¿Se pueden reembolsar las lesiones relacionadas con el trabajo en Shanxi Eye Hospital?

Si el empleador paga un seguro de accidentes de trabajo, los honorarios pagados por el fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsados ​​a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, no al hospital; Si el empleador no paga el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, todos los beneficios de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador.

Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 62 Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este reglamento, el El departamento administrativo del seguro social le ordenará participar en el seguro de accidentes de trabajo dentro de un plazo y realizar pagos complementarios. Las primas del seguro de accidentes de trabajo que deban pagarse estarán sujetas a una multa por pago tardío del 0,5 ‰ diario. desde la fecha del incumplimiento; si el pago está vencido, se impondrá una multa de 1 a 3 veces.

Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento.

Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los recargos por mora, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador deberán pagar nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.

Ley del Seguro Social

Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:

(1) Tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo Gastos médicos y gastos de rehabilitación;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera el área coordinada;

(IV) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;

(5) Gastos de atención vital confirmados por el comité de evaluación de la capacidad laboral si la persona no puede cuidar de sí mismo;

(6) Lesiones de nivel uno a cuatro Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados;

(7) Subsidio médico único que debería disfrutarse cuando se extinga o extinga el contrato de trabajo;

(8) Asignaciones por decesos, pensiones de familiares dependientes y asignaciones por muerte relacionadas con el trabajo que perciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;

(9) Honorarios por tasación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;

(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;

(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.