamento de Ciencia y Educación.
La plantilla está formada por 4 personas, incluido 1 jefe de sección.
(4) Sección de Gestión del Trabajo para el Jubilado
Responsable de la gestión y servicios del personal jubilado y la organización de las actividades relacionadas.
La plantilla está formada por 4 personas, incluido 1 jefe de sección.
(5) Sección de Planificación y Finanzas
Responsable de la planificación, gestión financiera y contabilidad empresarial de los fondos comerciales del centro y otros fondos encargados de la elaboración de presupuestos y de la elaboración de; cuentas finales financieras; Responsable de la formulación, organización e implementación del sistema de gestión financiera; Responsable de la gestión de ingresos y gastos del centro, gestión de activos, tarifas, gestión de facturas, gestión de diversos fondos especiales, gestión financiera de infraestructura, etc.; la auditoría de las finanzas internas del centro y los contratos económicos relacionados. Revisión de los trabajos.
La plantilla está formada por 5 personas, con 1 jefe de sección y 1 subjefe de sección.
(6) Sección de Ciencia y Educación
Responsable de formular y organizar la implementación de los planes y planes de desarrollo científico y tecnológico y de formación de talentos del centro, responsable de la gestión empresarial y de formación técnica; del personal general y de centros de la provincia organizar y realizar investigaciones aplicadas en medicina preventiva, ser responsable de la aplicación y dirección de los proyectos y temas de investigación científica; ser responsable de la introducción de nuevas tecnologías y nuevos métodos, la promoción y transformación de las ciencias; y logros tecnológicos, y ser responsable de los intercambios académicos nacionales y extranjeros y la cooperación en proyectos de investigación científica del centro.
La plantilla está formada por 4 personas, incluido 1 jefe de sección.
(7) Sección de Gestión de Calidad
Responsable de coordinar los distintos departamentos comerciales del centro para realizar de forma integral la gestión de calidad y el control de calidad, la certificación de mediciones y la acreditación, organizar la formulación e implementación; de documentos de gestión de calidad, especificaciones y estándares operativos de inspección sanitaria, recepción y distribución de muestras de inspección, preparación y emisión de informes de inspección, organización y realización de controles de calidad, orientación y evaluación de pruebas de laboratorio e inspección de las instituciones de prevención y control de enfermedades de la provincia; enlace con la Oficina de Supervisión Sanitaria del Departamento de Salud y trabajos comerciales relacionados.
El personal está formado por 6 personas, incluido 1 jefe de sección y 1 jefe adjunto de sección.
(8) Departamento de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas Agudas
Responsable de formular los planes provinciales de prevención y control de enfermedades infecciosas agudas como peste, fiebre hemorrágica, leptospirosis, cólera y SARS. , planes, contramedidas de prevención y control y medidas técnicas; organizar la recopilación, análisis, evaluación y gestión de informes de información relevante sobre seguimiento y prevención y control de enfermedades infecciosas, y previsión y pronóstico oportuno de epidemias y emergencias de salud pública. Orientar y emprender la investigación, control y manejo in situ de las principales emergencias de salud pública tales como grandes epidemias de enfermedades infecciosas agudas, enfermedades infecciosas emergentes, enfermedades masivas de origen desconocido, etc.
El personal está formado por 20 personas, incluido 1 jefe de sección y 3 jefes adjuntos de sección.
(9) Departamento de Prevención y Control del SIDA
Responsable de formular los planes, planes, estrategias y medidas de prevención del SIDA de la provincia, organizar y llevar a cabo la educación, intervención y prevención del SIDA; otros trabajos de prevención y control Responsable de la gestión de evaluación, control de calidad y confirmación de inspección de las pruebas de laboratorio de detección primaria del SIDA en la provincia.
El personal está formado por 12 personas, incluido 1 jefe de sección y 2 jefes adjuntos de sección.
(10) Departamento de Prevención y Control de Enfermedades Endémicas y Parasitarias
Responsable de formular medidas de prevención y control de enfermedades endémicas como la enfermedad por deficiencia de yodo, la fluorosis endémica y la intoxicación por arsénico, así como como malaria, filariasis, etc. Planificar, planificar y prevenir y controlar contramedidas y medidas organizar y llevar a cabo el seguimiento, análisis, evaluación y previsión de enfermedades endémicas, malaria y filariasis, ser responsable de la investigación y procesamiento de las principales epidemias de malaria; realizar pruebas de laboratorio y evaluación de la calidad de las enfermedades endémicas y encargarse de la valoración y evaluación del control de las enfermedades endémicas y la erradicación de la filariasis;
El personal está formado por 12 personas, incluido 1 jefe de sección y 2 jefes adjuntos de sección.
(11) Departamento de Prevención y Control de Enfermedades Crónicas No Transmisibles
Responsable de formular las medidas provinciales de prevención y control de enfermedades crónicas no transmisibles como tumores, hipertensión, cardiovasculares y cerebrovasculares. enfermedades y lesiones accidentales; planificar, prevenir y controlar contramedidas y medidas; organizar y realizar el seguimiento de la incidencia y los factores que influyen en las enfermedades crónicas no transmisibles; ser responsable de la recopilación, análisis, evaluación, predicción y previsión de las mismas; información sobre prevención y control de enfermedades no transmisibles y seguimiento de la incidencia; organizar Llevar a cabo actividades de publicidad y promoción de la salud sobre la prevención y el control de enfermedades crónicas no transmisibles; orientar los esfuerzos de base para prevenir y controlar las enfermedades crónicas no transmisibles;
El personal está formado por 8 personas, incluido 1 jefe de sección y 1 jefe adjunto de sección.
(12) Departamento de Inmunización y Prevención
Responsable de formular los planes técnicos, programas y planes de vacunación de prevención inmunitaria de la provincia; responsable del ordenamiento y gestión de productos biológicos preventivos; realizar monitoreo y control de enfermedades relacionadas con la prevención inmune responsable de la recopilación, análisis, evaluación y presentación de informes de monitoreo de prevención inmune e información laboral responsable de la gestión, promoción y aplicación del uso, orientación técnica, evaluación de vacunación y monitoreo y evaluación de efectos; de vacunas de prevención inmune responsable de orientar e investigar y tratar reacciones anormales y accidentes en la vacunación responsable de monitorear y gestionar el estado de funcionamiento del sistema de cadena de frío de la provincia responsable de las pruebas de laboratorio, la evaluación y el control de calidad relacionados con el sistema inmunológico; enfermedades como polio y sarampión (el ámbito de trabajo corresponde al CDC nacional) Trabajo.
El personal es de 17 personas, incluido 1 jefe de sección y 2 jefes adjuntos de sección.
(13) Departamento de Desinfección y Plaguicidas
Responsable de formular especificaciones de trabajo, estrategias de prevención y control, normas y medidas técnicas de desinfección, insecticidas y control de roedores en la provincia; e insecticidas El seguimiento, la capacitación, la evaluación y la orientación técnica del trabajo ayudan a los departamentos pertinentes a llevar a cabo investigaciones y control de la distribución, el crecimiento y la disminución de la población y la resistencia de organismos vectores patógenos como ratas, cucarachas, mosquitos, moscas, pulgas y afines; "desinfección, investigación científica y promoción y aplicación de nuevas tecnologías; responsable del seguimiento, prueba y evaluación higiénica de la producción de desinfección, insecticidas y eficacia funcional de los equipos, efecto de desinfección, productos médicos y sanitarios desechables y la calidad higiénica de sus sitios de producción; orientación Realizar trabajos de desinfección e insecticidas a nivel de base.
El personal está formado por 12 personas, incluido 1 jefe de sección y 2 jefes adjuntos de sección.
(14) Departamento de Nutrición e Higiene de los Alimentos
Formular los planes, planes, estrategias de prevención y control y medidas técnicas de nutrición e higiene de los alimentos, higiene escolar y otras enfermedades relacionadas de la provincia. proporcionar orientación y organizar la promoción de una dieta y nutrición razonables para los residentes, la prevención y educación de enfermedades comunes entre los estudiantes, orientar y organizar la implementación del seguimiento y evaluación de la higiene alimentaria y escolar;
El personal está formado por 8 personas, incluido 1 jefe de sección y 1 subjefe de sección.
(15) Departamento de Salud Ambiental
Formular los planes, planes, estrategias de prevención y control y medidas técnicas de saneamiento ambiental y otras enfermedades relacionadas de la provincia; orientar y organizar el desarrollo de; saneamiento ambiental, agua potable Monitoreo, análisis y presentación de informes sobre saneamiento, lugares públicos y salud, prevención y control de enfermedades molestas al público orientar y realizar el seguimiento y evaluación higiénica de la producción de productos relacionados con la salud, como cosméticos; orientar y participar en emergencias; de contaminación que ponga en riesgo la salud **Investigación y manejo de incidentes de salud responsable de la orientación técnica sobre mejoras de agua y sanitarios;
El personal está formado por 8 personas, incluido 1 jefe de sección y 1 subjefe de sección.
(16) Departamento de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales
Formular planes de prevención y control, planes, estrategias de prevención y control y medidas técnicas para la salud laboral, la salud radiológica y otras enfermedades relacionadas en el provincia orientar y organizar la implementación Monitoreo, análisis y notificación de riesgos ocupacionales, higiene y salud radiológica y evaluación higiénica de los lugares de trabajo orientar y organizar exámenes de salud preventivos y diagnóstico y manejo de enfermedades ocupacionales para los empleados en los lugares de trabajo laborales y radiológicos; participar en la investigación y procesamiento de intoxicaciones ocupacionales y accidentes por radiación.
El personal está formado por 20 personas, incluido 1 jefe de sección y 3 jefes adjuntos de sección.
(17) Sección de Educación para la Salud
Elaborar los planes de trabajo, planes y planes de implementación de educación para la salud de la provincia, orientar y organizar el desarrollo de enfermedades infecciosas agudas y crónicas, enfermedades crónicas no transmisibles; , Labores de publicidad, educación y promoción de la salud en la prevención y tratamiento de enfermedades endémicas y comunes entre los estudiantes, así como labores de prevención inmunológica responsables del trabajo diario del Colegio de Periodistas de la Salud;
La plantilla está formada por 10 personas, con 1 jefe de sección y 1 subjefe de sección.
(18) Laboratorio de Microbiología
Redactar especificaciones de trabajo y normas técnicas para la detección de microorganismos patógenos, y asistir al Departamento de Gestión de Calidad en la realización de las tareas de calidad pertinentes; control, orientación y evaluación; participar en el muestreo, la investigación y el procesamiento in situ de grandes epidemias, intoxicaciones alimentarias y otras emergencias de salud pública.
La plantilla está formada por 20 personas, con 1 director de oficina y 2 subdirectores.
(19) Laboratorio de Física y Química
Redactar especificaciones de trabajo y normas técnicas de pruebas físicas y químicas; realizar pruebas y ensayos de productos relacionados con la salud, como alimentos saludables, productos sanitarios, Cosméticos y productos acuáticos. Ayudar al Departamento de Gestión de Calidad a realizar los trabajos pertinentes de control, orientación y evaluación de la calidad.
La plantilla está formada por 20 personas, con 1 director de oficina y 2 subdirectores.
(20) Laboratorio de Toxicología
Redactar especificaciones de trabajo y normas técnicas para experimentos de toxicología, ser responsable de realizar pruebas de toxicología e investigaciones de química toxicológica, y ser responsable del desarrollo de alimentos saludables y atención médica; Inspección de las funciones y eficacia de productos relacionados con la salud como insumos, cosméticos, desinfectantes e insecticidas, manejo y provisión de animales de experimentación.
La plantilla está formada por 15 personas, con 1 director de oficina y 2 subdirectores.
(21) Departamento de Información sobre Salud y Prevención de Enfermedades
Responsable de la orientación empresarial, capacitación y gestión de la operación y mantenimiento de la red de información de salud y prevención de epidemias de la provincia responsable de diversos; enfermedades, asuntos públicos* **Salud, seguimiento de emergencias de salud pública, recopilación, análisis, presentación de informes, predicción y alerta temprana de información como epidemias de enfermedades infecciosas y estadísticas vitales, responsable de la gestión de libros centrales, literatura y otros materiales informativos; Sesiones informativas sobre salud y prevención de epidemias. Salud. Preparación y distribución del anuario de prevención de enfermedades.
El personal está formado por 15 personas, incluido 1 jefe de sección y 2 jefes adjuntos de sección.
(22) Departamento de Productos Farmacéuticos y Médicos
Responsable de la compra, almacenamiento y distribución de instrumentos, equipos, medicamentos, productos biológicos preventivos, reactivos, etc. y el manejo del instrumental. , equipos y cadena de frío Mantenimiento y otros trabajos.
El personal está formado por 7 personas, incluido 1 jefe de sección y 1 subjefe de sección.
(23) Departamento de Medicina Preventiva
Responsable de los exámenes de salud preventivos, vacunaciones, diagnóstico y tratamiento de enfermedades profesionales y otros servicios de atención de salud preventiva.
La plantilla está formada por 20 personas, entre ellas 1 director de departamento y 2 subdirectores.
(24) Sección de Logística Administrativa
Responsable de la gestión de los activos fijos del centro, compra y distribución de material de oficina, infraestructura y gestión inmobiliaria responsable de la gestión ambiental del centro y; ecologización; responsable del suministro y uso de agua y electricidad, gestión del uso de vehículos, comedor y casa de huéspedes y otros servicios logísticos.