¿Cómo realizar una reunión semanal en la empresa y cuáles son sus principales contenidos?

La reunión semanal general es para que los empleados resuman el trabajo de la semana anterior y se preparen para el trabajo de la próxima semana (o esta semana), como qué problemas encontraron en el trabajo de la semana pasada, cómo se completaron las tareas y cómo Se completaron las tareas de esta semana, para que haya comunicación entre empleados y entre empleados y gerentes. Después de que los empleados resuman, el gerente hará un resumen de cómo se desempeñó todo el equipo la semana pasada, qué áreas necesitan mejorar y qué áreas deben hacerse bien.

1. Anfitrión: Esta reunión generalmente está presidida por el director de la oficina. Cuando los principales líderes están presentes, será presidida por el Gerente General Fu, quien está a cargo de la administración.

2. Los jefes de cada departamento informarán sobre el trabajo principal de la semana pasada, propondrán los problemas y soluciones existentes y organizarán el trabajo principal para la próxima semana.

3. El anfitrión resume los principales resultados de la semana pasada, plantea los problemas existentes, discute las soluciones, forma un * * * plan de conocimientos y propone el trabajo principal a realizar la próxima semana.

:

1. El número de accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada está limitado a más de 2 y menos de 50 personas. No existe un límite superior en el número de accionistas de una. sociedad anónima. Existen restricciones a la transferencia de aportaciones de capital por parte de los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada a personas distintas de los accionistas y requieren el consentimiento de la mayoría de todos los accionistas, mientras que los accionistas de una sociedad anónima pueden transferir libremente aportaciones de capital a personas distintas de los accionistas.

2. Normalización de la estructura organizativa: una sociedad limitada es relativamente simple y flexible. La estructura organizativa puede estipularse en los estatutos. Solo hay un director y un supervisor, y no hay junta directiva. supervisores y consejo de administración; una sociedad anónima tiene requisitos elevados y debe establecerse. El consejo de administración y el consejo de supervisión convocan reuniones de accionistas periódicamente. Sobre la base de una sociedad anónima, las sociedades cotizadas también deberían contratar administradores externos independientes.

3. Una sociedad de responsabilidad limitada no necesita revelar al público información financiera, de producción y operativa, mientras que una sociedad anónima necesita revelar su situación financiera al público debido a su gran número de accionistas y Rotación frecuente de personal. La característica más importante que distingue a una sociedad anónima de una sociedad de responsabilidad limitada es que los accionistas son responsables de la empresa con sus acciones y la empresa es responsable de las deudas de la empresa con todo su capital. Base jurídica: Artículo 77 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China". Una sociedad anónima podrá constituirse mediante patrocinio u oferta pública. Un promotor se refiere a un promotor que suscribe todas las acciones que emitirá la empresa y establece la empresa. Oferta pública y establecimiento significa que los promotores suscriben parte de las acciones que emitirá la empresa y elevan las acciones restantes al público o a objetivos específicos para establecer la empresa.