"Opiniones sobre los técnicos de salud urbana que trabajan en instituciones de salud rurales antes de la promoción a calificaciones profesionales y técnicas superiores" del Departamento de Salud de la provincia de Guangdong, Guangdong Health No. 2004 (93)

Guangdong Wei [2004] No. 93

Opiniones sobre técnicos de salud urbana que trabajan en instituciones de salud rurales antes de ser promovidos a calificaciones profesionales y técnicas superiores

Nivel de prefectura y superiores Unidades pertinentes de la Oficina de Salud, departamentos provinciales y departamentales:

Para seguir implementando las "Opiniones sobre salud urbana en apoyo del trabajo de salud rural" (Ministerio de Salud y Desarrollo Médico) de la salud rural provincial conferencia de trabajo y el Ministerio de Salud y otros siete ministerios y comisiones [2002] No. 316) “Los médicos de instituciones médicas y de salud administradas por gobiernos a nivel de prefectura (ciudad) o superior deben acumular experiencia médica en instituciones de salud administradas por condados. gobiernos de nivel o centros de salud municipales (ciudades) antes de ser ascendidos a médicos tratantes o médicos jefes adjuntos con el espíritu de "servir durante un año", combinado con la implementación de las "opiniones de implementación sobre los técnicos de salud urbana de la provincia de Guangdong que trabajan regularmente en el condado o municipio (). ciudad) instituciones de salud antes de ser promovidos a médicos tratantes y médicos jefes adjuntos (Prueba)" en los últimos años por nuestra provincia (Guangdong Health [1999] No. 136), así como la situación actual de la revisión de títulos profesionales, por la presente presentamos Las siguientes opiniones sobre el trabajo de los técnicos de salud urbana en las instituciones de salud rurales de nuestra provincia se ruega implementarlas cuidadosamente.

1. Instituciones médicas que necesitan enviar personal al campo

Todas las instituciones médicas del nivel municipal o superior (incluido el nivel municipal) que sean equivalentes a los estándares del tercer nivel. Los hospitales deben enviar personal al campo. Consulte el Apéndice 1 para obtener la lista específica de instituciones médicas.

2. Las especialidades que necesitan enviar personal al campo

Las especialidades que necesitan enviar personal a trabajar en instituciones médicas a nivel de condado y por debajo son medicina interna, cirugía, obstetricia y ginecología (planificación familiar) y pediatría, medicina oral, oftalmología, otorrinolaringología, dermatología y enfermedades de transmisión sexual, psiquiatría, oncología, medicina tradicional china, medicina interna, medicina tradicional china, cirugía, medicina tradicional china y occidental integradas y otras disciplinas profesionales y especialidades incluidas. revisado por el alto comité (ver anexo 2 para más detalles). En principio, las disciplinas y carreras que no requieren que los estudiantes vayan al campo se muestran en el Apéndice 3.

3. Selección de personal

El personal a seleccionar son médicos de las instituciones enumeradas en los Anexos 1 y 2 y aquellos que hayan sido ascendidos a médico jefe adjunto en su profesión.

En principio, las siguientes personas no necesitan trabajar en instituciones de salud rurales:

1. Quienes tengan más de 55 años al postular al puesto de médico jefe adjunto;

2. Quienes hayan obtenido calificaciones profesionales intermedias. Haber trabajado o capacitado en instituciones de salud del nivel del condado o inferior durante más de un año en total desde que recibieron las calificaciones técnicas;

3. , Tíbet y Xinjiang durante más de un año en total desde que obtuvieron calificaciones técnicas profesionales intermedias;

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4 Aquellos que han trabajado en bases de enseñanza a nivel de condado o por debajo de él durante más de más de un año. un año desde la obtención de los títulos profesionales y técnicos intermedios.

IV. Horas de trabajo

Antes de ser ascendido a médico jefe adjunto, el tiempo de servicio acumulado en instituciones médicas del nivel del condado o inferior debe alcanzar un año de servicio continuo. Se pueden acumular más de 1 mes de cálculo. Para mantener la continuidad de la política y facilitar la organización del trabajo de la unidad de envío y de la unidad de recepción, quienes soliciten el título de médico jefe adjunto antes del 31 de diciembre de 2006 deberán trabajar en instituciones de salud rurales durante más de medio año.

5. Instituciones médicas asistidas

Las instituciones médicas asistidas deben ser unidades médicas y de salud a nivel de condado o inferior en áreas antiguas, jóvenes, fronterizas, montañosas y pobres. Los detalles específicos. son determinados por las propias unidades de despacho. Se determina que cada ciudad lo resumirá y lo presentará a la Oficina de Reforma Laboral de nuestro departamento para su registro antes de finales de abril de 2004 (las unidades provinciales lo resumirán e informarán al departamento competente).

De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la emisión del plan de implementación para la construcción de apoyo de contrapartida para hospitales del condado de montaña en hospitales terciarios urbanos en la provincia de Guangdong" del Departamento Provincial de Salud (Guangdong Health [2003] No 358), los que figuran en Guangdong. Si algunos hospitales terciarios de la provincia brindan apoyo de contrapartida para la construcción de hospitales a nivel de condado en zonas montañosas, no es necesario identificar instituciones receptoras separadas. El Hospital Popular Provincial, el Primer Hospital Popular de Guangzhou y el Hospital de la Cruz Roja de Guangzhou actualmente apoyan a los hospitales municipales a nivel de prefectura y deben seleccionar otra unidad médica y de salud a nivel de condado o inferior como unidad receptora.

6. Forma de Trabajo

El trabajo en instituciones de salud rurales puede tomar la forma de rotación regular o participación en servicios médicos itinerantes.

7. Organización y Gestión

(1) Trabajar en instituciones de salud rurales y apoyar empresas de salud rural es una manifestación concreta de la implementación del importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y También es un paso importante en las zonas rurales de la provincia. Todas las unidades de todos los niveles deben prestar mucha atención a los requisitos específicos planteados por la conferencia de trabajo de salud.

(2) Las unidades de despacho deben prestar atención a la capacitación del personal, la construcción disciplinaria y la mejora de diversos sistemas de gestión de las instituciones médicas y de salud asistidas, y mejorar las capacidades de servicio y el nivel de gestión de las instituciones médicas y de salud asistidas. instituciones de salud.

(3) Cuando los técnicos de salud urbana van a trabajar a zonas rurales, deben tener metas antes de iniciar el trabajo, evaluaciones durante el trabajo y evaluaciones después del período de trabajo. Una vez finalizada la obra, se completará el “Formulario de Evaluación de la Situación Laboral Regular del Personal Técnico de Salud Urbana en el Área Rural” (Anexo 4), y la unidad receptora realizará una valoración y tasación, y será utilizada como una de las Materiales necesarios para el ascenso a médico jefe adjunto. Si presta servicios en diferentes instituciones médicas, el "Formulario de Evaluación de la Situación de Trabajo Regular Rural del Personal Técnico de Salud Urbana" debe completarse por separado.

(4) Los departamentos administrativos de salud locales y las unidades pertinentes deben fortalecer la gestión de los técnicos de salud urbana que trabajan en áreas rurales, y aquellos que cometen fraude deben rendir cuentas de acuerdo con las regulaciones pertinentes y tratarse en consecuencia.

8. Si las regulaciones anteriores pertinentes son incompatibles con este aviso, este aviso prevalecerá.

Anexos: 1. Instituciones médicas que deben enviar personal a trabajar en instituciones de salud rurales

Lista

2. Revisar disciplinas y carreras incluidas que deben enviarse a zonas rurales

3. Revisar disciplinas y especialidades incluidas que no requieren ir al campo

4. Formulario de evaluación del estado laboral regular rural de los técnicos de salud urbana en la provincia de Guangdong

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200 14 de abril de 2014

Encabezado del asunto: Evaluación de título profesional de la salud△　Opiniones

Copia a: Departamento Provincial de Personal, Dirección Municipal de Personal a nivel local o superior .

Publicado por la Oficina del Departamento de Salud Provincial de Guangdong el 16 de abril de 2004

Revisión: Chen Tiehong, Departamento de Personal (***100 copias impresas)