Estándares de reembolso del seguro de maternidad de Yibin 2023
1. Los honorarios de examen, parto, cirugía, hospitalización y medicamentos para las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad. Los gastos médicos y de medicamentos (incluidos los medicamentos pagados por ellas mismas y los medicamentos nutricionales) que excedan las regulaciones correrán a cargo de los empleados.
2 Después de que las empleadas sean dadas de alta del hospital, los gastos médicos por enfermedades causadas por Los gastos médicos por otras enfermedades serán cubiertos por la caja del seguro de maternidad de conformidad con las disposiciones de las prestaciones del seguro médico. Después de la expiración de la licencia de maternidad, si una empleada necesita tomar un descanso para recibir tratamiento debido a una enfermedad, el asunto se tratará de conformidad con las normas pertinentes sobre licencia por enfermedad y prestaciones del seguro médico. ¿Qué hospitales en Yibin reciben reembolsos por el seguro de maternidad?
3. Las empleadas disfrutan de subsidios de maternidad de acuerdo con la ley durante la licencia de maternidad, que son calculados y pagados por el fondo del seguro de maternidad en función del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior; >4. La póliza de seguro de maternidad enfatiza que los subsidios de maternidad son altos. Si el estándar salarial de la licencia de maternidad es inferior al estándar salarial de la licencia de maternidad, el empleador no hará deducciones; si el subsidio de maternidad es inferior al estándar salarial de la licencia de maternidad; cubrirá la diferencia. En otras palabras, el subsidio de maternidad no será inferior al salario medio estándar de la unidad. Si el subsidio mensual de maternidad para las empleadas es RMB y el salario mensual promedio del empleador es RMB, la diferencia entre RMB y RMB debe ser compensada por el empleador.
Condiciones de reembolso del seguro de maternidad de Yibin:
1. Cumplir con las políticas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales
2. , el empleador La unidad ha participado en el seguro de maternidad y ha pagado las primas del seguro de maternidad en su totalidad durante 12 meses. Subsidio de maternidad de la ciudad de Yibin;
3. Para los gastos de examen prenatal y gastos de producción, las partes interesadas deben llevar su certificado de matrimonio, tarjeta de seguridad social (tarjeta de ciudadano) y certificado de planificación familiar emitido en la calle al hospital designado. para que el seguro de maternidad pague directamente con tarjeta de crédito;
4. Para solicitar el subsidio de maternidad y el subsidio nutricional único, es necesario completar el formulario de declaración de beneficios del seguro de maternidad y sellarlo con el sello oficial de la unidad y proporcionar certificado de matrimonio, certificado de hijo único (para el niño), resumen de alta y otros materiales. , y acudir al Departamento de Obstetricia del Seguro Médico Municipal los días hábiles entre el 1 y 10 de cada mes para realizar los trámites de declaración. (Los trámites pertinentes deben realizarse en el plazo de un año después del parto)
En resumen, el seguro de maternidad compensa a la unidad en forma de subsidio de maternidad.
Base legal:
Artículo 56 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, o puede disfrutar de beneficios de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Subsidios:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar;
(3) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.