¿Se puede evaluar la fractura proximal del dedo medio izquierdo en Nantong?

Aquellos que cumplan con las condiciones para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deben reportarse a la unidad lo antes posible y hacer que la unidad informe la lesión relacionada con el trabajo a la Oficina de Seguridad Social local. Sólo cuando el certificado de lesiones relacionadas con el trabajo sea reconocido como una lesión relacionada con el trabajo podrá reconocerse como una lesión relacionada con el trabajo real y disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

Después de sufrir una lesión, puede solicitar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social una evaluación de discapacidad con un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo. Una vez que obtenga la conclusión de la evaluación de discapacidad, podrá disfrutar de los beneficios por discapacidad. si alcanza el nivel de discapacidad.

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

( 1) Lesionado por accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo

(2) Antes y después de la jornada laboral, en el lugar de trabajo, realizando trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y lesionado por un accidente <; /p>

(3) Durante la jornada laboral y el lugar de trabajo, sufrir lesiones por violencia u otros accidentes debidos al desempeño de funciones laborales;

(4) Padecer enfermedades profesionales;

(5) Durante un viaje de negocios, lesionarse por motivos laborales o Se desconoce su paradero;

(6) En el camino al trabajo, resulta lesionado por un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano. , accidente de ferry o tren de pasajeros que no es responsabilidad principal de la persona;

(7) Legal, otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones laborales según la normativa administrativa.

Artículo 16 Si un trabajador cumple con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero incurre en alguna de las siguientes circunstancias, no se considerará que tiene un accidente de trabajo ni se le tratará como una lesión relacionada con el trabajo:

(a) Cometer intencionalmente un delito;

(2) Estar ebrio o consumir drogas;

(3) Automutilación o suicidio.