Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimiento dental - Snacks para perros de compañía
Snacks para perros de compañía
Generalmente, los snacks que se pueden dar a los perros se dividen en los siguientes tipos: En primer lugar, snacks cárnicos, como la cecina elaborada con pollo, ternera y otros alimentos cárnicos.
En segundo lugar, los snacks utilizados para limpiar la boca, mantener los dientes limpios y reducir el cálculo dental, como palitos para la dentición, chicles para masticar, huesos de palitos de ternera, etc. Se recomienda que al alimentar a los perros con snacks, juegue menos con ellos para evitar que la comida bloquee el esófago.
En tercer lugar, los propietarios pueden elegir algunas frutas y verduras como snacks para perros, como manzanas, plátanos, zanahorias, coles, repollos, etc.
En cuarto lugar, los propietarios pueden preparar algunos snacks caseros para alimentar a sus perros, como pechuga de pollo, ternera, pescado, etc.
En quinto lugar, los alimentos enlatados. Algunos snacks enlatados son ricos en nutrientes.
En sexto lugar, las galletas desodorizantes la boca de los perros no apestará tanto después de comer estas galletas.
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上篇: Si tu cara se parece a la de Jiang Xiaohan, ¿puedes usar cirugía plástica para hacer una cara ovalada, o no debería ser tan cuadrada? 下篇: Cómo realizar una formación sobre etiqueta de servicioEste es un tema que preocupa mucho a muchas empresas orientadas a servicios. Con la intensificación de la competencia corporativa y la mejora de la conciencia del personal de servicios, la industria de servicios está prestando cada vez más atención a la formación de los empleados. Sin embargo, con el aumento de la formación, también han surgido problemas relacionados. Por ejemplo, cómo elegir una empresa de formación, cómo elegir profesores, cómo determinar el plan, cómo asegurar los efectos de la formación, etc. En respuesta a estos problemas, la Red China de Capacitación en Etiqueta desea compartir con usted algunos cursos sobre etiqueta de servicio. Análisis de problemas 1. ¿Cómo elegir una empresa de formación y un instructor para la formación en etiqueta de servicio? Para la formación en etiqueta de servicio, primero debe elegir una empresa de formación y un instructor. Hay varias circunstancias a considerar al elegir. En primer lugar, fíjate en la empresa de formación. No tiene por qué ser grande. Depende principalmente del nivel de los instructores de la empresa. Algunas empresas son muy grandes pero tienen profesores malos o incompetentes. Entonces, al tomar una decisión, generalmente depende de si la empresa está en el camino correcto y de quiénes son los clientes que cultiva. ¿Tiene experiencia en capacitación en esta industria? A la hora de elegir profesor, cuanto más famoso mejor. Depende de la fortaleza y la experiencia en la industria del maestro, el estilo de enseñanza y la respuesta de los estudiantes. 2. ¿Cómo elegir un plan? Cuando los instructores de etiqueta y las empresas con experiencia consultan para recibir capacitación en etiqueta, generalmente primero comprenden la situación básica de su empresa. A veces los clientes llaman para realizar una consulta, pero cuando el consultor del curso pregunta sobre la empresa del cliente, el cliente siempre no está dispuesto a hablar más y directamente pone el proyecto en línea. Sin comprender a su empresa, la solución que le envíen definitivamente será difícil de satisfacer sus necesidades. Por eso, a la hora de elegir un plan, debes ser tan cuidadoso como un profesor. Primero puedes hacer una demanda general de esta formación a una determinada empresa, y luego enviarla a diferentes empresas para que hagan planes. Finalmente, hacer una comparación y luego elegir el plan adecuado y el profesor correspondiente. En tercer lugar, durante el proceso de formación, los profesores deben mantener la disciplina en el aula. Algunos clientes han hecho todos los preparativos preliminares y solo están esperando que el profesor dé una conferencia. Sin embargo, se ignoró que el personal de conferencias de la empresa organizaba la reunión cuando el profesor estaba enseñando, por lo que los estudiantes entraban y salían mientras el profesor estaba en clase. Algunos clientes piensan que esto se debe a la mala enseñanza del profesor, pero la falta de organización de la empresa también es uno de los problemas. Cuarto, cómo garantizar la eficacia del curso. En los cursos de etiqueta general, la Red China de Formación de Etiqueta sugiere que, basándose en su propia experiencia personal, es mejor que los profesores de etiqueta hablen menos y practiquen más en clase. Porque si el profesor sigue enseñando sin hacer más ejercicios y los alumnos se limitan a tomar notas después de clase, no se conseguirá el efecto del entrenamiento. El personal de servicio tiene mucho contacto con las personas en su trabajo diario, por lo que la etiqueta de servicio consiste principalmente en algunos métodos y medidas que se enseñan al personal de servicio en el proceso de interacción con las personas. 5. ¿Cómo mantener los comentarios iniciales de los clientes una vez finalizada la capacitación? ¿Por qué se siente tan bien durante la capacitación? La capacitación estará bien después de una semana. ¿Pero se vuelve inútil después de mucho tiempo? ¿Qué deben hacer los empleados? ¿Qué deberían hacer? Finalmente, recomendamos que los clientes confíen en la supervisión después de la capacitación. También les daremos a los clientes un plan de supervisión y evaluación posterior a la capacitación. Deben seguir estrictamente los requisitos del plan para mantener los resultados a largo plazo. Contenido sugerido de los cursos de capacitación en etiqueta de servicio Permítanme compartir con ustedes el contenido básico de los cursos de capacitación en etiqueta en la industria de servicios. Incluye principalmente los siguientes puntos: Conferencia 1: Conciencia de servicio de los empleados en la industria de servicios. Esta conferencia cubre la mentalidad y la actitud de servicio y cómo ayudar al personal de servicio a aumentar la conciencia, que es la base para aprender la etiqueta de servicio. Conferencia 2: Introducción al concepto y función de la etiqueta de servicio. Como dice el refrán, si sabes por qué es así, debes saber por qué es. ¿Qué concepto aprendiste sobre la etiqueta de servicio? Y qué beneficios tiene aprender la etiqueta de servicio para los empleados y las empresas. Tema 3: Dar forma a la imagen de servicio de los empleados. El contenido de esta conferencia generalmente incluye la etiqueta de la decoración gfd de los empleados, incluidas las habilidades de maquillaje y vestimenta de las mujeres. Como profesionales de la industria de servicios, la imagen externa del personal de servicio es muy importante. El 73% de la primera impresión que dejamos a los clientes se atribuye a la imagen externa. Si dejamos una buena primera impresión a nuestros clientes y les permitimos confiar en nosotros, puede ser mucho más fácil comunicarnos con ellos en el futuro. Conferencia 4: Etiqueta de servicio del personal Esta conferencia incluye la etiqueta de pararse, sentarse, caminar, caminar, ponerse en cuclillas, etc. cuando el personal de servicio atiende a los clientes. Los modales son una forma de lenguaje no verbal que incluye la postura, los movimientos y las expresiones de una persona. El lenguaje conductual es un tipo de lenguaje no verbal que utiliza los movimientos y expresiones de las personas como palabras para simbolizar los corazones de las personas y expresar sus pensamientos y sentimientos. Durante una conversación, una mirada, una expresión, un pequeño gesto y un gesto pueden expresar con precisión la mentalidad verdadera y sincera de las personas. Conferencia 5: Etiqueta de servicio y recepción Esta conferencia es el foco de este curso, que generalmente incluye inclinaciones, saludos, saludos, gestos, miradas, sonrisas, presentaciones, pasar artículos, estrechar manos, entregar tarjetas de presentación, etc. Un paso en falso momentáneo, la pérdida de un negocio o incluso la ruptura de una colaboración importante.