Muestra de discurso de declaración de trabajo
¡Hola a todos! En este día, tengo el honor de hablar en el escenario como representante de los empleados de la Administración. Me siento muy feliz y honrado de compartir los logros de xxxx con mis colegas. Los logros de XX no se deben sólo al apoyo y la cooperación tácita de los colegas de la oficina, sino también al excelente ambiente de equipo en la oficina y al profundo cuidado de los líderes de la oficina. Aquí quisiera expresar mi profundo respeto a los líderes que tomaron decisiones decisivas y a los colegas que trabajaron duro.
En xxxx, me adherí a las "Tres Representaciones" como ideología rectora, asumí como portadora la cortesía juvenil y el puesto de manifestación de mujeres, estudié concienzudamente los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" propuestos por el Secretario General Hu Jintao, y en el espíritu del principio de "Solicitar empleo", "Sin fugas, sin reclutamiento sin examen", integrar la teoría con la práctica, enorgullecerme de defender la ciencia, enorgullecerme del trabajo duro y completar las tareas que me asignó el liderazgo. con alta calidad y cantidad. Y logró buenos resultados en concursos laborales. Como trabajador que trabaja en primera línea, fui testigo de los tremendos cambios en nuestra gestión administrativa en xxxx, especialmente después de escuchar el informe del Director Zhu. De cara al 20xx, haré lo siguiente:
Primero, fortalecer mi propia construcción ideológica y moral y establecer una perspectiva ideológica, de vida y de valores correcta. En el trabajo diario, debemos cumplir con la disciplina de las líneas de alto voltaje de "no codiciar ni un centavo, no violar las reglas una vez y pagar buenas cuentas". Como miembro a prueba del partido, en el nuevo año estudiaré más seriamente la teoría, los principios y diversas reglas y regulaciones del partido y me adheriré a la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Utilice su tiempo libre para complementar conocimientos, ampliar sus horizontes, cultivar su propio potencial innovador y enriquecerse y mejorarse constantemente.
En segundo lugar, mejora tu nivel de negocio y sigue cobrando comisiones. En cuanto al aburrido trabajo de carga, siempre mantendré una mente normal, un corazón optimista y una sed de conocimiento. En una estación de peaje, siempre que el tonelaje del vehículo no esté claro, una vez que se verifique el tonelaje exacto, el cobrador de peaje lo escribirá en una hoja de papel para recordar a los cobradores de peaje posteriores que presten atención. Esta atmósfera de aprendizaje mutuo ha mejorado enormemente la precisión de la identificación de nuestros vehículos, evitando así sobrecargas y cargas insuficientes.
En tercer lugar, practicar las habilidades de servicio, mejorar los niveles de servicio y realzar la imagen de la ventana educada. En mi trabajo futuro, insistiré en establecer estándares a través de la ventana de cortesía, ser estricto conmigo mismo y responder a los conductores y pasajeros que pasan haciendo preguntas, respondiendo preguntas y despidiéndolos. En términos de calidad del impuesto, lenguaje cortés, actitud de servicio, tiempo y desempeño del impuesto, nos esforzamos por lograr los "cinco corazones", es decir, paciencia, cuidado, amor, entusiasmo y satisfacción.
En cuarto lugar, presiónate, predica con el ejemplo y predica con el ejemplo. En el futuro, como siempre, estandarizaré mis palabras y acciones de acuerdo con las normas del "Código de Personal", cumpliré concienzudamente mis deberes y desempeñaré un papel pionero y ejemplar. Empieza por ti mismo, empieza por las pequeñas cosas que te rodean.
"Avanzando mucho y avanzando más", en el próximo año xxxx, me centraré de cerca en el propósito de "servicio cortés, contribución a la sociedad y lucha por el desempeño", según la posición de inspección. , altos estándares, requisitos estrictos, tomando como estándar la satisfacción de los conductores y pasajeros, partiendo de lo que los conductores y pasajeros necesitan, partiendo de los lugares donde los conductores y pasajeros están insatisfechos y cumpliendo con las expectativas de los líderes. ¡Gracias a todos!
Declaración de Trabajo (2) Líder:
Ese día como hoy, el Comité de Trabajo Suburbano realizó una reunión de trabajo económico. En este momento, en nombre del Comité del Partido de Xincheng y del gobierno, me gustaría explicar el trabajo económico de la ciudad en el año 20xx.
Requisitos generales de trabajo: guiados por el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCC, centrándose en la situación general de "construcción de un nuevo campo socialista", "dos primicias" y la integración urbano-rural. y centrándonos en el crecimiento agrícola Con el objetivo general de mejorar la eficiencia, aumentar los ingresos de los agricultores y lograr avances integrales en diversas empresas rurales, prestaremos mucha atención a los cinco puntos clave de "partido, cuadros, ciencia y tecnología, economía , apariencia" y "dos productos y un recorrido" para implementar el ecoturismo y la agricultura eficiente "650". Se harán esfuerzos para fortalecer la economía de "tres distritos y una primera línea", seguir el camino del desarrollo impulsado por los parques, esforzarse por mejorar la fortaleza económica, implementar integralmente la estrategia de enriquecer a la gente y fortalecer la ciudad, y construir la nueva ciudad. a un nuevo campo socialista con una economía próspera, un hermoso entorno y una infraestructura completa. . Implementar concienzudamente las políticas centrales, provinciales y municipales de "agricultura, zonas rurales y agricultores", innovar ideas de trabajo, mejorar los métodos de trabajo, fortalecer las medidas de trabajo, esforzarse por construir un gobierno orientado a los servicios y un equipo técnico eficiente, y mejorar continuamente los "tres Economía de "nivel" de finanzas urbanas, acumulación de aldeas e ingresos de los hogares Fortalecer y lograr un desarrollo económico y social integral, coordinado y sostenible.
Objetivo: El valor total de la producción social alcanza los 185,93 millones de yuanes, un aumento del 6,8% respecto al año anterior. Entre ellos, el valor total de la producción agrícola fue de 80,95 millones de yuanes, un aumento de 5.004,99 millones de yuanes con respecto al año anterior, y el valor total de la producción social de las industrias secundaria y terciaria fue de 104,99 millones de yuanes, un aumento de 8.000 yuanes con respecto al año anterior. .
Bajo la condición desfavorable de que el aumento neto anual de los agricultores no sea lo suficientemente grande, nos esforzamos por superar la tarea de aumentar los ingresos de los agricultores. Para lograr los objetivos anteriores, nos centraremos en los siguientes siete aspectos de trabajo:
1. De acuerdo con el despliegue unificado del comité municipal del partido y el gobierno municipal, los arreglos de trabajo del Suburban. El comité de trabajo y la oficina de trabajo suburbana y la organización general del comité municipal del partido Ideas de desarrollo, centradas en el objetivo de "construir un nuevo campo socialista", implementan concienzudamente el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido y las sesiones plenarias quinta y sexta del Octavo Comité Municipal del Partido, difundir e implementar, aprovechar proyectos, promover el desarrollo y reflejar plenamente la preocupación del partido y del gobierno por el trabajo rural. A través del trabajo duro, diversos emprendimientos en la ciudad se desarrollarán de manera constante, rápida y saludable.
En segundo lugar, optimizar racionalmente la estructura de plantación y aumentar los ingresos de los agricultores. Continuar dando máxima prioridad al aumento de la producción agrícola, la reducción de las cargas y el aumento de los ingresos, y tomar medidas efectivas para garantizar un crecimiento estable del ingreso neto per cápita de los agricultores. Centrándonos en la construcción de los "Proyectos de los Cuatro Diez Mil Yuanes" y confiando en industrias ventajosas y características, ajustaremos racionalmente la estructura de la industria agrícola, aumentaremos la introducción, demostración y promoción de nuevas tecnologías y nuevas variedades, fortaleceremos la gestión y orientación de agricultura por contrato y esforzarse por desarrollar industrias de alta tecnología con valor añadido, calidad y valorización de la agricultura. En particular, la atención se centra en el desarrollo de sandías y cebollas de alta calidad, la producción de semillas diversas, hortalizas deshidratadas y la cría de carne de vacuno y ovino. Desarrollar productos agrícolas verdes y libres de contaminación y mejorar su calidad. Basándonos en la situación real de la nueva ciudad, nos centraremos en cultivar seis industrias pilares, como cebollas libres de contaminación, sandías de alta calidad, cría de animales, turismo, invernaderos solares y producción de semillas, y desarrollaremos tres industrias especializadas principales, como producción de semillas de cebollas, sandías y lechugas. Centrarse en las ventas de cebollas, dar amplia publicidad a la información de ventas, hacer todo lo posible para contactar a los comerciantes, coordinar los canales de transporte y garantizar ventas de cebollas fluidas. Al mismo tiempo, nos centraremos en el desarrollo de las sandías y nos esforzaremos por aumentar el área de plantación de sandías a 2000 acres.
En tercer lugar, debemos construir sitios de demostración acomodados y acelerar el proceso de integración urbano-rural. Incrementar la construcción de infraestructura en ciudades pequeñas sobre la base de la planificación de pueblos y ciudades desde un punto de partida alto, aumentar la construcción de áreas residenciales de demostración, promover vigorosamente la construcción de sanitarios y digestores de biogás, hacer un buen trabajo en planificación y diseño. , hacer un escándalo por los sitios de demostración en aldeas y ciudades, y mejorar la apariencia de las aldeas y ciudades, esforzarse por mejorar las funciones de urbanización de las ciudades comerciales, promover y mejorar la situación dispersa y caótica en las áreas rurales y construir un "nuevo campo socialista". con altos estándares. Al mismo tiempo, construiremos la Zona de Desarrollo Económico de Henggou, intensificaremos los esfuerzos para atraer inversiones, aprovecharemos plenamente las ventajas de los recursos locales, formularemos políticas preferenciales y alentaremos la inversión privada para administrar empresas orientadas al corazón y adoptar industrias con uso intensivo de mano de obra; como principal dirección de desarrollo, y promover el sistema cooperativo por acciones, desarrollar empresas privadas y formar una zona industrial característica local centrada en el procesamiento profundo de productos agrícolas y secundarios. Aprovechar vigorosamente el potencial de los recursos naturales y turísticos locales, utilizar el área escénica de ecoturismo del desierto de Xincheng Caohu como modelo, acelerar el desarrollo de la agricultura turística suburbana y las industrias secundarias y terciarias, y atraer a los agricultores para que abandonen la tierra para desarrollar servicios turísticos. como catering, entretenimiento y venta minorista de pequeños productos básicos. Construir mercados de agricultores, establecer organizaciones de circulación comercial, desarrollar industrias de transporte y comercialización de productos agrícolas y secundarios, centrarse en los proyectos de seguimiento de comercio de cebolla y mercados mayoristas, conservación y almacenamiento de cebolla, y fortalecer la fortaleza económica de las ciudades pequeñas.
Cuarto, confiar en empresas líderes para desarrollar empresas municipales
Centrándose en la estrategia de desarrollo "impulsada por parques" enfatizada en el espíritu de la quinta reunión ampliada del Octavo Comité Nacional, confiando en los parques industriales de Jiadong y Bejia y diez mil acres de viñedos, de acuerdo con la idea de confiar en empresas líderes para impulsar el desarrollo de empresas individuales y privadas en los municipios, desarrollar vigorosamente la economía a lo largo de la carretera y desarrollar vigorosamente las empresas municipales. . Se centra principalmente en el procesamiento profundo de productos agrícolas y secundarios y en la base de uvas de 10.000 acres de Jiugang Hongfeng Company. Nos centraremos en el desarrollo de industrias secundarias y terciarias y aumentaremos la formación profesional de los trabajadores migrantes. Haremos todo lo posible para apoyar a Jiugang en el desarrollo de 10,000 acres de viñedos, confiar en el desarrollo de huertos de uvas, aumentar la atracción de inversiones, desarrollar la economía a lo largo de las carreteras en Henggou Village y Yemawan Village y mejorar el potencial de desarrollo de los sectores secundario y terciario. industrias. Al mismo tiempo, formularemos políticas preferenciales para atraer fondos privados y fondos sociales inactivos para invertir en la instalación de fábricas. El propósito de organizar cuidadosamente a los agricultores para que trabajen en las ciudades es mejorar la formación de habilidades y los niveles de vida de los trabajadores migrantes ineficientes y de bajos ingresos. Hazlos nuevos trabajadores industriales.
5. Incrementar el desarrollo y construcción de atractivos turísticos.
En términos de desarrollo turístico, el enfoque de desarrollo de nuestra ciudad es el desarrollo de Caohu New Town. Según el plan de inversión y construcción del promotor, el gobierno de la ciudad coordina y proporciona principalmente servicios para garantizar la pronta realización del desarrollo de Caohu. Al mismo tiempo, guiaremos a los agricultores para que desarrollen vigorosamente el entretenimiento en las granjas y otras actividades agrícolas turísticas.
6. Acelerar la construcción del sistema de circulación de productos agrícolas y suavizar los canales de circulación de productos agrícolas y secundarios. De acuerdo con las leyes del desarrollo económico de mercado, el gobierno descentraliza el poder, contrata personas capaces, desarrolla organizaciones privadas de comercialización y establece un sistema de mercado de circulación de productos agrícolas unificado, abierto y competitivo.
De acuerdo con el principio de "quien tiene la capacidad, primero", se estableció la Asociación de Cebolla de Xincheng, formando un nuevo patrón de circulación de productos agrícolas con la Asociación de Cebolla de la ciudad como líder, la sucursal de la aldea como organismo principal y las empresas privadas. la trata como complemento.
7. Fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo.
Hay que anteponer siempre la rectificación y la construcción ideológica. Persistir en utilizar la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" para armar la mente, guiar la práctica, promover el trabajo y mejorar continuamente la calidad ideológica y política. El gobierno central decidió llevar a cabo este año actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza entre los miembros del partido. Debemos seguir el despliegue unificado del comité de trabajo, organizarnos cuidadosamente, hacer este trabajo concienzudamente, resolver eficazmente los problemas pendientes que existen entre los miembros del partido y lograr verdaderamente el propósito de mejorar la calidad de los miembros del partido, fortalecer las organizaciones de base y servir al pueblo. y potenciando diversas tareas. Debemos promover vigorosamente el espíritu de búsqueda de la verdad y ser pragmáticos y hacer bien nuestro trabajo. Es necesario racionalizar las reuniones y documentos, liberar a los cuadros de diversas reuniones y entretenimientos y concentrarse en la investigación, el desarrollo económico y la solución de problemas prácticos. Fortalecer las funciones de servicio y gestión, promover la transformación de las funciones gubernamentales y los estilos de trabajo a través de la innovación del sistema y la innovación laboral, mejorar la transparencia del trabajo gubernamental, mejorar la conciencia del servicio, simplificar los procedimientos, mejorar los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia administrativa y los niveles de servicio, y formar un Estilo de trabajo emprendedor, realista y pragmático. Decir la verdad, hacer cosas prácticas, trabajar duro, esforzarse por obtener resultados prácticos, adherirse y llevar adelante la excelente tradición del trabajo duro y resolver cuestiones candentes y difíciles que afecten a los intereses vitales del pueblo. Centrarse en diversos servicios para realizar la transformación de un gobierno orientado a la gestión a un gobierno orientado a los servicios. Introducir nuevas variedades famosas, especiales y de alta calidad, fortalecer la gestión y orientación de base y aprovechar al máximo el papel de demostración y orientación. Ha brindado un fuerte apoyo a los agricultores para ajustar la estructura industrial agrícola y desarrollar una agricultura de "dos productos y un solo recorrido".
Declaración de trabajo (3) Estimados camaradas dirigentes:
(Palabras utilizadas durante la reunión de la tarde) Buenas tardes
Desde el año pasado, el Partido de la Calle Jinxiang trabaja El comité ha Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, hemos establecido firmemente el concepto de trabajo de "el desarrollo debe centrarse primero en la construcción del partido". Tomando como punto de partida las actividades "Ser el primero y esforzarse por la excelencia" y "Año de creación de organizaciones", realizamos una ardua exploración e innovación audaz, dando pleno juego al papel central de liderazgo del comité de trabajo del partido callejero, el papel de fortaleza de lucha de organizaciones de base del partido y el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido proporciona una sólida garantía organizativa para el cumplimiento exitoso de diversas tareas y objetivos.
En torno a las tareas, objetivos y prioridades de este año, en el nuevo año nos centraremos en el siguiente trabajo de desarrollo organizacional:
Primero, fortalecer el desarrollo organizacional, captar al equipo, liderar el equipo, Ajustar instituciones, crear mecanismos y construir un nuevo sistema de gestión de servicios.
En primer lugar, llevar a cabo vigorosamente actividades de rectificación del estilo de trabajo en las agencias. El primer día de trabajo del nuevo año, Jinxiang Street lanzó una actividad de rectificación de disciplina y estilo de estudio de un mes de duración. Para garantizar el desarrollo fluido de este evento, el comité de trabajo de la fiesta callejera estableció un grupo líder y formuló un plan de implementación para el evento, que se desarrolla paso a paso a partir de tres etapas: aprendizaje concentrado, búsqueda de problemas e implementación de medidas correctivas. Preste atención a los resultados reales durante la implementación de las actividades, fortalezca la supervisión e informe oportunamente las situaciones de aprendizaje y rectificación. A través de esta actividad, nos esforzamos por centrarnos en resolver algunas cuestiones pendientes en términos ideológicos y de estilo, y lograr el propósito de emancipar la mente, resolver problemas, cambiar el estilo y mejorar las habilidades. El segundo es innovar mecanismos basados en la nueva situación y en torno a nuevos objetivos. A principios del nuevo año, Jinxiang Street ajustó su estructura organizativa de acuerdo con la idea de "construcción comunitaria, construcción del Partido primero" y estableció una "construcción del Partido como guía, la gestión de la red como marco, la formación de equipos de cuadros como la garantía, planificación familiar y seguridad en el empleo”, gestión integral y mantenimiento de la estabilidad, servicio público como principal material” sistema de gestión de servicios. Promover el sistema de "gran comunidad", dividir toda la calle en 4 comités de gestión y 11 comunidades, establecer sucursales del partido en las comunidades, conectar las sucursales del partido con las sucursales de las aldeas (residenciales) y dejar que el personal de la oficina se hunda en la primera línea y se mueva. avanzar, transformar la seguridad en contacto, transformar la gestión en servicio y servir plenamente a la comunidad y a los aldeanos (residentes). El tercero es cambiar el concepto de gestión e innovar el sistema de servicios. Establecer un centro de trabajo de gestión integral y estabilidad, integrar la oficina de peticiones, la oficina de gestión integral, la oficina 610 y otros departamentos para mejorar aún más el mecanismo de trabajo e integrar la estación de gestión y la oficina del partido y el gobierno sobre la base de; la limpieza de las "tres capitales".
Parte del trabajo de servicio de Asuntos Civiles, la Federación de Personas con Discapacidad, la Cooperativa Rural y el Seguro Rural y la Oficina de Finanzas se concentran en el centro de servicios para mejorar efectivamente el nivel, la puntualidad y la calidad de los servicios convenientes. .
En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la elección de los "dos comités" de la aldea (residencial), seleccionar un buen equipo y asignar cuadros fuertes.
En primer lugar, insiste en tomar precauciones. Debemos llevar a cabo lo antes posible la labor de investigación antes de las elecciones generales para conocer las condiciones locales y la opinión pública de los "dos comités" de cada aldea (barrio), los cuadros entre los miembros del partido y el reconocimiento de las masas. El segundo es rectificar los equipos rezagados.
Basándonos en el presente, con una visión a largo plazo y aprovechando las elecciones generales como una oportunidad, debemos centrarnos en resolver problemas como los equipos imperfectos a nivel de aldea, las relaciones descoordinadas entre los "dos comités" de la aldea (de residentes), y la falta de cohesión y eficacia en el combate de las organizaciones partidarias de las aldeas (residentes). El tercero es enriquecer los cuadros de reserva. Investigar la situación de los cuadros de reserva a nivel de aldea. Para los jóvenes destacados con potencial, debemos aprovechar la oportunidad e incorporarlos rápidamente al grupo de talentos del cuadro de reserva a nivel de aldea, a fin de reunir suficientes reservas de talento para la construcción de equipos a nivel de aldea y resolver el problema de la falta de sucesores para equipos a nivel de aldea. Cuarto, establecer una buena conexión entre la aldea original (residencia) y la nueva comunidad. Garantizar la conexión entre las ramas del partido en las aldeas de la ciudad y las aldeas cercanas a la ciudad y la rama general del partido en la nueva comunidad para lograr una transición sin problemas. El quinto es crear un buen entorno de transición. Un buen entorno externo es una condición necesaria para una transición sin problemas. Concentrar nuestros esfuerzos para eliminar obstáculos, asegurar la satisfacción de las masas y garantizar el progreso fluido de las elecciones de liderazgo a nivel de aldea.
En tercer lugar, centrarse en la construcción de partidos en torno al desarrollo, utilizar la construcción de partidos para promover el desarrollo y lograr una situación en la que todos ganen entre el trabajo de construcción de partidos y el desarrollo económico y social.
Sobre la base de hacer un buen trabajo en la construcción de partidos y organizaciones de base, fortaleceremos la construcción urbana y los servicios de construcción de proyectos, promoveremos saltos económicos, fortaleceremos los servicios sociales y de medios de vida de las personas, y promoveremos la salud y la armonía. desarrollo de diversos emprendimientos sociales.
En resumen, después de esta reunión, implementaremos concienzudamente el espíritu de la reunión, uniremos y lideraremos a todos los miembros y cuadros del partido en las calles, y trabajaremos juntos con un fuerte sentido de urgencia, convicciones políticas firmes, buen estado mental y estilo de trabajo riguroso. Trabajen juntos para buscar el desarrollo, hagan todo lo posible para hacer todo el trabajo a toda velocidad y utilicen sólidas garantías organizativas para llevar todo el trabajo a un nuevo nivel.
¡Gracias a todos!
Declaración de Trabajo (4) Estimados gerentes y líderes:
¡Hola a todos! Aquí, en nombre de todos los cuadros y empleados del taller de fabricación, me gustaría hacer una declaración sobre la implementación de la gestión plana por parte de la empresa:
Todos los cuadros y empleados del taller de fabricación apoyan firmemente a los líderes de la empresa 'Medidas de reforma para implementar la gestión plana. De acuerdo con el desarrollo unificado de la empresa, debemos promover e implementar una gestión plana de los talleres de base y aprovechar plenamente el papel de garantía de los talleres de base. Debemos hacer decididamente un buen trabajo en cuatro aspectos.
1. Implementar estrictamente los requisitos de gestión QHSE de la empresa del grupo y de la empresa, profundizar la gestión de seguridad de los talleres de base, implementar concienzudamente los procedimientos operativos y profundizar aún más las actividades de "fortalecer tres bases y combatir tres violaciones". ". Tenga en cuenta la misión de seguridad de los gerentes de base, tome en serio la seguridad de los empleados e implemente la seguridad en la producción durante todo el trabajo de producción. Servir bien a la producción y construcción de la empresa.
2. Preste mucha atención a la construcción de base, la gestión estricta en el sitio y promueva la innovación en la gestión y la innovación tecnológica. Fortalecer la construcción de base, aclarar aún más los objetivos y prioridades de la construcción de base, fortalecer la capacitación de habilidades, implementar orientación política, mejorar la calidad y el nivel de equipamiento de los equipos de base, mejorar la producción y las condiciones de vida de las bases, y consolidar las bases del trabajo de base.
3. Preste atención a la educación de calidad de los empleados y cuente con empleados de base de alta calidad para garantizar el desarrollo sostenible de la empresa. Prestar mucha atención a la implementación de actividades “mentor-aprendiz”, centrándose en fortalecer la formación básica basada en conocimientos y habilidades, seguridad y protección ambiental, procedimientos operativos, etc. , combinado con los requisitos laborales, para llevar la calidad básica de los operadores en todos los puestos a un nuevo nivel. En vista del número cada vez mayor de nuevos equipos y nuevos procesos en el taller de producción durante el reciente proceso de transformación, fortaleceremos aún más la capacitación de puestos clave, fortaleceremos la capacitación de equipos clave y gerentes de procesos clave a nivel de base, y mejoraremos continuamente. la calidad integral del personal técnico de base para adaptarse a los nuevos equipos, a los requerimientos técnicos para los nuevos puestos que surgen de la implementación de nuevos procesos.
4. Para ampliar la capacidad de la línea de producción y eliminar peligros ocultos, organizaremos el período de construcción de acuerdo con los arreglos de la empresa, seguiremos estrictamente el proceso de trabajo y haremos un buen trabajo en la reciente transformación de la línea de producción. y gestión de peligros ocultos, y realizar trabajos básicos como la instalación de equipos y la tecnología de seguimiento. Tómelo con calma y constancia.
La empresa implementa una gestión plana con el fin de adaptarse a las necesidades del desarrollo del mercado, la innovación de mecanismos y el desarrollo sostenible, estable y saludable de la empresa. Tenga la seguridad de que todos los cuadros y empleados de nuestro taller de fabricación tomarán las necesidades de desarrollo de la empresa como su propia responsabilidad, trabajarán duro para hacer su trabajo de acuerdo con los objetivos predeterminados de la empresa y contribuirán con todas sus fuerzas al desarrollo sostenible de la empresa.
Las medidas tomadas son:
1. Todos en el departamento de ejecución deben resumir cuidadosamente su trabajo, reflexionar detenidamente, descubrir las deficiencias en el trabajo y realizar el trabajo de acuerdo con el Mejora y perfecciona los objetivos del nuevo período, y establece tus propios objetivos de trabajo y dirección de desarrollo.
En segundo lugar, para cada puesto de trabajo se deben restablecer estándares de viabilidad razonables, con indicadores cuantitativos, combinados con el sistema de evaluación para medir el desempeño laboral de todos, a fin de lograr el efecto de aumentar día a día.
3. Las responsabilidades de gestión en el sitio deben asignarse a cada persona, deben incluirse en la evaluación del desempeño laboral y deben continuar hasta que se convierta en un hábito.
4. Cada enlace está obligado a realizar un inventario de los materiales que gestiona cada día y comprobarlo con el ordenador. Las partidas especiales se pueden comprobar por etapas y las cuentas deben ser coherentes.
5. La frugalidad no es un eslogan, sino que debe llevarse a la práctica. Presupuestar cuidadosamente, hacer cálculos estrictos, comunicarse con adquisiciones de manera oportuna, hacer un uso racional de los almacenes existentes y eliminar gastos innecesarios.
6. Fortalecer la comunicación entre departamentos, aprender a pensar desde la perspectiva de los demás, observar con atención, captar con calma, ser valiente en la creación, cooperar con el corazón, resolver generosamente, comunicar honestamente, pasar un buen día, construir. un equipo armonioso y promover el desarrollo empresarial.
7. Fortalecer el aprendizaje, inspirar y aprender a crear siendo pragmático. Sólo la creación puede producir verdadero conocimiento, sólo el aprendizaje puede crear, aprender de los demás, aprender de los compañeros y esforzarse por progresar cada día, aunque sea un poquito. Lo anterior es el plan de trabajo del departamento para el nuevo año, un nuevo año, un nuevo comienzo, nuevas expectativas y un nuevo viaje. Si hay alguna deficiencia, por favor avise. Aprenderemos con humildad y lo tomaremos en serio. Por último, ¡les deseo buena suerte y buena salud en el nuevo año!
Declaración de Trabajo (5) Queridos Camaradas:
Este día es un nuevo punto de partida para mi trabajo y un importante punto de inflexión en mi experiencia de vida. Me gustaría agradecer sinceramente al Comité del Partido del Buró por capacitarme, a los dirigentes de todos los niveles por su atención y confianza en mí, y a todos mis colegas de la rama directa por su apoyo a mi trabajo. Era ambiciosa e insegura al mismo tiempo.
Lo más difícil en la vida es conocerse a uno mismo. Personalmente mi nivel de pensamiento y potencial laboral dejan mucho que desear. Por lo tanto, en el trabajo futuro, me esforzaré por hacer lo siguiente:
1. Estudiar mucho, mejorar constantemente la calidad política y profesional, insistir en estudiar de los libros y estudiar seriamente el marxismo-leninismo, Mao Zedong. El pensamiento, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", estudian la ciencia y la tecnología modernas, la economía, el derecho y otros conocimientos, arman la mente con teorías científicas y guían el trabajo. Persistir en aprender de la práctica, profundizar en la práctica, aprender de los compañeros y aprender de la práctica, para que mi forma de pensar y mis métodos de trabajo se adapten a las necesidades laborales lo antes posible.
El segundo es fortalecer la autodisciplina, esforzarse por practicar las disposiciones de integridad y autodisciplina, restringir y estandarizar estrictamente las palabras y los hechos, ser sincero y comprender conscientemente la supervisión de las organizaciones del partido y la mayoría de los cuadros tributarios y de los contribuyentes. Sea decididamente estricto con la autodisciplina en la vida, insista en el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación, dé el ejemplo y sea coherente en palabras y hechos. En términos de cualidades personales, debemos ser rectos, adherirnos a principios, ser estrictos con nosotros mismos, ser indulgentes con los demás y tener el coraje de criticar y autocriticarnos. En el trabajo, tratamos el trabajo con sentido de propiedad, trabajamos creativamente con un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y espíritu emprendedor, tenemos el coraje de asumir responsabilidades y no tememos las dificultades, el cansancio o el trabajo duro. En términos de integridad y autodisciplina, adhiérase al principio de integridad y autodisciplina, no use la autoridad para buscar ganancias personales o asuntos privados, no use oportunidades laborales para establecer relaciones con otros y hacer amigos, no aproveche de trabajo o buscar beneficios, y no entienden las comidas y regalos oficiales, no juegan con los privilegios en el trabajo y ponen las cosas difíciles a las personas y a los contribuyentes.
En tercer lugar, aprovecha al máximo tus propias características y trabaja duro. He trabajado en departamentos de base y tengo algunos conocimientos sobre la recaudación y gestión de impuestos de base. Esta es una gran riqueza de mi experiencia laboral, y también es mi confianza y determinación para hacer un buen trabajo en el futuro. Aprovecharé plenamente esta característica y ventaja de mi trabajo a nivel de base y, a través de algunas buenas experiencias y prácticas que he aprendido y visto, haré todo lo posible para completar las tareas asignadas por los líderes sin concesiones.
En definitiva, trabajar en la sucursal directamente afiliada es un nuevo punto de partida en mi vida, un nuevo punto de inflexión en mi trabajo y un nuevo comienzo en mi vida. Definitivamente fortaleceré mis estudios, mejoraré mis habilidades, trabajaré duro y nunca defraudaré el cuidado y las altas expectativas de mis líderes y colegas.
Bienvenidos a todos los líderes y colegas para supervisar y hacer correcciones.
Mi discurso ha terminado, gracias a todos.
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