Casos de disputas sobre compensación por lesiones laborales

Análisis legal: Xu es un empleado de una determinada empresa de la industria de tuberías. Nunca ha firmado un contrato laboral escrito con la empresa, y cierta empresa de la industria de tuberías no le ha pagado a Xu un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. De acuerdo con la ley, sin embargo, la empresa le pagará 2.700 por mes a tiempo. Se le pagó un salario de aproximadamente 1 yuan. El 25 de agosto de 2013, Xu resultó herido cuando hierro fundido le salpicó los ojos mientras trabajaba en el taller de fundición de una empresa de tuberías. El mismo día, fue ingresado en el Hospital 89 del Ejército Popular de Liberación de China para recibir tratamiento. le diagnosticaron quemaduras térmicas en las comisuras y la conjuntiva y estuvo hospitalizado durante 52 días; luego ingresó al Hospital Afiliado de Weifang Medical College para recibir tratamiento el 16 de octubre de 2013. Le diagnosticaron quemaduras corneales, simbléfaron y degeneración corneal. Estuvo hospitalizado durante 19 días; Xu ingresó en el hospital afiliado de la Facultad de Medicina de Weifang el 16 de octubre de 2014. Después del tratamiento en el Weifang Eye Hospital, le diagnosticaron simbléfaron (izquierda) y antiguas quemaduras térmicas (izquierda). durante 78 días.

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a accidentes laborales se pagarán con cargo al seguro de accidentes laborales. fondo de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Subsidio de alimentación por hospitalización (3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamientos médicos fuera del coordinado (4) Gastos requeridos para la instalación y configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados (5) Para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, los gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Asignación única por discapacidad y la discapacidad mensual subsidio que reciben los empleados con discapacidad de nivel uno al cuatro (7) Cuando se rescinde o termina el contrato de trabajo, el subsidio médico por única vez que se debe disfrutar (8) Si la persona fallece en el trabajo, los familiares sobrevivientes recibirán el subsidio de decesos, pensión de familiares dependientes y beneficio por fallecimiento en el trabajo (9) Honorario por tasación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones durante el tratamiento del trabajo- lesiones relacionadas (2) Niveles 5 y 6 El subsidio mensual por discapacidad que reciben los empleados discapacitados de nivel 1 (3) El subsidio de empleo por discapacidad único que debe disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato laboral.

Artículo 41 Si el empleador donde trabaja un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. . Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.