Reglamento sobre el tiempo de reembolso de medicamentos para accidentes de trabajo
1. ¿Cuál es la prescripción para el reembolso de gastos médicos por accidentes de trabajo?
No existe límite de tiempo para el reembolso de gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados por accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo gozarán de tratamiento médico por accidentes de trabajo.
Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, será pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los trabajadores lesionados en el trabajo hasta que busquen tratamiento médico fuera del área coordinada serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.
2. ¿Qué materiales se necesitan para solicitar compensación laboral?
1. Copia del certificado de accidentes de trabajo original.
2.1 Copia original de la conclusión sobre capacidad laboral.
3. Dos copias del formulario de aprobación del beneficio único del seguro municipal de accidentes de trabajo.
4. Dos copias de los formularios de aprobación para la asignación de gastos médicos del seguro de accidentes de trabajo para los empleados de la empresa en esta ciudad.
5. Dos copias del formulario de aprobación de subsidio médico único del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad.
6. Dos copias de la lista de gastos médicos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
7. Recibo original de gastos de hospitalización de una institución médica.
8. Original y 2 copias del certificado médico, sellado con el sello oficial del hospital.
9. Recibos originales de gastos de hospitalización y gastos ambulatorios de instituciones médicas
10. Recibos originales de honorarios de tasación de capacidad laboral
11. honorarios de tasación e inspección (informe de inspección adjunto)
12. Comprobante contable de la unidad de subsidio de empleo por única vez (sellado con sello financiero nuevo)
13. subsidio
3. ¿Cómo determinar los conceptos de indemnización por accidentes de trabajo?
Los conceptos indemnizatorios para las reclamaciones por accidentes de trabajo son los siguientes:
1. Indemnización por accidentes generales (sin llegar a la invalidez)
Gastos médicos, subsidio de alimentación para los lesionados durante la hospitalización, los gastos de manutención, los salarios durante las lesiones relacionadas con el trabajo, los gastos de transporte y alojamiento.
2. Compensación por incapacidad
Gastos médicos, subsidio de alimentación por lesiones laborales durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante lesiones laborales, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia. y una pensión única de subsidio por discapacidad, un subsidio único por discapacidad, un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio único de empleo por discapacidad.
3. Indemnización por fallecimiento
Prestaciones funerarias, prestaciones únicas por accidentes, pensiones de familiares dependientes.
Aunque no existe un plazo específico para el reembolso de los gastos médicos por lesiones laborales, para los empleados que han resultado lesionados en el trabajo, si han obtenido un certificado de lesiones laborales o accidente laboral. certificado de identificación, por supuesto, deben solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de manera oportuna, como los salarios durante el período de despido, la empresa compensará los gastos de enfermería durante el período de despido y el salario.