El seguro de embarazo se puede reembolsar después de unos meses.
Las mujeres embarazadas que hayan pagado primas de seguro médico básico de forma continua durante menos de 6 meses durante el embarazo no pueden disfrutar del tratamiento médico de maternidad. Si el pago es a 6 meses pero inferior a 12 meses, se abonará el 30% del importe fijo. Si el pago supera los 12 meses se abonará el 100 del importe fijo.
Alcance del reembolso del seguro médico:
1. Gastos ambulatorios: incluidos los gastos de inscripción, los gastos de diagnóstico y tratamiento, los gastos de examen, los gastos de medicación, etc.
2. Gastos de hospitalización: incluidos gastos de cama, gastos de cirugía, gastos de tratamiento, gastos de examen, gastos de medicamentos, etc. Durante la hospitalización;
3. Gastos ambulatorios por enfermedades especiales: para enfermedades crónicas específicas o enfermedades graves, el seguro médico puede proporcionar un reembolso especial para pacientes ambulatorios;
4. costo de parto o cirugía de planificación familiar para la persona asegurada;
5. Gastos de medicamentos: Según el catálogo de medicamentos del seguro médico, se reembolsarán los gastos de medicamentos incluidos;
6. Gastos de dispositivos: Para aquellos cubiertos por la póliza de seguro médico. Los dispositivos de asistencia, como prótesis, sillas de ruedas, etc., se les proporcionarán ciertos soportes de reembolso.
7. Gastos de emergencia: El seguro médico también reembolsará los gastos médicos en caso de emergencia.
8. Gastos de examen físico: Las pólizas de seguro médico en algunas áreas pueden incluir el reembolso de los gastos de examen físico regular.
En resumen, las mujeres embarazadas que han pagado primas de seguro médico básico de forma continua durante menos de 6 meses durante el embarazo no pueden disfrutar del tratamiento médico de maternidad durante más de 6 meses pero menos de 12 meses, pueden obtener un beneficio fijo. reembolso estándar 30, y durante más de 12 meses, pueden obtener un reembolso fijo 100.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 53
Los empleados participarán en el seguro de maternidad, y el empleador deberá El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad.
Artículo 54
Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.