Investigación sobre las calificaciones de los profesores de edición en la ciudad de Jinan, provincia de Shandong
Registro: al registrarse, los candidatos deben registrarse e iniciar sesión en el sistema de registro, completar información personal y enviarla para su revisión. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los candidatos pueden pagar la tarifa. El pago exitoso se considera registro exitoso. La falta de pago de la tasa en la fecha límite se considerará como renuncia a la calificación de inscripción para este examen.
Impresión del boleto de admisión: después de registrarse exitosamente, los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro una semana antes de la prueba escrita para imprimir su boleto de admisión personal para la prueba escrita.
Prueba escrita: El día de la prueba, los candidatos deberán presentar su DNI de segunda generación y ticket de admisión a la prueba escrita válido para participar en la prueba escrita.
El examen de selección de docentes de Jinan generalmente consta de dos partes: conocimientos básicos de la educación pública y conocimientos básicos de la educación. El contenido del examen escrito para el examen de selección de docentes en los distritos de Tianqiao y Zhangqiu de la ciudad de Jinan en 2020 implica conocimientos profesionales.
Revisión de calificación: después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la lista de candidatos que ingresarán a la revisión de calificación previa a la entrevista se determinará en proporción de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita de los candidatos. Aquellos que ingresan al proceso de revisión de calificaciones deben acudir al lugar designado para la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado con los materiales de certificación personal pertinentes.
Entrevista: Quienes superen la revisión de calificación podrán acceder a la sesión de entrevista.
Las entrevistas e inspecciones generalmente se realizan en forma de conferencias de prueba o conferencias. Algunos puestos docentes, como los jardines de infancia, requieren pruebas de habilidades.
Examen físico: De acuerdo con el puntaje total de los candidatos, se determina de mayor a menor la lista del personal de examen físico que ingresará a la entrevista para este examen.
Reclutamiento abierto: Examinar a los candidatos que hayan superado el examen físico, determinar la lista de candidatos a contratar en función de la selección de puestos y hacerla pública.
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, la firma del contrato y los procedimientos de contratación pueden completarse de acuerdo con los procedimientos prescritos.