¿Cuántos días de baja por maternidad se estipulan recientemente en la provincia de Guangdong para el segundo hijo? ¿Cómo se calculan 178 días?

Según el "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas" del Consejo de Estado, las empleadas tienen una licencia de maternidad de 98 días, incluidos 15 días de descanso antes del parto. La baja por maternidad se incrementará en 15 días.

Reglamento del tiempo de baja por maternidad:

Baja por maternidad:

La última normativa sobre baja por maternidad de 2014 establece que las empleadas que den a luz a un solo hijo de forma natural puedan disfrutar 98 días de licencia de maternidad, respectivamente 15 días, 83 días posparto. En caso de parto difícil o parto múltiple, la licencia se incrementará en medio mes. Para partos múltiples, la licencia se incrementará en medio mes por cada feto adicional. Para quienes se casen más tarde y tengan hijos más tarde, la licencia se incrementará en consecuencia según las normas locales y, en algunos lugares, podrá ampliarse hasta cuatro meses.

2. Licencia por control de maternidad:

(1) Las empleadas podrán disfrutar de un día de licencia por control de maternidad durante el primer al sexto mes de embarazo para realizar la confirmación de embarazo. , examen de baja por maternidad, formación en parto, etc.

(2) Las empleadas podrán disfrutar de un día libre al mes durante el sexto y séptimo mes de embarazo.

(3) Las empleadas podrán disfrutar de dos días de permiso durante el octavo mes de embarazo.

(4) Las empleadas que tengan más de nueve meses de embarazo pueden disfrutar de cuatro días de licencia, pero dos de ellos están incluidos en la licencia prenatal.