¿Qué pasó con 170 empleados de una empresa de Guangzhou cuando defendieron sus derechos?
¿Último chiste? ¡Esta empresa de Guangzhou está en llamas! ¿No quieres pagarle a alguien para que lo haga? El vídeo llamó la atención de todos. Mucha gente siente curiosidad por saber por qué las empresas pueden exigir que los empleados vayan a trabajar sin cobrar. Resulta que se trata de Guangzhou Leyuan Digital Co., Ltd. Debido al gran impacto de la epidemia, no han podido pagar los salarios con normalidad desde agosto del año pasado. Como resultado, los salarios de 170 empleados se han retrasado durante varios años. meses, lo que realmente hace que los empleados se sientan miserables.
1. Afectada por la epidemia, Guangzhou Leyuan Digital Co., Ltd. ha experimentado una grave crisis. Hace varios meses que no se les paga ningún salario. Desde su creación en 2011, se ha desarrollado bien, pero como muchas empresas, han surgido graves problemas en la cadena de capital debido a la epidemia.
Los problemas en la cadena de capital significan que es difícil para esta empresa apoyar el desarrollo de toda la empresa. De hecho, estos empleados que optan por quedarse también son una señal de confianza en la empresa, pero lo sorprendente es que desde agosto del año pasado hasta ahora no han recibido ningún salario.
Como empleado, no hay nada malo en incumplir una o dos veces, pero el comportamiento a largo plazo o incluso medio año realmente hace que las personas pierdan la confianza, lo que hace que estos empleados expresen sus demandas a la empresa a través de Internet. y el departamento de trabajo, que es un acto de protección de derechos.
En segundo lugar, como organización, no puede resolver el problema salarial e incluso exige que los empleados sigan trabajando, lo que hará que los empleados defiendan sus derechos. Cuando 170 empleados denunciaron la empresa al departamento laboral, nos dimos cuenta de que esta empresa realmente había ido demasiado lejos. Después de todo, no tienen atrasos de uno o dos meses, ¡sino suficientes para cinco meses!
Además, la empresa también exige a los empleados que vayan a trabajar normalmente en los últimos días sin dar ninguna explicación sobre el pago de los salarios, no fue hasta que los empleados ya no pudieron soportar la interminable espera que realmente lo hicieron; presentó una demanda contra la empresa ante el departamento de trabajo. Para las empresas puede ser una cuestión de retrasar el tiempo o esperar nuevas oportunidades, pero es injusto para los trabajadores. Cada uno debe cuidar de sus familias. Es inaceptable que lleven varios meses sin cobrar.
Según el editor, la empresa aún no ha implementado ninguna medida de protección de los derechos de los empleados en esta etapa, lo que significa que está esperando la solución del departamento laboral.
Debido a la epidemia, la unidad carecía de fondos y los salarios de los empleados no se habían procesado durante casi medio año, lo que provocó que 170 empleados demandaran a Guangzhou Leyuan Digital Co., Ltd. ante el departamento de trabajo.