Tres resúmenes del trabajo personal en la oficina de la empresa constructora

Las flores son similares cada año, pero la gente es diferente cada año. Inconscientemente, se me escapó un año más. Al final del año, hacemos un resumen y contamos el año. Se puede decir que hemos experimentado altibajos, tanto de dolor como de alegría. Podemos describir nuestro balance de este año con un estado de ánimo básicamente satisfecho. Primero ordenemos nuestro trabajo para el próximo año.

¡Un tema durante todo el año! De hecho, todos los oficinistas son iguales. Desde que ingresó a la fuerza laboral, el trabajo ha ocupado gran parte de su vida. Especialmente para nosotros, los jóvenes, la presión familiar no es demasiado grande. Llevamos solo unos años trabajando y nuestra carrera apenas comienza. Este período es en realidad un período de superación y enriquecimiento personal. No te permitas arrepentirte de lo que hiciste hoy dentro de unos años. No me arrepiento de mi vida desperdiciada, ni me avergüenzo de mi mediocridad. Esto es exactamente lo que busco.

Contando este año... Regresé de las vacaciones a principios de año y 7 proyectos, incluidos 1-3 # que administré, todavía estaban en renovación. La mampostería de algunos edificios aún no se ha completado. Ante la presión de completar el proyecto a mitad de año, la cantidad de trabajo por completar en ese momento todavía era enorme. La etapa de decoración no es tan buena como la construcción principal, y afronta la gestión coordinada de agua, luz y gas. Si no se tiene en cuenta algún aspecto pueden surgir una serie de problemas.

Después de varios meses de trabajo conjunto con compañeros, todo el proyecto avanza de forma ordenada. Justo cuando el amanecer de la victoria estaba a punto de llegar, Dios nos jugó una gran broma. En julio empezó a llover más en Beijing. Llovió levemente durante tres días y intensamente durante cinco días. La construcción del sótano encontró grandes dificultades, como goteras en las paredes exteriores y humedad en el sótano. Al principio estaba muy ansioso por afrontar estos problemas. Hoy llueve, mañana se bombea el agua del sótano y pasado mañana vuelve a llover, lo que paraliza repetidamente la construcción del sótano. Sin embargo, ante las dificultades, nadie se echó atrás en todo el proyecto. Como no hay tiempo para bombear el agua después de que llueve, hacemos todo lo posible para asegurarnos de que no haya tanta agua en el sótano cuando llueve. Desde entonces, siempre que llueva, no importa de día o de noche, estaremos en la obra. Algunos de nosotros nos pusimos en contacto con el comandante y otros recogimos la bomba nosotros mismos. El 21 de julio se puede decir que todo Beijing se enfrenta a una prueba. Cayó la peor lluvia en 60 años. Desde que empezó a llover esa tarde, todos se han estado preparando para esta batalla de manera ordenada. Por la noche, llovió intensamente y todos quedamos cubiertos de agua. Llevamos a los trabajadores a comprobar cada punto de fuga. Tan pronto como encuentre agua, ocúpese inmediatamente del drenaje y todos quedarán mal. Así, por la tarde, cuando llovía a cántaros, luchamos hasta la madrugada. En el caso de una acumulación grave de agua en muchos tramos de la carretera de la ciudad, nos aseguramos de que no hubiera una acumulación obvia de agua a gran escala en el sótano del proyecto en construcción, y que aún se pudiera ingresar al sótano en construcción con normalidad al día siguiente. Aunque todos estamos un poco cansados, el rostro de todos se llena de más alivio.

Después de la lluvia, nuestro proyecto realmente entró en la etapa final de acabado. Ante la presión de acercarse las fechas de finalización y la escasez de trabajadores, nuestros gerentes de primera línea trabajan horas extras todos los días, no solo para preparar los materiales antes de la finalización, sino también para garantizar que la calidad del progreso en el sitio no disminuya. De esta manera, vamos al sitio todos los días temprano en la mañana y no volvemos hasta las ocho o nueve de la noche. Después de más de un mes de esfuerzos y luchas conjuntas, finalmente logramos que todo funcionara sin problemas a finales de agosto.

En el período posterior a la finalización del proyecto, el trabajo de mantenimiento y la recopilación de algunos datos de finalización se convirtieron en mi principal trabajo diario. En comparación con antes, tengo más tiempo para enriquecerme y la forma de enriquecerme es leyendo libros. Alguien dijo una vez que ya sea que estés estudiando o viajando, una persona debe estar de viaje. Durante este período, he leído varios libros tanto dentro como fuera de la industria. El proceso de enriquecerme es también un proceso de superación. Durante el período posterior a la finalización del proyecto, también tomé algunos exámenes como inspector de calidad e ingeniero registrado a nivel nacional. Cada vez que entro a la sala de examen y veo a personas diez o veinte años mayores que yo haciendo el examen conmigo, me lamento de que estén aprendiendo constantemente para enriquecerse. No hay razón para que los jóvenes no trabajemos duro.

En un abrir y cerrar de ojos, es la temporada del oro, el nueve y la plata. Con la finalización de algunos proyectos en Beifen, también recibí una nueva tarea, que era venir al proyecto 49 en Wulituo para ayudar a entregar las casas. Esta vez tengo que enfrentarme a pequeños empresarios, lo que supone un nuevo reto para mí. Durante más de medio mes en el proyecto 49, aprendí muchas habilidades en el trato con propietarios, especialmente con los pequeños propietarios. En los últimos 20 días, entregué casi 65.438.

Ahora estoy de vuelta en mi departamento de 48 proyectos.

La segunda fase del proyecto ya ha comenzado y queda mucho trabajo técnico por hacer en la etapa inicial. El trabajo durante este período también es preparar lo más posible para la segunda fase. Creo que gracias a nuestros esfuerzos, la segunda fase del proyecto también se desarrollará sin problemas y de manera ordenada.

He escrito muchos libros, básicamente clasificando el trabajo del año pasado y resumiendo los hitos del año. Hay arrepentimientos pero también ganancias, hay dificultades pero también felicidad. En el próximo 20xx, siento que es necesario mejorar mis métodos de trabajo. A veces me apresuro a trabajar antes de tener las ideas claras y termino teniendo que volver y rehacerlo, lo que ralentiza la eficiencia y afecta el entusiasmo por el trabajo. Frente al equipo de construcción siento que lo que me falta es una especie de coraje. Como director de proyecto, sin coraje, algunos trabajos pueden no ser fáciles de realizar en el sitio. Como técnico de obras de construcción, aunque he recibido formación durante dos años, todavía siento que no domino algunas especificaciones, especialmente algunas de las especificaciones recientemente reemplazadas, y no he tenido tiempo de examinarlas detenidamente. las áreas que compensaré en el futuro.

Aún falta algo de tiempo para 20xx y la segunda fase del proyecto acaba de comenzar. Todavía estamos a tiempo de resumir nuestras carencias para que los desvíos que hemos tomado no vuelvan a aparecer en futuros trabajos. En los próximos dos años seguiré luchando en esta tierra. Continuaré haciendo bien mi trabajo, teniendo los pies en la tierra y siendo concienzudo, y veré mi sudor acumularse en ladrillos y tejas, y la tierra frente a mí se convertirá en edificios de gran altura en el futuro. ¡Este es también el momento en el que me siento más realizada y feliz! 20xx ha pasado así y 20xx es un nuevo comienzo. Esperémoslo juntos...

Extremo

En la primera mitad del año, con el cuidado y el apoyo de los líderes de la empresa, y con la cooperación activa y la asistencia vigorosa. de todos los departamentos subordinados de la empresa, el personal de la oficina unido A través de la cooperación, hemos superado muchas dificultades y presiones, y hemos logrado avances constantes en nuestro trabajo con el estilo de trabajo de "unidad, búsqueda de la verdad, integridad y eficiencia". En el primer semestre del año, siempre adheridos al propósito laboral de brindar un buen servicio y asegurar sólidas garantías, completamos las siguientes tareas con un alto grado de entusiasmo y profesionalismo.

En primer lugar, fortalecer la gestión de adquisiciones de materiales y mejorar los procedimientos de adquisiciones.

1. Con la cooperación de varios departamentos de la empresa, los procedimientos de adquisición de materiales se han mejorado aún más con respecto a la base original. En el pasado hubo algunas irregularidades en las operaciones materiales y una supervisión deficiente. En el futuro, estandarizaremos aún más los procedimientos operativos y ahorraremos costes de forma efectiva para la empresa.

2. Después de implementar un estricto sistema de solicitud y aprobación para la adquisición de materiales, el personal de gestión del proyecto lo revisará y lo informará al supervisor de la empresa para su aprobación, y luego el personal de compras lo comprará después de realizar una consulta. La adquisición de materiales requiere mucho trabajo, desde la planificación de la adquisición hasta el almacenamiento. Esto reduce el desperdicio innecesario causado por la compra a ciegas.

En segundo lugar, fortalecer la gestión básica y hacer del trabajo de seguridad una máxima prioridad.

1. Fortalecer la gestión e implementación desde una perspectiva institucional, especialmente el trabajo en seguridad, es un foco de nuestro trabajo. Somos muy conscientes de que el trabajo de seguridad es más importante que el Monte Tai, y siempre damos prioridad al trabajo de seguridad, enfatizando la implementación de la política de "la seguridad primero, la prevención primero" para mejorar la conciencia de seguridad del personal.

2. Supervisar a los conductores para mantenerse al tanto de las condiciones operativas de los vehículos en funcionamiento, hacer un buen trabajo en el mantenimiento del vehículo, reparar los problemas de manera oportuna, no conducir vehículos enfermos y mantener registros detallados. Organice de manera razonable la hora de salida, implemente estrictamente el sistema de despacho, asegúrese de que no se permita la conducción privada durante el horario laboral y que los no conductores tengan estrictamente prohibido conducir sin permiso.

En tercer lugar, fortalecer la gestión de recursos humanos y garantizar el despliegue del personal.

1 Según estadísticas incompletas, desde el inicio del proyecto, el número de trabajadores que ingresan al sitio es: Seguro médico por lesiones accidentales y lesiones adicionales: ××××año×mes×día×mes×. día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día

2. la empresa incorporó 2 nuevos empleados: 2 conductores, 1 director del departamento financiero y 3 técnicos del departamento de ingeniería.

3. Haga un buen trabajo con las estadísticas del personal en el sitio después de que los trabajadores se vayan, verifique si los procedimientos de salida están completos y si se llevan a cabo de acuerdo con las regulaciones.

En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión diaria y servir al desarrollo de la empresa.

Mejorar el nivel de los servicios logísticos y fortalecer la conciencia del trabajo en equipo. Todos los empleados de la oficina pueden establecer el concepto de servir a la empresa y a los proyectos, cooperar con varios departamentos y desarrollarse en colaboración. Sea apasionado por el trabajo, mejore la eficiencia del trabajo, sirva a la empresa y comparta preocupaciones con los líderes.

En la gestión diaria, partimos principalmente de los siguientes aspectos:

1. Sistema estricto de asistencia de los empleados A través de la asistencia de los empleados, podemos comprender completamente la asistencia, las bajas, las bajas por enfermedad, etc. de los empleados, y proporcionar procesos de trabajo. Proporcionar una base para el pago de licencia por enfermedad, gastos médicos y beneficios relacionados.

2. Implementar el sistema de reuniones semanales, resumir la situación de producción y operación de la semana pasada y organizar el trabajo para la próxima semana. Fortalecer la unificación de sistemas de gestión, medidas de recompensa y castigo, formularios relevantes y formatos de idiomas extranjeros para todos los departamentos de la empresa.

3. Los materiales de oficina deben registrarse para su recepción y entrega, prestarse y pagarse una indemnización por daños. Escritorios de oficina, sillas, puertas, ventanas, equipos de impresión informática, etc. , debe repararse y mantenerse a tiempo.

4. Comuníquese estrechamente con la oficina y el departamento de proyectos en el sitio para completar el trabajo de carga. Intenta hacer un buen papel de puente.

En los últimos seis meses, gracias a los esfuerzos de todo el personal de la oficina y la cooperación activa de todos los departamentos, las tareas anteriores se han completado con éxito, pero todavía hay algunos problemas, principalmente en los siguientes dos aspectos, que también serán nuestras direcciones para esfuerzos futuros:

Por un lado, la supervisión de la producción segura y la conducción segura no es suficiente, los no conductores todavía utilizan los vehículos de forma privada y el mantenimiento de los vehículos es insuficiente , provocando pérdidas a los vehículos y aumentando los costes de mantenimiento, por otro lado, también existen problemas como la planificación del suministro de material suelto;

Esto requiere nuestro trabajo en la segunda mitad del año:

1. Fortalecer la producción de seguridad y la supervisión de la conducción segura.

2. La adquisición de materiales debe estandarizar aún más los procedimientos operativos y fortalecer la supervisión.

3. Fortalecer aún más la gestión de recursos humanos, adherirse a la política de "retener talentos y hacer buen uso de los talentos" y estandarizar todo el trabajo de la empresa.

4. Establecer firmemente la idea de servicio a la empresa y a los proyectos, mejorar las capacidades de servicio logístico, las capacidades de cohesión y las capacidades de trabajo en equipo, y contribuir al desarrollo de la empresa.

Tisuo

Llevo diez meses trabajando en la empresa y he experimentado y ganado mucho. Pasar de otras industrias a la industria de la construcción, un nuevo entorno, nuevos líderes, nuevos compañeros y un nuevo puesto son para mí una buena oportunidad de desarrollo, así como una buena oportunidad para ejercitar y mejorar mis habilidades en todos los aspectos. "Estandarizar la gestión, operar de manera ordenada, desempeñar sus funciones, trabajar con conciencia, esforzarse por ser de primera, trabajar felizmente y sentirse como en casa" es mi experiencia personal durante el último año. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su gran apoyo, atención y ayuda, que me permitieron adaptarme rápidamente a los procesos operativos y de gestión de la empresa y esforzarme por hacer bien mi trabajo. Desde que ingresé a la empresa, comprendí cuidadosamente el perfil de desarrollo de la empresa, aprendí las reglas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con algunos conocimientos básicos de la gestión diaria de la oficina y la industria de la construcción. Al mismo tiempo, también sentí realmente la cultura XX positiva e inspiradora, lo que me benefició mucho. Resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:

Primero, fortalecer el aprendizaje ideológico y político y mantener un espíritu positivo y emprendedor.

Estudié cuidadosamente al Gerente General Las ideas y objetivos de trabajo de "hacer que cada edificio sea excelente, fortalecer cada edificio, hacer bien el sector inmobiliario, optimizar los mecanismos, mejorar la gestión, acelerar el desarrollo y recrear los principales indicadores económicos". del nuevo XX tres años antes de lo previsto", entendieron correctamente sus responsabilidades y roles. Sea responsable de sus propias palabras y hechos, establezca el concepto de "integridad, pragmatismo e innovación", mantenga un espíritu positivo y emprendedor y utilice los "cuatro corazones" y los "seis no" de XX para guiarse, motivarse y estimularse. Además, también estudié las normas, reglamentos y documentos de la empresa, aprendí sobre los diversos honores de la empresa a lo largo de los años, así como el estado de varios departamentos de proyectos y gerentes de proyectos. Al mismo tiempo, estudié detenidamente la nueva versión de CIS y obtuve una comprensión más profunda de la formación, la situación actual y el desarrollo de la cultura corporativa única de XX.

2. Obedecer activamente las disposiciones laborales del liderazgo y esforzarse por completar las diversas tareas.

Las funciones de la oficina determinan que la naturaleza del trabajo sea servir a los líderes de la empresa y a los distintos departamentos, involucrando todos los aspectos de la empresa, y generalmente es relativamente trivial y complicado. Durante el año pasado, obedecí concienzudamente las disposiciones laborales de la dirección y trabajé duro para realizar diversas tareas, principalmente:

1. Hacer un buen trabajo en la redacción de documentos, cartas, discursos, resúmenes, planes, etc. . Y guarde las actas de la reunión hasta el 65438+2 meses y el 65438+5 meses. Este año, * * * La empresa cuenta con 24 documentos y 78 cartas.

De acuerdo con los requisitos, me dedico principalmente a la redacción oportuna de algunos documentos, avisos y cartas de la empresa; soy responsable de las actas de las reuniones periódicas del director de proyectos, de las reuniones de oficina y de las reuniones de seguridad in situ celebradas por la empresa; empresa, y recopilar y organizar fotografías y materiales relacionados; hacer un buen trabajo concienzudamente al escribir varios discursos, como la ceremonia de inauguración, la ceremonia de juramento, el resumen del trabajo semestral de la empresa, los primeros tres trimestres del resumen del trabajo, el plan de unidad civilizada de 2003 de la empresa, etc.

2. Haga un buen trabajo organizando reuniones informativas de la empresa y trabajos publicitarios relacionados.

Los briefings de empresa son el medio de comunicación de la empresa, el mundo espiritual de los empleados y una importante ventana de comunicación y publicidad. Es importante prepararse para cada boletín. Basándome en mi experiencia laboral previa en periódicos corporativos y combinada con la situación real de la empresa, preparé cuidadosamente el informe de cada número e hice un buen trabajo organizándome, instándome y escribiendo. Por lo general, intente utilizar periódicos, revistas, Internet y otros canales para recopilar diversa información e imágenes, aumentar el contenido del informe, enriquecerlo con imágenes y textos, mejorar su legibilidad y conocimiento, y trabajar duro para aprender la aplicación de software informático relevante para que el diseño sea simple y hermoso. Este año, *** escribió 10 boletines y 16 boletines. Al mismo tiempo, se proporcionará información oportuna sobre la dinámica de trabajo de la empresa a la sesión informativa de la empresa del grupo y a la revista XX People para ampliar el alcance y la intensidad de la publicidad. * * * Publicó 26 artículos (incluidas comunicaciones) y 6 fotografías en la revista "XX People", incluidos 4 de él mismo; publicó 35 artículos en "XX Gazette", 11 de los cuales desempeñaron un cierto papel publicitario.

3. Trabajo de gestión de archivos, envío y recepción de archivos

Coopere principalmente con el colega XX para realizar el trabajo de gestión y envío y recepción de archivos. De acuerdo con los sistemas pertinentes de la empresa, la recepción y emisión de documentos y cartas debe registrarse y procesarse de manera oportuna para evitar atrasos o retrasos en los documentos, al mismo tiempo, aprender a clasificar, archivar y almacenar archivos, y combinarlos con; aplicaciones prácticas para organizar rápidamente cada presentación a la oficina de gestión de proyectos este año. Archivos de proyecto (datos técnicos de construcción del proyecto y planos de construcción).

4. Trabajo de asuntos generales

El trabajo de logística es una parte dispersa e importante del trabajo de oficina, con muchos detalles y cosas complicadas. Principalmente para la compra y sustitución oportuna de cerraduras de puertas, lámparas, grifos, válvulas, electrodomésticos de baño, etc. en edificios de oficinas, dormitorios y almacenes de Guanyintang.

5. Trabajos de preparación de materiales de reuniones y reuniones. Después de la inauguración del nuevo edificio de oficinas este año, la sala de conferencias se utilizó con frecuencia, como por ejemplo para diversas recepciones e inspecciones de autoridades de la industria, empresas del grupo y otras unidades, reuniones periódicas de directores de proyectos de la empresa, reuniones de oficina y otras reuniones, así como producción de seguridad. reuniones de sitio realizadas por XX y XX, condolencias de verano, actividades del día de producción de seguridad y otras reuniones. Prepárese cuidadosamente para diversas reuniones, recepciones, grabación de reuniones y toma de fotografías.

Al mismo tiempo, haga un buen trabajo enviando y recibiendo periódicos, revistas y cartas; siga estrictamente el sistema de préstamo de certificados de la empresa y coopere con su colega He Ting para hacer un buen trabajo en el préstamo de certificados y documentos. hacer un buen trabajo en la compra de material de oficina y material impreso, recopilar, distribuir y fabricar tarjetas de presentación para festivales, giras, competiciones de montañismo y otras actividades organizadas por la empresa; desinfectantes, máscaras y materiales promocionales durante el período de prevención y control del SARS, así como informes diarios a las autoridades competentes y otros trabajos relacionados. Estar disponible de guardia durante las horas fuera de servicio y completar otras tareas asignadas por los líderes de manera oportuna; Además, después del trabajo, también presté atención a fortalecer el aprendizaje empresarial, esforzándome por mejorar mi nivel de conocimientos y participé en la serie de exámenes de este año para el título profesional intermedio de economista. Nadie es perfecto y ningún oro es puro.

En el trabajo, también tengo algunas deficiencias y deficiencias, como falta de conocimiento suficiente de la industria de la construcción, falta de estudio sistemático de la experiencia en construcción y falta de competencia en la gestión de archivos; comunicación con los líderes Comunicación y comprensión, a veces no comprender completamente las intenciones del líder, etc. Trabajaré duro para mejorar las deficiencias y deficiencias mencionadas en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacerlo mejor. Lo anterior es un resumen de mi trabajo de este año. En el trabajo futuro, me esforzaré por cumplir con el propósito de vida de "pragmatismo, integridad, sensatez, diligencia, amabilidad con los demás y trato sincero". Como estímulo, aspirar a XX, aprender con la mente abierta y mejorar constantemente mi nivel profesional y calidad integral, trabajar duro, mantenerme al día y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.