¿Cómo contraatacar con éxito en el lugar de trabajo?
Obviamente se quedó atónita durante unos segundos y dijo que nunca había pensado en un problema así.
Lao Wang cree que cada persona que trabaja debe tener un objetivo profesional cada año. Incluso si no, es necesario realizar una verificación de objetivos. De esta manera podrás conseguir tu objetivo más amplio, que es lo que solemos decir, cómo llegar a la cima a través de tu propio esfuerzo.
Lao Wang piensa a menudo en esta pregunta: ¿cómo puede llegar a la cima?
Lao Wang cree que hay muchas maneras, porque todos los caminos conducen a Roma, pero la clave es que hay que usar un método para trabajar duro en lugar de ver a otros trabajar duro.
Hace unos días, un profesional le dijo a Lao Wang que sus ingresos actuales son relativamente bajos y que se siente cansado sin importar el trabajo que haga...
Después de escuchar esto, Lao Wang le dijo que en el mundo no hay trabajo que no sea agotador...
Entonces, ¿cómo pueden los profesionales lograr con éxito saltos profesionales a través de sus propios esfuerzos? Lao Wang cree que podemos pensar en ello desde los siguientes puntos:
1. Encuentre las habilidades en las que es bueno y los recursos que puede movilizar. Lao Wang cree que, lo creas o no, todo el mundo tiene algo en lo que es bueno, pero el contenido laboral en el que algunas personas son buenas no se puede convertir en productividad.
¿Qué tipo de capacidad se puede transformar en productividad? De hecho, es muy sencillo, es decir, puedes conseguir ingresos legales en dinero a través de tus propias capacidades. Si su capacidad no puede generar ingresos legales en forma de dinero, la capacidad en la que es bueno perderá su papel en la creación de valor.
¿Cómo saber en qué eres bueno? Lao Wang cree que deberíamos intentar solucionarlo desde los siguientes puntos:
1) ¿Qué puedes hacer?
2) ¿Qué puedes solucionar?
3) ¿Tu capacidad para resolver problemas sólo la poseen unas pocas personas? Si todos conocen esta habilidad, significa que tu habilidad no es sobresaliente. Sólo poseyendo las habilidades que pocas personas tienen podrás destacar rápidamente.
4) Si el problema que resuelves puede crear valor.
5) Si podrás lograr el desarrollo de tu marca personal con esta capacidad.
Lao Wang cree que si puedes entender estos cinco puntos, significa que has superado a más del 60% de las personas en el lugar de trabajo.
Solo queda movilizar recursos. Cuando se trata de recursos, mucha gente dice que no hay recursos. Este no es el caso. Lao Wang cree que los recursos son cosas estáticas y, siempre que puedas encontrar una manera de aprovecharlos, podrás utilizarlos.
Por ejemplo, la empresa se encarga de que usted trate con un cliente, pero si quiere tratar con este cliente, necesita una red que aprovechar. En este momento, siempre que encuentre una manera de abrir esta red. Te preguntarás, ¿cómo explotar esta red?
Si quieres espiar las relaciones de las personas, necesitas:
1) Intentar contactar a la persona. Especialmente hoy en día, cuando Internet está tan desarrollado. Según los muchos años de experiencia de Lao Wang en la búsqueda de talentos, en realidad no es difícil encontrar a alguien, pero la parte difícil es cómo ganarse la confianza de la otra persona.
2) Gana reconocimiento y confianza a partir de conexiones personales.
3) La otra parte está dispuesta a ayudar. Esto también es difícil. ¿Por qué otros deberían ayudarte? Lao Wang cree que el método de cada persona es diferente, por lo que Lao Wang no entrará en detalles aquí. Quizás su método sea mejor que el de Lao Wang.
2. Defínete a ti mismo. Mucha gente nunca cree que sea necesario "definirse a sí mismo". Todos hemos sido "definidos" por los demás desde la infancia y gradualmente nos convertimos en quienes somos ahora. Incluye también tu propia definición de ti mismo.
Por ejemplo, cuando eras niño, tus padres te dejaban ir al colegio y practicar artes marciales. Esta es en realidad la definición. Si no vas a la escuela, no trabajas duro y no eres bueno pensando, no serás quien eres ahora.
Entonces, para los profesionales, ¿cómo redefinirse? Lao Wang cree que debemos partir de los siguientes puntos:
1) Establecer objetivos. Lao Wang cree que las personas sin objetivos nunca lograrán grandes cosas. Sólo si tienes un objetivo claro podrás superar al 50% de las personas. Una investigación de la Universidad de Stanford muestra que las personas que no tienen metas seguirán trabajando para personas que sí las tienen.
2) Realizar los esfuerzos adecuados. Los esfuerzos de cada uno son diferentes, pero una cosa debe quedar clara, es decir, hay que avanzar todos los días y lograr grandes avances cada año.
Lao Wang se hizo la misma pregunta. Un amigo que no se había visto durante cinco años dijo después de discutir el problema con el faraón: "Parece que has cambiado. Ya no eres el faraón que solías ser. Ahora eres el verdadero faraón. Esto demuestra que el faraón ha sido". renació en cinco años y superó con éxito un gran obstáculo en su carrera.
Lao Wang siempre cree que todo el mundo necesita trabajar duro. Sólo trabajando duro y mejorando uno mismo se puede ser excepcional.
3) Persistencia. La persistencia es importante. Muchas personas se muestran animadas al principio. A mitad de la carrera, algunas personas empezaron a quedarse atrás. Finalmente, no quedó mucho. Esto es también lo que solemos decir. Cuanto más nos acercamos a la meta, menos personas compiten. Un profesional le dijo a Lao Wang que conocía el motivo, pero que simplemente no trabajó duro. Por tanto, no es fácil lograr la "unidad de conocimiento y acción" de Wang Yangming.
3. Une y combina todos los recursos para conseguir tus objetivos. Las personas en el lugar de trabajo no pueden estar solas. Si queremos desarrollarnos, debemos unir todas las fuerzas que podamos unir. Al igual que el frente único de nuestro partido, cuanta más gente se una, mayores serán las posibilidades de éxito.
En el lugar de trabajo actual, muchas personas empiezan a quejarse cuando encuentran problemas en lugar de encontrar soluciones. Lao Wang cree que es difícil que una sola persona resuelva todos los problemas en el lugar de trabajo. Es necesario resolver los problemas con otras personas. Lao Wang Jing solía decir: Es difícil para una persona ganar dinero yendo al mercado, pero siempre que se acuerde la participación y todos trabajen juntos para ir al mercado, pueden ganar mucho dinero.
Escrito al final
De hecho, no es difícil llegar a las altas esferas del ámbito laboral. La dificultad es que no tienes metas, no puedes persistir y no puedes movilizar recursos. Al final, el despiadado lugar de trabajo te abandona silenciosamente. En el lugar de trabajo, es necesario trabajar duro con metas y viajar con poco equipaje para lograr el éxito en un solo paso.
Red de Nómina