¿Cómo redactar planes de carrera para personal técnico y de ingeniería?

El personal técnico y de ingeniería a menudo necesita redactar planes profesionales, entonces, ¿cómo deberían redactarlos? El siguiente editor le mostrará cómo los ingenieros y técnicos redactan sus planes profesionales.

El plan de carrera debe incluir los siguientes aspectos:

1. Análisis de las características personales de la personalidad profesional y de los intereses profesionales.

2. Análisis de fortalezas y debilidades personales, habilidades profesionales y experiencia laboral;

3. Análisis del entorno profesional, contenido del trabajo, perspectivas de desarrollo profesional y perspectivas de desarrollo de la industria.

4. Su propia dirección de desarrollo profesional y objetivos de desarrollo profesional.

5. Descomposición de objetivos de desarrollo profesional, rutas de desarrollo profesional y planes de implementación.

6. Medidas de evaluación y retroalimentación después de la implementación de la planificación de carrera

Planificación de carrera (Planificación de carrera) es la abreviatura de planificación de carrera, que se refiere a la responsabilidad de una persona por su vida. Expectativas y planificación de procesos continuos. Es una combinación de desarrollo personal y desarrollo organizacional. Con base en el análisis de factores ambientales personales y internos y externos, se determinan los objetivos de desarrollo profesional de una persona y, en última instancia, se determina la ocupación o puesto para alcanzar los objetivos profesionales.

La planificación de carrera es un proceso de planificación continuo y sistemático para la carrera e incluso la vida. Se basa en la ocupación o puesto que logra este objetivo profesional y toma las acciones correspondientes para el trabajo, la educación y la capacitación. arreglos razonables para el tiempo, proyectos y medidas de cada paso.

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