¿Cuál es el estándar de compensación para la neumoconiosis?
La neumoconiosis es una lesión relacionada con el trabajo y los estándares específicos se basan en los estándares de compensación laboral.
El nombre estándar de neumoconiosis es neumoconiosis. Esta enfermedad es causada por la inhalación prolongada de polvo de producción (polvo) en actividades laborales y su retención en los pulmones. Se caracteriza por fibrosis difusa del pulmón. Enfermedad sistémica basada en tejido (cicatriz). La compensación por neumoconiosis se puede determinar mediante una evaluación de la capacidad laboral para determinar la discapacidad, y la compensación se basará en los resultados de la evaluación. Es decir, después de solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, realizar una identificación de enfermedad ocupacional, determinar el grado y presentar un reclamo ante el empleador.
Los estándares nacionales de compensación por neumoconiosis, es decir, los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, son los siguientes:
El estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de primer nivel: retener la mano de obra relación y dejar el trabajo. Nota: Si no has renunciado a tu trabajo, deberás seguir disfrutando de tu salario original. Una prestación única por incapacidad se paga con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales, siendo el estándar de 24 meses de salario. Los subsidios por discapacidad se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales, y el estándar es el 90% del salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local, el fondo del seguro de accidentes laborales lo compensará. la diferencia.
Estándares de compensación por accidentes de trabajo de nivel 2: conservar la relación laboral y renunciar al trabajo. Se paga una prestación única por incapacidad con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales y el estándar es de 22 meses de salario. Los subsidios por discapacidad se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales, y el estándar es el 85% del salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local, el fondo del seguro contra accidentes laborales lo compensará. la diferencia.
Estándares de compensación por accidentes de trabajo de nivel tres: conservar la relación laboral y renunciar al trabajo. Una prestación única por incapacidad se paga con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales, siendo el estándar de 20 meses de salario.
Estándar de compensación por accidentes de trabajo de cuarto nivel: conservar la relación laboral y renunciar al trabajo. Una prestación única por incapacidad se paga con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales, siendo el estándar de 18 meses de salario personal. Los subsidios por discapacidad se pagan mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales, y el estándar es el 75% del salario. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local, el fondo del seguro contra accidentes laborales lo compensará. la diferencia. Después de que un empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y podrá disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al salario estándar, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de quinto nivel: se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad, y el estándar es 16 meses de salario personal.
Estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 6: se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad, y el estándar es 14 meses de salario personal. Mantener la relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado.
Estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de siete niveles: del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se paga un subsidio único por discapacidad de acuerdo con el nivel de discapacidad, y el estándar es 12 meses de salario personal.
Estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de ocho niveles: del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se paga un subsidio único por discapacidad de acuerdo con el nivel de discapacidad, y el estándar es 10 meses de salario personal
Compensación por accidentes de trabajo de noveno nivel Estándar: Del fondo del seguro de accidentes de trabajo, se paga un subsidio único por discapacidad de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar es 8 meses de salario personal.
Estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 10: del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se paga un subsidio único por discapacidad de acuerdo con el nivel de discapacidad y el estándar es 6 meses de salario.
Materiales de referencia
Consejo de Estado de la República Popular China. "Regulaciones sobre el seguro de accidentes laborales". República Popular China: Consejo de Estado, 2010