¿Debo presentar una reclamación a mi niñera de confinamiento si mi hijo está enfermo?
Solo una niñera de confinamiento cualificada puede cuidar bien del niño. Con el avance integral de la "política de los dos hijos" y la llegada del envejecimiento de la población, cada vez más familias contratan niñeras de confinamiento para prestar servicios de cuidado a los recién nacidos y a las madres durante el confinamiento. La industria de las niñeras de confinamiento se ha convertido en una industria en alza, el mercado de las niñeras de confinamiento también está en auge y el salario de las niñeras de confinamiento está aumentando aún más. Pero al mismo tiempo, también surgen una tras otra disputas relacionadas.
Caso 1: Demandar a una niñera de reclusión por estar enferma e infectar al bebé
Durante el embarazo de su esposa, el Sr. Gao firmó un contrato de servicios con una empresa de limpieza y acordó que la empresa Seleccione una niñera de reclusión mayor, la hermana Fang, ya que el Sr. Gao proporciona cuidado materno e infantil para la esposa y los hijos, y el período de servicio es de ***42 días. Después de firmar el contrato, el Sr. Gao pagó una tarifa de servicio de 18.000 yuanes.
Después de que nació el niño, la hermana Fang fue a la casa del Sr. Gao según lo previsto para cuidar de la madre y del niño. Pronto, el hijo del Sr. Gao fue enviado al hospital para recibir tratamiento debido a una enfermedad y le diagnosticaron neumonía. Después de que el niño se recuperó de la enfermedad, el Sr. Gao creyó que la hermana Fang no tenía un certificado de calificación de niñera superior o un certificado de calificación de enfermera maternoinfantil superior emitido por el departamento de seguridad social. Fang alimentaba al recién nacido durante el proceso de lactancia. La frecuencia y la cantidad total de leche en polvo a menudo superan el estándar, lo que provoca que los niños se ahoguen con la leche. Al mismo tiempo, la hermana Fang contrajo un resfriado mientras amamantaba al bebé, pero continuó cuidándolo, lo que provocó que el virus del resfriado se transmitiera al bebé y le provocara neumonía.
El Sr. Gao cree que es precisamente porque la niñera de confinamiento designada por la empresa de servicios de limpieza, Sister Fang, no tiene los conocimientos ni las calificaciones profesionales para el cuidado maternoinfantil y ha cometido graves errores, lo que ha provocado que causó un gran daño físico y mental a su familia, por lo que la demanda exigía que la empresa de limpieza reembolsara la tarifa de servicio de 18.000 yuanes y compensara las pérdidas reales del niño de 50.000 yuanes por gastos médicos y de enfermería.
El tribunal desestimó la demanda
La empresa de servicios domésticos demandada argumentó que la empresa había cumplido con sus obligaciones contractuales de acuerdo con el contrato y que la niñera de confinamiento nombrada tenía las cualificaciones profesionales pertinentes. y aprobó exámenes profesionales durante el período de servicio, el Sr. Gao también expresó por escrito que estaba muy satisfecho con el servicio de niñera de reclusión. La empresa de limpieza declaró que la niñera de reclusión es solo un personal de servicio, no un personal médico profesional. No existe una relación causal entre la enfermedad del hijo del Sr. Gao y el servicio de la niñera de reclusión.
Durante la demanda, el tribunal determinó que la hermana Fang había recibido capacitación formal como niñera de reclusión, aprobó un examen y obtuvo un certificado de capacitación, y también tenía un certificado de examen de salud para profesionales de la salud pública de Beijing. Al mismo tiempo, mientras cuidaba al hijo del Sr. Gao, la hermana Fang hacía registros detallados de enfermería todos los días. Según la información contenida en el expediente, los intervalos de tiempo, la frecuencia y el consumo de leche en polvo que la hermana Fang le dio al bebé del Sr. Gao son básicamente consistentes con la tabla de alimentación recomendada de la marca de leche en polvo utilizada.
El tribunal sostuvo que, aunque el Sr. Gao afirmó que el acusado debía asignarle una enfermera maternoinfantil con certificado de calificación de niñera superior y otras calificaciones, el contrato en cuestión no estipulaba esto y el Sr. Gao no cumplió con proporcionar Se proporciona otra evidencia
para respaldar esto. Al mismo tiempo, según el cuadro de alimentación recomendado y los registros de lactancia proporcionados por la marca de leche en polvo utilizada por el hijo del Sr. Gao, la frecuencia y la cantidad de leche que alimentó al niño no excedieron significativamente el estándar. El tribunal finalmente desestimó su reclamo.