Cómo intercambiar experiencias para fortalecer la creación de comunidades civilizadas
1. Establecer una organización sólida. Establecer un grupo líder de trabajo de creación de comunidades civilizadas a nivel provincial con el secretario del comité de trabajo del subdistrito como comandante general y el secretario de la comunidad como líder del equipo, y formular un plan de implementación del trabajo de creación de comunidades civilizadas a nivel provincial. mantiene reuniones de trabajo periódicas cada semana para desplegar contenidos y procedimientos de trabajo específicos, promover de manera ordenada las actividades de creación. Además, mediante elecciones generales, se han mejorado aún más el comité comunitario del partido, el comité comunitario de vecinos y el centro de servicios comunitarios. Hay 5 miembros en el comité del partido comunitario y 7 miembros en el comité vecinal de la comunidad. La comunidad * * * cuenta actualmente con 12 funcionarios, divididos en 6 grupos entre publicidad, gestión urbana, gestión integral, educación y asuntos gubernamentales para llevar a cabo el trabajo de creación.
3. Prestar atención a integrar la teoría con la práctica y fortalecer la educación ciudadana de calidad. Basándonos en el "Foro Ciudadano", el "Aula de Conferencias sobre Moralidad" y otros medios, invitamos a líderes y académicos como el Secretario del Comité de Trabajo Liu Changxue, el modelo moral Zhang Zurong y el experto en educación Xue Bojun a llevar a cabo la "Interpretación del XVIII Congreso Nacional". ", "Construyendo un estilo de partido y un gobierno limpio" y "Tres clásicos de la armonía"; realizó actividades de publicidad; realizó conferencias sobre conocimientos con el tema "Patriotismo, respeto de la ley, integridad, cortesía y creación de una comunidad civilizada"; presentó libros como como "Para quién trabaja" y "Una carta a García" a los miembros del partido y requirió que todo el personal escribiera más de 10,000 palabras de experiencia de aprendizaje para crear una fuerte atmósfera de aprendizaje "libresco **";
4. Realizar una educación característica para mejorar la calidad ideológica y moral de los menores. Continuar impartiendo educación humanística entre los menores sobre "patriotismo, respeto de las leyes, integridad, cortesía" y "gratitud, agradecimiento, acción de gracias y bondad". Junto con la "Estación 16", lanzamos activamente servicios educativos especiales como "Salud mental juvenil", "Primero la protección del medio ambiente" y "Plataforma móvil" para esforzarnos por mejorar la calidad ideológica y moral de los menores. Además, también se han creado "Sunshine Bar" y "Sunshine Gang", y todos los lunes, miércoles y viernes por la tarde se organiza un cálido "Sunshine Bar". Los consejeros psicológicos y los "cinco mayores" de la comunidad se turnan para ayudar a los menores a mejorar su autoconciencia, aprender a autorregularse y ayudar a los padres a dominar los métodos educativos correctos. El "Sunshine Bar" también ha creado expedientes de asistencia para niños discapacitados y ha organizado mensajeros del sol para atenderlos, haciendo felices a los donantes y recibiendo atención y ayuda a los destinatarios.
3. Crear una marca, promover la armonía y esforzarse por enriquecer el contenido creativo.
1. Sistema de atención "Cinco exenciones". Coordinar los recursos del Supermercado Lei Feng y entregar suministros a los residentes necesitados durante las vacaciones; implementar "siete exenciones y una reducción", "ocho exenciones y una reducción" y ventas con margen cero de medicamentos en la Lista Nacional de Medicamentos Esenciales en la salud pública comunitaria. instituciones para brindar beneficios a los residentes; los "nidos vacíos" abren camas de hospital en los hogares para brindar asistencia a los hogares pobres con asignaciones mínimas de subsistencia para popularizar los archivos de salud personales para brindar salud a las masas y formar conjuntamente un equipo de voluntarios comunitarios con unidades de residentes para brindar atención médica regular; tratamiento, acompañamiento, mantenimiento y consulta según sea necesario Espere las actividades de voluntariado. Este año, *** organizó la distribución de subsidios de subsistencia por valor de 6,543,8 millones de yuanes, visitó a 222 familias necesitadas, distribuyó fondos de ayuda por valor de más de 20.000 yuanes y distribuyó medicamentos de tratamiento a 4 pacientes mentales mensualmente, haciendo grandes esfuerzos para resolver las dificultades prácticas de los residentes.
2. Marca “Aula de Empleo”. Se firmó un acuerdo de empleo prioritario con unidades de construcción * * * *, se estableció un sistema de empleo específico con unidades amigas, se celebraron ferias de empleo periódicas a gran escala y se desarrollaron continuamente puestos de bienestar público desde este año, 164 personas han aceptado empleo en limpieza y computación; , contabilidad, etc. Brindamos capacitación y recomendamos trabajos a 145 trabajadores despedidos a través de promoción de reclutamiento, proporcionando puestos de bienestar público, designando puestos con unidades de la alianza y fomentando el espíritu empresarial independiente, y 119 personas fueron recontratadas con éxito.
3. Marca "Servicio de tres minutos". Las diversas necesidades de los residentes se resumen en siete aspectos: asuntos gubernamentales, seguridad pública, vida diaria, atención médica, gestión urbana, servicios de construcción y servicios de ingeniería. Los residentes pueden obtener consultas o servicios convenientes en tres minutos comunicándose con ellos por teléfono o en línea. Pueden comprender las políticas de servicios gubernamentales y manejar asuntos de aprobación administrativa sin salir de casa. En la actualidad, la construcción del "Círculo de Trabajo de Tres Minutos" ha logrado la integración de servicios del "servicio de ventanilla única", ha promovido el "servicio de libro único", el "servicio de ventanilla única" y el "servicio de primera línea", y Ha sido recibido calurosamente por los residentes y altamente calificado.
4. Marca “Base de Formación para Personas con Discapacidad”. La rehabilitación y el empleo son temas de gran preocupación para las personas con discapacidad. Las organizaciones comunitarias visitan a las familias con discapacidad puerta a puerta para escuchar las opiniones y sugerencias de las personas discapacitadas y sus familias sobre cómo resolver mejor estos problemas. El año pasado, invertimos más de 10.000 yuanes para establecer una base de capacitación para personas discapacitadas en la comunidad * * y contratamos maestros de tiempo completo para brindar asesoramiento psicológico, tratamiento de rehabilitación, habilidades laborales y otros servicios de capacitación a personas discapacitadas para ayudarlas a encontrar empleo. lo antes posible.
El centro de formación ha crecido de 3 estudiantes en los primeros días a 23 estudiantes ahora, y ha colocado exitosamente a 16 estudiantes en empleo.