Cómo redactar un plan de trabajo sindical
La ideología rectora del trabajo sindical XX es: bajo el liderazgo correcto del partido municipal El comité, guiado por la perspectiva científica sobre el desarrollo, se adhiere al sindicato socialista con peculiaridades chinas. El camino del desarrollo, implementa concienzudamente el espíritu del discurso del Secretario General en el simposio de los miembros del nuevo equipo directivo y algunos representantes de la ACFTU, se concentra de cerca. sobre el tema de promover el desarrollo científico y acelerar el ascenso, resaltar puntos clave, innovar el desarrollo y esforzarse por organizar, guiar y Se han demostrado nuevas acciones y nuevas características para servir y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
El primero es promover el desarrollo científico y hacer nuevas contribuciones para acelerar el ascenso.
Profundizar en proyectos de innovación económica y tecnológica y estimular la creatividad de los empleados. Implementar profundamente el proyecto de innovación económica y tecnológica de los empleados. Organizar y movilizar a los empleados para llevar a cabo innovaciones tecnológicas masivas, transformaciones tecnológicas, investigaciones tecnológicas y sugerencias de racionalización. Hacer un buen trabajo evaluando, promoviendo y elogiando la innovación, la transformación, los resultados de la investigación y las sugerencias racionales de los empleados.
Realizar concursos masivos de servicios meritorios para estimular el entusiasmo de los empleados por el trabajo. Llevar a cabo actividades de competencia en profundidad con el tema "Ser una buena fuerza principal, hacer contribuciones a 'XX' y trabajar por una sociedad acomodada y en armonía".
Realizar amplios concursos de habilidades de los empleados. Organizar un concurso técnico de empleados en toda la ciudad para promover la capacitación laboral masiva, concursos técnicos y colaboración técnica; llevar a cabo actividades en profundidad para crear una "vanguardia obrera". Evaluar y elogiar a un grupo de unidades avanzadas en la competencia laboral, promover la expansión de las actividades de creación de un punto a otro; llevar a cabo actividades a largo plazo "Contribuyo a la conservación de energía y la reducción de emisiones". Seleccionar especies de árboles típicas para la conservación de energía y la reducción de emisiones, guiar el concepto de civilización ecológica y promover la conservación de recursos, la protección del medio ambiente, el desarrollo económico, el desarrollo limpio y el desarrollo seguro; llevar a cabo ampliamente actividades de sugerencias de racionalización de los empleados con el tema "Desarrollo científico" está a mi alrededor, ofrezco sugerencias para el ascenso" ; Promover vigorosamente el espíritu de los trabajadores modelo. La segunda selección y elogio de trabajadores modelo y trabajadores avanzados inspiró a los empleados a amar su trabajo, trabajar duro y contribuir.
En segundo lugar, mejorar la calidad de los empleados, establecer un equipo de empleados que asuman responsabilidades históricas, aprovechar plenamente el papel del sindicato como "gran escuela" e implementar proyectos de educación y capacitación de los empleados.
1. Llevar a cabo actividades educativas en profundidad sobre el tema del sistema de valores central socialista, consolidar la base ideológica de la unidad y la lucha, esforzarse por armar a los empleados con la ideología rectora del partido, unir a los empleados con los ideales. del socialismo con características chinas y utilizar el patriotismo como núcleo. El espíritu nacional central y el espíritu de la época centrado en la reforma y la innovación motivan a los empleados, los guían con el concepto socialista de honor y desgracia e inspiran a los empleados con el gran espíritu de alivio del terremoto. .
2. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa y las actividades culturales de los empleados, y promover el espíritu de cultura corporativa armoniosa. 1. Promover que las empresas establezcan una plataforma para que los empleados se muestren y obtengan valor, y mejoren la competitividad central de las empresas. El segundo es fortalecer la educación jurídica de los empleados y la educación sobre las "Cuatro Virtudes", cultivar el concepto de armonía, defender el espíritu de armonía, guiar a los empleados a participar en la reforma con una actitud positiva y ser un promotor de la estabilidad social. El tercero es realizar amplias actividades culturales y deportivas que disfruten los empleados. Durante el Primero de Mayo y el Día Nacional, se llevaron a cabo las actividades de “Cantar la melodía principal y crear un concurso de canto para empleados” y “Promover el espíritu de propiedad y mostrar el estilo de propiedad”, respectivamente. El cuarto es continuar llevando a cabo actividades de creación de industrias civilizadas y organizar una inspección importante de la creación de industrias civilizadas en la primera mitad del año para mejorar el poder blando de la ciudad.
3. Preste mucha atención a la construcción de una "biblioteca del personal" y profundice las actividades de "crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento". En el primer semestre del año, se organizó una reunión de intercambio in situ entre la “biblioteca del personal” provincial y el sitio de demostración de la “biblioteca del personal” nacional. Promover la innovación y la excelencia para extenderlas a las empresas no públicas y expandirlas a los trabajadores migrantes. Fortalecer la capacitación de los empleados y adoptar métodos de autoestudio, capacitación encomendada, capacitación conjunta y otros métodos para garantizar que las tareas de capacitación de 50.000 trabajadores técnicos de la provincia se completen en tres años.