¿Cuándo es el mejor momento para que una mujer regrese al lugar de trabajo después de dar a luz? Internauta: Ni siquiera lo pienses
Entonces las mujeres jóvenes se enfrentan a una pregunta muy real: después de dar a luz, ¿cuándo pueden volver al lugar de trabajo?
¿Deberíamos volver después del segundo mes o deberíamos esperar hasta que el niño tenga un año o incluso tres años? Este problema también preocupó a un internauta. Simplemente llámala Xiao Zhang.
Xiao Zhang ha sido cuidado por Yue Yue desde que dio a luz al niño. Está más relajada, por lo que se recupera rápidamente. Según ella, el bebé ya podrá hacer frente al trabajo anterior en medio mes.
Pero cuando pensó en regresar al trabajo, Xiao Zhang dudó porque su bebé solo podía comer leche en polvo y escuchó que la leche en polvo no tenía los nutrientes de la leche materna y afectaría el desarrollo del bebé. Y Xiao Zhang, que suele leer varios artículos sobre paternidad, también conoce la importancia de las madres para el crecimiento de sus hijos.
Por lo tanto, por el bien de sus hijos, Xiao Zhang tenía profundas dudas sobre regresar al lugar de trabajo, por lo que pidió ayuda a los internautas, con la esperanza de aprender de la experiencia de sus predecesores.
Muchos internautas le dieron grandes consejos, pero un comentario fue especial y salió del corazón. Ese comentario dice así: ¿Volver al trabajo? Ni lo pienses. ¡Después de dar a luz a un bebé, la crianza de los hijos se convierte en su carrera para toda la vida!
Aunque no es una sugerencia muy seria, tengo que decir que el comentario de este internauta sí expresa mucho de lo que está pensando la madre.
De hecho, incluso si regresa al lugar de trabajo, ser madre hará que Ma Bao siempre recuerde a su hijo. Por lo tanto, una vez que dé a luz a un niño, a menos que pueda ser despiadada, solo regresará. el lugar de trabajo de nombre, pero en realidad al menos la mitad de tu corazón está centrado en tus hijos.
1. Por defecto, las mujeres son responsables del cuidado de los niños.
Aunque todo el mundo siempre ha hecho hincapié en la responsabilidad parental del padre, la realidad es que la gran mayoría de los niños son criados principal o incluso completamente por sus madres.
Ya sea en casa o en el extranjero, la sociedad dejará que las mujeres asuman la gran responsabilidad de cuidar a los niños. Por lo tanto, a menos que la familia tenga una mina y pueda permitirse el lujo de una cuñada que cuide a los niños de alta calidad, la madre debe irse personalmente.
Después de todo, criar hijos de generación en generación tiene grandes desventajas. Una niñera verdaderamente responsable no está dispuesta a dejar al niño completamente en manos de los abuelos.
2. El lugar de trabajo discrimina a las mujeres con hijos.
Otra razón importante por la que a Ma Bao le resulta difícil regresar al lugar de trabajo es la discriminación laboral. Después de todo, el jefe no es un filántropo, por lo que puede contar.
Las mujeres que tienen hijos deben poner mucha energía en sus hijos y naturalmente tener menos trabajo. Por lo tanto, muchos lugares de trabajo discriminan a las mujeres que han dado a luz, lo que dificulta que algunas madres preciosas regresen al lugar de trabajo.
3. Un embarazo te hará "estúpida" durante tres años. El embarazo tiene un gran impacto en el cuerpo.
Hay un dicho que dice que “cada tres años nace un cerebro”. Si bien no hay evidencia de que el coeficiente intelectual de una mujer disminuya después de dar a luz, los efectos negativos del embarazo y el parto en la salud física son reales.
Será difícil para las mujeres regresar al lugar de trabajo si realizaban trabajos manuales pesados o trabajos que requieren una condición física particularmente alta antes de dar a luz. Después de todo, mi condición física no me lo permite por el momento.
Después de leer las tres razones enumeradas anteriormente, creo que puedo entender mejor las voces de los internautas. Pero por muy difícil que sea, la mayoría de las mujeres vuelven a trabajar después de dar a luz.
Como no todos tienen una mina en casa, ¿cómo criarán a sus hijos si no regresan a trabajar? Ya que eventualmente regresarás, volvamos a la pregunta original, es decir, ¿cuándo es el mejor momento para regresar al lugar de trabajo? Y su respuesta no es absoluta.
1. Regreso después del segundo mes.
El primer momento es volver al trabajo después de final de mes. Tiene la ventaja de tener un impacto mínimo en las perspectivas profesionales.
Pero las desventajas también son obvias: en primer lugar, es posible que el niño no pueda amamantar; en segundo lugar, el cuerpo no se ha recuperado completamente desde el nacimiento y el esfuerzo excesivo puede provocar secuelas; en tercer lugar, el niño carece de una nutrición adecuada; Durante el período crítico de los dos años, el cuidado de la madre puede ser perjudicial para el desarrollo de su carácter.
2. Regreso al año de edad.
Debería haber menos gente eligiendo por primera vez. Por el contrario, cuando un niño regresa al trabajo al año de edad, habrá más opciones para las niñeras, porque los bebés de un año pueden ser destetados.
La ventaja de regresar al lugar de trabajo en este momento es que tendrá poco impacto en el crecimiento de los niños, y como solo llevo más de un año fuera del lugar de trabajo, no es demasiado difícil adaptarse de nuevo. Pero ya sea para niños o para una carrera, los beneficios son limitados.
3. Regreso después de los tres años.
Aún hay un periodo de tiempo en el que Ma Bao tiene muchas opciones, es decir, cuando el bebé tiene tres años. El bebé de tres años tiene apenas la edad para ir al jardín de infantes, por lo que Ma Bao estará libre durante el día.
Así es posible cuidar a un bebé en el trabajo. En comparación con los dos primeros momentos, elegir regresar al lugar de trabajo en este momento tendrá el menor impacto en los niños, pero el mayor impacto en las perspectivas profesionales de Ma Bao porque ha estado fuera del lugar de trabajo durante demasiado tiempo.
En resumen, no importa cuándo decida regresar al lugar de trabajo, Ma Bao debe tomar una decisión, ya sea sacrificar su futuro profesional o sacrificar la infancia feliz de su bebé. Este dilema refleja la impotencia de la realidad.