Categorías de reembolso del Seguro Social del Hospital Popular de Pingnan

1. Gastos ambulatorios: el seguro social generalmente reembolsará los gastos ambulatorios en una determinada proporción. El porcentaje de reembolso específico puede variar según los diferentes artículos médicos y medicamentos;

2 Gastos de hospitalización: la seguridad social generalmente reembolsa los gastos de hospitalización, incluidos los honorarios de hospitalización, los honorarios de cirugía y los honorarios de exámenes. El ratio de reembolso específico puede variar según los diferentes proyectos médicos y planes de tratamiento;

3. Costos de los medicamentos: La seguridad social generalmente reembolsará los medicamentos que cumplan con el catálogo del seguro médico. El ratio de reembolso específico y el alcance pueden variar según las diferentes pólizas de seguro médico y catálogos de medicamentos.

Nuevas políticas de seguridad social:

1. La seguridad social la recauda uniformemente la oficina tributaria. Después de enero de este año, los pagos de la seguridad social serán administrados por la oficina de impuestos y el sistema de seguridad social y el proceso de pago serán más claros;

2. La seguridad social debe transferirse después de cambiar de trabajo. Si estás en la misma ciudad, puedes pagar directamente. Cambiar de trabajo después de mudarse a una ciudad puede resultar problemático. Una vez que salga la nueva política, podrá verificar el estado de su pago personal en la plataforma nacional de seguridad social y ya no tendrá que correr para realizar los procedimientos de transferencia.

3. Es más fácil solicitar la seguridad social. Solicitar la seguridad social requiere mucha información. Las personas deben proporcionar documentos de desempleo. Una vez implementada la nueva política, podrán realizar revisiones directamente en la plataforma de seguridad social.

4. Establecer una lista negra de seguridad social. La nueva política de este año estableció una lista negra de seguridad social. Cualquier empresa que no compre seguridad social para sus empleados, no cumpla con el sistema de seguridad social o falsifique información personal para participar en seguros será incluida en la lista negra de la seguridad social.

Pago de la seguridad social:

1. Cuando un trabajador sea empleado por un empleador, el empleador y el trabajador pagarán conjuntamente, y las primas de seguro social que deberá pagar el trabajador serán retenido por el empleador en nombre del empleador;

2. Los empleados que no han sido contratados por el empleador pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social como empleados flexibles. pagar primas de seguro de pensión no básico y seguro de atención médica básica.

Estándares de pago de la seguridad social:

1. Las unidades de seguro de pensiones generalmente pagan el 20% del salario mensual promedio de los empleados de la empresa, y los individuos pagan el 8% del salario mensual promedio;

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2. La unidad de seguro médico paga el 10% de la prima del seguro médico básico como suma de la base salarial de todos los empleados, y los individuos generalmente pagan el 2% del salario mensual promedio

; 3. La unidad de seguro de accidentes de trabajo paga lo mismo que la anterior. Se paga del 0,3 al 2% del salario total anual de los empleados, y los individuos no pagan;

4. Las unidades de seguro de desempleo pagan 2. % de los salarios totales de la unidad, y los empleados pagan primas de seguro de desempleo del 1% de sus propios salarios;

5. Las unidades de seguro de maternidad pagan el 0,8% de los salarios pagaderos de los empleados, y los individuos no pagan;

Sin embargo, existen diferencias en las proporciones de pago de la seguridad social en diferentes regiones, y prevalecerán los datos publicados por cada región.

En resumen, el seguro social es un sistema de seguro obligatorio aplicado por el gobierno a través de la legislación. El seguro se utiliza para hacer frente a riesgos sociales específicos que enfrentan los trabajadores cuando los trabajadores pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. sus ingresos laborales, proporcionándoles una protección básica de sus ingresos.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 4

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.