Red de conocimientos sobre prescripción popular - Conocimientos de oftalmología - Condiciones de contratación de Shanxi Yuncheng Jinshang BankLa sucursal de Yuncheng de Jinshang Bank Co., Ltd. es una sucursal a nivel de prefectura bajo la oficina central de Jinshang Bank. Se estableció con la aprobación del Regulador Bancario de Shanxi. Oficina. Ahora reclutando talentos de la sociedad. Brindaremos a todos los empleados de la industria un salario competitivo y una buena capacitación, así como oportunidades justas de promoción y desarrollo profesional. ¡Invitamos sinceramente a personas con ideales elevados a mostrar sus ambiciones! 1. Puestos de contratación: Jefes de la oficina de contratación, departamento de gestión de riesgos y cumplimiento, departamento de negocios corporativos, departamento de negocios personales, departamento de negocios, departamento de auditoría, departamento de tecnología de la información y personal de varios departamentos. Hora de inscripción: 26 de octubre de 2010-5 de octubre de 2010. Dirección del trabajo: Yuncheng, provincia de Shanxi. 2. Condiciones básicas de contratación 1. Estoy de acuerdo con los objetivos de desarrollo, la filosofía empresarial y la cultura corporativa de Jinshang Bank, y tengo un fuerte sentido de responsabilidad, profesionalismo y espíritu pionero 2. Tener buenas cualidades políticas e ideológicas y ética profesional, unirnos y cooperar, estar dedicados al trabajo, cumplir con las disciplinas y leyes, y tener buena conducta Ser recto y no tener malos antecedentes como violaciones de leyes y disciplinas 3. Cumplir con los requisitos de calificación requeridos para el puesto y las condiciones de revisión de calificaciones de las autoridades reguladoras; salud, tener buenos rasgos faciales y no tener malos hábitos 5. El responsable del departamento es menor de 40 años y tiene título de bachiller a tiempo completo o superior, título profesional intermedio o superior y más de 3 años de trabajo; experiencia como jefe de disciplinas relevantes; 6. Empleados del departamento menores de 35 años (incluidos los cajeros del departamento de ventas), licenciatura a tiempo completo o superior 7. Tener abundante trabajo Aquellos con experiencia y recursos para el cliente pueden estar adecuadamente relajados; 3. Requisitos específicos y número de personas para el puesto de contratación (1) Oficina 1. Director (1) (1) Gran capacidad de redacción, capacidad de expresión y capacidad de comunicación y coordinación; (2) Buena capacidad de análisis macroeconómico y gran capacidad de investigación de políticas (3) Conocimiento profesional de finanzas y gestión (4) Estar familiarizado con el gobierno corporativo y; otros trabajos relacionados y tener ciertas capacidades de gestión financiera. 2. Personal general (3) (1) Tener sólidas capacidades de planificación, análisis, conocimiento y ejecución, y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (2) Estar familiarizado con el modelo operativo y de gestión de la empresa, y tener una gran capacidad de comprensión y juicio; (3) Familiarizado con el trabajo financiero y tener cierta experiencia laboral relevante (4) Pensamiento serio y riguroso, cuidadoso, fuerte capacidad de pensamiento lógico y fuerte sentido de responsabilidad; (2) Departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento 1. Gerente General (1) (1) Familiarizado con las situaciones económicas y financieras nacionales e internacionales y con los patrones de desarrollo y cambio, competente en políticas macroeconómicas y políticas y regulaciones del departamento regulatorio, y con sólidas capacidades de investigación económica y financiera y capacidades de análisis de la industria (2) Competente en la identificación del riesgo crediticio y Ser competente en métodos y herramientas de medición, ser competente en métodos teóricos y operaciones prácticas como análisis financiero, evaluación de proyectos, gestión de riesgos de cartera y gestión de riesgos de financiación del comercio internacional, y tener sólidas capacidades de análisis y juicio de riesgos crediticios. (3) Estar familiarizado con varios negocios importantes de bancos comerciales, tener conocimiento y experiencia profesionales en gestión de riesgos y revisión de crédito, tener sólidas habilidades profesionales en la toma de decisiones crediticias y prevención y resolución de riesgos, y tener sólidas capacidades organizativas y de coordinación integral; (4) Familiarizado con las leyes financieras, las regulaciones y las regulaciones nacionales sobre supervisión bancaria; Fuerte conocimiento de políticas y capacidades de gestión y coordinación. (5) Se prefieren los solicitantes con calificaciones de abogados; 2. Personal general (2) (1) Familiarizado con la economía, las finanzas, el control de riesgos y otros conocimientos relacionados, familiarizado con diversos instrumentos financieros (2) Familiarizado con el conocimiento del negocio crediticio y los procedimientos operativos, con sólidas capacidades de identificación de riesgos y gestión organizacional; (3) Más de tres años de experiencia en medición/gestión de riesgos; (4) Amplia experiencia en revisión de crédito; Tener una gran capacidad para identificar y resolver riesgos en las operaciones de crédito de los clientes y el estado financiero. (3) Departamento de Negocios Corporativos 1. Gerente General (1) (1) Capaz de formular y completar el plan general de desarrollo y la estrategia comercial de las líneas de la empresa bajo su jurisdicción de acuerdo con los objetivos y requisitos comerciales de todo el banco, y organizar su implementación (2) Capaz de completar; la información interna y externa del banco persona jurídica dentro de la jurisdicción Recopilación, resumen, publicación y gestión unificada, construcción y mantenimiento de plataformas y ventanas de información (3) Tomar la iniciativa en la formulación del mecanismo de recursos humanos para los bancos persona jurídica dentro de la jurisdicción; y completar la capacitación, evaluación y gestión de líneas de personas jurídicas y empleados (4) Completar la finalización de la capacitación, evaluación y gestión de líneas de personas jurídicas y empleados dentro de la jurisdicción Coordinación y supervisión entre departamentos internos y externos de la empresa; (5) 5 años de experiencia profesional, buena conciencia de la gestión de riesgos, capacidad de gestión organizacional y capacidad de comunicación y coordinación, recursos estables para los clientes y buenas relaciones sociales.
Condiciones de contratación de Shanxi Yuncheng Jinshang BankLa sucursal de Yuncheng de Jinshang Bank Co., Ltd. es una sucursal a nivel de prefectura bajo la oficina central de Jinshang Bank. Se estableció con la aprobación del Regulador Bancario de Shanxi. Oficina. Ahora reclutando talentos de la sociedad. Brindaremos a todos los empleados de la industria un salario competitivo y una buena capacitación, así como oportunidades justas de promoción y desarrollo profesional. ¡Invitamos sinceramente a personas con ideales elevados a mostrar sus ambiciones! 1. Puestos de contratación: Jefes de la oficina de contratación, departamento de gestión de riesgos y cumplimiento, departamento de negocios corporativos, departamento de negocios personales, departamento de negocios, departamento de auditoría, departamento de tecnología de la información y personal de varios departamentos. Hora de inscripción: 26 de octubre de 2010-5 de octubre de 2010. Dirección del trabajo: Yuncheng, provincia de Shanxi. 2. Condiciones básicas de contratación 1. Estoy de acuerdo con los objetivos de desarrollo, la filosofía empresarial y la cultura corporativa de Jinshang Bank, y tengo un fuerte sentido de responsabilidad, profesionalismo y espíritu pionero 2. Tener buenas cualidades políticas e ideológicas y ética profesional, unirnos y cooperar, estar dedicados al trabajo, cumplir con las disciplinas y leyes, y tener buena conducta Ser recto y no tener malos antecedentes como violaciones de leyes y disciplinas 3. Cumplir con los requisitos de calificación requeridos para el puesto y las condiciones de revisión de calificaciones de las autoridades reguladoras; salud, tener buenos rasgos faciales y no tener malos hábitos 5. El responsable del departamento es menor de 40 años y tiene título de bachiller a tiempo completo o superior, título profesional intermedio o superior y más de 3 años de trabajo; experiencia como jefe de disciplinas relevantes; 6. Empleados del departamento menores de 35 años (incluidos los cajeros del departamento de ventas), licenciatura a tiempo completo o superior 7. Tener abundante trabajo Aquellos con experiencia y recursos para el cliente pueden estar adecuadamente relajados; 3. Requisitos específicos y número de personas para el puesto de contratación (1) Oficina 1. Director (1) (1) Gran capacidad de redacción, capacidad de expresión y capacidad de comunicación y coordinación; (2) Buena capacidad de análisis macroeconómico y gran capacidad de investigación de políticas (3) Conocimiento profesional de finanzas y gestión (4) Estar familiarizado con el gobierno corporativo y; otros trabajos relacionados y tener ciertas capacidades de gestión financiera. 2. Personal general (3) (1) Tener sólidas capacidades de planificación, análisis, conocimiento y ejecución, y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (2) Estar familiarizado con el modelo operativo y de gestión de la empresa, y tener una gran capacidad de comprensión y juicio; (3) Familiarizado con el trabajo financiero y tener cierta experiencia laboral relevante (4) Pensamiento serio y riguroso, cuidadoso, fuerte capacidad de pensamiento lógico y fuerte sentido de responsabilidad; (2) Departamento de Gestión de Riesgos y Cumplimiento 1. Gerente General (1) (1) Familiarizado con las situaciones económicas y financieras nacionales e internacionales y con los patrones de desarrollo y cambio, competente en políticas macroeconómicas y políticas y regulaciones del departamento regulatorio, y con sólidas capacidades de investigación económica y financiera y capacidades de análisis de la industria (2) Competente en la identificación del riesgo crediticio y Ser competente en métodos y herramientas de medición, ser competente en métodos teóricos y operaciones prácticas como análisis financiero, evaluación de proyectos, gestión de riesgos de cartera y gestión de riesgos de financiación del comercio internacional, y tener sólidas capacidades de análisis y juicio de riesgos crediticios. (3) Estar familiarizado con varios negocios importantes de bancos comerciales, tener conocimiento y experiencia profesionales en gestión de riesgos y revisión de crédito, tener sólidas habilidades profesionales en la toma de decisiones crediticias y prevención y resolución de riesgos, y tener sólidas capacidades organizativas y de coordinación integral; (4) Familiarizado con las leyes financieras, las regulaciones y las regulaciones nacionales sobre supervisión bancaria; Fuerte conocimiento de políticas y capacidades de gestión y coordinación. (5) Se prefieren los solicitantes con calificaciones de abogados; 2. Personal general (2) (1) Familiarizado con la economía, las finanzas, el control de riesgos y otros conocimientos relacionados, familiarizado con diversos instrumentos financieros (2) Familiarizado con el conocimiento del negocio crediticio y los procedimientos operativos, con sólidas capacidades de identificación de riesgos y gestión organizacional; (3) Más de tres años de experiencia en medición/gestión de riesgos; (4) Amplia experiencia en revisión de crédito; Tener una gran capacidad para identificar y resolver riesgos en las operaciones de crédito de los clientes y el estado financiero. (3) Departamento de Negocios Corporativos 1. Gerente General (1) (1) Capaz de formular y completar el plan general de desarrollo y la estrategia comercial de las líneas de la empresa bajo su jurisdicción de acuerdo con los objetivos y requisitos comerciales de todo el banco, y organizar su implementación (2) Capaz de completar; la información interna y externa del banco persona jurídica dentro de la jurisdicción Recopilación, resumen, publicación y gestión unificada, construcción y mantenimiento de plataformas y ventanas de información (3) Tomar la iniciativa en la formulación del mecanismo de recursos humanos para los bancos persona jurídica dentro de la jurisdicción; y completar la capacitación, evaluación y gestión de líneas de personas jurídicas y empleados (4) Completar la finalización de la capacitación, evaluación y gestión de líneas de personas jurídicas y empleados dentro de la jurisdicción Coordinación y supervisión entre departamentos internos y externos de la empresa; (5) 5 años de experiencia profesional, buena conciencia de la gestión de riesgos, capacidad de gestión organizacional y capacidad de comunicación y coordinación, recursos estables para los clientes y buenas relaciones sociales.
(6) Fuerte organización de actividades, capacidades de desarrollo de marketing y capacidades de innovación y desarrollo. 2. Gerentes de cuentas (varios) (1) Tener experiencia en la industria financiera, o tener experiencia en la industria y recursos para clientes (2) Sólida organización de eventos, capacidades de desarrollo de marketing y capacidades de innovación y desarrollo. (3) Tener recursos estables para los clientes y buenas relaciones sociales. (4) Departamento de Banca de Personas 1. Gerente General (1) (1) Con base en la estrategia general de la oficina central, tomar la iniciativa en la formulación y organización de la estrategia de desarrollo del negocio de banca personal y la estrategia de marketing de las sucursales bajo su jurisdicción (2) Estar familiarizado con la situación básica; de los grupos de clientes en el mercado local y poder organizar una investigación oportuna y una segmentación razonable (3) De acuerdo con las diferentes necesidades del mercado, combinar los productos maduros de la banca personal de nuestro banco para completar la planificación de marketing y la construcción de marca; ) Responsable de completar el plan de negocios de banca personal, gestión de evaluación y análisis estadístico de las sucursales dentro de la jurisdicción, y organizar el equipo de gestión de banca personal Construcción, evaluación, gestión y capacitación (5) El requisito de experiencia profesional es de 5 años, con ciertos requisitos organizacionales; Capacidad de liderazgo y coordinación integral, recursos estables para el cliente y buenas relaciones sociales. (6) Familiarizado con la gestión financiera bancaria, marketing, soporte de TI y otros negocios; (7) Se prefieren los solicitantes con AFP, CFP y otros certificados de calificación (8) Fuerte organización de eventos, capacidades de desarrollo de marketing y capacidades de innovación y desarrollo. 2. Gerentes de cuentas (varios) (1) Familiarizados con la gestión financiera bancaria, marketing, soporte de TI y otros negocios (2) Se prefieren solicitantes con AFP, CFP y otros certificados de calificación (3) Fuerte organización de eventos, capacidades de desarrollo de marketing y; capacidades de innovación y desarrollo; (4) Tener recursos estables para los clientes y buenas relaciones sociales. (5) Departamento de Ventas 1. Director (1) (1) Fuertes habilidades de organización y coordinación, buenas habilidades de expresión y comunicación; (2) Buenas habilidades de análisis macroeconómico; (3) Experiencia en supervisión laboral y contabilidad, y poderosa conciencia de la prevención de riesgos; 2. Gerente de lobby (2) (1) Familiarizado con el contenido y los procedimientos del trabajo diario de la recepción del banco (2) Pensamiento serio y riguroso, fuerte capacidad de pensamiento lógico, mandarín estándar, sólida capacidad de comunicación y respuesta a emergencias (; 3) Apariencia digna y estilo decente, con buenas habilidades de comunicación interpersonal y afinidad (4) Se prefieren solicitantes con experiencia laboral bancaria; 3. Algunos miembros del personal general (cajeros) tienen más de 2 años de experiencia laboral en empresas de moneda nacional y extranjera, personas físicas, tarjetas de crédito y efectivo en bancos comerciales y están familiarizados con los sistemas internos, procedimientos operativos y sistemas de contabilidad informática de; liquidación de pagos bancarios y cajeros de efectivo; tienen grandes responsabilidades: atención, espíritu de trabajo en equipo y gran capacidad de ejecución. (6) Departamento de Auditoría 1. Gerente General (1) (1) Tener más de 5 años de experiencia en auditoría bancaria (2) Ser concienzudo, reflexivo y tener una gran capacidad de pensamiento lógico (3) Estar familiarizado con las leyes y regulaciones y comprender los requisitos regulatorios; autoridades para la operación y gestión de instituciones financieras; (4) ) Se prefieren aquellos que estén familiarizados con el trabajo financiero y tengan certificados de calificación relevantes, como contadores y auditores. 2. Personal general (1) (1) Tener más de 3 años de experiencia en auditoría bancaria (2) Ser concienzudo, reflexivo y tener una gran capacidad de pensamiento lógico (3) Estar familiarizado con las leyes y regulaciones y comprender los requisitos; de las autoridades reguladoras para la operación y gestión de instituciones financieras (4) Se prefieren aquellos que estén familiarizados con el trabajo financiero y tengan certificados de calificación relevantes, como contadores y auditores; (7) Departamento de Tecnología de la Información 1. Gerente General (1) (1) Fuertes habilidades de organización y coordinación, buenas habilidades de expresión y comunicación; (2) Familiarizado con la aplicación de la tecnología de la información bancaria y el negocio bancario. Dominio integral de la gestión de servicios de TI, la gestión de operación y mantenimiento de TI y la seguridad de TI; gestión, etc. Teorías relevantes, experiencia práctica y sólidas capacidades de gestión y coordinación (3) Tener experiencia laboral como jefe del departamento de tecnología de la información de una sucursal de un banco comercial; 2. Estado Mayor (1) (1) Computación y especialidades afines; (2) Familiarizado con conocimientos profesionales como redes de computadoras, software, bases de datos, etc., tenga la capacidad de trabajo y la experiencia necesarias para puestos como gestión de tecnología, mantenimiento técnico. , desarrollo de aplicaciones, etc., y tener buen espíritu de equipo (3) Familiarizado con los procesos comerciales bancarios; tres. Asuntos relacionados con el reclutamiento 1. Inicie sesión en el sitio web de Jinshang Bank (www.jshbank.com), descargue el formulario de registro de candidatos de Jinshang Bank, complete toda la información personal relevante (tarjeta de identificación, certificado de grado académico más alto, título profesional y certificado de habilidades y fotografía reciente con la cabeza descubierta) y envíe envíelo a la columna de asunto de la dirección de correo electrónico de Jinshang Bank del departamento de recursos humanos del banco (jsllzp@126.com). 2. La contratación se realizará mediante entrevistas y exámenes escritos. Se considerará que aquellos que no reciban una llamada telefónica dentro de los 7 días posteriores a la fecha límite de registro no aprobaron la revisión de calificación preliminar.