Política de introducción de talentos de la ciudad de Yueyang

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y adherirse a los principios de contratación de apertura e igualdad, competencia y selección de méritos, y una combinación de examen y evaluación. * * * Está previsto contratar 826 talentos de diversas instituciones públicas (307 de instituciones municipales, 427 de instituciones del condado y de la ciudad y 92 de universidades provinciales de Guangdong). Los talentos doctorales no están sujetos a restricciones de personal y pueden ser citados en cualquier momento. . Beneficios relevantes del Hospital Popular Municipal: Todos los médicos, independientemente de su género profesional, que acudan al hospital para conocerlo en el acto serán responsables de todos los gastos de alimentación, alojamiento y transporte. Una vez contratado, el hospital ofrece un subsidio de vivienda mensual de 600 a 10.000 yuanes, un subsidio de doctorado de 10.000 yuanes y puede proporcionar 300.000 yuanes en fondos iniciales de investigación científica. Dependiendo de la situación real, se puede contratar al propio médico para que actúe como jefe del departamento o líder de la materia, y el cónyuge puede ayudar a organizar el trabajo o organizar el trabajo en el hospital. Introducción de talentos con títulos profesionales senior en escasez y entrevistas salariales.

1. Procedimientos de entrevista de talentos:

1. Los candidatos deben traer el boleto de admisión original y una identificación válida como referencia. Los candidatos que carezcan de uno de los dos certificados no podrán participar en la entrevista. entrevista.

2. La hora de la entrevista, el lugar y los requisitos relacionados se notificarán más adelante.

3. Si no existe una competencia efectiva entre el número real de personas que participan en la entrevista para el puesto de contratación, la puntuación de la entrevista del candidato no deberá ser inferior a la puntuación mínima de la entrevista del personal del examen físico. que hayan formado competencia efectiva para el puesto en el sitio (al mismo tiempo y con el mismo grupo de examinadores de entrevistas. Puede continuar con el siguiente enlace).

2. Síntesis de puntuación integral:

1. Puntuación integral de las instituciones públicas municipales = puntuación básica × 50 y puntuación de la entrevista × 50. La puntuación global es 100. Las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales y las puntuaciones integrales se redondean a tres decimales.

2. Determinación de los objetos de examen físico para las instituciones públicas dependientes directamente del gobierno municipal. De acuerdo con el plan de puesto de contratación, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con el desempeño integral del puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Aquellos con los mismos puntajes integrales (empatados en el último lugar) se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de las entrevistas; aquellos con los mismos puntajes de las entrevistas se clasificarán nuevamente por calificaciones académicas, clasificados por nivel de título profesional;

3. Cada condado y ciudad aclarará los métodos específicos para la síntesis de puntajes integrales en cada condado y ciudad y la determinación de los objetos de examen físico para instituciones públicas en el anuncio de la entrevista.

Base legal: el artículo 2 de las "Medidas de la ciudad de Yueyang para crear una zona montañosa de talentos de desarrollo de alta calidad" implementa el plan de reserva de talentos juveniles. Dentro de cinco años, 300 estudiantes de doctorado, 4.000 estudiantes de maestría y 50.000 graduados universitarios serán atraídos a Guangdong para encontrar empleo e iniciar negocios. Implementar de manera integral el "umbral cero" para la instalación de graduados universitarios y personal profesional y técnico. Se proporcionará una subvención de 654,38 millones de yuanes a estudiantes de doctorado recién formados e introducidos de empresas e instituciones (desembolsada en tres años), y una subvención mensual de 654,38 millones de yuanes en un plazo de tres años. Para los estudiantes de maestría a tiempo completo recién introducidos menores de 35 años y los graduados universitarios a tiempo completo de empresas privadas de tamaño superior al designado en cadenas industriales ventajosas, se proporcionarán subsidios de trabajo y manutención al nivel de 1.200 yuanes por mes y 800 yuanes dentro de tres años. Fortalecer la cooperación entre escuelas y empresas, promover la cooperación entre colegios vocacionales, escuelas técnicas y empresas para cultivar talentos calificados para que los colegios vocacionales (técnicos) de nuestra ciudad envíen más de 100 personal técnico intermedio y superior a las empresas de nuestra ciudad en el plazo de un año, firmar tres. aquellos que hayan trabajado durante un año y hayan pagado continuamente el seguro social serán recompensados ​​en instituciones de formación con un importe de 500 yuanes por persona; las empresas que contraten graduados a través de la cooperación entre escuelas y empresas recibirán un subsidio único de 5.000 yuanes por persona después de la revisión.