El propósito del Langfang Century Union Hospital
Dedicación, sinceridad y fraternidad. La gente de Century Union se adhiere al espíritu corporativo constante de "unidad, responsabilidad, pragmatismo e innovación" y utiliza sistemas modernos de gestión corporativa para esforzarse por compensar las deficiencias de los pacientes para la sociedad, restaurar la salud de los sujetos sociales más importantes de Hebei y regresar. felicidad a los pacientes. Devolver la risa a la sociedad. La buena perspectiva espiritual, los valores unificados, las ideas de gestión de primera clase y la filosofía empresarial avanzada de la gente de Century Union se integran en la profunda cultura corporativa de Century Union Hospital, formando la fuerte cohesión interna y la creatividad de Century Union Hospital.
El hospital cuenta actualmente con más de 100 empleados, 60 de los cuales tienen una licenciatura o superior, y 35 tienen títulos profesionales superiores o superiores. Siguiendo la filosofía empresarial de "Century Concord Road, orientada a las personas", utilizando sistemas de gestión modernos, nos esforzamos por crear un buen entorno de desarrollo y una cultura corporativa de primera clase para los empleados, y brindarles la plataforma profesional más ideal y la más armoniosa. ambiente de vida. En el proceso de establecimiento y mejora del sistema empresarial moderno, Langfang Century Union Hospital insiste en utilizar continuamente y en profundidad las capacidades de planificación modernas, optimizar la asignación de recursos, promover activamente el proceso de informatización de la empresa, construir un sistema de gestión de primera clase y estimular constantemente el sistema interno. motivación para el desarrollo empresarial. Century Union Hospital se adhiere a los objetivos corporativos de "dar forma a la cultura corporativa con calidad profesional, cultivar empleados excelentes con cultura corporativa, crear una marca de primera clase con empleados excelentes, promover el desarrollo a escala con marcas de primera clase, buscar beneficios corporativos con desarrollo a escala, y reunir talentos destacados con beneficios corporativos", y promover continuamente el desarrollo sostenible de las empresas. Century Union Hospital mejorará aún más su competitividad corporativa, mejorará su gusto cultural corporativo, contribuirá sinceramente a la sociedad con tecnología de primera clase, gestión de primera clase y servicios de primera clase, y hará esfuerzos incansables para crear una importante marca médica china.