¿Por qué los salarios en la Universidad de Dalian son tan bajos?
1. La financiación escolar es baja. La asignación financiera de la Universidad de Dalian es de aproximadamente 220 millones, y su personal docente, profesores y número de profesores son equivalentes a la Universidad Tecnológica de Dalian, que tiene un presupuesto escolar de 654,38 mil millones (sin calidad). La responsabilidad por la falta de fondos se divide en tres partes. La séptima parte de la responsabilidad es que el gobierno municipal de Dalian no le presta atención y es difícil para una mujer inteligente preparar una comida sin arroz. Es realmente desconcertante que la Universidad de Nottingham, una ciudad con altos ingresos financieros, no pueda hacer todo lo posible para apoyar a la única institución general de educación superior de la ciudad. La tercera parte de la responsabilidad reside en la desviación en la dirección de funcionamiento de la escuela y en la mala dirección de la escuela. Como universidad local, la Universidad de Dalian debería prestar servicios principalmente al área local. En lo que respecta a su papel, es una máxima prioridad cultivar talentos que se necesitan con urgencia a nivel local. Pero este paso fue en vano. En comparación con otros colegios y universidades, no tiene características especiales o es incluso peor. Es por eso que Dalian Vocational College se ha vuelto más popular entre el gobierno de la ciudad en los últimos años. Además de la formación de talentos, la Universidad de Dalian, como reserva de talentos de la ciudad de Dalian, ha introducido un gran número de doctores y profesores con financiación gubernamental (esta es también la razón del aumento de la educación profesional superior y los programas de doctorado en la Universidad de Dalian este año). año). Debería haber hecho su debida contribución a la construcción económica local y al desarrollo de la productividad, pero esto ha decepcionado al gobierno de la ciudad. Por lo tanto, si bien hay más profesores de doctorado, la financiación escolar no ha aumentado proporcionalmente, lo que ha provocado una escasez de mano de obra. Entonces, ¿por qué se divide la responsabilidad entre 30 y 70? Esto es inseparable del sistema de gestión de la Universidad de Dalian, que es diferente de otras universidades ordinarias. Todo el personal administrativo de la Universidad de Dalian tiene títulos oficiales y es nombrado directamente por sus superiores. Este rango oficial sólo puede ser ascendido pero no degradado (si nada sale mal), que es lo mismo que en el gobierno. Por lo tanto, después de más de 20 años de desarrollo, ha surgido el extraño fenómeno de “demasiados funcionarios, demasiados doctores y demasiados profesores”. Si bien el nombramiento de directores y secretarios está relacionado con la Comisión Provincial de Educación, es principalmente impulsado y designado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. Por lo tanto, el gobierno de la ciudad es el principal responsable de los bajos salarios escolares actuales.
2. Débil capacidad de generación de ingresos. Se puede decir que es muy débil, extremadamente débil. Los líderes escolares de todos los niveles no deberían aumentar su conciencia de servir a la construcción económica local y formar equipos de investigación científica al nivel necesario. La mayoría de los líderes de todos los niveles y profesores de alto nivel consideran primero el desarrollo real del individuo y no pueden manejar bien la relación entre el individuo y el colectivo. Por el bien de la apariencia y la ambición, los líderes compiten ciegamente con otras universidades nacionales, mientras que los profesores están ocupados publicando artículos, asistiendo a conferencias académicas y familiarizándose entre sí para ganar más dinero cuando expire el contrato de introducción de talentos de la Universidad de Dalian. ¡triste! Es realmente lamentable pensar que los ingresos de la Universidad de Dalian provienen principalmente del alquiler de comedores para ganar dinero de los estudiantes, mientras que alquila activos de propiedad estatal para dormirse en los laureles.
3. El desperdicio es gravísimo. Cuando hay escasez de fondos para el funcionamiento de las escuelas, lo primero que debe venir es el ahorro, seguido de la inversión. Sólo ganando dinero se pueden aumentar los salarios de los docentes. No hablemos primero de inversión. Aunque hay mucho que decir, ya he cubierto mucho en el segundo punto, así que dejémoslo por ahora. En términos de desperdicio, es lógico que haya 222.000 profesores y el salario mensual debería ser de decenas de miles, pero eso es imposible. Los gastos de oficina de la enorme organización son un gran agujero, y los automóviles especiales, las inspecciones y las comidas son un desperdicio interminable. Sin mencionar el caos del sistema institucional (es común que profesores de alto nivel ocupen puestos importantes en las instituciones, lo que se llama "asumir grandes responsabilidades", ¡es vergonzoso! Hasta donde yo sé, la Universidad de Dalian tiene una institución enorme e inflada). Eso supera con creces al de la Universidad Tecnológica de Dalian. Es el jugador principal del equipo nacional como la universidad, pero su eficiencia y eficacia en el trabajo son un desperdicio. Como ejemplo evidente de desperdicio, el edificio familiar de la Universidad de Dalian tiene goteras en verano y se congela en invierno. Muchos profesores abandonaron sus casas familiares y alquilaron apartamentos en el exterior. Debido a que las instalaciones de servicios y el entorno de vida no pueden satisfacer sus necesidades diarias, muchos profesores optan por comprar casas en zonas urbanas. Hay más de 20 autobuses de lujo que viajan entre la ciudad de Dalian y el campus todos los días. La flota escolar de decenas de personas consume decenas de millones de yuanes cada año (más la depreciación de los vehículos). Los profesores pasan al menos 180 minutos al día en el transbordador. ¡Este tipo de pérdida de tiempo y dinero es poco común en China!
Hay muchas otras razones, así que no las enumeraré todas. ¿Puedes responder "¿Por qué el salario en la Universidad de Dalian es tan bajo?"