Cómo dejar una buena impresión en RRHH
Ya sea que se esté comunicando con el personal de la unidad de reclutamiento antes de la entrevista o respondiendo preguntas durante la entrevista, debe hablar con calma. Algunos candidatos pueden agitarse o ponerse nerviosos al comunicarse con RR.HH., volviéndose inestables. El reclutador desaprobará estar demasiado emocionado o nervioso.
2. La entrevista debe ser única, pero no demasiadas.
Los solicitantes de empleo deben tener sus propias características durante la entrevista. Las características únicas le ayudarán en la entrevista. Pero asegúrese de no exagerar deliberadamente sus características, ya que esto puede hacer que el entrevistador piense que está tratando de impresionar a los demás. Por lo tanto, debes mostrar tus características de manera oportuna durante la entrevista, pero no demasiado.
3. Ten suficiente paciencia
La paciencia es muy importante a la hora de participar en una entrevista. A veces, cuando llega a tiempo al lugar de la entrevista, puede haber muchos solicitantes o la persona a cargo del reclutamiento puede estar ocupada. En este momento, no debes permitirte parecer impetuoso y esperar pacientemente. Si este es el trabajo que deseas, ¿por qué no esperar? No se impaciente porque la otra persona esté ocupada o sea ineficiente. Quizás la unidad de reclutamiento esté poniendo a prueba tu paciencia.