Cinco artículos, de más de 1.000 palabras, utilizados para la autoevaluación personal en el trabajo.
Autoevaluación de los trabajadores 1
Al recordar el trabajo de este año, descubrí que tenía tanto la alegría de la cosecha como la pérdida de sentirme inadecuado en el trabajo y el estudio ideológicos.
Desde el día en que entré en la sociedad, me integré en la gran familia de la sociedad y me asumí como mi propia responsabilidad. Integro esta conciencia en mi vida diaria, impregnando mis palabras y acciones. En el trabajo, cumplo estrictamente con todas las reglas y regulaciones establecidas por la escuela y mantengo su seriedad con mis propios requisitos estrictos. No llego tarde, no salgo temprano, no me tomo tiempo libre sin motivo y no me importan las horas de trabajo. Ser capaz de participar activamente en las actividades de la organización del trabajo, participar a tiempo en el estudio de la teoría política y el estudio de la teoría educativa de la organización del trabajo, escuchar atentamente, tomar notas con atención y tener su propia reflexión y experiencia después de la reunión. En el trabajo, podemos concentrarnos en la situación general del trabajo, obedecer los arreglos, ser responsables del trabajo, hacer nuestro mejor esfuerzo, tener en mente el aprendizaje y el trabajo. No seas tacaño con tu energía y tu tiempo. Vaya a trabajar todos los días, corrija la tarea, piense en los problemas en el trabajo, regrese a casa por la noche, estudie cuidadosamente el esquema del trabajo y prepare las lecciones con cuidado. Aunque estoy muy ocupada, puedo sentirme realizada, sobre todo viendo que mis estudios son cada vez más maduros, lo que me da una sensación de satisfacción.
Sin embargo, mi yo más joven es inmaduro después de todo. No es proactivo en su trabajo y sólo se muestra satisfecho con las tareas asignadas por su dirección. No soy bueno pensando y pensando cuando tengo problemas en el trabajo. A menudo espero instrucciones del líder y sigo las instrucciones paso a paso. En este período, por la confianza del líder, asumí la responsabilidad de preparar lecciones para el líder del equipo, pero sabía que no estaba calificado para este trabajo. A menudo fallaba en el trabajo, pero muchas veces no lograba nada. En ese momento, tendría miedo de las dificultades y retrocedería. Cuando te encuentres con cosas complicadas en el trabajo, tendrás una mentalidad de procrastinación. Si no puedes hacerlo hoy, espera hasta mañana. Adoptarás una actitud evitativa ante los problemas y los afrontarás pasivamente. Piensas que "el barco estará recto cuando llegue al puente". No puedes tomar la iniciativa para encontrar contramedidas y sólo puedes esperar a que el método aparezca por sí solo.
El aprendizaje empresarial no se hace bien. Aunque siento presión y urgencia potenciales, me falta confianza en mí mismo, el coraje para ascender y el espíritu y la actitud para estudiar mucho, perseverar y perseverar. No existe una comprensión profunda del papel decisivo que desempeña el nivel empresarial en la eficiencia y la calidad del trabajo. En el trabajo real, a menudo uso horarios de trabajo reducidos como excusa para relajar mis estudios y depender de mi negocio. Pensé que el líder tendría instrucciones específicas y yo no tenía un plan completo para aprender conocimientos empresariales, por lo que estaba muy ciego en mi trabajo y estudio. Por otro lado, falta innovación y valentía. No me atrevo a intentarlo con valentía en la enseñanza en el aula por miedo al fracaso.
Sin embargo, los jóvenes no deben tener miedo al fracaso. Los jóvenes no tienen edad suficiente para evitar buscar atención médica y examinar más de cerca sus deficiencias. Debería alegrarme de poder comprender claramente mis defectos y descubrir a tiempo los obstáculos que impiden mi progreso. Todavía tengo la oportunidad y el tiempo para hacer correcciones. En mi vida y trabajo futuros, fortaleceré la autorreforma y mejoraré mi calidad general. La alfabetización cultural se refiere al duro aprendizaje que emprenden las personas para dominar y aplicar la cultura, el arte y los conocimientos generales, así como su alfabetización o nivel. Deberíamos trabajar duro para aprender conocimientos científicos, culturales y profesionales para convertirnos en expertos en el trabajo.
Para mí en la actualidad el problema es fortalecer el aprendizaje empresarial, lo que me ayudará a mejorar mi nivel de conocimientos y potenciar mi capacidad para hacer un buen trabajo. Sólo decidiéndose a crear conciencia sobre la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar negocios consciente y diligentemente, ser veraz y pragmático, utilizar con flexibilidad métodos y medidas razonables, amar su trabajo, hacer bien su trabajo, tener la mente abierta. Y con ganas de aprender, y enfrentar problemas cuando encuentre problemas. Lea más, haga más preguntas y busque el consejo de los camaradas que lo rodean. Al mismo tiempo, quiero fortalecer mis logros culturales y artísticos, desarrollar y mejorar plenamente mi creatividad y mis habilidades estéticas, y cultivar mi imaginación y creatividad. Establecer un buen carácter moral. Dé el ejemplo a profesores y estudiantes y haga un buen trabajo enseñando y educando a las personas.
Autoevaluación de los trabajadores 2
1. Condiciones operativas
El negocio de los restaurantes de ollas calientes está aumentando en invierno, la situación operativa es relativamente estable. Y la base de clientes también es relativamente estable. Estamos bien preparados para la próxima temporada alta.
2. Situación laboral
1. El nivel general del servicio de recepción de los empleados ha mejorado:
15:00 es un horario fijo de capacitación todos los sábados. estar capacitado para practicar diversas habilidades básicas para reducir quejas innecesarias;
2. Las ventas directas de mariscos están en buenas condiciones:
Para garantizar que se puedan vender demasiados mariscos de venta directa. durante la vida útil Después de eso, nos comunicamos e informamos a Liang a tiempo y solicitamos la venta especial de mariscos. La situación de las ventas es buena, excepto en el caso del abulón, que se produce directamente gracias a la tecnología de cría.
Al mismo tiempo, espero que todas las tiendas en Anhui puedan informarle a Liang el inventario real a tiempo, y que todas las tiendas trabajen juntas y cooperen entre sí después de que nuestra tienda se agote directamente. Pregunte de manera proactiva si hay otras tiendas que necesitan ayuda con las ventas.
Intenta venderlo en poco tiempo, de lo contrario afectará el sabor y la textura.
3. La dirección continúa fortaleciendo la formación de métodos y técnicas de gestión: gracias a sus propios esfuerzos, estudio y práctica, varios capataces en prácticas que llegaron en marzo y fueron promovidos desde empleados de base ahora han adquirido el estatus de dirección. , seguiremos fortaleciendo la formación en el futuro. Mejorar diversas habilidades de gestión.
4. En cuanto a la contratación de personal, la oficina principal ha contratado a más de una docena de estudiantes universitarios a tiempo parcial, pero después de la formación pueden funcionar de forma independiente; Todavía faltan empleados de base y los empleados reclutados se han incluido en nuestra tienda.
5. Las quejas de los clientes han disminuido. Básicamente, el servicio es lento cuando los clientes se quejan, se encuentran insectos y otros objetos extraños en los platos y no hay suficiente mano de obra cuando los clientes se quejan. Se dieron todas las explicaciones y no ocurrió ningún incidente importante. Ahora a menudo resumimos algunos casos para nuestros empleados, fortalecemos nuestra capacidad para manejar las quejas de los clientes, calmamos los corazones heridos de los clientes de manera oportuna y permitimos que los clientes que se quejan de los clientes regresen nuevamente. Este es también el enfoque de nuestro trabajo este mes. .
6. Comunicarse.
Frente a los invitados, cultive el entusiasmo del capataz, comuníquese más con los clientes, patrulle la estación, transmita y comprenda oportunamente los comentarios de los invitados, mantenga registros de las visitas posteriores cuando sea necesario y brinde un buen servicio posventa. servicio de ventas frente a los empleados, cultivar la conciencia del equipo de todos, hacer más comunicación entre empleados y líderes, comodidad y apoyo, guiar y evaluar el trabajo del capataz, brindar un buen apoyo laboral al capataz en prácticas y reducir conflictos y malentendidos, de esta manera; afectando la organización del trabajo y una presión de ejecución insuficiente.
7.
Inculque siempre el espíritu de equipo en los empleados, combata a los individualistas, establezca a menudo conceptos de educación ideológica correctos para los empleados y cultive el amor de todos por la empresa.
El primero es la gestión innovadora, destacando el tema de "generar ingresos y ganancias".
La generación de ingresos y las ganancias son los temas eternos de las empresas. Para mejorar la capacidad de generación de ingresos del departamento, de acuerdo con el acuerdo general de trabajo anual, el departamento ha realizado el siguiente trabajo:
(1) Para mejorar aún más la visibilidad y la reputación, dadas las circunstancias De mariscos más directos y platos más invendibles, el departamento lanzó Se lanzaron promociones especiales de descuento, que fueron muy populares entre los consumidores.
(2) Fortalecer la promoción de cupones, permitir que los clientes con niveles de consumo medio y bajo entren y los prueben, y cambie la impresión "cara" de Macao Doulao en los corazones de la gente.
(3) Para mejorar la visibilidad y el efecto de marca entre los clientes VIP, captar cada vez más clientes de alto nivel y demostrar y encarnar plenamente el efecto de recepción y las capacidades organizativas del hotel, se recomienda capacitar un grupo de invitados en la tienda Personal de servicio con solidez (como temperamento, imagen, habilidades), es mejor guiar a las personas por encima de la clase para que sirvan en persona cuando vienen los VIP, en términos de promoción, se recomienda cultivar una; grupo de maestros de promoción en la tienda y contratar empleados y capataces que sean elocuentes y adaptables pedir comida en persona para invitados con diferentes niveles de consumo;
El segundo es cambiar el concepto y consolidar la base de la "calidad". construcción"
La calidad es la base, la calidad es el sustento del desarrollo empresarial y la calidad es la eternidad del tema empresarial. En el tercer trimestre, con el fin de alcanzar el objetivo estratégico de "desarrollar la restauración" propuesto por la empresa y los líderes hoteleros a principios de año y mantener la buena tendencia de desarrollo de la restauración en el primer semestre del año, nuestro departamento comenzó a llevar a cabo los siguientes seis aspectos de trabajo en el aspecto de "construcción de calidad":
① Para completar con éxito el concurso de habilidades de servicio hotelero organizado por la Oficina Municipal de Turismo, de acuerdo con el arreglo general de trabajo, nuestro El departamento comenzó a formular e implementar un plan de implementación para que el personal del departamento de catering participara en la competencia de habilidades municipales ya en enero. Con la gran atención de los líderes del hotel y el personal del departamento y los esfuerzos conjuntos de los concursantes, el departamento de catering ganó el primer premio por el diseño de mesas chinas y el tercer premio por la configuración de banquetes chinos en esta competencia de habilidades, ganando honores para el hotel y el departamento.
(2) Sobre la base de la buena situación comercial en la primera mitad del año, para mantener este buen impulso comercial, promoveremos y comprenderemos aún más la innovación en la cocina y la introducción de productos de alta calidad. materias primas Bajo el liderazgo del vicepresidente Jia Bajo el liderazgo, el departamento organizó a algunos chefs clave para realizar inspecciones integrales de los mercados de materias primas y restaurantes sociales en Changsha, Zhuzhou, Jishou y otros lugares, lo que no solo amplió los horizontes de los chefs. pero también introdujo una tanda de especialidades brasileñas y tocino.
(3) Para mejorar aún más el nivel de cocción en la cocina, fortalecer el intercambio de habilidades culinarias en la cocina, mejorar gradualmente el nivel técnico general de corte, mezcla y empaque del equipo de chef, y fortalecer continuamente La concienciación sobre la calidad de la cocina, nuestro departamento comenzó en septiembre. El 29 de marzo se llevó a cabo un concurso de habilidades culinarias. A través de este concurso de habilidades, * * * lanzó tres nuevos platos, que no sólo estimularon el sentido de innovación del chef, sino que también identificaron los puntos débiles en la cocina, llevando el trabajo en la cocina a un nuevo nivel en el cuarto trimestre.
④ Con el fin de estandarizar la ubicación y la gestión cuantitativa de los utensilios de cocina, reducir la tasa de daños de los mismos y mejorar la eficiencia del trabajo, combinado con el trabajo diario real en la cocina, este departamento formuló e implementó el " Vajilla y útiles de cocina para el departamento de restauración" en diciembre "Medidas provisionales para estandarizar la colocación y la gestión diaria". Al mismo tiempo, con el fin de unificar la vajilla y utensilios en el departamento de cocina, mejorar el efecto de la mesa del comedor y realzar imagen de catering del hotel, de acuerdo a las necesidades del negocio, el departamento adquirió algunos utensilios en el departamento de cocina.
Autoevaluación del personal 3
Soy un empleado de la oficina comercial general de Yinshi Village Bank en Feixi, Anhui. Durante los últimos dos años, he mantenido buenas condiciones de trabajo y me exigí estrictamente ser un empleado calificado de banco rural. Desde su propio trabajo, concéntrese en aprender habilidades comerciales, dedique su juventud a puestos ordinarios y haga una contribución a la causa de nuestro banco. Durante mis dos años de trabajo, me desempeñé como cajera y promotora de negocios. Familiarizado con las operaciones de recepción. El trabajo de los últimos dos años se determina ahora de la siguiente manera:
1. Situación laboral básica
Dar importancia al aprendizaje teórico, fortalecer conscientemente el estudio de las políticas, leyes y regulaciones financieras relevantes. y construir una sólida estructura de conocimientos teóricos mejorar continuamente la calidad integral general.
En primer lugar, como personal comercial integral de front-end ordinario, sé que, como personal comercial, sin el apoyo de una excelente teoría comercial, no puedo brindar a los clientes servicios completos y rápidos. Para mejorar integralmente mi calidad general, uso conscientemente mi tiempo libre para aprender sistemáticamente conocimientos comerciales relevantes para poder tener una comprensión más completa del negocio y las reglas y regulaciones del banco, y también puedo dar respuestas correctas a las consultas comerciales diarias de los clientes. en el mostrador.
Además, para adaptarme a las necesidades del trabajo financiero en la nueva era y mejorar la sistematicidad y continuidad del aprendizaje empresarial general, tengo una actitud de aprendizaje modesta y prudente, estudio cuidadosamente diversos conocimientos financieros a través de varios canales y participa activamente en el examen de calificación de la Asociación Bancaria, el examen contra trabajos falsos del Banco Popular de China y el examen de nivel 5 de cajero bancario. Y presta atención a aplicar lo que aprendes en el trabajo. A través del trabajo diario, ha acumulado experiencia laboral y su capacidad comercial integral, su capacidad de análisis integral, su capacidad de coordinación y sus habilidades de escritura y expresión lingüística han mejorado enormemente.
En segundo lugar, el desempeño de las responsabilidades laborales.
Me encanta mi trabajo como recepcionista.
1. En el trabajo, ser leal a sus deberes, ser estricto con la autodisciplina, trabajar con diligencia, implementar estrictamente las políticas financieras nacionales, cumplir con las diversas reglas y regulaciones del banco, responder activamente a las llamadas relevantes de el banco, y llevar a cabo activamente tareas dentro del alcance de la autorización diversas tareas. Y piense en ideas y métodos en muchos detalles del proceso de trabajo y, bajo la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones relevantes, simplifique el proceso, mejore la eficiencia y complete mejor los requisitos del trabajo.
En mi trabajo diario siempre me pido tratar cada trabajo con seriedad y meticulosidad. En el proceso específico de manejo de negocios, hago todo lo posible para manejar cada negocio y recibir a cada cliente con sinceridad, confianza, paciencia y cuidado.
Con el objetivo de "la satisfacción del cliente y el desarrollo empresarial", nos concentraremos en estudiar las habilidades comerciales, reflejaremos de manera flexible diversas políticas y espíritus financieros en nuestro trabajo y estableceremos una buena imagen de servicio entusiasta. En mi ajetreado trabajo, insisto en "servicio con una sonrisa" y respondo las preguntas de los clientes con paciencia y meticulosidad. En los últimos dos años, nunca ha habido quejas de clientes o insatisfacciones por motivos personales.
2. Gestión de la seguridad y potenciación de la concienciación preventiva.
En los últimos dos años, he podido cumplir estrictamente con los requisitos pertinentes de seguridad bancaria y actuar en estricta conformidad con varios sistemas. Mientras esté de servicio, sea capaz de permanecer alerta en todo momento, memorizar planes antirrobo y robo y números de teléfono de alarma, y dominar y utilizar diversos equipos preventivos.
Verifique si el circuito y el teléfono funcionan normalmente a tiempo para garantizar que el equipo esté intacto. Cuando ocurran situaciones anormales, se manejarán en el sitio y aquellas que no se puedan manejar se informarán activamente a los superiores. Combinado con el trabajo real, fortalecer la gestión de efectivo, vales y sellos para evitar que los casos ocurran en el origen. Mejorar continuamente la conciencia sobre las precauciones de seguridad, implementar concienzudamente diversas medidas preventivas y darse cuenta verdaderamente de que "la seguridad comienza conmigo, desde las pequeñas cosas que me rodean", prevenir lo más mínimo e implementar verdaderamente el trabajo de seguridad.
3. Ideológicamente, participar activamente en estudios políticos, respetar las normas y reglamentos, exigir progreso político, tener una alta conciencia política y acercarse activamente a la organización del partido.
4. En la vida, sea amable con los demás, preste atención a cultivar su propio espíritu de equipo y conciencia de cooperación, y mejore constantemente su propio valor. Soy plenamente consciente de que las capacidades individuales son limitadas y que promover el desarrollo empresarial de nuestro banco requiere los esfuerzos concertados de todos los colegas. Mientras mejoramos la propia calidad, prestamos especial atención al cultivo del espíritu de equipo, unimos a todos los colegas, realmente "pensamos lo que otros piensan y nos preocupamos por lo que otros preocupan", creamos activamente una atmósfera de trabajo unida y emprendedora y llevamos a cabo eficazmente diversas tareas requeridas por nuestro banco.
Tres. Logros
1. Obtuvo el certificado antifalsificación del Banco Popular de China.
2. Para aprobar el examen de calificación bancaria de la Asociación Bancaria.
3. Aprobó el examen de cajero de nivel 5 de nuestro banco.
4. Durante 20 años consecutivos, ha sido calificado como "Empleado de demostración excelente" e "Individuo avanzado" por Yinshi Village Bank en Feixi, Anhui.
IV.Principales problemas existentes
1. Falta de conciencia de innovación y espíritu emprendedor en términos de aprendizaje consciente y activo, no pueden combinar eficazmente su propia experiencia profesional y su posición actual. llevar a cabo la innovación empresarial. En la actualidad, la nueva economía basada en la tecnología de la información está en auge y han surgido nuevas situaciones y nuevos problemas.
Hay un sinfín de problemas, constantemente surgen nuevos conocimientos y nueva ciencia, que enfrentan severos desafíos, y todavía falta urgencia y conciencia en el aprendizaje.
2. Cuando estoy cansado del trabajo, relajo mi mente. Esta es una señal de que mi calidad política no es alta y mi visión del mundo, mi visión de la vida y mis valores no están bien resueltos.
3. Si las habilidades comerciales y el control de riesgos no son lo suficientemente competentes y deben fortalecerse aún más.
En respuesta a los problemas anteriores, mis esfuerzos futuros son los siguientes:
Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más mi propia calidad. Para estar familiarizado con los negocios financieros, debe haber estudiado la teoría económica del mercado, las leyes y regulaciones nacionales, el conocimiento de los negocios financieros y las políticas relacionadas.
El segundo es fortalecer el concepto general, esforzarse por superar las emociones negativas ocasionales, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y cooperar activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo.
En tercer lugar, además de fortalecer la calidad teórica y el nivel profesional, como empleado de la oficina comercial, uno debe fortalecer constantemente sus habilidades comerciales y su capacidad de control de riesgos para poder sentirse más cómodo en el trabajo y más. Brindar a los clientes servicios convenientes, rápidos y precisos.
Pensamientos verbales (abreviatura de verbo) sobre el futuro
Los tiempos están cambiando, el entorno está cambiando y el trabajo de los bancos también está cambiando de vez en cuando. Cada día aparece algo nuevo, ocurre una situación nueva, que requiere que cambie con la situación. Mi objetivo es aprender nuevos conocimientos, dominar nuevas habilidades, adaptarme a los cambios en el entorno, mejorar mi capacidad para ocupar puestos, convertirme en un empleado bancario integral y planificar mejor mi carrera. Por supuesto, todavía tengo deficiencias en el manejo y funcionamiento de algunos detalles. Me perfeccionaré en trabajos y estudios futuros, mejoraré bajo la guía y ayuda de líderes y colegas, aprovecharé al máximo mis fortalezas y compensaré mis deficiencias.
En mi trabajo futuro, me esforzaré por convertirme en un talento compuesto profesional, de alta calidad, adaptable, independiente, enérgico e ideal. "El valor de la vida reside en la dedicación." En el futuro, continuaré usando mi pasión y entusiasmo para dedicar mi sangre, sabiduría y juventud a la carrera financiera que amo.
Autoevaluación del personal 4
Trabajar en el departamento de gestión naval es un campo nuevo para mí. En mi nuevo trabajo, aprendí muchos conocimientos a los que nunca antes había estado expuesto. Todo esto es el apoyo y confianza de los líderes de la empresa, además me brinda la oportunidad de aprender nuevos conocimientos profesionales y mejorar mi nivel empresarial. Después de varios días de estudio, ahora puedo encargarme de forma independiente de la expedición de buques de pasajeros de alta velocidad.
En el manejo del trabajo diario, seguimos estrictamente los requisitos pertinentes de la compañía: registramos de manera cuidadosa, oportuna y precisa la hora de llegada, el número de pasajeros, el número de equipaje, el número de tripulantes y otra información para cada vuelo y verificamos la información registrada nuevamente a la mañana siguiente; Datos relevantes y esforzarse por garantizar que los datos de registro sean 100% precisos. Además, los avisos de cambios de planes de vuelo y los avisos marítimos enviados por el Departamento de Marina se comunican con prontitud a los buques; los registros de accidentes de buques se reflejan y conservan fielmente;
Participé en la formación de auditor interno organizada por la empresa hace algún tiempo y participé en auditorías internas sustanciales en el barco. A partir de ahí, me di cuenta profundamente de que el trabajo de auditoría interna tiene un impacto importante en el barco de la empresa. Gestión, gestión de tripulaciones y gestión de sistemas. Tiene un impacto de gran alcance, porque el propósito de la auditoría interna es actuar estrictamente de acuerdo con la ley, llenar los vacíos, descubrir constantemente problemas, resolver problemas, resumir las razones y. acumular experiencia, con el fin de mejorar y potenciar el mecanismo de gestión de la empresa. Hacerlo no sólo puede mejorar la imagen pública de la empresa, sino también evitar y reducir riesgos inesperados durante la navegación. Al mismo tiempo, también permite a los barcos tener registros a seguir ante accidentes, minimizando los costos de riesgo y reduciendo los costos de gestión y operación de la empresa. Por lo tanto, continuaré estudiando mucho y siguiendo estrictamente el sistema de gestión ISM en mi trabajo futuro, con el objetivo final de mejorar mis capacidades de práctica empresarial. Implemente y ejecute los requisitos del sistema ISM para que su trabajo se pueda realizar mejor.
Después de completar mi trabajo como supervisor de buques de pasajeros de alta velocidad, trabajé duro para aprender conocimientos comerciales y habilidades operativas de mis colegas a cargo del despacho de buques de carga. Porque sé que el departamento es una familia pequeña y no hay división del trabajo. El objetivo final de lograr la armonía entre colegas, ayudarse unos a otros, animarse unos a otros y trabajar duro es tranquilizar a los líderes de la empresa y hacer que las operaciones comerciales sean mejores y más fluidas. Sin embargo, dado que el departamento de gestión de buques entrantes pronto comenzó a gestionar de forma independiente el trabajo diario de los buques de pasajeros de alta velocidad, tenía relativamente poco tiempo para contactar y gestionar los movimientos de los buques de carga, por lo que su conocimiento y capacidad operativa práctica en la programación y gestión de mercancías. La gestión es relativamente débil y será necesario mejorarla en el futuro. Dedique más tiempo a aprender y operar en el trabajo para poder ayudar y manejar el despacho y la gestión de carga cuando el negocio de la empresa esté ocupado, e incluso poder manejar la empresa. operaciones comerciales integrales de forma independiente. Realizar mayores esfuerzos por el comportamiento empresarial y la gestión de la empresa.
Autoevaluación Personal en el Trabajo Capítulo 5
Como cajero de la unidad, soy responsable de los ingresos y gastos diarios de la empresa. Siento que estoy bajo mucho. de presión, por eso soy muy estricto conmigo mismo en el trabajo y hago lo mejor que puedo. Por lo tanto, desde que se incorporó al trabajo, especialmente con el cuidado y apoyo de líderes sociales y colegas, ha podido cumplir conscientemente diversas políticas y regulaciones financieras nacionales, implementar estrictamente diversas tareas asignadas por sus superiores, desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales y esforzarse. para completar su trabajo, hasta el momento, no se produjeron errores importantes. La siguiente es mi evaluación laboral:
1. Cumplir con las reglas y regulaciones y desempeñar las responsabilidades laborales.
Cuando trabaje como cajero, debe cumplir con el requisito de "una persona para administrar la cuenta de dinero, dos personas para administrar el gabinete y dos personas para administrar el almacén" y lograr "conciencia, autocontrol". -disciplina y autocontrol." Al final de cada día, calcule cuidadosamente el monto en el registro de recibos y pagos de efectivo y compruébelo con el inventario de efectivo para asegurarse de que el libro de inventario de efectivo sea consistente con el efectivo disponible real y el saldo del libro mayor para garantizar que los hechos de la cuenta son consistentes y las cuentas son consistentes. Ser capaz de manejar concienzudamente el negocio de cambio de billetes de RMB y monedas dañadas, y ser puntual, ordenado, limpio, empaquetado firmemente y estampado claramente en la hora; ser capaz de verificar la cuenta corriente y el registro de recibos y pagos de manera oportuna; . Siga estrictamente el sistema de almacenamiento de tesorería, haga un buen trabajo en el almacenamiento del almacén y asegúrese de que las llaves se cuiden y se acceda a ellas juntas.
En segundo lugar, trabajar juntos para crear un buen ambiente de trabajo.
"Unir a los demás y tratar bien a los demás" siempre ha sido mi principio en el trato con los demás. En el trabajo puedo unir a mis compañeros, vivir en armonía, aprender unos de otros y promocionarme unos a otros en la vida, puedo ayudarme unos a otros, cuidarme unos a otros y crear una atmósfera armoniosa; Al mismo tiempo, nos posicionamos constantemente, actualizamos conceptos, mejoramos el conocimiento del servicio y mejoramos los niveles de servicio.
En tercer lugar, mejorar la concienciación sobre la prevención e implementar “tres prevenciones y una garantía”.
En términos de seguridad. A medida que trabajo más y más, puedo seguir mejorando mi conciencia sobre las precauciones de seguridad. Capaz de seguir estrictamente los requisitos de "tres prevenciones y una garantía" durante el período de servicio, implementar concienzudamente diversas medidas preventivas, memorizar los planes antirrobo y antirrobo, dominar y utilizar varios dispositivos preventivos con competencia y hacer un buen trabajo en la inspección antibloqueo "tres puertas". Compruebe siempre si los circuitos y los teléfonos están normales y si el rendimiento del equipo de protección es bueno. Cuando ocurre una situación anormal, se puede manejar en el sitio, o si no se puede manejar, se puede informar al superior. Puede mantener la mente clara en todo momento, mejorar la conciencia de seguridad, asegurarse de estar de servicio las 24 horas del día y no perder el control, y proteger la seguridad de la propiedad de la cooperativa de crédito.
En cuarto lugar, fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad general.
En el último año, he podido estudiar consciente y activamente las políticas y regulaciones financieras nacionales y el espíritu de los documentos emitidos por Associated Press, fortalecer la construcción ideológica y moral, mejorar la calidad profesional y establecer una visión correcta de la vida y los valores, puedo fortalecer mi amor por Cultivar un sentido de profesionalismo, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y profesionalismo, amar el trabajo con un sentido de propiedad, lograr "hacer una cosa, amar una cosa y ser". "dedicarse a una cosa", establecer firmemente la conciencia laboral de "promover la sociedad y declinar la sociedad" y dedicarse a trabajar de todo corazón; ser capaz de establecer firmemente el concepto de servicio de "cliente primero", utilizar siempre un servicio civilizado y de alta calidad como el estándar para medir todo el trabajo, ser estricto consigo mismo, aceptar conscientemente la supervisión de los clientes, realizar críticas y autocríticas con regularidad y esforzarse por ser un creyente calificado. Participar activamente en diversas actividades de aprendizaje y capacitación organizadas por la cooperativa de crédito; tomar notas de estudio cuidadosamente y aplicarlas al trabajo real en cursos de pregrado de autoaprendizaje en el tiempo libre y participar en exámenes de educación a distancia, sentando una buena base para adaptarse mejor a las necesidades de diversos puestos.
En definitiva, debemos tener una mayor comprensión de nosotros mismos en el trabajo, fortalecernos constantemente y mejorar la eficiencia y precisión en el trabajo. Aunque todavía hay muchas deficiencias en este aspecto, como una comprensión insuficiente de la contabilidad financiera y una comprensión insuficiente de la reforma de la unidad, creo que con el cuidado y el apoyo de mis superiores y la ayuda entusiasta de mis colegas, definitivamente haré un mejor trabajo. La estabilidad es mejor y nos esforzamos por lograr mejores resultados en el nuevo año.
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