5 informes de autoexamen de trabajo de 1.000 palabras.
1. Informe de autoinspección del trabajo de 1.000 palabras
Después de que el departamento de proyectos recibió el documento [20xx] No. 39 "Aviso sobre la organización de la inspección y evaluación de calidad en noviembre" emitido. Por el equipo de construcción, organice inmediatamente los departamentos y equipos de construcción relevantes para estudiar el espíritu y el contenido del documento. De acuerdo con los elementos de inspección requeridos por el documento, nuestro departamento llevó a cabo una cuidadosa inspección e investigación de la siguiente manera: 1. Establecimiento de un sistema de gestión de calidad.
Establecer objetivos de trabajo de calidad, es decir, la calidad del proyecto cumple con los estándares de especificación y los requisitos del cliente, la tasa de desempeño del contrato alcanza el 100% y la tasa de aceptación única del proyecto es del 100%; la tasa es superior al 90% y el cliente está completamente satisfecho. La tasa es superior al 80%. Se ha establecido un sistema de gestión de la calidad y se han compilado varias normas y reglamentos, como sistemas de responsabilidad de la calidad para el personal de todos los niveles, organizaciones de gestión de la calidad y sistemas de gestión de la calidad. El trabajo de calidad en 20xx se dividirá en objetivos y las responsabilidades se asignarán a personas individuales.
2. Los inspectores de calidad están equipados y certificados para trabajar.
Los inspectores de calidad del departamento de proyectos están completamente equipados y pueden cumplir con los requisitos del proyecto. Implementar sistema de responsabilidad laboral. Los inspectores de calidad tienen un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo y son responsables de la calidad de cada subproyecto. Durante la aceptación de los subproyectos, el control de calidad se llevará a cabo en estricta conformidad con las especificaciones y requisitos de diseño. Registre los datos de imagen de cada proceso de subproyectos y el proceso de construcción de proyectos ocultos.
3. Implementación de la calidad de la entidad de ingeniería y medidas comunes de control de calidad.
El muro del rompeolas adopta una estructura de cajón con orificios absorbentes de olas, y el control de calidad en la prefabricación del cajón es particularmente importante. Los defectos de calidad comunes en los cajones prefabricados incluyen la superficie alveolar del hormigón, superficies picadas, burbujas de aire y placas superiores sueltas durante la segmentación. En respuesta a los problemas existentes, con el fin de fortalecer el control de calidad, el departamento de proyectos llevó a cabo una serie de medidas de gobernanza. Primero, averigüe las razones: el hormigón no es denso, la calidad de las materias primas es mala, la trabajabilidad del hormigón en obra es mala, la resistencia antes de retirar el encofrado no cumple con los requisitos estándar, la relación agua-cemento; es demasiado grande y la trabajabilidad es pobre.
Después de identificar la causa, se puede prescribir el medicamento adecuado y tomar las siguientes medidas de control:
1) Controlar la calidad de las materias primas. Generalmente el cemento se utilizará para la construcción 3 días después de su almacenamiento y debe ser estable. Utilice estrictamente arena de río, arena medianamente gruesa y grava para acompañar ambas etapas. En verano, se instala una caseta de refrigeración para controlar la temperatura de salida del hormigón y controlar estrictamente el contenido de iones alcalinos del árido grueso. El tiempo de curado saturado con agua se extendió de los últimos 7 días a 14 días, y el tiempo de curado cubierto se extendió de los últimos 14 días a 28 días.
2) Controlar el proceso constructivo. Durante el proceso de vertido de hormigón, el espesor de la capa se controla dentro de los 40 cm y se utiliza un vibrador enchufable para vibrar e insertar más de 5 cm en la capa inferior para garantizar que las capas superior e inferior de hormigón estén conectadas en una. Durante el vertido del hormigón debe estar presente en el lugar el personal técnico de la unidad de construcción y de la estación de mezclado, y en la estación de mezclado también deben estar dispuestos los operarios de la unidad de construcción. Durante el proceso de vertido del hormigón, los tres deben comunicarse en todo momento para garantizar la calidad del hormigón.
3) Reforzar la gestión y formación de los equipos de subcontratación. La construcción de hormigón colado in situ de este proyecto está a cargo del equipo de subcontratación laboral. La prevención y el tratamiento de problemas comunes de calidad del hormigón están directamente relacionados con la calidad del personal de gestión del equipo de subcontratación. A través de la capacitación en habilidades teóricas y operativas, los operadores de primera línea dominan los puntos técnicos y los puntos de control de procesos del tratamiento de enfermedades comunes y realmente logran mejorar la calidad desde una edad temprana. La garantía de calidad comienza conmigo y la responsabilidad de la calidad recae sobre mí, lo cual. juega un papel en el tratamiento de problemas de calidad comunes en los proyectos. Obtenga el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
4) Adherirse al sistema de reuniones de calidad mensuales para mejorar los efectos de calidad de los defectos de calidad comunes; al mismo tiempo, la gestión de problemas de calidad comunes se combina con una gestión refinada; Los participantes discutieron medidas y planes de rectificación y propusieron requisitos de calidad específicos para proyectos recién iniciados, que fueron confirmados por el ingeniero jefe del proyecto, implementados por el líder técnico y el equipo, y supervisados por el oficial de calidad. En la reunión de programación semanal, se reunirá a todos los miembros del departamento de proyectos. El personal de calidad analizará los aspectos más destacados y las deficiencias en la gestión de calidad de esta semana en forma de diapositivas, ampliará los aspectos más destacados y los promoverá aún más, y ampliará las deficiencias y. advertirles. Puntos clave a controlar en un paso de la construcción.
4. Gestión de datos del proyecto
El departamento de proyectos concede gran importancia a la gestión de los datos del proyecto y cuenta con dos empleados de datos para realizar autoverificaciones periódicas de los datos del proyecto para garantizar su integridad. de los datos del proyecto. Clasificar y archivar materiales de construcción, mejorar los procedimientos de préstamo de materiales, establecer un libro de préstamo de documentos y un libro de envío y recepción de documentos, y controlar estrictamente el paradero de los documentos.
Los datos técnicos, los datos de medición, los datos de prueba y los datos del equipo mecánico del barco deben ser conservados por personal dedicado, respectivamente. La recopilación de datos debe sincronizarse con el proyecto y registrarse en su totalidad.
2. Informe de autoinspección laboral de 1.000 palabras
Con el fin de fortalecer la gestión de la calidad médica de nuestro hospital y garantizar la seguridad médica, combinado con los resultados de las inspecciones de la salud del condado. Oficina de Planificación Familiar sobre el trabajo de calidad médica de nuestro hospital, el hospital organizó una vez más al personal relevante para realizar autoexámenes sobre la gestión de la calidad médica de nuestro hospital. Los problemas existentes y las próximas medidas de rectificación se exponen a continuación: 1. Problemas existentes:
1. Falta de comprensión de los nuevos estándares de inspección de calidad médica.
El hospital no utiliza plenamente herramientas de gestión de calidad en la gestión de la calidad médica. La tasa de uso de PDCA en la gestión de la calidad médica no es alta. No hay histogramas ni diagramas de espina de pescado para el análisis estadístico, que no pueden reflejar completamente los datos. cambios.
2. Es necesario reforzar aún más la labor de extinción de incendios.
No existe la supervisión del departamento de gestión y supervisión de seguridad contra incendios, algunos extintores de polvo seco no se inspeccionan periódicamente y las inspecciones no se registran de manera oportuna. Es necesario mejorar aún más los conocimientos y la concienciación sobre la protección contra incendios.
3. Es necesario reforzar aún más la gestión de la calidad médica.
(1) Es necesario fortalecer la implementación del sistema central y los estándares de redacción de registros médicos. Parte del personal no tiene suficiente conocimiento y comprensión del sistema central y no puede recordarlo.
(2) No existe un manejo quirúrgico, falta capacitación para reoperaciones no planificadas, falta de manejo quirúrgico de emergencia y la "verificación de tres pasos" no se implementa por completo.
(3) Consultorio médico, departamento de enfermería, etc. No hay suficientes indicios de supervisión por parte de los departamentos pertinentes.
(4) El proceso de derivación de pacientes a emergencias no está claro, falta equipo de primeros auxilios y el personal pertinente tiene escasas habilidades en primeros auxilios.
(5) No se ha establecido un catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento de alto riesgo y no hay una comprensión suficiente de los elementos de alto riesgo en nuestro hospital. Los empleados que trabajan en proyectos de alto riesgo no están autorizados a hacerlo.
4. Aún es necesario reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
(1) Es necesario fortalecer la capacitación en higiene de manos. No existe un plan de capacitación, el personal no tiene un conocimiento firme del método de lavado de manos en siete pasos y hay pocas imágenes de promoción de la higiene de manos.
(2) El plan de detección hospitalaria no está dirigido a objetivos concretos y la evaluación de riesgos de los enlaces y departamentos clave está incompleta.
(3) El laboratorio carece de equipo de protección personal, no tiene instalaciones para lavado de ojos, tiene etiquetas incompletas, plantea riesgos de exposición ocupacional y no tiene suficiente conocimiento sobre el seguimiento de la exposición ocupacional.
5. Aún es necesario reforzar aún más la gestión de la farmacia clínica.
(1) Es necesario mejorar la gestión de los estupefacientes. Las prescripciones de estupefacientes no están estandarizadas, el registro no se lleva a cabo de acuerdo con las reglamentaciones, el personal de gestión de estupefacientes no está calificado y faltan instalaciones de seguridad en las áreas de almacenamiento de estupefacientes.
(2) El uso irracional de antibióticos es evidente, y no existe un catálogo graduado de uso de antibióticos, no existe un registro de capacitación y evaluación de los médicos, y no existe una autorización médica para usar diferentes niveles de antibióticos y perioperatorios; la profilaxis y el uso de antibióticos no cumplen con los requisitos. medicamentos antibacterianos La proporción de uso excede el estándar;
(3) No existe indicación de medicación, hay omisiones en la revisión de ajustes de prescripción y la capacidad de opinar sobre el uso racional de las prescripciones es baja.
6. Pruebas auxiliares y pruebas de laboratorio
(1) Los elementos de prueba de laboratorio no pueden satisfacer completamente las necesidades de diagnóstico en situaciones críticas.
(2) Los elementos de control de calidad del laboratorio están incompletos.
(3) Al paciente no se le explicó completamente antes del examen invasivo y el paciente aceptó responder.
2. Medidas correctoras
1. Establecer y mejorar normas y reglamentos para fortalecer la gestión hospitalaria.
Mejorar el sistema, fortalecer las responsabilidades e implementar concienzudamente las rondas de sala y el sistema de informes en todos los niveles. Los departamentos clínicos deben fortalecer la implementación de sistemas centrales como el sistema de responsabilidad del médico que realiza el primer diagnóstico, el sistema de consulta, el sistema de discusión preoperatoria, el sistema de discusión de casos difíciles y el sistema de discusión de casos de muerte. Mejorar aún más el sistema de gestión y fortalecer la gestión estandarizada de los hospitales.
2. Fortalecer la supervisión e inspección para asegurar la implementación de los sistemas centrales.
(1) Fortalecer la supervisión e inspección de la salud y mejorar eficazmente el entorno médico para los pacientes.
(2) El consultorio médico debe fortalecer aún más las rondas de calidad de las salas y las inspecciones de registros médicos. Esta es una buena medida para mejorar la calidad de la atención médica, pero debe prestar atención a los resultados reales y no ser una mera. formalidad. Además de las explicaciones cara a cara de los problemas descubiertos, se deben imponer sanciones económicas a los reincidentes.
(3) Fortalecer la capacitación y evaluación de los "tres conceptos básicos", mejorar continuamente los métodos de evaluación, evaluar estrictamente la disciplina, prestar atención a la efectividad de la evaluación y realizar inspecciones aleatorias del personal del departamento de vez en cuando. El jefe del departamento debe prestar atención a la formación de los "tres conceptos básicos", informar con frecuencia al personal médico la importancia de aprender los "tres conceptos básicos" y garantizar inspecciones internas mensuales, lo cual es crucial para mejorar el nivel técnico del personal médico. personal.
(4) Fortalecer la gestión de la calidad de las historias clínicas. Es necesario seguir mejorando los sistemas pertinentes y las normas de inspección de registros médicos, y formular medidas de recompensa y castigo para garantizar el archivo oportuno y la circulación segura de los registros médicos hospitalarios.
(5) Para fortalecer aún más el seguimiento de las infecciones hospitalarias, se deben hacer grandes esfuerzos en el seguimiento de los casos de infección hospitalaria, el seguimiento de los efectos de la desinfección y la esterilización y el seguimiento del saneamiento ambiental. e implementar estrictamente varios sistemas de gestión de infecciones hospitalarias, de modo que el trabajo sea demasiado meticuloso para manejarlo. Es necesario fortalecer aún más la capacitación y publicidad del conocimiento sobre infecciones hospitalarias para que todo el personal médico se dé cuenta de la importancia del control de infecciones hospitalarias, respete conscientemente las técnicas de operación aséptica y ejerza el control personal. Aprovechar al máximo las responsabilidades del equipo de control de infecciones hospitalarias en el departamento, cooperar con la oficina de infecciones hospitalarias para realizar el trabajo activamente y evitar que los incidentes de infecciones hospitalarias no se notifiquen.
3. Fortalecer aún más la gestión del uso de medicamentos antibacterianos.
(1) De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos" del Ministerio de Salud, nuestro hospital ha formulado métodos de implementación específicos y sistemas de recompensa y castigo, y ha Medicación preventiva perioperatoria monitorizada. Es necesario seguir implementando el sistema de gestión de clasificación de medicamentos antimicrobianos, establecer autoridades de prescripción para los médicos y garantizar la implementación del sistema. Garantizar el uso racional de medicamentos antibacterianos.
(2) Fortalecer la gestión de estupefacientes en estricta conformidad con las "Medidas para la administración de estupefacientes", y el Comité de Gestión de Asuntos Farmacéuticos inspeccionará la gestión de estupefacientes de vez en cuando.
(3) Reforzar las responsabilidades del Comité de Gestión Farmacéutica para garantizar la seguridad de la medicación clínica para los pacientes. Las farmacias hospitalarias deben desempeñar concienzudamente sus funciones, implementar estrictamente el "Reglamento provisional sobre la gestión de farmacias en instituciones médicas", fortalecer la capacitación, la supervisión y la gestión, y garantizar que los medicamentos clínicos y los materiales médicos sean de calidad calificada y segura y cumplan con los requisitos de uso clínico. . Mejorar aún más el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos e informarlas de manera oportuna. Estandarizar la construcción de farmacias e inspeccionar y reportar oportunamente los medicamentos que se acercan a su fecha de vencimiento.
4. Satisfacer las necesidades psicológicas de los pacientes, estrechar la relación médico-paciente, reducir la aparición de disputas médico-paciente y crear un entorno médico armonioso.
El personal médico debe estar bien vestido, tener una actitud amable y ser enérgico. Deben tomar la iniciativa de presentarse a los pacientes como médicos o enfermeras a cargo, para que los pacientes puedan tener una buena impresión del servicio médico. personal, crear una sensación de confianza y dependencia y hacer que los pacientes se sientan estables y satisfechos con los miembros de la familia, pueden cooperar activamente durante el proceso de diagnóstico y tratamiento y establecer una relación médico-paciente activa y cooperativa.
3. Informe de autoexamen laboral de 1.000 palabras
El curso es una práctica. Siempre que estudie, explore, reflexione y resuma su experiencia con el corazón, podrá integrar el chino en sus hijos, convertirlos en caras sonrientes, convertirlos en un aprendizaje feliz y convertirlos en un desarrollo más real. Después de la primera mitad del trabajo docente, también obtuve algunos beneficios. Y se descubrieron muchos problemas en los exámenes parciales de los estudiantes. El resumen es el siguiente: 1. Beneficios:
1. Los estudiantes "juegan" al chino en la escuela secundaria y experimentan la alegría de aprender chino.
La alfabetización en segundo grado sigue siendo una de las tareas importantes en el aprendizaje del idioma chino. La enseñanza de la alfabetización debe utilizar como materiales principales factores lingüísticos con los que los niños estén familiarizados. En términos de alfabetización, los estudiantes de este semestre aprendieron a utilizar el método de búsqueda radical para buscar diccionarios, utilizar las características ideográficas de los caracteres chinos para analizar glifos y resumir y organizar sistemáticamente métodos de reconocimiento de palabras. Básicamente, los estudiantes aprenden a leer de forma independiente utilizando diferentes métodos de reconocimiento de palabras. En la docencia también me enfoco en guiar a los estudiantes a leer en la vida, estimulando su gran entusiasmo por la lectura. Anime a los estudiantes a memorizar nuevas palabras desde múltiples perspectivas en su conjunto y promueva métodos de alfabetización personalizados. Deje que los estudiantes encuentren los métodos de alfabetización más efectivos, activen su pensamiento y "jueguen" para crear valor a través de la búsqueda constante de las diferencias. Por ejemplo, a menudo utilizo métodos de alfabetización de canciones infantiles hechos por ellos mismos en la enseñanza; demostraciones prácticas de mnemotecnia; identificando el significado de los radicales; a través de estos métodos, los estudiantes pueden cultivar su interés en la alfabetización; Cada vez que ven una palabra nueva, después de medio año de estudio, la mayoría de los estudiantes utilizarán varios métodos para memorizar. El proceso de alfabetización no es una etapa de memorización de las formas de las letras, sino una etapa de identificación cuidadosa de cada componente. Esto no sólo consolida el efecto de la alfabetización, sino que también aumenta el interés por la alfabetización y forma el hábito del pensamiento diligente.
2. En términos de escritura, considero la escritura como un objeto estético y una herramienta para cultivar sentimientos nobles. Siempre enfatizo que los estudiantes deben escribir de manera correcta, clara, ordenada y elegante.
“La escritura es una habilidad lingüística básica importante, un medio para consolidar la alfabetización y juega un papel importante en la mejora de la alfabetización cultural de los estudiantes. Debemos sentar una buena base para la escritura desde una edad temprana”. ¿La buena letra de una persona no es solo una "apariencia" personal, sino que también refleja sus hábitos de estudio, su calidad y sus características de personalidad hasta cierto punto?
Por lo tanto, en la enseñanza, adopté el procedimiento de "leer, escribir ejemplos, comentar y escribir pruebas": al leer, deje que los estudiantes discutan "Qué trazo es el más crítico al escribir esta palabra", "Qué trazo es más probable que sea mal al escribir esta palabra" o "Recordar a todos a qué prestar atención", etc., para comprender las reglas de escritura en su conjunto; al escribir ensayos de muestra, permita que los estudiantes comenten los ensayos de muestra del maestro para guiarlos a observar , descubra y comprenda los conceptos básicos de la escritura; permita que los estudiantes comenten sobre el maestro y usen movimientos corporales para escribir trazos, exhibir tareas, seleccionar estrellas brillantes y otros métodos para estimular el interés de los estudiantes en la escritura y mejorar su capacidad de escritura.
2. La falta de conocimiento de los estudiantes y las correspondientes medidas a tomar en el futuro:
1. La falta de conocimiento de los estudiantes:
Apruebe los exámenes de los estudiantes, las preguntas principales. Céntrese en los siguientes aspectos:
(1) La lectura siempre ha sido el foco de la enseñanza del chino y es aún más difícil. Hubo varias ocasiones en las que la parte de lectura del examen no se completó bien. Las principales razones son las siguientes:
A. En la enseñanza diaria, la formación especial en lectura independiente es insuficiente, lo que resulta en un lento desarrollo de la capacidad de lectura independiente de los estudiantes.
b. Los estudiantes tienen poca conciencia de lectura y a menudo leen pasivamente.
c. No hay suficiente orientación extracurricular en lectura para los estudiantes de tercer año.
(2) Algunas preguntas no se han practicado antes y los estudiantes cometerán errores al realizarlas. Como sinónimos "brillantes".
(3) Los estudiantes tienen pocas habilidades analíticas y de juicio y poca imaginación.
2. Medidas de mejora:
(1) Los profesores deben comprender los conocimientos y habilidades de los estudiantes y proponer soluciones a los problemas. Capacite a los estudiantes en clase, concéntrese en la calidad durante 40 minutos y esfuércese por lograr la apertura y la honestidad entre los estudiantes comunes. Los estudiantes individuales deben centrarse en fortalecer el entrenamiento y esforzarse por ser claros todos los días. Practique los nuevos tipos de preguntas del libro repetidamente para dominarlos.
(2) Fortalecer el entrenamiento de la capacidad lectora.
Los profesores deberían prestar más atención a la enseñanza de la lectura dentro y fuera de clase. Se pone énfasis en dominar los métodos en clase, ampliar la lectura fuera de clase y consolidar los métodos de lectura. En la enseñanza se debe realizar mucha formación lectora, y se debe prestar más atención al enfoque y nivel de formación, con objetivos y métodos. En la lectura extracurricular, también debemos aumentar la orientación, monitorear vigorosamente el proceso de lectura de los estudiantes y verificar el efecto de la lectura. La formación debe adaptarse a las capacidades y características de la edad de los estudiantes para mejorar de forma integral la capacidad lectora. Especialmente para los estudiantes con habilidades deficientes, también es necesario mejorar el interés de los estudiantes por la lectura y hacer que la lectura sea cada vez más fácil.
(3) Cultivar el hábito de los estudiantes de acumular y llevar diarios.
En el estudio diario, debemos persistir en la acumulación y cultivo de hábitos diarios por parte de los estudiantes, fortalecer una orientación más efectiva y mejorar las habilidades de aplicación práctica de los estudiantes.
(4) Fortalecer la orientación sobre el estudio del derecho.
En el estudio diario, permita que los estudiantes revisen cuidadosamente las preguntas, guíelos sobre cómo responder las preguntas y aclare cuáles son los puntos clave, especialmente al leer.
(5) Reforzar la formación post-examen.
En el estudio diario, se requiere que los estudiantes revisen cuidadosamente al hacer los exámenes, corrijan los errores a tiempo cuando los encuentren y persistan en el entrenamiento durante mucho tiempo para que los estudiantes puedan desarrollar un buen hábito de verificar.
(6) Continuar fortaleciendo el cultivo de buenos hábitos de escritura. A juzgar por este examen, las habilidades de escritura de los estudiantes han mejorado enormemente, pero todavía existe una gran brecha en comparación con los requisitos del profesor. El desarrollo de buenos hábitos no ocurre de la noche a la mañana, debe implementarse de manera constante. Se requiere que los estudiantes estandaricen su escritura y no se limitan a escribir textos y copiar palabras nuevas. Siempre se requiere que los estudiantes "practiquen la escritura mientras escriben". Sólo implementando este requisito podremos realmente desarrollar buenos hábitos de escritura.
Lo anterior son mis pequeños avances en los últimos dos meses, pero todavía hay muchas deficiencias. Continuaré trabajando duro y explorando en el trabajo para encontrar métodos de enseñanza que sean más adecuados para mis alumnos.
4. Informe de autoexamen laboral de 1.000 palabras
1. Descripción general del campus Nuestro jardín de infancia cuenta actualmente con 620 niños y 14 clases en clases de primaria, secundaria y preuniversitaria. Hay un total de 38 profesores en el parque. La guardería cuenta con instalaciones completas, funciones completas, equipos de desinfección, etc.
2. Condiciones escolares
Existen zonas ajardinadas y vías de acceso seguras, amplias, luminosas e independientes, aulas, dormitorios, despachos, salas de actividades, cocinas, aseos infantiles, etc. , la casa está bien ventilada y la iluminación cumple con los requisitos sanitarios; las instalaciones de la vivienda son sólidas, prácticas y no hay casas peligrosas.
Las instalaciones de la guardería y las mesas y sillas del aula satisfacen las necesidades, el tamaño y la altura cumplen con los requisitos, y todo tipo de material didáctico está totalmente equipado.
Información docente El director tiene un título universitario en educación preescolar, un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes y ha recibido capacitación en el trabajo como director de jardín de infantes. Los docentes tienen título de escuela secundaria técnica o superior y están equipados con personal de mantenimiento, cocina y demás personal según sea necesario.
Todos han recibido formación y están cualificados para sus puestos y necesidades.
En tercer lugar, la gestión de la protección educativa
Planificar y resumir la gestión y la educación diarias cada año escolar, cada semestre y cada mes, y realizar la labor educativa según lo previsto. Existe un sistema de atención regular y un sistema para recoger y dejar a los niños, que se hacen públicos y se aplican estrictamente de acuerdo con el sistema. Implementar estrictamente el examen físico al momento de la admisión, el examen físico regular, el examen matutino y la observación de la salud durante todo el día, y hacer un buen trabajo en el examen físico anual de los profesores y el personal. Establecer y mejorar sistemas de seguridad y planes de emergencia. Establecer y mejorar las responsabilidades laborales del personal diverso, sistema de inspección matutino y vespertino, sistema de gestión de comedores, sistema de desinfección, sistema de traspaso de turnos, sistema de atención médica, sistema de contacto con los padres, sistema de evaluación y recompensa, etc.
Operar la escuela de acuerdo con la ley, cumplir con las regulaciones escolares y los requisitos del alcance comercial, no establecer sucursales sin autorización y no transferir ni contratar las calificaciones escolares ni las instalaciones escolares a otras organizaciones o individuos sin autorización. Los salarios y beneficios de los profesores y el personal están garantizados de conformidad con la ley. Paga el seguro contra accidentes para profesores y personal. El director tiene un contrato de trabajo con la facultad y el personal y deberá cumplir concienzudamente el contenido del contrato.
IV.Precauciones de seguridad
Continuar prestando atención a la seguridad en el trabajo es el propósito constante de nuestro trabajo. La seguridad en el trabajo es la máxima prioridad en el trabajo en el jardín de infancia. Para estandarizar e institucionalizar el trabajo de seguridad en los jardines de infantes, implementar verdaderamente el trabajo de seguridad y garantizar la seguridad de los niños, los profesores y el personal, y la propiedad nacional. Nuestro parque mejorará aún más varios sistemas de seguridad en el trabajo y aumentará las inspecciones de la implementación y ejecución de los sistemas. Incorporar el trabajo de seguridad en la rutina, la vida diaria, la educación y la enseñanza, y mejorar la conciencia y las habilidades de seguridad de los niños. Ponga fin a los accidentes graves y a los accidentes de responsabilidad. Cumplir estrictamente con el sistema de guardias y contar con personal dedicado de guardia durante todo el día para garantizar la seguridad de los niños y la propiedad.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo)
Durante el proceso de autoexamen, encontramos que nuestro jardín de infantes aún tiene los siguientes problemas:
1. Es necesario mejorar las condiciones de funcionamiento de la escuela.
2. El tamaño de las clases debe reducirse lo más posible.
3. Es necesario reforzar el profesorado.
4. Es necesario mejorar las instalaciones habitacionales, especialmente en la incorporación e inversión de hardware. Los tiempos avanzan y la educación se desarrolla. Mantendremos el ritmo de los tiempos, tomaremos la educación de la primera infancia como precursora y utilizaremos el pensamiento innovador y de desarrollo para desarrollar nuestro jardín de infantes. Tenemos determinación y confianza, y bajo el cuidado y la guía de líderes de todos los niveles, aprovecharemos al máximo nuestras ventajas y haremos nuestra contribución a la educación de la primera infancia. y Implementar, consolidar los resultados de la gobernanza y continuar llevando a cabo un trabajo de gobernanza en profundidad de "pequeñas tesorerías". El Comité Municipal del Partido y el Gobierno de Mianzhu le conceden gran importancia, y la "Oficina de Gobernación" lleva a cabo el trabajo de "Mirando hacia atrás" de manera seria y responsable. La situación laboral se informa ahora de la siguiente manera:
1. Controles puntuales
Con el fin de construir un mecanismo a largo plazo para la gobernanza de la "pequeña tesorería" y prevenir el problema de " "Pequeña tesorería" se recupere, la Oficina de Gobernación Municipal De mayo a junio, el personal de la organización se dividió en cuatro grupos, se seleccionaron al azar 21 unidades de las 65 unidades que fueron inspeccionadas el año pasado y se inspeccionaron 3 unidades adicionales recientemente. En el proceso de "mirar hacia atrás" se descubrieron los siguientes problemas: En primer lugar, se sospechaba que la oficina de tierras y recursos de un municipio de nuestra ciudad era una "pequeña tesorería". Después de la inspección realizada por el equipo conjunto de inspección, se determinó que el "dinero de adquisición de tierras" recaudado por la ciudad estaba oculto en fondos públicos *** tenía dos libretas con saldos de 77.154,46 yuanes y 15.527 yuanes respectivamente. En segundo lugar, no se ha mejorado el trabajo contable básico; en tercer lugar, la gestión financiera de algunas unidades no está establecida; en cuarto lugar, las unidades individuales no han liquidado sus activos fijos;
En segundo lugar, "Mirando hacia atrás" para analizar las causas de los problemas encontrados en el trabajo.
Analizando los problemas encontrados en el trabajo "Mirando hacia atrás", las principales razones son las siguientes: Conciencia de las leyes y regulaciones de algunos líderes de unidad Débil, la gestión financiera no está implementada. Las unidades individuales no han establecido y mejorado los sistemas de gestión y control interno de la unidad. Los departamentos y ciudades no están en forma o no están implementados al implementar leyes, regulaciones y sistemas de gestión; Durante el proceso de reconstrucción posterior al desastre, debido a la gran cantidad de proyectos de construcción y tareas pesadas, mucho personal financiero de base fue transferido de los departamentos municipales, y los profesionales financieros en los municipios y ciudades no pudieron reponerse a tiempo, y los no profesionales de; se tuvieron que utilizar otros puestos para realizar trabajos financieros. Además, los no profesionales no tienen conocimientos profesionales y han recibido capacitación profesional, lo que resulta en políticas financieras poco claras, trabajo contable básico deficiente y niveles deficientes de gestión financiera.
Algunas unidades no han liquidado sus activos durante muchos años. Debido a razones históricas, los derechos de propiedad de algunos activos no están claros, lo que resulta en una gestión caótica de los activos, debido a una gestión inadecuada de los billetes, los billetes falsos y los "billetes torcidos" prevalecen en el mercado. y la gente corriente no puede identificarlos, y la gestión del efectivo es irregular, lo que resulta conveniente para las "pequeñas tesorerías".
Tres. Medidas eficaces tomadas
Se ha vuelto * * * de sentido común gestionar los pequeños bancos del tesoro desarraigándolos. Sobre esta base, mientras analizamos la gestión de las pequeñas tesorerías, nuestra ciudad construye activamente un mecanismo a largo plazo para gestionar las pequeñas tesorerías: primero, fortalecer la gestión de ingresos de las instituciones administrativas y hacer de las pequeñas tesorerías una fuente pasiva de agua. El segundo es fortalecer la gestión del gasto de las instituciones administrativas y controlar las "pequeñas tesorerías" de las "exportaciones"; el tercero es establecer y mejorar el sistema de prevención y castigo de las "pequeñas tesorerías", profundizar la reforma, fortalecer la supervisión y promover vigorosamente la operación Sunshine; de las finanzas públicas y explorar activamente la erradicación del mecanismo a largo plazo de las "pequeñas tesorerías"; el cuarto es incorporar las "pequeñas tesorerías" a la supervisión y gestión diarias.
Además, nuestra oficina también ha tomado activamente las siguientes medidas efectivas:
1. Fortalecer la publicidad de las leyes, regulaciones y políticas financieras, aumentar la educación y capacitación continua de los profesionales de la contabilidad. , y mejorar continuamente el nivel de calidad integral de los profesionales de la contabilidad. Hasta el momento, la Sección de Reglamento Financiero ha completado la capacitación de más de 800 personas.
2. Fortalecer el conocimiento de las leyes y regulaciones financieras de los líderes de unidad y mejorar aún más el nivel de finanzas y gestión financiera.
3. Cultivar y enriquecer activamente los talentos de reserva del equipo financiero.
4. Hacer que los conceptos básicos de contabilidad y la gestión financiera sean una parte importante de la evaluación anual del departamento, y establecer y mejorar un sistema de recompensas y castigos.
5. Se recomienda que el departamento de auditoría se adhiera al "sistema de auditoría saliente" y considere el trabajo contable básico y la gestión financiera como el foco de la auditoría.
6. Fortalecer la supervisión financiera, mantener una comunicación oportuna entre los departamentos financieros superiores y subordinados, mejorar la eficiencia del trabajo y esforzarse por implementar diversas regulaciones financieras.
7. La Comisión de Inspección Disciplinaria y los departamentos de supervisión, finanzas y auditoría llevan a cabo conjuntamente inspecciones de aplicación de la ley, cada uno desempeñando sus respectivas funciones y trabajando juntos para formar una fuerza reguladora conjunta.
8. Ordenar a cada unidad que rectifique los problemas descubiertos durante la inspección dentro de un límite de tiempo, e investigar seriamente y sancionar a las unidades infractoras.