Artículos de la Asociación de la Industria de Alimentos Saludables de Guangdong
Artículo 1 El nombre de esta asociación es Asociación de la Industria de Alimentos Saludables de Guangdong. Nombre en inglés: Asociación Provincial de la Industria de Alimentos Saludables de Guangdong
Artículo 2: La naturaleza de la asociación es: una organización industrial provincial compuesta por empresas e instituciones de alimentos saludables, alimentos nutricionales, industrias de atención médica y unidades de investigación científica. Se establece a través de Guangdong. Una persona jurídica de grupo social sin fines de lucro aprobada por el Departamento Provincial de Asuntos Civiles.
Artículo 3 El propósito de esta asociación es: apoyar al Partido de los Productores Chinos; respetar la Constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales, y observar la ética social; servir activamente como puente y vínculo entre el gobierno; y sus miembros, y ayudar a los departamentos gubernamentales deben hacer un buen trabajo en la gestión de las industrias de alimentos saludables, alimentos nutricionales y atención médica; coordinar las relaciones con los miembros, guiar la autodisciplina de la industria y mantener una competencia justa para servir a los miembros y salvaguardar sus derechos legítimos; intereses promover el progreso científico y tecnológico, promover el desarrollo saludable de la industria y contribuir al desarrollo económico de Guangdong;
Artículo 4 La Asociación acepta la supervisión y orientación del Departamento Provincial de Asuntos Civiles de Guangdong y la supervisión y gestión de la agencia de gestión de registro de organizaciones, y acepta la orientación comercial de los departamentos funcionales pertinentes del gobierno provincial. .
Artículo 5 El área de actividad de esta Asociación es la Provincia de Guangdong.
Artículo 6 El domicilio de esta asociación es Guangzhou.
Capítulo 2 Ámbito Comercial
Artículo 7 Ámbito Comercial de la Asociación
(1) Promover las leyes, reglamentos y normas nacionales relacionados con esta industria, organizar a los Miembros para que aprendan e implementar;
(2) Representar y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la industria y los miembros y sus intereses económicos, y mediar en disputas entre miembros, entre miembros y no miembros, y entre miembros y consumidores de manera objetiva. y conflictos y disputas justas, salvaguardar los intereses públicos y ayudar al gobierno a construir una sociedad armoniosa.
(3) Estandarizar el comportamiento, fortalecer la autodisciplina de la industria y los miembros, formular reglas y regulaciones basadas en las características de la industria, fortalecer la autodisciplina en la calidad del producto, la calidad del servicio y el comportamiento de promoción del producto, cooperar con la supervisión y gestión de los departamentos gubernamentales pertinentes y tomar medidas enérgicas contra la fabricación y venta de productos falsificados y actividades ilegales. Promover el funcionamiento honesto de la industria y los miembros, y mantener una competencia justa entre los miembros y la industria.
(4) Aceptar funciones tales como reconocimiento de calificaciones empresariales y evaluación de calificaciones, títulos profesionales y técnicos, evaluación, inspección y evaluación de calificaciones vocacionales, evaluación de la industria y premios otorgados o autorizados por los departamentos gubernamentales pertinentes.
(5) Ser encomendado por el gobierno para realizar investigaciones de la industria, consultas para la toma de decisiones, evaluación y demostración, planificación, capacitación, evaluación y otros trabajos, así como la demostración preliminar de viabilidad de importantes inversiones y desarrollo de transformación. proyectos en industrias relacionadas.
(6) Ayudar a las empresas y unidades miembros de la industria a implementar estrategias de marcas famosas, innovar de forma independiente, desarrollar nuevos productos, desarrollar derechos de propiedad intelectual independientes, ayudar al gobierno a formular y revisar los estándares de la industria y mejorar los estándares básicos. competitividad.
(7) Proporcionar sugerencias y opiniones al gobierno sobre la evaluación de marcas famosas, productos de marca y otros productos de empresas miembro en la industria de la selección.
(8) Con el propósito de brindar servicio, realizar activamente intercambios internacionales, organizar el desarrollo del mercado, publicar información sobre el mercado y llevar a cabo capacitación industrial, intercambios técnicos, servicios técnicos, consultas técnicas, exhibiciones de productos y otras actividades. .
(9) Realizar otros asuntos autorizados y encomendados por el gobierno y los departamentos pertinentes.
(10) Llevar a cabo el propósito de la asociación y otras actividades permitidas por el gobierno.
Capítulo 3 Miembros
Artículo 8 Cualquier persona que se dedique directamente a la producción de alimentos saludables, alimentos nutritivos, alimentos orgánicos funcionales, cuidados dietéticos de la salud, dietas medicinales, infusiones, alimentos y aditivos alimentarios. y productos para el cuidado de la salud, empresas e instituciones de ventas, investigación científica, inspección y educación pueden postularse a la asociación y convertirse en miembros de la asociación después de la aprobación.
Artículo 9 Los miembros que soliciten unirse a la Asociación deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar los estatutos;
(2) Unirse voluntariamente a la Asociación ;
(3) Tener cierta influencia en la industria:
(4) Poseer una licencia comercial industrial y comercial y otros certificados relevantes.
Artículo 10 El procedimiento de membresía es:
(1) Presentar la solicitud de membresía
(2) La solicitud aceptada por la secretaría se presentará al ejecutivo; director después de la revisión Será discutido y aprobado en la reunión o en la reunión de la oficina del presidente;
(3) La junta directiva autoriza a la secretaría a emitir tarjetas de membresía.
Artículo 11 Los miembros gozan de los siguientes derechos:
(1) Participar en las actividades de la asociación; asistir a las reuniones de representantes de los miembros;
(2) El derecho votar y ser elegido y derechos de voto;
(3) Prioridad en la obtención de nuestros servicios;
(4) El derecho a criticar, sugerir y supervisar el trabajo de la asociación;
(5) Libertad de afiliarse y retirarse voluntariamente;
Artículo 12 Los socios deberán cumplir las siguientes obligaciones:
(1) Cumplir los estatutos de la empresa;
(2) Implementar las resoluciones de la asociación; cumplir con las reglas y regulaciones formuladas por la asociación;
(3) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones;
(4) Mantener los derechos e intereses legítimos de la asociación y la industria;
(5) Completar el trabajo asignado por la asociación y participar conscientemente en las actividades de la asociación;
(6) Informar la situación a la asociación y proporcionar información relevante.
Artículo 13 Los miembros pagan cuotas de membresía:
Las unidades de miembros generales pagan cuotas de membresía de 3.000 yuanes por año; las unidades de director pagan 10.000 yuanes por año; las unidades de director ejecutivo pagan 20.000 yuanes por año; las unidades generales adjuntas pagan 100.000 yuanes al año; el salario anual del presidente es de 200.000 yuanes; el salario anual del comité de trabajo es de 200.000 yuanes.
Artículo 14 Si un socio se retira del club, deberá comunicarlo por escrito al club y devolver el carné de socio. Se considerará que los socios que no paguen sus cuotas de membresía ni participen en las actividades de la asociación durante un año se darán de baja automáticamente.
Artículo 15 Si un miembro no cumple con los estatutos, la asociación industrial lo criticará y educará. Si hay una violación grave de los estatutos de la empresa o de las leyes y reglamentos nacionales, la empresa será amonestada, rectificada dentro de un plazo o expulsada de la empresa tras la votación del consejo de administración o de la junta permanente.
Capítulo 4: De la Creación y Cese de la Estructura Organizativa y de los Responsables
Artículo 16 La asociación se compone de socios, quienes forman una asamblea general de socios. Si el número de miembros supera los 100, se pueden elegir representantes para formar un congreso de miembros, y los representantes de los miembros son elegidos por los miembros. El Congreso de Miembros es la máxima autoridad de una asociación industrial y ejerce sus poderes de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y los estatutos de la asociación industrial.
Artículo 17 La asamblea general de socios ejercerá las siguientes facultades:
(1) Determinar el ámbito empresarial y las funciones laborales de la asociación dentro del ámbito prescrito por las leyes y reglamentos;
(2) Elegir y destituir a los directores, presidente, vicepresidente, secretario general (sistema de nombramiento) y supervisores (las elecciones se realizarán mediante votación secreta)
(3) Revisión de la junta directiva y la junta de supervisores (supervisores) el informe anual de trabajo y el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales;
(4) Revisar la recomendación de la junta directiva sobre la destitución de miembros;
(5) Tomar resoluciones sobre cambios, disolución y liquidación de la asociación;
(6) Cambiar o revocar decisiones inapropiadas de la Junta Directiva;
(7) Formular o modificar los estatutos de la organización y los métodos de elección;
(8) ) decidió dar por terminada.
(9) Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 18 La asamblea general de socios se celebrará cada cuatro años. Si es necesario adelantar o posponer las elecciones generales debido a circunstancias especiales, serán votadas por el Consejo Permanente e informadas a la autoridad de gestión del registro de la asociación para su aprobación. Sin embargo, la prórroga máxima no excederá de 1 año. La asamblea general de socios se celebrará al menos una vez cada dos años. Si el comité permanente lo considera necesario o lo propone más de una quinta parte de los socios, podrá convocarse una asamblea general extraordinaria. A la asamblea general de socios deberá asistir más de dos tercios de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los socios presentes para que sean efectivas.
Artículo 19 Al congreso de socios deberán asistir más de las dos terceras partes de los socios; sus resoluciones deberán ser adoptadas por más de la mitad de los representantes de los socios.
El congreso miembro levantará actas de las decisiones sobre los asuntos discutidos y las anunciará a los miembros.
Artículo 20 La asociación establecerá una junta directiva. La Junta Directiva es un órgano permanente del Congreso Miembro. Cuando el Congreso Miembro no está en sesión, desempeña sus funciones de conformidad con las resoluciones y estatutos del Congreso Miembro. El número de directores será la tercera parte del número de representantes de los socios.
Artículo 21 Son facultades del Consejo de Administración:
(1) Preparación y convocatoria de la junta general [o junta general];
(2 ) Ejecución Se adoptarán las resoluciones de la conferencia de miembros [o congreso de miembros] y se informará del trabajo a la conferencia de miembros [o congreso de miembros];
(3) Decidir sobre la trabajos y negocios específicos de la asociación;
( 4) Formular el plan presupuestario financiero anual, el plan de cuentas finales, el plan de cambios, disolución y liquidación de la asociación;
(5) Formular el plan de planear aumentar o disminuir el capital social;
(6) Determinar el establecimiento de las instituciones internas de la asociación y dirigir las instituciones internas de la asociación para llevar a cabo su trabajo;
(7) Decidir sobre las calificaciones de membresía de los nuevos solicitantes y las sanciones para los miembros, y proponer sugerencias de remoción de los miembros;
(8) Nombrar o destituir al secretario general del sistema de nombramientos, y decidir sobre los principales responsables. de las ramas de la asociación, nombrar o destituir al subsecretario general, a los jefes de oficina y a las oficinas de representación de la asociación, a propuesta del secretario general, y determinar sus cuestiones retributivas;
(9) Formular las normas internas; sistema de gestión de la asociación;
(10) Las demás materias previstas en los estatutos.
Artículo 22 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión al año (en circunstancias especiales, también podrá celebrarse mediante comunicación). La junta directiva debe contar con la asistencia de más de la mitad de los directores antes de que pueda ser convocada, y su resolución debe ser votada por más de la mitad de los directores presentes en la reunión antes de que pueda surtir efecto. La junta directiva dejará constancia de la resolución y la anunciará a todos los directores.
Las reuniones del directorio son convocadas y presididas por el presidente; cuando por razones especiales el presidente no pueda desempeñar sus funciones, el presidente encomendará al vicepresidente o al secretario general la convocatoria y presidencia de la reunión. . Más de un tercio de los directores pueden proponer una reunión del Consejo de Administración.
Artículo 23 La asociación constituirá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por el Consejo, ejerce los poderes estipulados en el artículo 21 cuando el Consejo no está en sesión y rinde cuentas ante el Consejo. El Consejo Permanente se reunirá al menos dos veces al año o mediante comunicación Los acuerdos del Consejo Permanente deberán ser aprobados por más de la mitad de los directores ejecutivos.
El Consejo Permanente levantará actas de sus decisiones sobre los asuntos tratados.
Artículo 24 Las reglas y procedimientos para el establecimiento de sucursales y oficinas de representación de la Asociación:
(1) La secretaría de la asociación industrial propondrá un plan específico para el establecimiento de sucursales;
p>
(2) Presentar el plan específico a la reunión de la oficina del Presidente para su discusión y aprobación.
(3) Presentar el plan específico adoptado al Consejo Permanente; para su revisión y aprobación.
(4) Presentar a la autoridad de registro y gestión del grupo social para su aprobación.
Artículo 25 La asociación tendrá un supervisor, elegido por la asamblea general de socios, con el mismo mandato que la junta directiva. El presidente, el vicepresidente, los directores y el secretario general no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores. Vencido el plazo, podrán ser reelegidos.
Artículo 26 El presidente, vicepresidente, secretario general y supervisores deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, de buena calidad política.
(2) Tener mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación.
(3) La edad del presidente, vicepresidente (vicepresidente ejecutivo) y secretario general; no tiene más de 70 años, el secretario general es de tiempo completo;
(4) Goza de buena salud y puede trabajar normalmente;
(5) No está sujeto a sanción penal privar de derechos políticos;
(6) Tener plena capacidad para la conducta civil.
Artículo 27 La asociación tendrá un presidente y varios vicepresidentes. Si la asociación tiene circunstancias especiales, el vicepresidente o el secretario general podrá actuar como representante legal, pudiendo actuar como representante legal con la aprobación de la autoridad de registro y gestión de la asociación. El representante legal de esta asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.
Artículo 28 El secretario general de la asociación será actuado simultáneamente por el vicepresidente ejecutivo y será designado por el presidente, debiéndose implementar un sistema de nombramiento. El secretario general y el presidente no pueden formar parte de la misma empresa. El presidente no podrá ejercer simultáneamente las funciones de secretario general.
Artículo 29 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cuatro años y no podrán ser reelegidos por más de dos mandatos. Si por circunstancias especiales fuera necesario prorrogar el mandato, deberá ser aprobado por más de la mitad de los representantes de los miembros que asistan a la reunión de representantes de los miembros.
Artículo 30 El presidente de la asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Determinar el plan de trabajo anual de la asociación y aprobar el presupuesto financiero anual y las cuentas finales de la asociación;
(2) Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y del Consejo Permanente;
(3) Inspeccionar la implementación de las resoluciones del Congreso Miembro, la Junta Directiva o el Consejo Permanente ;
( 4) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la asociación;
(5) En caso de circunstancias especiales, decidir asuntos importantes en nombre del Consejo Permanente, convocar el Posteriormente, el Consejo Permanente e informará al Consejo Permanente.
Artículo 31 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la ejecución del plan anual de trabajo;
(2) ) Coordinar el trabajo de las sucursales, agencias y entidades representativas;
(3) Nominar al Consejo Permanente para decidir sobre los candidatos a secretario general adjunto;
(4) Decidir sobre oficinas, agencias de representación y entidades Contratación de personal a tiempo completo;
(5) Manejar otros asuntos diarios;
Artículo 32 Los supervisores ejercerán las siguientes funciones atribuciones:
(1) Informar a los socios Informe al Congreso.
(2) Supervisar la elección y remoción del Congreso Miembro y de la Junta Directiva; supervisar la implementación de las resoluciones del Congreso Miembro por parte de la Junta Directiva;
(3) Verificar la información contable financiera de la asociación e informar la situación a la autoridad de gestión del registro y a los departamentos tributarios y contables competentes.
(4) Los supervisores tienen derecho a plantear preguntas y sugerencias a la junta directiva como participantes sin derecho a voto.
(5) Supervisar el cumplimiento de las leyes y estatutos por parte del Directorio. Cuando el comportamiento del presidente, vicepresidente, directores, secretario general y otro personal directivo dañe los intereses de la asociación, deben hacer correcciones e informar al congreso miembro o a los departamentos gubernamentales pertinentes cuando sea necesario.
Los supervisores deberán cumplir con las leyes y reglamentos pertinentes y estos Estatutos, aceptar el liderazgo del Congreso de Miembros y desempeñar concienzudamente sus funciones.
Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos
Artículo 33 Fuentes de fondos de la asociación:
(1) Cuotas de membresía;
(2) Donaciones;
(3) Financiamiento gubernamental;
(4) Ingresos por realizar actividades o brindar servicios dentro del alcance comercial aprobado;
(5) Intereses;
(6) Otros ingresos legales.
Artículo 34 La asociación se ajustará a las leyes y reglamentos al aceptar donaciones y no las distribuirá de ninguna forma ni encubierta.
Los donantes, patrocinadores o unidades, miembros y supervisores tienen derecho a solicitar información sobre el uso y gestión de los bienes donados a la asociación y a presentar opiniones y sugerencias. La asociación responderá con prontitud y veracidad a las consultas de los donantes, patrocinadores o unidades, miembros y supervisores.
Artículo 35 Los fondos de la asociación deberán destinarse al ámbito empresarial y al desarrollo profesional previstos en los estatutos. La propiedad y otros ingresos están protegidos por la ley y ninguna unidad o individuo puede apropiarse indebidamente, dividirlos de forma privada ni apropiarse indebidamente.
Artículo 36 Si el presidente, vicepresidente, directores, supervisores, secretario general y personal de la asociación dividen, malversan o se apropian indebidamente de forma privada de los bienes de la asociación, serán devueltos y discutidos en la reunión de revisión de los representantes de los miembros. ; si constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Artículo 37 La Asociación implementará el sistema de contabilidad nacional unificado, llevará la contabilidad de acuerdo con la ley, establecerá y mejorará un sistema de supervisión contable interna y garantizará la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.
La Asociación aceptará la supervisión fiscal y contable realizada por los departamentos fiscales y contables competentes de conformidad con la ley.
Artículo 38 La asociación deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 39 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero. Si la fuente de los activos es apropiación estatal o donaciones o financiamientos sociales, deben estar sujetos a la supervisión de organismos de auditoría y publicar la información relevante al público de manera adecuada.
Artículo 40 El informe anual de la asociación, las elecciones generales, el cambio de representante legal y la liquidación deberán estar sujetos a auditoría financiera organizada por la autoridad de registro.
Artículo 41 La asociación, de conformidad con las disposiciones del "Reglamento de la Asociación Industrial Provincial de Guangdong", presentará el informe de actividad, el informe financiero y los arreglos de actividad del año en curso a la autoridad de gestión de registro antes de que finalice. de marzo de cada año.
Establecer un sistema de notificación de eventos importantes: realizar seminarios académicos, seminarios y exposiciones a gran escala, organizar intercambios externos, comunicarse con organizaciones no gubernamentales en el extranjero, llevar a cabo evaluaciones de la industria, actividades de reconocimiento y logros estándar, aceptar en el extranjero y donaciones sociales, etc. y declarar y completar los procedimientos pertinentes con los departamentos funcionales gubernamentales pertinentes y las agencias de gestión de registros antes del evento.
Artículo 42: La asociación implementa un sistema de nombramientos de tiempo completo para el personal de tiempo completo, contrata abiertamente entre el público y firma contratos laborales. Sus salarios, seguros y prestaciones sociales se implementarán con referencia a las normas nacionales pertinentes sobre instituciones públicas.
Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales
Artículo 43: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y presentadas al Congreso de Socios para su revisar.
Artículo 44 Los estatutos revisados de la Asociación entrarán en vigor dentro de los 30 días siguientes a su aprobación por la Conferencia de Representantes de Miembros y la aprobación de la Autoridad de Registro de la Asociación.
Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 45 Si la asociación concurre cualquiera de las siguientes circunstancias, se dará por terminada y será propuesta por la Junta Directiva o el Junta Directiva Permanente Moción de cancelación:
(1) Cumplir con el objeto previsto en los estatutos;
(2) La asamblea general de socios decide disolver;
(3) La asociación se divide o se fusiona;
(4) No se puede continuar trabajando de acuerdo con el propósito de los estatutos;
Artículo 46. La moción para rescindir la asociación debe ser votada y aprobada por la reunión de representantes de miembros y reportada a la autoridad de gestión del registro de la asociación para su aprobación.
Artículo 47 Antes de que se dé por terminada la asociación, se establecerá una organización de liquidación bajo la dirección de la autoridad de registro y gestión de la sociedad y las unidades pertinentes para liquidar reclamaciones y deudas y manejar las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación. La asociación deberá acudir a la autoridad de registro para tramitar los procedimientos de cancelación dentro de los 15 días siguientes a la finalización de la liquidación.
Artículo 48 La Asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.
Artículo 49: Los bienes remanentes una vez terminada la asociación se utilizarán para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la autoridad de registro y gestión de la sociedad y de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.
Capítulo 8 Disposiciones complementarias
Artículo 50 Este Estatuto Social fue votado y aprobado por la Conferencia de Representantes de Miembros el 24 de junio de 2006.
Artículo 51 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 52 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.