La estructura organizativa de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Yueyang
2. Responsable de la labor de publicidad del buró (empresa).
3. Responsable del trabajo de asuntos exteriores de la oficina (empresa).
4. Responsable de la coordinación y supervisión del trabajo interno del buró (empresa).
5. Responsable de la organización de reuniones de la oficina (empresa).
6. Responsable de la gestión e implementación de proyectos de infraestructura del buró (empresa).
7. Responsable de la logística, mantenimiento y demás trabajos del buró (empresa).
8. Responsable del trabajo de petición del buró (empresa).
9. Responsable del trabajo de confidencialidad del buró (empresa).
10. Responsable del trabajo de recepción del buró (empresa).
11. Asistir al Departamento de Finanzas en la gestión de los activos fijos (de la empresa). 1. Implementar exhaustivamente la Ley de Contabilidad y las normas y reglamentos fiscales y tributarios nacionales; implementar el sistema contable nacional unificado y las normas contables corporativas. Hacer cumplir las normas de gestión financiera de la industria.
2. Responsable de la elaboración, ejecución, inspección y análisis del presupuesto financiero de la empresa al mismo nivel.
3. Responsable de organizar la contabilidad de este nivel y de las empresas afiliadas, y de orientar la gestión financiera y la contabilidad de las empresas afiliadas. Supervisar e inspeccionar la normalización de las bases contables de las empresas afiliadas.
4. Reflejar verazmente el estado financiero y los resultados operativos de la unidad, supervisar los ingresos y gastos financieros, calcular y pagar diversos impuestos y tasas de conformidad con la ley, y preparar y presentar estados financieros, estados contables, análisis financieros y otros materiales de contabilidad financiera de acuerdo con la normativa.
5. Fortalecer la gestión de fondos, realizar operaciones de capital y mejorar la eficiencia en el uso de los fondos. Responsable de la gestión y supervisión de los activos estatales de la empresa.
6.Organizar formación y aprendizaje empresarial para el personal de contabilidad financiera de forma regular o irregular para mejorar continuamente su calidad empresarial y su ética profesional. 1. Supervisar y orientar a las oficinas (sucursales) del condado (ciudad) para que lleven a cabo diversos trabajos de inspección y supervisión disciplinaria, e inspeccionar los casos de violaciones de las regulaciones y disciplinas de acuerdo con las instrucciones de los líderes de la oficina.
2. Supervisión administrativa, estilo de partido y construcción de gobierno limpio, y publicidad y educación anticorrupción.
3. Responsable del informe de evaluación del equipo de inspección de nivel medio de la oficina municipal (empresa) sobre visitas abiertas y encubiertas al mismo nivel y a la oficina (sucursal) del condado (ciudad).
4. Responsable del trabajo de auditoría (auditoría financiera, auditoría de construcción de capital, auditoría de responsabilidad económica, auditoría especial relacionada, etc.). )
5. Aceptar quejas, realizar reconsideraciones administrativas y presidir los procedimientos de audiencia.
6. Investigación sobre políticas y regulaciones, análisis de casos y educación jurídica. 1. Responsable de la asignación de productos de cigarrillos en el sistema de la ciudad;
2. Responsable de firmar contratos de suministro e inspeccionar la implementación del contrato;
3. y análisis de negocios;
4. Responsable de organizar y cooperar con los fabricantes para promover productos;
5. Proporcionar orientación comercial para las seis sucursales del condado. 1. Organizar la evaluación, nombramiento, remoción, despliegue y capacitación de cuadros de acuerdo con la autoridad gerencial;
2. Examinar y aprobar los planes salariales y las medidas de gestión laboral, así como las políticas de empleo, seguros laborales y laborales. seguro;
3. Estadísticas de salarios laborales y de enfermería; evaluación técnica de los empleados y otros trabajos de gestión;
4. Aprobación de planes de educación y capacitación de los empleados y organización de planes de estudio diarios;
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5. Organizar y formular planes de trabajo para la construcción del partido;
6. Revisar la hoja de asistencia de toda la empresa, la hoja de evaluación de bonificaciones y la hoja de pago de salarios. Completar el trabajo asignado temporalmente por el líder, y verificar y supervisar el progreso del trabajo de los empleados
8. 1. Implementar diversas auditorías (auditoría financiera, auditoría de infraestructura, auditoría de responsabilidad económica, auditoría especial relacionada, etc.). );
2. Organizar la auditoría de responsabilidad financiera del mandato, vencimiento y renuncia del responsable de la unidad afiliada 1. Conocer los lineamientos y políticas del buró nacional y provincial (empresa); trabajo de información.
Comprender los últimos avances en tecnología de redes informáticas, formular el plan de desarrollo de la unidad y el plan de trabajo anual de gestión de aplicaciones informáticas;
2. Establecer y mejorar diversas reglas, regulaciones y métodos de evaluación de gestión de aplicaciones informáticas;
3.De acuerdo con las especificaciones técnicas y estándares relevantes de la empresa provincial, combinados con la escala de desarrollo de aplicaciones informáticas de la unidad, formular planes de configuración y actualización de software y hardware;
4. mantenimiento de software y hardware y código de la gestión del sistema de red informática de la unidad;
5. Responsable de la seguridad del sistema de red informática de la unidad, formular copias de seguridad de datos y planes de emergencia, realizar copias de seguridad de varios datos importantes con regularidad y de forma ordenada. de manera oportuna y garantizar que el sistema pueda reanudar el funcionamiento normal después de un daño;
6. Clasificar la red informática, el software y los documentos relacionados con el hardware de la unidad y conservarlos adecuadamente;
7. Informar del estado de gestión de las aplicaciones informáticas (planes, medidas, problemas, Resumir). 1. Inspeccionar e instar a todos los departamentos a realizar trabajos de seguridad para garantizar la seguridad y evitar accidentes.
2. Gestionar la seguridad del tráfico de los vehículos de la empresa para garantizar las necesidades de los líderes y departamentos de la empresa. p>3. Todos los departamentos y oficinas del condado (ciudad) (sucursales) realizan inspecciones de seguridad e informan de la situación;
4. Inspeccionar e instar a los gerentes de seguridad a inspeccionar los edificios de la empresa y los lugares clave de prevención de incendios y robos. la unidad;
5. Realizar publicidad y educación sobre seguridad en todo el sistema de la ciudad. /Brigada de Inspección/Sección de Supervisión de la Gestión Interna del Monopolio
1. Trabajo de gestión del Monopolio;
2. Supervisar e inspeccionar la implementación del despliegue del trabajo del monopolio del sistema de la ciudad;
3. Responsable de supervisar las operaciones monopólicas internas de la ciudad. 1. Organizar razonablemente el almacenamiento, distribución y almacenamiento temporal de cigarrillos;
2. Completar la clasificación, codificación y empaquetado de los pedidos de los clientes garantizando la calidad y la cantidad;
3. con servicio de entrega de alta calidad y eficiencia.
4. Optimice continuamente los procesos comerciales, reduzca los costos de logística y mejore los beneficios económicos.
5. 1. Bajo el liderazgo del grupo líder de la ciudad para la rectificación y estandarización del orden económico de mercado, ser responsable del liderazgo, orientación y coordinación integral del trabajo sistemático de rectificación y estandarización de la ciudad.
2. Promover e implementar leyes, regulaciones, reglas y regulaciones de gestión interna de la industria y regulaciones relevantes, e inspeccionar la implementación.
3. Aceptar el liderazgo y la orientación comercial de la Oficina de Rectificación de la Oficina Provincial y comunicarse, contactar e informar a la Oficina de Rectificación de la Oficina Provincial de manera oportuna.
4. Supervisar y orientar el trabajo de rectificación y estandarización de varios departamentos de la oficina municipal (empresa) y la oficina (sucursal) del condado (ciudad), y mantenerse al tanto de las tendencias laborales.
5. Aceptar informes, descubrir rápidamente problemas pendientes en varios departamentos de la oficina municipal (empresa) y la oficina (sucursal) del condado (ciudad), solicitar instrucciones e informes de acuerdo con los procedimientos organizacionales y cooperar con las autoridades pertinentes. departamentos de investigación y manipulación.
6. Combinarse con el trabajo del centro, realizar investigaciones y estudios, y comprender y ayudar rápidamente a los departamentos de la oficina municipal (empresa) y la oficina (sucursal) del condado (ciudad) para resolver las dificultades y problemas existentes en los trabajos de rectificación.
7. Fortalecer la gestión básica interna y hacer un buen trabajo en la carga, distribución, recopilación y organización de diversos documentos de información. 1. Cooperar con la organización del partido empresarial para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político para los empleados. Preocuparse por la vida de los empleados, ayudarlos a resolver sus dificultades y servir a la gente de todo corazón. Escuchar y reflejar las opiniones y requerimientos de los empleados.
2. Ayudar al grupo líder de construcción de civilización espiritual de la oficina municipal a gestionar el trabajo de creación diario.
3. Organizar concursos laborales corporativos y evaluaciones y menciones.
4. Realizar la construcción de la cultura corporativa, organizar a los empleados para realizar cultura amateur, aprendizaje técnico y capacitación de los empleados, y realizar actividades culturales y deportivas.
5. Salvaguardando los intereses generales de la empresa, representar y salvaguardar los derechos legítimos de los empleados.
6. Firmar un contrato colectivo con la empresa en nombre de los empleados. Coordinar las relaciones laborales y salvaguardar los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa a través de sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos.
7. Celebrar periódicamente conferencias con los representantes de los empleados. Organizar a los empleados para que participen en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley.
8. Hacer un buen trabajo en planificación familiar.
9. Participar en la mediación de conflictos laborales corporativos. 1. Responsable de la implementación de nuevos proyectos de construcción, reconstrucción y ampliación a nivel de oficina municipal (empresa);
2. Responsable de la implementación del proyecto del nuevo centro de distribución logística de la ciudad;
3. Responsable de la Orientación sobre negocios relacionados de la oficina del condado (sucursal).