Diez breves ejemplos de experiencia laboral
1. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral y comprensión.
Llevo medio año trabajando en xx Communications Branch. Durante este período, mi trabajo principal fue aprender el funcionamiento del sistema de cobro y negocios del salón de negocios, y familiarizarme con los procedimientos operativos del salón de negocios. Ahora revisaré y resumiré brevemente el trabajo de los últimos seis meses. En términos de aprendizaje empresarial, estudié sistemáticamente el funcionamiento del software de gestión de carga y pude alcanzar un nivel de funcionamiento competente. En los últimos meses, cargar teléfonos y televisores digitales ha sido un trabajo que hago con frecuencia, lo que ha impuesto mayores exigencias a mis habilidades comerciales. En las primeras etapas del trabajo, a veces se imprimen documentos incorrectos después del cobro, lo que requiere una inspección detallada. Posteriormente, con la ayuda de mis compañeros, pude completar muy bien el trabajo de carga y pude comprobar cada elemento de carga en detalle y eliminar posibles errores.
También tengo un conocimiento detallado de los procedimientos operativos del salón de negocios. Incluyendo aprendizaje empresarial, manejo de quejas de clientes, división del trabajo y responsabilidades de colegas en diferentes puestos, presentación de "cuatro habilidades", programación de turnos, gestión de órdenes de trabajo, procesamiento de ingresos y cobros, etc. , creando mejores condiciones para mi futuro trabajo.
En los últimos meses, he quedado profundamente impresionado por el excelente profesionalismo y la buena profesionalidad de mis compañeros de liderazgo, lo que me afecta todo el tiempo. Como recién llegado, es posible que tenga algunas deficiencias en mis habilidades cuando comienzo a trabajar, lo que requiere que las compense con una buena actitud laboral. He hecho todo lo posible para completar las tareas que me asignó el liderazgo.
Si bien he logrado algunos logros, también tengo algunas deficiencias, principalmente las siguientes:
En primer lugar, es lento comenzar con el aprendizaje empresarial y las operaciones de carga de teléfonos y TV digitales.
En comparación con otros vendedores, aprendo muy lentamente. Aunque existen dificultades objetivas, son más subjetivas. Todavía queda mucho que aprender en trabajos futuros. Debemos cumplir con nuestros altos estándares y estrictos requisitos y dominar nuevos conocimientos y habilidades lo antes posible.
En segundo lugar, se deben fortalecer los acuerdos laborales.
A veces, cuando hay demasiados clientes, tiendo a ponerme ansioso, lo que afecta a la calidad del servicio. En trabajos futuros, deberíamos aprender a organizar nuestro trabajo de manera razonable.
Estas deficiencias deberían llamarme la atención, aprender lecciones a tiempo y evitarlas en trabajos futuros.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo de los últimos meses, se puede decir que hay tanto logros como deficiencias. Corregiré mis deficiencias en trabajos futuros y me esforzaré por hacer bien mi trabajo. Contribuir a la empresa de comunicaciones.
2. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral.
Llevo un año en la fábrica. He trabajado muy duro este año, pero estoy muy contento porque estoy muy estable en la fábrica. El trabajo de este año me hace sentir muy significativo. Me he adaptado bien a trabajar en la fábrica y disfruto mucho de mi trabajo. He ganado mucho y la fábrica ha sido durante mucho tiempo mi hogar. Cuando comencé a trabajar en la fábrica, estaba aburrido. Después de todo, no conocía a todos en ese momento y, como era un recién llegado, solo podía hacer algunos trabajos no calificados, pero fue muy laborioso y aburrido por un tiempo. Pero todas las cosas buenas quedaron atrás, así que después de familiarizarme con la fábrica, comencé a probar las cosas que me gustaban, traté de usar mis puntos fuertes y estuve expuesto a trabajos técnicos para poder aprender más. Aprendí a utilizar las máquinas en la línea de montaje de la fábrica, así que gradualmente comencé a manejarlas, a aprender a mantenerlas y a realizar ese trabajo. Aunque es agotador, tiene alma también puedo estudiar y discutir con el maestro, para que mi trabajo en la fábrica ya no sea único, mi habilidad ha mejorado, recibiré más atención del director de la fábrica y lo haré. hacer más contribuciones a la fábrica. Después de todo, nunca falta gente en la línea de montaje, pero los trabajadores cualificados realmente necesitan perseverancia y no tener miedo a las dificultades.
Me alegro de haber sido una persona intrépida desde que era un niño, así que cuando trabajaba en una fábrica, me atreví a dedicarme a lo que me gustaba. No sentiré que no tengo futuro sólo porque soy una fábrica. En cambio, aquí obtuve más de lo que jamás imaginé.
Este trabajo me trajo más frescura, me permitió aprender muchas habilidades, vio que mis habilidades eran reconocidas y vio que mis esfuerzos brindaron una gran ayuda a todos y los ayudaron a resolver sus problemas. Me sentí muy feliz en ese momento. Después de conocerte, la vida en la fábrica se volvió interesante. Después de comunicarme más con ustedes, no me siento cansado ni molesto, pero tengo más expectativas. Ahora me siento muy afortunada de ser empleada de la fábrica, porque aquí se reconocen mis capacidades, lo cual es un gran estímulo para mí.
Estoy feliz de trabajar aquí. No importa lo difícil que sea, creo que vale la pena, porque mi tecnología puede ayudar a la fábrica y a todos, y entonces mi valor quedará bien reflejado. Entonces también estaré feliz de mostrarte mis habilidades para poder servirte mejor. Después de este año de trabajo, tengo grandes expectativas para mi desarrollo futuro en la fábrica. Creo que estaré mejor el año que viene.
3. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral.
Llega el otoño y llega el invierno, y llega el invierno. Llevo diez años trabajando en xx. A principios de XX, bajo la dirección de la empresa, me hice cargo del trabajo de adquisiciones. Ahora aprovecharé mi experiencia en el trabajo de adquisiciones de los últimos años y aprenderé de las fortalezas y debilidades de cada uno con mis colegas de liderazgo. En primer lugar, como comprador, debe recopilar información a través de diversos métodos, investigar el mercado, comprender el precio del grano que se va a comprar, seleccionar cuidadosamente el grano y los proveedores y esforzarse por mejorar la tasa neta de material y la tasa de utilización del grano.
En segundo lugar, la calidad de los alimentos adquiridos también afecta directamente a la satisfacción de los comensales. Por lo tanto, los compradores deben formular rápidamente estándares alimentarios con los líderes relevantes en función de las condiciones reales del mercado y calcular cuidadosamente el consumo y el costo de cada alimento, para no sólo satisfacer las necesidades de los comensales, sino también los requisitos de valor y cantidad.
En tercer lugar, los compradores deben prestar atención a su ética profesional y su imagen personal en diversos negocios, y tratar su trabajo de manera justa y equitativa. En términos comerciales, es necesario establecer relaciones mutuamente reconocidas con los proveedores y establecer el concepto de que las adquisiciones sirven a todo el personal y a los detenidos del centro. Además, los compradores también deben establecer buenas relaciones de interconexión de información con vecinos, empresas, unidades y residentes a cierta distancia para obtener ayuda cuando encuentren problemas de tráfico u otras emergencias y garantizar el suministro de alimentos en la casa.
4. La compra de alimentos es para la seguridad alimentaria y la garantía básica para todo trabajo en la sala. También es una parte importante para controlar los costos y gastos de alimentación. Porque los elementos necesarios en la sala son bastante extensos y los nombres bastante complejos. En lo que respecta a los alimentos, la estacionalidad, la regionalidad, la sequedad y la humedad y las diferencias regionales son diferentes, por lo que es necesario ser selectivo y específico al comprar.
4. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral.
Un año ha pasado rápido, y el tiempo siempre pasa en silencio. Estoy realmente agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de crecer con ella, y también agradecido con la empresa por confiar en mí y cuidarme. Durante este tiempo, la persona a la que estoy más agradecido es a mi jefe de sección. Gracias a su paciente guía y cuidado, mejoré mi impaciencia, impaciencia y descuido, y mi mentalidad maduró. En el trabajo, impone exigencias muy estrictas a sus subordinados y controla estrictamente cada proceso de compra. Las tareas de adquisiciones de las que es responsable el jefe de sección ya son muy pesadas y no descuidará en absoluto las tareas de sus subordinados. Incluso los pequeños detalles que nunca hubiera imaginado o imaginado son captados por su meticulosa y aguda perspectiva. En la vida, es como un hermano mayor. Cuando descubre que estamos deprimidos o mal, nos cuidará con mucho cuidado. Se ha convertido en mi modelo a seguir como buen ingeniero de adquisiciones.
Las compras son uno de los negocios principales de la empresa y un eslabón importante relacionado con la producción normal de cada organización. Por lo tanto, estoy muy agradecido con mi liderazgo por confiar en mí, transferirme a un puesto tan importante y brindarme la oportunidad de servir a la empresa de todo corazón. Desde la ignorancia original sobre las compras, aprendí más sobre personas y cosas, entré en contacto con más cosas nuevas, aprendí muchos conocimientos nuevos y adquirí más conocimientos.
Con la cuidadosa orientación del jefe de sección y el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, durante un año de trabajo de adquisiciones, aprendí muchos principios, acumulé experiencia que nunca antes había tenido y También entendió la importancia de las adquisiciones y la excelente diferencia. Comprender que la cualidad más básica de las adquisiciones es adherirse a la integridad como base del trabajo y el comportamiento de los proveedores. Los proveedores proporcionan valor sobre la base de una buena ética profesional; evitan a todos los proveedores y otros objetos con los que tienen relaciones comerciales que puedan poner en peligro las transacciones comerciales; ;Esforzarme por mejorar su comprensión de los procedimientos operativos del trabajo de adquisiciones;Básicamente, he dominado la adopción y el cumplimiento de buenos principios comerciales en las transacciones, pero aún necesito continuar mejorándolos.
Para cada solicitud de compra, primero preguntaré sobre las especificaciones detalladas y los modelos solicitados por el solicitante, así como los motivos de la solicitud y por qué las cantidades solicitadas son estas, luego calcularé aproximadamente los consumibles; ciclo de reposición de cada departamento de negocio. Si hay circunstancias especiales y hay algunas solicitudes además del plan mensual de recolección de materiales, se le pedirá al solicitante que escriba por escrito los motivos de la recolección de materiales, y el líder del departamento deberá firmarlas y enviarlas al departamento de compras.
Durante el proceso de compra, tendré en cuenta el factor precio, intentaré ahorrar costes y comparar precios. En el proceso de encontrar constantemente obstáculos, reflexionar, resumir y trabajar duro, descubrimos las operaciones de comunicación, consulta y negociación con los proveedores, y aclaramos las diferentes características, funciones y significados de las adquisiciones en cada eslabón.
Finalmente, espero que en el próximo año nuevo, bajo el liderazgo del jefe de sección, pueda mejorar aún más, superarme constantemente y contribuir a la realización de los intereses de la empresa.
5. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral.
20xx está a punto de pasar. El año pasado, gracias al trabajo duro, he ganado mucho. A medida que se acerca el fin de año, siento la necesidad de resumir mi trabajo. El propósito es aprender lecciones, superarse, hacer un mejor trabajo y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor el próximo año. Primero, familiarícese con el proceso de adquisición
Permítase manejar cada detalle, desde el pedido hasta la recepción de los productos, y familiarícese con cada proveedor y método de envío. En el ingreso de órdenes de recepción de materiales, el estado de llegada de cada material lo maneja él mismo, de modo que pueda conocer el estado de llegada de los materiales de producción la primera vez. Fax y confirmación del pedido. He aprendido mucho. Puedo comprender la llegada real de mis materiales, qué problemas existen y a qué asuntos hay que prestar atención. Puedo comunicarme con proveedores en lugares inciertos, comprender y familiarizarme con los materiales y tener más información. Comunicación y contacto con proveedores. Para facilitar futuros traslados de carga.
Debemos hacer este trabajo con más cuidado el próximo año, de modo que cada confirmación de pedido sea infalible, insistir en confirmar y volver a confirmar, y no habrá fallas en la recepción de pedidos. Responsable del transporte de carga de algunos materiales, especialmente materiales en zonas remotas. Aprenda a planificar si la llegada de sus propios materiales provocará un almacén lleno y una gran cantidad de inventario, si afectará el cronograma de producción y si sus propios fondos afectarán el flujo de capital de la empresa. El año que viene, planificaré los materiales remotos con más detalle para saber hacia dónde van todos. Una planificación clara es importante para la producción, pero la vida y el trabajo planificados también lo son.
2. Participar en el ingreso y clasificación de precios unitarios
A finales de año participé en el ingreso y clasificación de precios unitarios, y realmente me involucré en los precios unitarios. . También se puede decir que después de que entré por la puerta de adquisiciones, me di cuenta de que en realidad solo había aprendido un poco sobre cómo hacer que los proveedores llegaran a tiempo sin afectar el cronograma de producción. Esta no es una buena adquisición. Una buena adquisición es la actitud de servicio y la calidad que los proveedores deben aportar si pueden seguir sus propios cronogramas a tiempo. Y tienes que regalarte el producto al precio más bajo, que es una verdadera buena compra. Compare precios, utilice diferentes fabricantes para ofrecer diferentes precios y elija su proveedor favorito al precio ideal para obtener los resultados que desea. Espero poder ingresar a este portal de compras en el futuro.
3. Participar en el ingreso y organización del trabajo del ERP.
Lo que más quiero decir es que la introducción de este sistema ERP es nuestro impulso este año. A través del ERP puedo entender la configuración de cada modelo de auto, el estado de llegada de los materiales que compré, el estado del inventario del almacén, etc. Haga que todo el material sea claro y preciso. Todos los materiales pueden ser revisados y evidenciados.
Cuarto, participa en el inventario
Permítete comprender todas las partes en la práctica. Conozca el inventario de su almacén. A través del trabajo de inventario. Comprender las causas del inventario de piezas y materiales. Esas son acciones muertas, ¿por qué se causan estas acciones? ¿Cómo podemos digerir el inventario, devolver el almacén a cero y dejar que los proveedores se conviertan en nuestros almacenes?
No sé mucho de bicicletas, ajusto la mercancía a ciegas, no puedo seguir hasta el final los materiales intercambiados, no lo hago bien, no lo hago con cuidado suficiente y no lo pienso bien. El material no se presiona con fuerza, la urgencia del material no está clara y el problema no se aborda con fuerza y decisión. El año que viene trabajaré duro para comprender la importancia del trabajo y aprender a comprender la configuración de las bicicletas, por qué y cómo configurarlas. ¿De dónde surge el método de cálculo del precio unitario? Con un corazón agradecido, debemos ajustar nuestra mentalidad al trabajo. Compra al precio, calidad, cantidad, tiempo y lugar adecuados. Espero que el trabajo del próximo año sea personal y la división del trabajo sea clara. Haga sus materiales más claros y sus responsabilidades más claras.
20xx es un año fructífero y satisfactorio, y estoy muy feliz de trabajar con todos ustedes. A lo largo de este año de trabajo y estudio he acumulado muchos conocimientos y experiencia en compras, y me he formado plenamente en todos los aspectos. Como empleado de la empresa, estoy directamente relacionado con el ascenso y caída de la empresa. Por lo tanto, estoy dispuesto a trabajar con la empresa para lograr objetivos más elevados y contribuir a nuestra empresa.
6. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral.
Me he beneficiado mucho de este período de trabajo. El mes pasado ha sido muy valioso y valoro cada día porque he hecho mucho ejercicio en el trabajo. Algunas cosas no se pueden mejorar con el trabajo, pero son más necesarias. Tuve esa suerte y ese sentimiento. Realmente siento que he crecido mucho haciendo este trabajo y he adquirido algunas experiencias únicas. Estoy muy agradecido con todos los que me rodean, porque mejorar constantemente mis habilidades en el trabajo también es una buena prueba para mí. Creo que en este proceso también puedo intentar aceptar más cosas. Algunas cosas nunca se pueden lograr de la noche a la mañana y es necesario implementar otras más con acciones prácticas. Como empleado, me animo constantemente a trabajar meticulosamente. No soy nada descuidado. Creo que sólo haciendo esto en el futuro podré convertirme en un buen empleado, aceptar la ayuda de otros en el trabajo y ayudar a los demás al mismo tiempo. Estos son relativamente simples y deben implementarse en el lugar. También creo firmemente que puedo hacerlo mejor en el futuro. Este es un desafío para mí y un concepto en mi trabajo. Es muy necesario mantener un buen estado en todo momento.
Creo que lo que gano es que entiendo algunos principios en el trabajo y también sé la dirección en la que se desarrollará mi trabajo futuro. Es muy necesario estar en buen estado. Quiero mantenerme en buen estado siempre que estoy trabajando. Esto hay que hacerlo, porque sólo con buenas condiciones de trabajo puedo tener buen ánimo para hacer todo lo que tengo programado. A veces hay algo desconocido al respecto. En este momento, confío en mi capacidad de improvisación y todavía necesito una mentalidad estable para hacer estas cosas bien. De hecho, el trabajo es una actitud, una actitud hacia uno mismo. No te enredes demasiado en algunas cosas, pero aun así necesitas ajustar tu mentalidad. Realmente he experimentado mucho trabajo durante este período y conozco mis propias fortalezas y debilidades. Los corregiré obedientemente. En el futuro, no importa cuándo, haré bien mi trabajo, seré un excelente empleado, trabajaré más duro en mi trabajo diario, mantendré una buena actitud y siempre me animaré. Definitivamente seré un excelente empleado en el trabajo, tomaré la iniciativa y haré bien mi trabajo. Esto nunca cambiará.
7. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral.
El servicio al cliente es un tema amplio. Sería parcial hablar de un aspecto, pero es demasiado amplio hablar de todos los aspectos y es difícil ir al grano. Sólo podemos elegir los aspectos más impresionantes para discutir. Lo primero que quiero decir es la formación del equipo. ¿Cómo montar desde cero el departamento de atención al cliente de una empresa? Creo que el primer paso debería ser establecer un sistema. El sistema es la base para construir un equipo.
Al mismo tiempo, como foco de todo el trabajo de atención al cliente, también se debe realizar la contratación al mismo tiempo. Como se mencionó al principio del artículo, el excelente personal de atención al cliente suele tener ciertos rasgos de personalidad, por lo que durante la selección, a través de métodos de comunicación como charlas sinceras y cuestionarios, básicamente se puede saber si una persona es adecuada para el trabajo de atención al cliente. . La conversación es el camino correcto, porque el trabajo de servicio al cliente es un proceso de comunicación directa y las conversaciones cara a cara pueden identificar mejor si una persona cumple con los requisitos del trabajo de servicio al cliente. Al contratar asistentes de servicio al cliente, se pueden considerar recién graduados con una actitud positiva y buenas habilidades de comunicación. Las ventajas de los recién graduados son la positividad, una gran receptividad y una gran plasticidad, pero también tienen desventajas como una mentalidad poco saludable, poca experiencia laboral e inmadurez.
A la hora de formar un equipo, es especialmente importante prestar atención a una clara división del trabajo. Sobre la base del proceso, queda claro quién se reúne, cómo abordarlo, quién da retroalimentación, quién realiza el seguimiento, quién registra, etc.
El equipo necesita formación periódica, incluidos conocimientos empresariales y habilidades de comunicación, especialmente conocimientos empresariales actualizados, que se pueden lograr a través de correos electrónicos y reuniones periódicas. El principio es simple y eficaz.
En segundo lugar, hablemos de la gestión de las expectativas del cliente. En la industria del software, es común requerir cambios debido a diversos motivos, como los hábitos de los clientes y los cambios comerciales. Es imposible si el cliente está de acuerdo con todo. Si rechaza a un cliente, tiene miedo de afectar la imagen de la empresa, lo que implica un vínculo en la gestión de la demanda: la gestión de las expectativas del cliente. El principio de la gestión de las expectativas del cliente es la credibilidad, es decir, las cosas prometidas a los clientes deben completarse a tiempo. Sin credibilidad, otras habilidades son imposibles. Uno de estos métodos se llama "Reducir y aumentar la entrega".
Si se espera que algo demore 65,438+0 horas en completarse, debe decirle al cliente que tomará una hora y media o dos horas, porque es difícil garantizar si la situación real superará las expectativas y la entrega temprana es mucho mejor que la entrega tardía.
8. Breves ejemplos de experiencia laboral.
En primer lugar, con respecto a las responsabilidades laborales del responsable de la sección de trabajos a gran escala, como responsable de la sección de trabajos a gran escala, debe ayudar al departamento de producción a implementar plenamente el sistema de gestión de la empresa y de todo el departamento de producción, y organizar y organizar de acuerdo con los requisitos del plan de producción emitidos por el departamento de producción. Asignar, coordinar y dirigir las tareas de producción de esta sección, y perfeccionarlas en equipos e individuos, sirviendo. como vínculo entre el pasado y el futuro. También es responsable de la contabilidad de costos de producción, ahorro de recursos, reducción de costos de productos, previsión de diversos materiales y declaración de planes de esta sección. Hacer un buen trabajo en la gestión in situ en este taller y diversas normas de gestión emitidas por el departamento de producción, como aprender los conceptos avanzados de gestión in situ mencionados en el artículo 10 de las "Responsabilidades laborales". Creo que las empresas deberían desarrollar sus propias normas y reglamentos de gestión in situ. Si cada taller aprende una gestión avanzada en el sitio, puede llevar a una gestión inconsistente de cada sección de trabajo, lo que es contraproducente y conduce al caos. En segundo lugar, con respecto a las responsabilidades laborales del líder del equipo, como líder del equipo, usted debe tener claras sus responsabilidades, hacer un buen trabajo en el manejo de la clase, asignar responsabilidades a cada persona, implementar concienzudamente las diversas reglas y regulaciones emitidas por el líder de sección y hacer un buen trabajo en el equipo de seguridad, producción, calidad, disciplina en el sitio, asistencia y otros trabajos. Como líder de equipo, primero debe hacer un buen trabajo usted mismo. Sólo haciendo un buen trabajo podrá impulsar la capacidad de ejecución, el entusiasmo y las diversas reglas y regulaciones de cada trabajador del equipo. Por ejemplo, el artículo 3 de las "Responsabilidades laborales" establece que los nuevos empleados deben cambiar de puesto y recibir capacitación operativa y de seguridad laboral. Creo que cada puesto debería tener un número fijo de personas y puestos, al igual que los puestos anteriores.
Con este tipo de intercambio de trabajo y aprendizaje y capacitación mutuos, los nuevos trabajadores no conocerán el rendimiento de algunos equipos por un tiempo, como la tapa del cono y el módulo de la máquina de moldeo, y el Pantalla de la máquina de criba Sepa cuándo prestar atención y comprobar. Los nuevos trabajadores de la máquina de descarga del calcinador no tienen habilidades y pueden hacer que los pequeños ladrillos del calcinador se rompan fácilmente. Esto demuestra plenamente que esto ha causado daños graves. El equipo, no sólo aumentando el número de reparaciones, sino también el costo, también afectó la producción.
A continuación, en cuanto a las responsabilidades laborales de los trabajadores, como trabajador, primero debes estar dedicado a tu trabajo. Como dice el refrán, haga lo que haga, cumpla estrictamente con varios sistemas de producción de seguridad y procedimientos operativos técnicos de seguridad, conozca bien los equipos y las instalaciones de seguridad de su puesto, complete concienzudamente su trabajo, implemente estrictamente las regulaciones de proceso y los procedimientos operativos, y lleve a cabo concienzudamente Realizar las funciones del líder de escuadrón. Diversas normas y reglamentos emitidos y otras tareas asignadas. Por ejemplo, el artículo 6 de las "Responsabilidades laborales" establece que, en circunstancias especiales, debe solicitar la licencia con antelación y completar los procedimientos de compensación de la licencia de manera oportuna. Creo que este artículo debería estipular claramente a quién solicitar y el plazo para recuperar la licencia. Esto conducirá a una disminución en la implementación del sistema de asistencia.
Finalmente, para resumir, todavía tengo un débil sentido de la responsabilidad y falta de compromiso con el trabajo. En mi opinión, el trabajo debe empezar desde el corazón. Parece sencillo, pero no lo es. Entonces, ¿cómo podemos hacerlo mejor partiendo del corazón? Bueno significa perfecto. El trabajo perfecto requiere toda nuestra dedicación y sinceridad.
9. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral.
Ha pasado otra semana ocupada y satisfactoria. Durante las dos semanas de trabajar y estudiar con todos, tuve un fuerte sentimiento sobre la importancia de "las relaciones interpersonales, las oportunidades y la competencia". Mis habilidades y competencias laborales también mejoraron significativamente y tengo una comprensión más profunda del trabajo. Si bien se avanza, también hay muchas deficiencias que necesitan mejorar, como la urgencia y eficiencia del trabajo; las palabras y los hechos personales en el trabajo; prestar más atención a detalles como el espíritu de lucha en el trabajo; A través del trabajo y estudio de esta semana, resumo mi experiencia de la siguiente manera:
1.
Chesterfield dijo una vez: "La eficiencia es el alma de hacer un buen trabajo". Aunque el trabajo de taller es muy repetitivo y siempre estamos repitiendo el mismo trabajo, no se trata de un simple movimiento mecánico. No solo requiere mucho entusiasmo y pasión, sino que también requiere talentos inteligentes para mejorar y mejorar. Debemos desarrollar el buen hábito de pensar primero antes de actuar después de realizar la tarea. Esto no sólo ahorra tiempo, sino que también ahorra mucho esfuerzo innecesario, logrando el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
2. El espíritu de equipo es crucial.
En la producción en taller, cada producto se completa mediante la cooperación entre los trabajadores.
Desde el diseño inicial hasta el producto final, una prenda de vestir debe pasar por muchos procesos delicados antes de poder producirse. Sólo puede venderse después de que se haya inspeccionado y se haya comprobado que es correcta. Cada paso debe realizarse con cuidado y responsabilidad. Si hay algún problema en algún enlace, el producto no podrá salir de fábrica. Por lo tanto, todos los logros son el resultado de esfuerzos concertados y cooperación, y no se puede lograr el heroísmo individual.
3. Aprovecha la oportunidad y haz realidad tu ideal.
Cuando éramos jóvenes, cada uno tenía sus propios ideales. A medida que crecimos, trabajamos incansablemente para perseguirlos. Ahora que estás trabajando, es el momento de realizar tus ideales y valores de vida. No importa el trabajo o la vida, debes tener un plan razonable y ponerlo en práctica. Como nuevo trabajador, nuestras ventajas residen en nuestra rica creatividad, gran pasión por el trabajo y motivación, pero, por supuesto, también tenemos muchas deficiencias, como la falta de experiencia laboral y habilidades laborales no particularmente competentes. Estos son los problemas que enfrentamos y deben resolverse lo antes posible, por lo que debemos aprovechar cada oportunidad única en el trabajo, aprender unos de otros, aprender de las fortalezas de los demás y enriquecernos y mejorarnos.
4. La responsabilidad es un requisito básico del trabajo.
"Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas." Cuando recibimos una tarea, debemos intentar completarla en un tiempo limitado. La responsabilidad es crucial. Si amas tu trabajo, debes ser responsable de tu trabajo. La actitud lo determina todo. Sin una actitud responsable y seria hacia el trabajo, no podemos realizar bien nuestro trabajo básico. Si se producen errores durante el proceso de trabajo y causan consecuencias adversas, hay que ser lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad, no culparse unos a otros y encontrar rápidamente soluciones para minimizar las pérdidas.
5. Defiende tus sueños con perseverancia y mantente firme en tu puesto con entusiasmo.
En el futuro, no importa a qué departamento estemos asignados, debemos sentir pasión por nuestro trabajo. Incluso si no somos buenos en nuestro trabajo, debemos estudiar mucho, recordar siempre nuestras responsabilidades y cumplirlas. nuestro trabajo bien. Un trabajo. Debemos "defender nuestros sueños con perseverancia y mantener nuestros puestos con entusiasmo".
6. Persigue la perfección y esfuérzate por hacer cada detalle.
En el trabajo, por muy bien que lo hagas, no puedes ser complaciente, porque nada en el mundo es perfecto, y debe haber imperfecciones que necesiten mejorar. Debemos esforzarnos constantemente por alcanzar la perfección en nuestro trabajo. Sólo siendo mejores podremos seguir avanzando en nuestro trabajo y mejorar rápidamente nuestra capacidad laboral.
Finalmente, quiero decir que, de hecho, el trabajo no es solo una forma de vida y autosuficiencia para todos, sino también un gran escenario para mostrar nuestros talentos y aprovechar nuestro potencial. Mientras estemos en este escenario, debemos mostrar nuestro lado para mostrarnos plenamente y aprovechar constantemente nuestro potencial para mejorarnos. ¡Aquí podemos aprender mucha experiencia valiosa para fortalecer nuestra propia calidad y competitividad, para que podamos convertirnos en un trabajador pionero, innovador, dedicado y diligente en nuestro trabajo futuro!
10. Un ejemplo sencillo de experiencia laboral y comprensión
El tiempo vuela, todo el día está lleno de logros, experiencias y aprendizajes, pero también me he enriquecido e integrado al mundo. grupo de supermercados. Como recién llegado que no ha trabajado como cajero de supermercado durante mucho tiempo, todavía existe una brecha entre mi propia calidad y los requisitos laborales, pero puedo superar mis propias dificultades, corregir mi trabajo, consultar y aprender de personas experimentadas, y Trabajar duro para el desarrollo del supermercado. Ahora tengo la siguiente comprensión y experiencia de los problemas que encontré en mi trabajo, que también es un resumen de mi trabajo.
1. Como cajero que maneja directamente el efectivo, cumplo con la disciplina operativa del supermercado. Los cajeros no necesitan llevar dinero en efectivo cuando realizan negocios para evitar malentendidos innecesarios y transferencias privadas de fondos públicos. Los cajeros no pueden salir del cajero sin permiso para evitar perder monedas o causar insatisfacción y quejas de los clientes que esperan la liquidación.
En segundo lugar, haga un buen trabajo embolsando los productos. El trabajo del cajero es poner los productos liquidados en bolsas para los clientes. No crea que este trabajo es el más fácil, ya que los clientes suelen sentirse decepcionados si el trabajo no se hace bien. El procedimiento de control de la operación de ensacado es: considerar siempre al cliente y darle prioridad.
3. Preste atención a los procedimientos de trabajo al salir de la caja. Bloquee el paso del cajero en el mostrador del cajero con una cadena con el letrero "Pago suspendido", guarde el efectivo en el cajón con llave y lleve la llave con usted o entréguesela al líder del turno para que la guarde. Para el cobro suspendido, solicite cortésmente a los clientes detrás de usted que paguen en el cajero y paguen a los clientes que esperan antes de irse.
En cuarto lugar, afrontar a los consumidores con una sonrisa y sinceridad. La gente suele decir que el cliente es Dios, y esto es absolutamente cierto. Sólo cuando el servicio es bueno todo el supermercado puede desarrollarse y acercarse a los demás.
Los consumidores serán como una familia, estarán con el supermercado, atraerán clientes. La experiencia laboral del mes pasado me hizo madurar y también me permitió comprender la filosofía empresarial del supermercado. Sólo espero que puedas conseguirlo si trabajas duro.
Finalmente, quiero unirme en torno al supermercado, aprender de las fortalezas de los demás, mejorar mi capacidad práctica, mi capacidad laboral y mis habilidades de comunicación, y trabajar duro para el desarrollo de mi supermercado y mi trabajo.