¿Puedo reclamar una indemnización si mi mano lesionada no tiene fracturas ni cicatrices en los tendones?

1. En primer lugar, es fundamental solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de trabajo local, que también es un requisito previo para todos los problemas. Si no se solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo, todo es inútil. Si la unidad no aplica, el empleado individual debe presentar la solicitud dentro de un año a partir de la fecha de la lesión

2 si se determina que la lesión relacionada con el trabajo es una lesión relacionada con el trabajo, después de obtener el trabajo; -Decisión de determinación de lesiones relacionadas emitida por el departamento de trabajo, los gastos médicos serán pagados en su totalidad por el empleador. Durante el período de suspensión remunerada (tratamiento de lesiones laborales y período de rehabilitación), los salarios se pagarán de acuerdo con el salario original. El empleador será responsable de aquellos que necesiten cuidados de enfermería durante el período de despido, y el subsidio de alimentación durante la hospitalización se pagará de acuerdo con los estándares locales.

3 Una vez que la lesión se haya estabilizado, podrá solicitarlo; para una evaluación de la capacidad laboral para determinar el nivel de lesión relacionada con el trabajo, y luego de acuerdo con la discapacidad Solicitar compensación por discapacidad al empleador

4. T 16180-2014 "Evaluación de la capacidad laboral de los niveles de incapacidad para lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales", si no hay lesión ósea, con base en mi experiencia laboral personal, se estima que es difícil alcanzar el nivel de incapacidad. Por supuesto, no importa lo que diga. El nivel específico depende de la conclusión de la evaluación de la capacidad laboral. Sólo puedo estimar en base a mi experiencia laboral.

5. Si tiene algo que no entiende, puede consultarlo directamente o llamar al departamento de trabajo local al 12333.