¿Existe una conexión inevitable entre las calificaciones académicas y la capacidad laboral?
Como puedes imaginar, cada nivel de mejora académica representa una evaluación estricta, y se puede decir que las personas que al final pueden ser descartadas son las mejores. Luego, cuando estas personas ingresan al lugar de trabajo, su capacidad laboral debe ser más sobresaliente. Por supuesto, no se excluye que haya algunas personas con altas calificaciones académicas pero poca capacidad laboral, pero esto debería ser un fenómeno extremadamente aislado, y una verdad no se puede negar sólo por un fenómeno extremadamente aislado. Al igual que no podemos porque hay algunos arroz partidos atrofiados en una bolsa. Simplemente siento que esta bolsa de arroz está atrofiada y hay que tirarla. Tome prestada una imagen de la cena de un magnate de Internet:
En el sentido de las agujas del reloj: Tencent Ma, Jinbo Liu, Gaoyao Capital, Didi, Aauto FMCG, Mobike Wang Xiaofeng Meituan, Zhihu Zhouyuan, 58 Yao Jinbo, Jinshajiang Zhu Xiaohu, JD Finance Chen Shengqiang, Lenovo Yang Yuanqing, Sequoia Capital Shen Nanpeng, Toutiao Zhang Yiming, Xiaomi Lei Jun, Xinmei Wang Xing. Entre ellos, cuál se graduó de la escuela primaria y cuál se graduó de la escuela secundaria. Quienes siempre han creído que unas cualificaciones académicas elevadas no implican una gran capacidad laboral deben aceptar esta realidad.
Aunque estudiar y trabajar son dos cosas diferentes, una persona puede destacar en un océano de conocimiento tan complicado y profundo. ¿Es esta persona peor que otras nada más entrar al trabajo? Por tanto, cuanto más altas sean las calificaciones académicas, mayor será la capacidad laboral de la persona, lo cual es inevitable. De lo contrario, cuando las grandes empresas contratan talentos superiores y personal técnico, ¿por qué siempre eligen una licenciatura o superior, una maestría o superior, 985, 211?
Por supuesto, una baja cualificación académica no significa necesariamente una mala capacidad laboral. Las bajas calificaciones académicas no significan que la capacidad de trabajo de una persona sea necesariamente pobre; sólo puede significar que el punto de partida de la persona es relativamente bajo. Como se puede seguir aprendiendo en el trabajo, muchos jefes y empresarios exitosos no aprenden mientras trabajan. No importa si empiezas desde un nivel bajo, simplemente trabaja duro para ponerte al día.
Después de todo, el tiempo real de estudio de una persona en la escuela no es largo, pero su tiempo de trabajo es mucho más largo. Por lo tanto, lo que no puede aprender y lo que no puede recuperar se puede aprender lentamente en el trabajo. Pero si no sabes dónde están tus debilidades y siempre te sientes bien contigo mismo, no hace falta decir más.