¿Cómo cobran las empresas intermediarias nacionales los honorarios de intermediación?

Las empresas de agencia habituales generalmente cobran una tarifa de agencia del 20 al 100 % del salario de la niñera. No existe un estándar uniforme para esta ley y las tarifas varían de un lugar a otro. El servicio de limpieza de Chen Xin actualmente cobra el 20% del salario mensual.

El costo de contratar una niñera en un centro de limpieza:

1 Después de la investigación de los periodistas, si desea contratar una niñera, primero debe proporcionar una tarifa de presentación que oscila entre. De 400 a 700 yuanes a la empresa de limpieza. Además, algunas empresas también cobran depósitos, comisiones de gestión, comisiones de servicio y otras comisiones. El empleador primero debe preguntar claramente sobre los artículos que deben pagarse. Es necesario negociar el salario específico de la niñera. (Por ejemplo, el Centro de Servicios de Limpieza de la Federación de Mujeres de Guangzhou dijo que el empleador debe pagar una tarifa de registro de 50 yuanes, una tarifa de introducción de 400 yuanes y un seguro de responsabilidad civil por servicios de limpieza de 42 yuanes al año. Puede probarlo durante un mes antes de cobrar. .)

2. Notas:

(1) Es mejor no ir al mercado informal de niñeras para buscar una niñera. Al elegir una niñera, primero debe elegir una empresa de limpieza formal que tenga un departamento superior, espacio de oficina, selección de niñeras, gestión de capacitación y servicios de seguimiento y supervisión. Porque estas empresas proporcionarán formación formal y sistemática a las niñeras y permitirán que las niñeras trabajen con certificados. Las empresas de limpieza irregulares suelen ser simples empresas intermediarias. No capacitan a niñeras, sino que presentan a los empleadores a niñeras que quieren encontrar trabajo y luego ganan altos honorarios de agencia. Y si ocurre algún accidente, la empresa eludirá su responsabilidad y se negará a proteger los intereses del empleador y de la niñera.

(2) Elige una niñera en función de tu situación familiar. No seas codicioso por lo barato, simplemente elige el mejor y el más caro. Elija una niñera adecuada para su familia. Antes de contratar, habla primero con la niñera para aclarar las tareas específicas. Si algunas familias tienen muchas tareas domésticas o necesitan cuidar a un bebé, deben dejarlo claro con antelación. Debe comprobar el documento de identidad de la niñera, el certificado sanitario y otros documentos, y es mejor conservar una copia.

(3) Presta atención al estado de salud de la niñera. Al elegir una niñera, primero verifique su salud. No seas codicioso de pequeñas ventajas y descuides el cuidado de la salud de la niñera. Si la niñera tiene una enfermedad infecciosa, puede transmitirla fácilmente a la familia del empleador.