Un resumen de 2000 palabras de diez años de trabajo.
Diez años de trabajo resumen ensayo 1 Está por pasar un año y llevo diez años trabajando. En mi experiencia laboral, he alcanzado un * * * entendimiento de la comunicación proactiva con los líderes, y mi trabajo ha sido reconocido por los líderes. Si no acudo al líder ni me comunico con él, no obtendré su reconocimiento. En otras palabras, es problemático para el líder acudir a usted. Si cometo un error, lo admitiré. Si hago algo mal, creo que es razonable castigarlos a través del sistema. Al mismo tiempo, también avanzamos mediante el autoestudio. Algunas personas se dejan llevar por la responsabilidad y el trabajo duro es lo que les gusta a los líderes. Es importante ganarse la confianza de los líderes. El tiempo dedicado a la confianza puede ser tan corto como unos pocos meses. Los líderes deben reconocer las habilidades y los talentos. Si nadie reconoce la capacidad y el talento, no podrá aprovecharlos. El departamento de recursos humanos contrata personas que llevan muchos años en la empresa y tienen la capacidad de permanecer en la empresa durante mucho tiempo. ¿Qué es un supervisor?
Cuando se trabaja en una empresa, especialmente en Shenzhen, una ciudad con una gran cantidad de trabajadores inmigrantes, es cierto que hay gente en la empresa y es fácil hacer las cosas una vez que estás familiarizado con a ellos. Aunque fue nombrado subdirector general, se mostró indiferente. No importa lo buenos que sean el jefe y sus subordinados, están juntos por sus intereses. Una vez que ocurre un accidente y los subordinados no pueden resolverlo y el jefe tiene dificultades para resolverlo, los sentimientos se diluirán, por lo que los sentimientos en Shenzhen son muy débiles. El toque humano es mucho mejor y los jóvenes de Shenzhen no pueden soportar el golpe. Si cada golpe no hace que el corazón se vuelva cada vez más fuerte, entonces sólo se puede decir que la selección natural y la supervivencia del más fuerte harán que sea mucho más cómodo regresar a la ciudad natal.
Shenzhen es muy próspera, pero detrás de la prosperidad, algunas personas con baja educación y poca energía serán expulsadas sin piedad. La mayoría de la gente, incluyéndome a mí, sólo podemos ser transeúntes. Sin embargo, como todavía soy joven, todavía estoy aquí. Después de unos años, es una variable. Tal vez sea porque voy a regresar, o tal vez todavía estoy aquí debido a algunas conexiones, o tal vez no pueda hacer mucho cuando regrese a mi ciudad natal. Me gusta este entorno. El clima es primaveral durante todo el año. Las experiencias que me rodean van desde el éxito hasta el fracaso. Mis cuatro años de experiencia en Shenzhen me enseñaron. En quinto lugar, en comparación con las personas que no han ingresado a la universidad, no tienen antecedentes ni ayuda. Si quieres salir adelante y lograr algunos logros, solo puedes trabajar en una empresa durante mucho tiempo y será igual dondequiera que vayas. A menos que inicie su propio negocio, definitivamente no hay pocas personas exitosas. Si la mayoría de la gente no trabaja duro para apreciar el día de hoy y no estudia mucho, esta ciudad los abandonará. Como dice el refrán, quien aún es joven no puede volar alto.
Aprende más y espera llegar más lejos, no largas distancias. Las personas sin alas regordetas no pueden volar alto. Cuando no pueda hacer cosas grandes, primero puede hacer cosas pequeñas a su alrededor, como ser amigable con los demás y ayudar a los necesitados a su alrededor en emergencias. Esto es algo que cualquiera puede hacer. Antes de hacer cualquier cosa, primero debes poner tu mente en orden. Lo que obtienes en la sala de examen es tu verdadero talento y conocimiento (y el examen debe poner en primer lugar tus talentos y conocimientos personales, independientemente de tu origen y formación). Si puede ascender en el lugar de trabajo depende de su experiencia y experiencia. En el matrimonio, es una especie de apuesta, una apuesta por una vida de felicidad (las mujeres están dispuestas a seguir a los hombres cuando tienen hambre y frío, y los hombres morirán con las mujeres cuando estén orgullosos de la brisa primaveral), por lo que Rara vez se cuestiona porque esta situación es rara y muy rara en la realidad. Menos), en la mesa de juego, es su dinero. La cantidad de dinero determina si puedes ser banquero. Puedes perder dinero y recuperarlo si pierdes. Creo que la lectura es también una especie de apuesta, una apuesta poco común que conduce a una victoria abrumadora.
Resumen del trabajo de diez años Ejemplo 2 El tiempo vuela, y el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de varios departamentos, completé mi trabajo de manera diligente y constante, completé con éxito las tareas asignadas por los líderes y mejoré en todos los aspectos, sentando una buena base para realizar todo el trabajo en la oficina. la base de. Ahora resumiré el trabajo de este año.
Primero, estudia.
En el último año, trabajé duro para aprender diversos conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarme atrás en el trabajo, no quedarme atrás y estar mejor calificado para mi trabajo. A través de aprender, pensar y mejorar, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.
Sé muy bien que, como empleado de oficina, si no existe una base teórica sólida y una teoría correcta que oriente el trabajo real, es imposible hacer un buen trabajo como empleado y es imposible convertirse verdaderamente en un empleado de oficina calificado. Por lo tanto, bajo este alto estándar, debes fortalecer tu estudio, cerrar brechas y mejorar continuamente tu nivel teórico y tu capacidad de análisis y resolución de problemas.
En segundo lugar, el aspecto empresarial
La oficina es un trabajo complejo y es una estación de transferencia para el trabajo normal de varios departamentos de la empresa. Como empleada de oficina, completo activamente diversas tareas asignadas por el director de la oficina y también sirvo de manera proactiva a los líderes de varios departamentos. Desde principios de este año, he completado concienzudamente el trabajo asignado por el director de la oficina, completé el ingreso y revisión de xx archivos y documentos del programa del manual de administración, ingresé oportunamente la información de la empresa constructora y del personal, aprobé los resultados de la evaluación de educación continua asignados por el líder y compilado de manera oportuna El resumen de trabajo semanal y los materiales de planificación requeridos por la reunión semanal de liderazgo cuentan cuidadosamente el odómetro mensual del vehículo de la empresa, lo que lo convierte en un puente para que los líderes publiquen información y reporten información.
En tercer lugar, la vida.
En el trabajo, siempre mantengo un estilo de trabajo diligente y pragmático, hago mi trabajo concienzudamente, obedezco las disposiciones del liderazgo y soy yo mismo. Desde que comencé a trabajar, no he retrasado ninguna tarea asignada por la dirección en la vida, debo mantener un estilo de vida recto, modesto y sencillo, posicionarme correctamente, respetar a la dirección, unir a mis colegas, llevarme bien entre nosotros como iguales, Trate a los demás con sinceridad, no siga a la multitud y maneje correctamente los conflictos con los demás. La relación entre líderes y colegas debe ser mesurada y mesurada. Debemos adherirnos a los principios en los asuntos importantes y al estilo en los asuntos pequeños. ideas decadentes.
4. Cumplir conscientemente las normas y reglamentos del cargo.
Desde que me uní a la empresa este año, he sido estricto conmigo mismo. Debo cumplir con todas las reglas y regulaciones de la oficina, hacer un buen trabajo conscientemente, nunca llegar tarde al trabajo, nunca salir temprano después del trabajo, llegar a tiempo según sea necesario y conscientemente pedir permiso al director de la oficina. especialmente en emergencias.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo)
A través del trabajo de este año, también veo claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:
1. Normalmente refuerzo mis estudios, mis conocimientos no son amplios, por lo que fortaleceré aún más mis estudios en el nuevo año para adaptarme mejor al trabajo de oficina.
2. La creatividad del trabajo no es lo suficientemente fuerte. También es necesario fortalecer la capacitación de todos los aspectos de la capacidad, mejorar constantemente la capacidad de hacer cosas, ejecutar documentos y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Tenga más cuidado con su mente y su trabajo, para evitar errores innecesarios y mejorar aún más la calidad de la escritura.
En resumen, he ganado mucho a través del aprendizaje y la exploración continua durante el último año. Creo firmemente que mientras trabaje duro, lo haré bien. He estado trabajando en la oficina durante casi un año. A veces siento que no tengo experiencia o que tengo que confiar en mi propio criterio para manejar las cosas, por lo que surgen muchos problemas y causan muchos problemas a los líderes, lo que me da mucha vergüenza. En el momento. Finalmente resolví el problema con la ayuda de mis líderes y colegas, y luego me di cuenta de que me faltaba experiencia social. Todavía lo manejé mal. Estoy decidido a mejorar mi capacidad para hacer cosas en el trabajo futuro y aprender más sobre la filosofía de la experiencia laboral, para superarme ahora y esforzarme por lograr un mayor progreso.
| El personal se adhiere a los principios de "centrado en el paciente" y "consolidar la enfermería básica y mejorar la satisfacción del paciente", lleva a cabo enérgicamente una enfermería de alta calidad, mejora continuamente la calidad de la enfermería y completa con éxito diversas tareas. . La labor de enfermería en 2020 se resume de la siguiente manera:
1. Realización de diversas tareas e indicadores de labor de enfermería
A partir del año, mes y día, el número de residentes en el. departamento de oncología: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ número de pacientes dados de alta: medicina interna _ _ personas, radioterapia _ _ personas; Tasa de utilización de camas_ _%. Catéter venoso central _ _ veces, agujas intravenosas permanentes _ _ veces, infusiones _ _ o más, visitas de pacientes domiciliarios _ _ veces, visitas ambulatorias _ _ veces.
2. Fortalecer la construcción ideológica del equipo de enfermería y mejorar la calidad general.
Ante las características actuales de muchos jóvenes del equipo de enfermería, el departamento dará prioridad al trabajo ideológico del personal de enfermería.
Comprender siempre las tendencias ideológicas de las enfermeras y las condiciones de la vida diaria, adherirse siempre a una gestión, cuidado, amor, respeto y comprensión "humanizados" de las enfermeras, echar una mano cuando sea necesario, estimular constantemente el entusiasmo de las enfermeras por el trabajo, hacer felices a las enfermeras. en el trabajo y estabilizar aún más la enfermería. El equipo proporciona una fuerza principal fuerte para el trabajo de enfermería.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.
1. A través del aprendizaje empresarial, toda enfermera sabe que la seguridad de la enfermería es la "máxima prioridad" del trabajo de enfermería y es el requisito previo para garantizar la calidad de la atención de enfermería.
2. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de enfermería y garantizar que no haya errores ni accidentes dentro de un año para garantizar la seguridad del trabajo de enfermería.
En cuarto lugar, desarrollar servicios de enfermería de alta calidad
A partir de la implementación de servicios de enfermería de alta calidad el año pasado, continuar consolidando y ampliando la eficacia de los servicios de enfermería de alta calidad. Para el año 20__, el modelo de servicio de enfermería holístico basado en la responsabilidad estará completamente implementado para brindar a los pacientes servicios de enfermería integrales, de proceso completo, profesionales y humanizados.
1. Con el firme apoyo de los líderes, se volvió a pintar el pabellón 17 para brindar a los pacientes un ambiente de tratamiento limpio y cómodo.
2. Desarrollar activamente a los miembros del partido en el equipo de enfermería, y dos de las enfermeras se convertirán en miembros del partido a prueba, para que puedan desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista, mejorar la calidad de la enfermería. y formar un equipo de enfermeras con ideas sólidas y habilidades de enfermería.
3. Establecer y mejorar normas y reglamentos y aclarar las responsabilidades laborales. Se estableció un equipo de inspección de calidad dirigido por la jefa de enfermería para mejorar los estándares de evaluación de la calidad de la enfermería clínica y perfeccionar y cuantificar aún más los indicadores de evaluación para garantizar la calidad del trabajo de enfermería y beneficiar a los pacientes.
5. Establecer un sistema de servicios de enfermería a largo plazo
Extender los servicios de enfermería al hogar, centrarse en la atención continua de los pacientes, ampliar el campo de los servicios de enfermería y proporcionar servicios de cama a domicilio. para pacientes calificados. Proporcionar servicios puerta a puerta a largo plazo, orientación en rehabilitación y cuidados paliativos para este grupo de personas ha obtenido buenos beneficios económicos y sociales.
Sexto, recibiendo honores
En 2020, * * * recibió _ cartas de elogio y 3 pancartas; en el "5.12 Día de la Enfermera", nuestras enfermeras departamentales participaron en la Mesa Municipal de Salud; Organizó el concurso de oratoria "_ _" y ganó el Premio a la Excelencia. Además, en el concurso de tecnología de enfermería de toda la ciudad organizado por la Federación Municipal de Sindicatos, _ _ tuvo un desempeño sobresaliente y logró excelentes resultados; _ _ _ y _ _ ganaron el primer y segundo lugar respectivamente en el concurso de habilidades de enfermería organizado por Enfermería; Departamento.
Resumen del Trabajo de Diez Años Muestra 4 El tiempo vuela. Llegué a trabajar a la empresa después de graduarme en agosto XX, y llevo diez años sin saberlo. Al recordar el trabajo realizado a lo largo de los años, puedo sentir la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. Bajo el cuidado de mis superiores, gradualmente pasé de ser un niño a ser una persona independiente en el trabajo. En el trabajo diario, podemos concentrarnos de cerca en las tareas centrales del equipo, obedecer las disposiciones de los líderes superiores, completar concienzudamente las tareas asignadas por los líderes, vivir en armonía con los colegas, fortalecer continuamente el estudio de los conocimientos teóricos de negocios y hacer una sólida trabajo en nuestro trabajo. Ahora resumiremos los principales trabajos realizados en estos años para sumar experiencia y avanzar de forma continua.
1. Descripción general del trabajo principal
1. Gestión de redes
En términos de construcción de redes, crecí con el desarrollo de la red de la empresa. equipos de actualización en el taller hasta ahora redes de fibra óptica. Proyecto de construcción de la red de área local de la empresa xx, proyecto de fase II de la red de área local de la empresa xx, proyecto de expansión de la red xx, proyecto de transformación de la red de decoración del edificio 1, proyecto de construcción de la red de edificios de ciencia y tecnología, proyecto de transformación de la red troncal de la empresa xx y talleres dispersos y edificio de oficinas Ingeniería de construcción y transformación de redes, etc. , estas son las huellas de mi crecimiento. Desde el diseño del proyecto hasta la implementación del proyecto, desde la comunicación y coordinación interna y externa hasta la gestión de equipos clave, no solo acumulé mucha experiencia en la construcción de redes, sino que también aprendí mucho sobre cómo comportarme. Uno de los proyectos más representativos es el proyecto de transformación de la red troncal de la empresa xx. Por un lado, es necesario utilizar fibra óptica subterránea temprana en el diseño del plan, organizar razonablemente los métodos de acceso de varios edificios y hacer un buen trabajo en la evaluación, licitación e implementación del proyecto. Por otro lado, es necesario completar la transición temporal y la migración sin problemas de la sala de computadoras y el núcleo de red de la empresa una vez que se complete el edificio tecnológico de la empresa. Al mismo tiempo, es un gran desafío para mí negociar con varias partes de la construcción los detalles técnicos y los ajustes del programa de cada paso, completar la construcción de la red y la transición sin problemas, realizar la planificación de la red y dominar la configuración y depuración de nuevos equipos de red. desafío tan pronto como sea posible.
Fue un momento muy ocupado y gratificante. Estuve en todas partes de la empresa y estuve con el equipo de construcción básicamente todos los fines de semana. Después de casi medio año de arduo trabajo, logramos con éxito los objetivos establecidos y mejoramos el diseño de la red de la empresa, haciendo que la red de la empresa sea al menos satisfactoria.
En términos de planificación y diseño de red, completó principalmente la construcción de la topología de la red de la empresa, la planificación de direcciones, la división de subredes, la configuración de enrutamiento, la transformación de la demanda del grupo, la construcción de aplicaciones DMZ y la implementación de redes de doble núcleo. Al principio, la estructura de red de la empresa era relativamente simple y los segmentos de direcciones utilizados eran relativamente confusos. Con la construcción de la red de la empresa, se planificó gradualmente la estructura de red de tres capas de la red de la empresa y los segmentos de direcciones de cada departamento se transformaron continuamente para formar un segmento de direcciones de Clase B para enrutamiento grupal. Al mismo tiempo, dirección del servidor, dirección del dispositivo, dirección, dirección DMZ, etc. se planifican por separado. Es precisamente por la realización continua de estas tareas que el acceso a la red del grupo tendrá un impacto en nuestra red existente. Una tarea típica en la planificación y el diseño de redes es implementar la arquitectura de red de doble núcleo de una empresa. Este trabajo utiliza el equipo central de la red antes de la transformación de la red troncal de la empresa y el equipo central de la red existente para formar una estructura de doble núcleo que es activa y se respalda entre sí. Al mismo tiempo, los dispositivos de convergencia de red, servidores y aplicaciones de Internet están conectados a los núcleos duales. Este trabajo dura aproximadamente dos meses desde el diseño, la mejora y la implementación del programa hasta la finalización de las pruebas. La dificultad radica en la selección y configuración de protocolos redundantes para evitar bucles y enrutamiento de respaldo en caliente de doble máquina utilizando protocolos utilizados por dos dispositivos centrales de diferentes modelos y fabricantes, por un lado, y por otro, en cómo acceden los distintos tipos de servidores. Núcleos duales a través de tarjetas de red duales. Una vez completada la implementación, no solo evita puntos únicos de falla en el núcleo de la red de la empresa, mejora el rendimiento de la red y la estabilidad de varios servicios de aplicaciones, sino que también ahorra costos de mantenimiento del núcleo de la red.
En cuanto a seguridad de la red, se ha trabajado en la seguridad física de los equipos, prevención de virus en la red, control de accesos, políticas de seguridad del sistema, etc. Escribiendo sus propios programas, tomando fotografías, cargando fotografías recientes de los gabinetes de equipos de red de la empresa y realizando una gestión unificada cada año, verificando la seguridad física, la prevención de virus y el uso de la red de las computadoras de la empresa, e informando violaciones de la red; ataques y manejarlos de manera oportuna; configurar y administrar listas de control de acceso para todos los departamentos sensibles a la información de la empresa; implementación unificada y mantenimiento regular de políticas de configuración de seguridad para equipos y servidores de red; La ciberseguridad no es un asunto menor. Con la construcción de redes corporativas y el lanzamiento de diversos sistemas de aplicaciones, la importancia de la seguridad de la red será más urgente. Fortaleceré aún más el aprendizaje y la gestión en esta área, especialmente en términos de acceso inalámbrico y aislamiento de redes internas y externas.
En otros aspectos de la gestión de la red, además de la operación y mantenimiento diario de la red, también realizo muchos trabajos de gestión y mantenimiento, como videoconferencias, sistemas de monitoreo, asistencia, venta de arroz, transmisión, acceso. control y redes de equipos industriales, acceso a dispositivos inalámbricos, etc. A medida que las aplicaciones de información de la empresa continúen profundizándose, creo que estas aplicaciones auxiliares aumentarán día a día.
2. Uso y mantenimiento
En términos de operación y mantenimiento del sistema de aplicaciones, gestiona y mantiene principalmente máquinas virtuales, sistemas de correo, aplicaciones DMZ, aplicaciones DNS, sistemas de gestión de redes y servidores. sistemas de monitoreo. Entre ellos, el sistema se utiliza principalmente para viajeros de negocios, desarrolladores, personal de operación y mantenimiento del sistema y otro personal o unidades necesarias para acceder a la red de la empresa. Además de la operación y el mantenimiento diarios, los usuarios principales también necesitan capacitación en aplicaciones. Las máquinas virtuales son actualmente la aplicación principal y son un complemento útil a la arquitectura de servidores existente de la empresa. La implementación de algunas aplicaciones con un alcance de aplicación pequeño y baja frecuencia de acceso y algunas aplicaciones de desarrollo y prueba en máquinas virtuales mejorará significativamente la utilización del servidor, ahorrará recursos de hardware y mejorará la estabilidad empresarial en el futuro. La operación y mantenimiento del sistema de correo electrónico incluye el uso durante un año de 163 buzones de correo de la empresa, el establecimiento e implementación, gestión y mantenimiento, copia de seguridad y recuperación de los buzones independientes de la empresa, etc. En la actualidad, el uso del sistema de correo electrónico independiente de la empresa se ha integrado en el negocio principal de cada departamento de la empresa. El área DMZ es el área lógica donde la empresa brinda servicios al mundo exterior, brindando servicios de telefonía móvil, oficina y otros. Se implementa con tecnología de máquina virtual Microsoft Hyper-V para facilitar la expansión futura. La implementación de servicios DNS es un resultado inevitable del continuo aumento de varios sistemas comerciales de la empresa. Además de asignar diferentes sistemas comerciales a diferentes nombres de dominio, también unifica la configuración DNS de la intranet e Internet para facilitar el uso de los usuarios en el futuro. Se puede trabajar más para continuar profundizando las aplicaciones DNS. El sistema de administración de red y el sistema de monitoreo de servidores son plataformas unificadas de administración y monitoreo para los equipos de red y los equipos de servidores de la empresa. Pueden realizar estadísticas en tiempo real sobre el tráfico de la red y el rendimiento del servidor, de modo que podamos descubrir y eliminar rápidamente las fallas de los equipos correspondientes.
Además de estos principales sistemas de operación y mantenimiento, también participan y operan otros sistemas comerciales de la empresa en diversos grados, como sistemas de automatización de oficinas, sistemas de inicio de sesión único, sistemas de gestión de materiales y otros sistemas de aplicaciones comerciales.
En términos de operación y mantenimiento de la sala de computadoras, además de la operación y mantenimiento diario de minicomputadoras, servidores y otros equipos, también incluye agua, electricidad, aire acondicionado de precisión, UPS, administración de gabinetes, gestión de línea, gestión KVM, etc. Es a través de estas operaciones y mantenimiento diarios que se garantiza la alta disponibilidad de la sala de ordenadores. Las operaciones y el mantenimiento son interminables. En el futuro, la dirección que fortaleceré en este sentido puede ser la gestión de fallas y la gestión de línea, para localizar y eliminar rápidamente fallas comunes.
3. Desarrollo de software
El desarrollo de software incluye principalmente la gestión de subcontratación, la gestión del libro mayor informático, la consulta de la lista de piezas, la consulta de la lista de herramientas, la consulta de la lista de piezas estándar y el buzón de sugerencias de los empleados. Entre ellos, PowerBuilder + Oracle es la principal herramienta de desarrollo utilizada en la estructura C/S, y la representativa es el software de consulta de listas de piezas. Este software es utilizado principalmente por diseñadores, técnicos, talleres de producción, gestión de proyectos, servicios de ingeniería, archivos de planos y otro personal para ver la lista de piezas generada por el diseñador en tiempo real. Desde el desarrollo y mantenimiento en xx hasta ahora, ha pasado por casi un centenar de versiones y se han mejorado enormemente las funciones, como firma del personal, cambio de etiqueta, detalles especificados, etc. , también puede ser utilizado por otros. La principal plataforma de desarrollo para el software de estructura B/S es. Net+IIS, y el representante es el buzón de sugerencias de los empleados, que es un buen canal de comunicación entre los cuadros y las masas. Además, se han desarrollado algunos software de gestión para otras unidades como empresas industriales. En términos relativos, invertí menos energía en el desarrollo de software. Algunos de los proyectos que desarrollé se completaron de forma independiente y carecía de experiencia en desarrollo de equipos. En el futuro, si las condiciones lo permiten, la dirección en la que puede trabajar es aprender en profundidad la tecnología B/S y el desarrollo de proyectos en equipo.
4. Otros aspectos
Además del trabajo anterior, también realicé algunos trabajos en los siguientes aspectos: Primero, en términos de gestión de confidencialidad, fui responsable de la construcción de la red de confidencialidad de la empresa, Algunos trabajos en términos de acceso, inspección y capacitación de la información confidencial han contribuido a la gestión de la confidencialidad de la empresa, en segundo lugar, en la construcción del sistema de gestión integrada de informatización e informatización, participó en algunos trabajos en diferentes etapas; del sistema, como redacción de documentos, publicación, A través de operaciones de prueba, auditoría interna, revisión de la gestión, etc., gradualmente me familiaricé con el ciclo PDCA del sistema y contribuí a la construcción del sistema de gestión integrada de informatización e informatización de la empresa. .
Dos. Logros y honores
A lo largo de los años, mi capacidad y actitud laboral han sido reconocidas y afirmadas por los líderes de unidad y colegas. He sido seleccionado como "Empleado destacado" durante muchos años consecutivos y gané el premio ". Productor (Trabajador) Avanzado” en 20xx )” y el título de “Trabajador Científico y Tecnológico Avanzado” en 20xx. Poder recibir estos honores es, por un lado, un reconocimiento al trabajo por parte de líderes y compañeros, y por otro, también es una gran confianza. En comparación con esta confianza, siento profundamente mis propias lagunas y deficiencias. Lo usaré como estímulo y motivación para mi trabajo futuro, impulsándome a trabajar más duro para hacerlo todo bien y a utilizar acciones prácticas para ofrecer una respuesta satisfactoria a mis líderes y colegas.
3. Deficiencias existentes y medidas de mejora
1. Es necesario reforzar el manejo de los detalles en la obra.
“Todo en el mundo debe ser fácil si es difícil; en mi trabajo diario, no manejo los detalles lo suficientemente bien. Después de que algo sucede, rara vez pienso demasiado. Mucho y preste más atención a los problemas en el proceso de solución. Por ejemplo, en la reciente prueba de implementación de doble núcleo, el acceso de doble enlace de la minicomputadora solo consideró el acceso físico y el manejo después de la interrupción de la red. No considere en profundidad cómo cambiará el clúster después de la interrupción de la red, para tomar más medidas preventivas (antes de la prueba, deje de agruparse). Las cosas pequeñas y los detalles a menudo reflejan la sabiduría y el carácter de una persona. por un lado, debemos esforzarnos por mejorar nuestra propia calidad y cultivar el hábito de hacer las cosas con mucho cuidado. Debemos pensar con más cuidado. Sólo haciendo las cosas en serio podemos hacer las cosas bien.
2. Necesitamos enriquecernos constantemente. Recientemente, a menudo siento que a medida que aumentan mis horas de trabajo, sé cada vez menos, no más, y la gestión de la red en sí todavía carece de conocimientos técnicos sistemáticos y de alto nivel. conocimiento y conocimiento de gestión del sistema Linux. Es necesario dominar en profundidad algunos conocimientos de operación y mantenimiento, y también debemos hacer todo lo posible para dominar algunos conocimientos de marco y gestión de B/S, y otros aspectos. de conocimientos que deben aprenderse continuamente. El almacenamiento de conocimientos es un proceso a largo plazo. Planifique adecuadamente y aproveche su tiempo fragmentado.
3. Es necesario mejorar las habilidades de comunicación y coordinación.
En el trabajo, a veces no puedo comprender correctamente las intenciones de otras personas o dejar que otros comprendan mis intenciones de manera eficiente. Necesito mejorar aún más mis habilidades de comunicación y coordinación. Primero, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para comunicarnos y coordinarnos de manera proactiva. En segundo lugar, debemos mejorar nuestras habilidades de expresión, considerar los problemas desde la perspectiva de la otra parte y mejorar nuestras habilidades de comunicación.
En resumen, bajo el cuidado y la guía de los líderes centrales y a través de mis incansables esfuerzos, es difícil lograr los resultados actuales, pero también me doy cuenta claramente de que los logros y honores solo pertenecen al pasado. y lo que he conseguido es que el trabajo realizado aún está lejos de las exigencias de la empresa y del centro, y hay que trabajar más para afrontar los retos. Un nuevo año es un nuevo punto de partida. En el futuro, resumiré activamente mi experiencia, mejoraré mis deficiencias, continuaré aprendiendo diversos conocimientos profesionales, fortaleceré mi autocultivo, mejoraré mi nivel empresarial y de gestión, trabajaré más duro en mi vida futura, seguiré adelante con valentía y dedicaré mi vida al futuro de la empresa y su brillante energía.