La historia del desarrollo de Shanxi Chunlei Copper Co., Ltd.

●1970 El 16 de mayo, la fábrica de placas de cobre y acero Shanxi Yicheng (el primer nombre de la fábrica) inició oficialmente sus obras. ●En marzo de 1977 comenzó la construcción de la nueva fábrica y la mayoría de los empleados la esperaban con impaciencia. "Autosuficiencia y trabajo duro" se llama la primera empresa de Chunlei.

●1980 65438 + febrero, la fábrica se redujo y se construyó una nueva en la zanja.

● En 1992, la empresa introdujo equipos de alta tecnología y calidad procedentes de Alemania: la fresadora de acabado Florin de veinte alturas.

●2006 54 En febrero de 2018, la fábrica implementó completamente el espíritu de las decisiones de la Cuarta Sesión Plenaria del XV Comité Central del Partido Comunista de China y la Quinta Sesión Plenaria del XV Comité Central de el Partido Comunista de China y aceleró el ritmo de construcción de un sistema empresarial moderno.

● En noviembre de 2001, toda la fábrica se reestructuró para convertirse en una empresa de propiedad totalmente estatal. China Ordnance Industry Corporation, como único inversor de la empresa reestructurada, ejerció los derechos de propiedad del inversor en activos de propiedad estatal. .

●El 17 de abril de 2003, la empresa llevó a cabo trabajos de estructura de gobierno corporativo y estableció una junta directiva, una junta de supervisores y gerentes.

●De 2002 a 2004, Chunlei inició su segundo negocio con el objetivo de "supervivencia".

●El 1 de julio de 2006, se completó la línea de producción de cobre de alta precisión.

●En agosto de 2006, la empresa cambió su estructura de gobierno corporativo.

●De junio a octubre de 2007 se trabajó en la estandarización de la estructura de gobierno corporativo. De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sociedades, se han normalizado los derechos y responsabilidades de la junta directiva, junta de supervisores y gerentes, y la integración del comité del partido y la junta directiva, y la comisión de inspección disciplinaria y la junta directiva. El número de supervisores se ha fortalecido, creando una situación en la que la organización del partido puede desempeñar plenamente el papel central de la política, y la junta directiva, la junta de supervisores y los gerentes son responsables unos de otros y coordinan eficazmente los mecanismos operativos de gobierno corporativo.

●De 2005 a 2007, Chunlei lanzó tres proyectos empresariales con el objetivo de "mejorar las capacidades de desarrollo".

●Con la finalización exitosa del canje de deuda por acciones, China Ordnance Industry Group Corporation y China Huarong Asset Management Company, como inversionistas, establecieron una nueva estructura de gobierno y forma organizativa de persona jurídica, y en junio 2008 El día 23 se realizó la ceremonia de inauguración.

Frente a los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, Chunlei Company identificó el período 2008-2010 como las cuatro etapas del espíritu empresarial.