¿Cómo guiar a un discípulo?

El modelo tradicional de transferencia de experiencia de un maestro liderando a un aprendiz ~ es decir, herencia, ayuda y orientación;

El papel de la guía se suele utilizar en los siguientes tres aspectos:

1 . Aprobar. Se refiere a líderes que enseñan con el ejemplo e imparten experiencia, proporcionando ejemplos para que los discípulos aprendan.

2. Haga todo lo posible para ayudar ~ resolver la falta de experiencia laboral.

3. Cinturón. Tomar la iniciativa en el aprendizaje, tomar la iniciativa en el trabajo y desempeñar un papel ejemplar y protagónico.

A través de la experiencia laboral práctica de los últimos años, he resumido: Debes ser estricto contigo mismo en el trabajo ~ Estudia mucho y haz más preguntas ~ Aprende del maestro con humildad ~ Piensa de forma independiente cuando encuentres problemas ~ A través de la teoría y la práctica La continua combinación de habilidades ha mejorado enormemente mi nivel técnico y estoy plenamente cualificado para mi puesto de trabajo.

Al mismo tiempo, siento que mi nivel cultural es bajo, mis conocimientos teóricos son deficientes y mis conocimientos no son lo suficientemente amplios. En mis planes para el próximo año, utilizaré Internet para fortalecer el estudio teórico.