Debilidades en el trabajo y medidas de mejora
1. El nivel profesional no es alto, la capacidad de respuesta a emergencias no es fuerte y el trabajo y las medidas de mejora son insuficientes. Aunque el nivel profesional ha mejorado hasta cierto punto mediante la acumulación de estudios y experiencia laboral, el nivel profesional y la experiencia laboral siguen siendo relativamente bajos en comparación con otros camaradas veteranos. En mi trabajo diario me centro en el trabajo diario de producción, pero también ignoro la mejora de mi propia calidad ideológica. Tengo un sentido muy débil de competitividad en el trabajo.
2. Estamos satisfechos con la normalidad en el trabajo y carecemos de espíritu pionero y emprendedor. A veces somos impetuosos, ansiosos de éxito y nos falta innovación a la hora de afrontar los problemas, no pensamos lo suficiente; y pensar demasiado. Hay muy poca práctica en acción. Siempre estoy acostumbrado a pensar en los aspectos negativos del trabajo y me falta el coraje y el coraje para romper las reglas, estar lleno de ímpetu y explorar con valentía. Además, el nivel de la teoría política no es lo suficientemente alto. Aunque normalmente prestamos más atención al aprendizaje, el contenido del aprendizaje no es lo suficientemente completo y sistemático. La investigación sobre la teoría de la política corporativa no es lo suficientemente profunda ni exhaustiva. A veces relajo mis requisitos y estándares.
3. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces solo parto de mí mismo a la hora de hacer las cosas y no entiendo algunas decisiones importantes de la empresa y del taller. Aunque completé el trabajo requerido por el líder, todavía tenía otros pensamientos mentalmente. También hay cosas que he visto, oído y pensado en el trabajo, pero que aún no lo he hecho. Necesito mejorar aún más mi profesionalismo y sentido de responsabilidad.
En trabajos futuros, estoy decidido a realizar mejoras en los siguientes aspectos:
1. Continuar ampliando mis conocimientos teóricos, fortalecer mi aplicación de conocimientos teóricos y mejorar mi trabajo diario. En el trabajo, cuando encuentre problemas, consulte más la literatura y familiarícese con los conocimientos relevantes, mejorando así su capacidad para resolver problemas prácticos.
2. En términos de trabajo ideológico, profundizar el estudio, esforzarse por mejorar los niveles ideológicos y teóricos, mejorar el profesionalismo y la responsabilidad, armar la mente con nuevas ideas, desarrollar talentos, mejorar la capacidad de controlar el trabajo, adherirse a Teoría y práctica, y presta atención a aplicar lo que aprendes.
1. Los objetivos de enseñanza de este semestre:
(1) Incrementar el interés de los estudiantes en aprender matemáticas y comprender los conocimientos y conceptos matemáticos básicos.
(2) Al impartir conocimientos matemáticos, los estudiantes pueden desarrollar su capacidad para pensar de forma independiente, descubrir problemas, analizar problemas y resolver problemas. Ensayo de muestra "Debilidades en el trabajo y medidas de mejora".
(3) Cultivar buenos hábitos de estudio en los estudiantes.
(4) Cultivar a los estudiantes para que dominen y apliquen conocimientos y habilidades básicos, dominen la suma y resta de números hasta 100 y utilicen hábilmente fórmulas de multiplicación para resolver problemas matemáticos.
(5) La imaginación espacial de los estudiantes.
(6)Aprender conocimientos estadísticos.
(7) El aprendizaje en gran angular por primera vez se centra en cultivar el interés de los estudiantes por las matemáticas.
2. Reflexión sobre la enseñanza:
Para resumir las deficiencias de la última enseñanza de matemáticas, planeo pensar, explorar y practicar más a partir de los siguientes aspectos, y esforzarme por mejorar el nivel de enseñanza. :
(1) Defectos:
1. Sin una comprensión más profunda de los estudiantes, la situación básica del aprendizaje de los estudiantes no es muy precisa. Falta de pertinencia y gradiente durante la práctica.
2. No se puede garantizar el tiempo y la cantidad de práctica adecuados. Los estudiantes no comprenden bien las preguntas básicas, especialmente las más básicas, como las de cálculo, y todavía hay muchas preguntas incorrectas.
3. Falta de comprensión y ayuda al alumnado con dificultades de aprendizaje.
(2) Medidas específicas para mejorar la enseñanza este semestre:
1. Después de comprender la situación básica de los estudiantes, los profesores plantean diferentes requisitos y tratan de adoptar diversas formas vívidas y diversas. Estimular el interés y el entusiasmo de los estudiantes por aprender.
2. Realizar una revisión sistemática para los estudiantes, brindar orientación para la revisión, aumentar la práctica y el tiempo de examen para la capacitación intensiva.
3. Es necesario proporcionar tutorías individuales a cada estudiante.
4. Estudio en profundidad de los libros de los profesores para captar y analizar materiales didácticos, realizar activamente estudios e investigaciones sobre nuevos materiales didácticos y realizar preparativos completos para nuevos materiales didácticos.
5. Reforzar la reforma de la enseñanza en las aulas y esforzarse por mejorar la democracia y la apertura de la enseñanza. Promueva la interacción maestro-alumno y permita que los estudiantes desarrollen hábitos de aprendizaje independientes, exploratorios y cooperativos.
6. Abogar por la diversificación de las formas de enseñanza, prestar atención a la enseñanza y la investigación de las clases de actividades de historia, aprovechar al máximo los paisajes culturales locales y las reliquias históricas y desarrollar activamente cursos de historia local.
7. Promover activamente la modernización de los métodos y medios docentes. Utilice activamente rotafolios, multimedia, Internet, etc. para ayudar en la enseñanza.
8. Organizar eficazmente la enseñanza y el aprendizaje efectivo de los estudiantes:
(1) Implementar el principio de integrar la teoría con la práctica, cultivar el excelente estilo de estudio de los estudiantes y utilizar el conocimiento que han aprendido. Analizar y comprender la capacidad del conocimiento matemático. Fortalecer la pertinencia y la gradiente de la enseñanza; plantear nuevas preguntas para estimular el interés de los estudiantes en el aprendizaje y promover el aprendizaje animado de los estudiantes.
(2) Es importante cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes, y cultivar la capacidad de los estudiantes para utilizar el conocimiento que han aprendido para comprender, analizar y resolver problemas matemáticos. Simplemente dominar el conocimiento no es el objetivo final de la enseñanza.
(3) Mejorar e innovar continuamente los métodos de enseñanza, adherirse a la enseñanza heurística, centrarse en cultivar los métodos de pensamiento científico y de aprendizaje de los estudiantes, aprovechar ideas de enseñanza avanzadas y experiencia docente, y mejorar e innovar continuamente los métodos de enseñanza. .
(4) Estudiar seriamente los nuevos estándares curriculares y los nuevos materiales didácticos, e implementar los requisitos didácticos de los nuevos estándares curriculares y los nuevos materiales didácticos.
9. Cooperar con los padres:
Mantener un estrecho contacto con los padres, mantenerse al tanto de la situación de los estudiantes que regresan a casa y consolidar conocimientos. Fomentar la cooperación de los padres para ayudar aún más al desarrollo de sus hijos.
Desventajas en el trabajo y medidas de mejora Parte 2 1. Desventajas
1. No proactivo en el aprendizaje. Básicamente, los estudiantes solo aprenden cuando encuentran problemas. Es necesario profundizar aún más la comprensión profunda y la comprensión precisa del contenido de aprendizaje.
2. No me esfuerzo lo suficiente en mi trabajo diario. Aunque trabajo con diligencia y responsabilidad, es necesario mejorar mi iniciativa laboral. A veces solo me conformo con realizar el trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades y el trabajo asignado por la dirección.
3. Su nivel profesional no es alto y su capacidad para manejar accidentes no es fuerte. Aunque mi nivel profesional ha mejorado hasta cierto punto gracias a la acumulación de estudios y experiencia laboral, mi nivel profesional y experiencia laboral siguen siendo relativamente bajos en comparación con otros antiguos colegas. En el trabajo ordinario, nos centramos en el trabajo de producción ordinario, pero también ignoramos la mejora de nuestra propia calidad ideológica y no tenemos una fuerte conciencia de trabajar duro en el trabajo.
4. Estamos satisfechos con la normalidad en el trabajo, carecemos de espíritu pionero y emprendedor, somos a veces impetuosos, añoramos la estabilidad y nos falta innovación a veces no pensamos con suficiente atención a la hora de afrontar los problemas; tenemos mucho en mente y actuamos. Se practica muy poco. Siempre estoy acostumbrado a pensar en el lado malo del trabajo y me falta el coraje y el coraje para romper las convenciones, seguir adelante y desarrollarme con valentía. Además, el nivel de la teoría política no es lo suficientemente alto. Aunque normalmente prestamos más atención al aprendizaje, el contenido del aprendizaje no es lo suficientemente completo y sistemático. La investigación sobre la teoría de la política corporativa no es lo suficientemente profunda ni exhaustiva. A veces relajo mis requisitos y estándares.
5. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces a la hora de hacer cosas y trabajar solo parto de mí mismo y no entiendo algunas decisiones importantes que toman la empresa y el taller. Aunque completé el trabajo requerido por el líder, todavía tenía otros pensamientos mentalmente. También hay cosas que he visto, oído y pensado en el trabajo, pero que aún no lo he hecho. Necesito mejorar aún más mi profesionalismo y sentido de responsabilidad.
2. Medidas de mejora
1. Establecer un equipo de ventas familiarizado con el negocio y relativamente estable. El talento es el recurso más valioso de una empresa y todos los resultados de ventas provienen de tener un buen vendedor. Construir un equipo de ventas unido y colaborativo es la base de una empresa. Construir un equipo armonioso y letal para el trabajo del próximo año es una tarea importante.
2. Mejorar el sistema de ventas y establecer un método de gestión empresarial claro y sistemático. La gestión de ventas es un problema de larga data para las empresas. Cuando un vendedor está en un viaje de negocios, reunirse con los clientes es un estado de laissez-faire. El propósito de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que el personal de ventas ejerza su iniciativa subjetiva en su trabajo, tenga un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejore su sentido de propiedad.
3. Cultivar al personal de ventas para descubrir problemas, resumir problemas y mejorar continuamente sus propios hábitos. El propósito de capacitar al personal de ventas para descubrir y resumir problemas es mejorar la calidad general del personal de ventas, descubrir y resumir problemas en el trabajo y presentar sus propias opiniones y sugerencias, a fin de mejorar sus capacidades profesionales a un nuevo nivel.
La tercera parte: Análisis de los problemas existentes en el trabajo de enfermería y medidas correctoras en el primer semestre de 2017. En junio de 2017, el Departamento de Enfermería realizó una inspección profunda y detallada del trabajo de enfermería de cada departamento. Durante medio año, se encontraron 5 problemas durante la inspección:
1. El personal de enfermería individual no realizó los cuidados de rutina con seriedad y no se proporcionaron cuidados básicos.
2. No cualificado en procedimientos generales de enfermería.
3. Algunas enfermeras no completan con cuidado los elementos de la hoja de temperatura y faltan elementos. Los resultados del formulario de evaluación de educación para la salud el día de la educación.
4. El sistema básico de enfermería no está implementado.
5. Los comportamientos de servicio estandarizados y civilizados aún no se han integrado orgánicamente con los servicios de enfermería clínica.
En respuesta a los problemas anteriores, el Departamento de Enfermería analizó cuidadosamente y encontró que las razones principales son las siguientes:
1. El personal de enfermería primaria no ha formado una atmósfera para aprender activamente a los especialistas. Operaciones y teorías de enfermería.
2. Existen algunas deficiencias en la formación directiva del personal de enfermería.
3. Algunas enfermeras carecen de conciencia jurídica, carecen de conciencia de la seriedad e importancia de los registros de enfermería y carecen de conciencia de autoprotección.
4. La gestión de la calidad en enfermería está fuera de lugar.
5. La formación del servicio estandarizado de enfermería no está lo suficientemente detallada.
Desarrollar las siguientes medidas de rectificación:
1. Fortalecer la educación de calidad en enfermería, establecer un concepto de servicio centrado en el paciente, establecer un concepto de servicio "orientado a las personas" y satisfacer de forma activa y entusiasta. pacientes al máximo de sus necesidades. Implementar con seriedad los cuidados básicos y la atención a los pacientes críticos. Fortalecer la gestión por parte de los jefes de enfermería de la calidad de la atención a los pacientes críticos, implementar concienzudamente la evaluación del control de calidad de la atención a los pacientes críticos en el almacenamiento básico e implementar estrictamente "inspecciones periódicas y correcciones oportunas".
2. Capacitar a las enfermeras junior para que utilicen procedimientos de enfermería holísticos y transformen los procedimientos de enfermería holísticos en procesos de trabajo diarios, enfocándose en capacitar a las enfermeras para recopilar datos y realizar exámenes físicos.
3.Todas las actividades de enfermería deben respetar el principio de "escribir lo que hago, hacer lo que escribo y registrar lo que hago". Tome un camino saludable en primavera, verano, otoño e invierno. Consulte Four Seasons Health Network para obtener conocimientos comunes sobre alimentación saludable y salud, y siga estrictamente la documentación de enfermería. Asegúrese de que todos los registros sean oportunos, precisos y completos. Fortalecer el estudio y la educación del conocimiento jurídico del personal de enfermería, fortalecer su conciencia jurídica y sensibilizarlos sobre la seriedad e importancia del trabajo de enfermería. También se dan cuenta de que los registros de enfermería son falsos, no detallados y no completados según las especificaciones. y requisitos, a menudo se convertirán en el desencadenante de diversos conflictos médicos. Las enfermeras jefes, las enfermeras de control de calidad y las enfermeras responsables deben controlar estrictamente la calidad, fortalecer la calidad de los registros de enfermería y los registros médicos de alta, verificar aleatoriamente varios registros de enfermería en cualquier momento y exigir que todos estandaricen los formularios y completen los registros cuidadosamente de acuerdo con los procedimientos y estándares para garantizar principios y responsabilidades de registro claros para las personas.
4. Fortalecer la cooperación y colaboración mutuas del personal de control de calidad de enfermería, verificar periódicamente la finalización del trabajo de control de calidad por parte del personal de control de calidad cada mes y corregir rápidamente los problemas descubiertos. Todos los planes y arreglos deben hacerse claramente y documentarse en detalle a principios de mes. Las discusiones de casos difíciles requieren que el registro de la discusión indique claramente la fecha y hora de la discusión.
5. Consulte los estándares de enfermería para un comportamiento de servicio civilizado, practique un lenguaje cortés y tome la iniciativa de saludar a los pacientes, comenzando con la palabra "por favor", "hola" primero y terminando con "gracias". ", y brindando una sonrisa. Servir. Capacitar a las enfermeras para estandarizar los servicios, prestar atención a la gestión de detalles y lograr estándares unificados.
Me dedico a la educación y la formación durante mucho tiempo. A veces todo va viento en popa y, a veces, hay muchas preocupaciones. Si quiero progresar, especialmente un progreso continuo, debo resumir y reflexionar constantemente sobre mí mismo. A través de mi trabajo reciente, todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias. Ahora resumiré brevemente las deficiencias y deficiencias de mi trabajo y estudio recientes de la siguiente manera:
1. Mi nivel profesional es alto, pero mi capacidad de respuesta a emergencias no es sólida. Aunque la capacidad para manejar accidentes ha mejorado gracias a la acumulación de estudios y experiencia laboral, todavía hay unilateralidad en la gestión estratégica general y es necesario fortalecer aún más las capacidades integrales de gestión de emergencias.
2. Aunque tenemos un espíritu pionero y emprendedor en el trabajo, a veces podemos ser impetuosos, ansiosos de éxito y carecer de innovación, a veces a la hora de afrontar los problemas, no pensamos lo suficiente, pensamos demasiado; y hacer muy poco. Siempre existe la costumbre de pensar lo peor y el conservadurismo en el trabajo. Aunque normalmente presto más atención al aprendizaje, el contenido del aprendizaje no es completo ni sistemático y, a veces, relajo mis requisitos y estándares.
3. La conciencia general no es lo suficientemente fuerte. A veces solo parto de mí mismo a la hora de hacer las cosas y no entiendo algunas decisiones importantes de la empresa y del taller. Aunque completé el trabajo requerido por el líder, todavía tenía otros pensamientos mentalmente. También hay cosas que he visto, oído y pensado en el trabajo, pero que aún no lo he hecho. Necesito mejorar aún más mi profesionalismo y sentido de responsabilidad. En el trabajo futuro, estoy decidido a realizar mejoras en los siguientes aspectos:
1. Continuar ampliando mis conocimientos teóricos y fortaleciendo mi aplicación de los conocimientos teóricos. En el trabajo diario, me encuentro con muchos problemas. literatura y familiarizarse con conocimientos relevantes para mejorar su capacidad para resolver problemas prácticos.
2. En términos de trabajo ideológico, profundizar el estudio, esforzarse por mejorar los niveles ideológicos y teóricos, mejorar el profesionalismo y el sentido de responsabilidad, armar la mente con nuevas ideas, desarrollar talentos, mejorar la capacidad de controlar el trabajo, Siga la teoría y la práctica y preste atención a aplicar lo que aprende.
3. En el trabajo real, tome la iniciativa de pedir consejo a los líderes sobre los problemas encontrados, comunicarse más con sus colegas y conocer sus métodos y experiencia laboral en el manejo de problemas prácticos. Al aprender más, hacer más preguntas y pensar más, podemos mejorar continuamente nuestras habilidades prácticas de trabajo.
1. La falta de responsabilidad laboral es principalmente un problema ideológico. Si quieres cambiar de opinión, debes saber lo suficiente al respecto. Debe comprender por qué quiere trabajar, qué objetivos quiere alcanzar y analizar detenidamente las razones de su falta de responsabilidad. Después de conocer los motivos, la principal solución es tratar tu trabajo correctamente, establecer la idea de servir al trabajo, decidirte a amar tu trabajo y dedicarte a tu trabajo. Sólo así podrás. Fortalezca su sentido de responsabilidad, trabaje con confianza y tenga sentido de responsabilidad.
2. Cambiar conceptos de trabajo. ¿Hay algún problema con el concepto de trabajo? ¿Existe alguna confusión? Descubra el motivo de esto y decídase a cambiarlo. Ya que trabajamos todos los días, ¿por qué no hacerlo bien? De todos modos es un día, ¿por qué no hacerlo gratificante y significativo? Establece una visión correcta del trabajo: si quieres hacerlo, hazlo bien, y si quieres hacerlo, debes afrontar tu propio trabajo. Si tienes esta creencia, definitivamente lograrás el éxito. No importa cuán grande o pequeño sea el logro, los grandes logros se acumulan a partir de pequeños logros. Si lo haces bien, podrás compartir las preocupaciones del líder, y el líder también te mirará con admiración y llamará su atención.
3. Mejora tu propia calidad. La calidad incluye dos aspectos, uno es la calidad psicológica y el otro es la calidad de la capacidad. La calidad psicológica debe ajustarse uno mismo y la mentalidad debe ajustarse bien para resistir las influencias adversas, resistir los reveses del fracaso y volverse más frustrado y valiente con determinación. Para mejorar nuestras habilidades y cualidades, primero debemos continuar aprendiendo y enriqueciendo nuestro conocimiento profesional, mejorar nuestras habilidades profesionales, cometer el menor número o ningún error posible en nuestro trabajo, para que nuestro trabajo no siempre sea mejores que otros, no siempre peores que otros.
4. Puede resistir los efectos adversos. Definitivamente hay ambientes de trabajo buenos y malos, pero no puedes cambiar tu buena actitud laboral solo porque el ambiente de trabajo cambia. Debemos aprender de los camaradas que hacen un buen trabajo y no dejarnos influenciar por los camaradas que hacen un mal trabajo. Tome a un camarada positivo como ejemplo, siga su ejemplo y diga en mi corazón que definitivamente puedo hacerlo, y deje que todos vean que puedo dar el ejemplo y dejar que otros sigan mi ejemplo. Puedo hacer lo que otros pueden hacer, no soy peor que los demás.
5. Tener más aficiones. No se limite a jugar en su tiempo libre, utilice su tiempo libre para aprender otros conocimientos fuera de su especialización y complementar sus conocimientos incompletos. Tenga otros pasatiempos para ajustar su temperamento y gusto. Sea lo más integral posible, domine más habilidades, adáptese a los cambios en todos los aspectos y déjese captar la iniciativa, puntualidad e influencia del trabajo en cualquier momento. Presta atención a descubrir las fortalezas de los demás para compensar tus propios defectos. Este debería ser tu pasatiempo favorito. Este hobby puede ser la ventaja de ser un ser humano.
6. Ser armoniosos, unidos y amigables.
En el trabajo debes tener entusiasmo por ayudar a los demás, independientemente de si puedes hacerlo bien o no, lo principal es tener espíritu de amistad, pelear menos con los compañeros, ser más tolerante y comunicarte más con las personas o compañeros. Recuerda en todo momento: ten paciencia y mantén la calma; da un paso atrás y el mundo será más brillante para ti. No sea codicioso de ganancias temporales, y mucho menos esté ansioso por lograr un éxito rápido. Yo soy para todos y todos son para mí. Sólo quien respeta a los demás puede conseguir el respeto de los demás.
Espero que lo anterior te sea útil. ¡Te deseo progreso en tu trabajo y todo lo mejor!
Desventajas en el trabajo y medidas de mejora Capítulo 5 1. Desventajas
1. No basta con fortalecer el estudio y la práctica de la teoría financiera.
2. El sentido de responsabilidad no es fuerte y el estilo de trabajo no es profundo ni práctico.
3. Comunicación insuficiente con los departamentos y presentación de informes a los líderes para recibir instrucciones.
4. El monto de la rotación de capital no está suficientemente estimado y el trabajo de manejo no está detallado.
5. No reflejar el estado financiero, los resultados operativos y el flujo de caja de la empresa de manera oportuna y precisa.
6. No existe control de capital de la empresa.
7. No elaborar el informe y análisis del presupuesto financiero anual.
8. No se valoran las capacidades de análisis financiero (procesamiento de la información).
9. No prestar mucha atención a la liquidación de cuentas corrientes.
10. Después del incidente, no pude afrontar mis errores con calma y tenía una mentalidad de escape.
II.Medidas de rectificación
1. Fortalecer el estudio, estudiar detenidamente los conocimientos teóricos y profesionales, centrarse en fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, involucrar adecuadamente conocimientos distintos al empresarial y mantenerse al día. de la normativa vigente en materia de políticas.
2. Trabajar con ilusión y actitud positiva. No sólo debemos hacer bien nuestro trabajo, sino también ayudar a hacer lo que podamos.
3. Practique más asuntos comerciales y pida consejo con humildad si no lo comprende.
4. Dado que los sujetos contables no están familiarizados con este tema, puede leer más libros en esta área y consultar cuentas anteriores del mismo tipo para estar calificado para este trabajo lo antes posible.