Estándares y métodos de cálculo de compensación por discapacidad y lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 3 de Anshun
Análisis legal: Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como discapacidad de tercer nivel, mantendrá la relación laboral, renunciará a su trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:
(1) Del fondo de seguro de accidentes laborales Se paga un subsidio único por discapacidad de acuerdo con el nivel de discapacidad, y el estándar es: el nivel 3 de discapacidad es de 20 meses de salario (2) El subsidio por discapacidad se paga mensualmente; del fondo de seguro de accidentes de trabajo, y el estándar es: La invalidez de tercer nivel es el 80% del salario y la invalidez de cuarto nivel es el 75% del salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básica. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Si a un empleado se le diagnostica una discapacidad de tercer nivel debido a una discapacidad relacionada con el trabajo, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básico basadas en el subsidio por discapacidad.
A petición del propio empleado lesionado, el empleado puede disolver o terminar la relación laboral con el empleador, y el empleador pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y un subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:
(1) En Quienes resulten lesionados por accidentes por causas laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Quienes se dediquen a labores preparatorias o de acabado relacionadas con el trabajo. trabajan antes y después de las horas de trabajo en el lugar de trabajo son lesionados por accidentes;
(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
(4) Sufre enfermedades profesionales;
(5) Cuando está fuera del trabajo, se lesiona por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero;
( 6) En el camino hacia y desde el trabajo, se ve involucrado en un accidente de tránsito que no es su responsabilidad principal o en tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros, Lesiones causadas por accidentes de tren;
(7) Otras circunstancias que deberían ser reconocidos como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo deberán recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.
Si los gastos requeridos para el tratamiento de accidentes de trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo , se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el Departamento de Salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos.
Se pagará el subsidio de alimentación de los empleados que sean hospitalizados para tratamiento de lesiones laborales, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los empleados lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área coordinada. del fondo de seguro de accidentes laborales previa certificación emitida por la institución médica y aprobada por la agencia gestora. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para un empleado lesionado se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las regulaciones.