Resumen de trabajo personal de fin de año del centro de rehabilitación

Resumen de trabajo personal de fin de año del centro de rehabilitación

Un resumen es un material escrito que revisa y analiza la situación de trabajo, estudio o pensamiento de un determinado período en el pasado, y hace una evaluación objetiva. Puede mejorar nuestra capacidad para encontrar problemas, tomemos el tiempo para escribir un resumen. Pero descubrí que no sabía qué escribir. El siguiente es el resumen del trabajo personal de fin de año del centro de rehabilitación que compilé para usted. Espero que le guste.

Resumen del trabajo personal de fin de año del Centro de Rehabilitación 1

El Departamento de Masaje y Rehabilitación se completó en septiembre de 20xx con el apoyo de líderes de todos los niveles del hospital. En el año transcurrido desde la creación del departamento, el trabajo de enfermería en nuestro departamento se ha realizado de manera ordenada bajo el cuidado y atención de los líderes del hospital, con el apoyo de la dirección del Departamento de Enfermería y con el esfuerzo conjunto de las enfermeras generales y con la ayuda de Aprovechar la oportunidad de la creación de dicho trabajo por parte del hospital, debemos comparar los estándares de los hospitales clasificados y hacer un buen trabajo en cada tarea una por una para promover efectivamente la institucionalización y estandarización de nuestra la gestión de enfermería del departamento; implementar concienzudamente el plan del personal de enfermería y mejorar la calidad general del equipo de enfermería. Ahora resumiremos el trabajo del departamento durante el último año:

1. Aprovechar la innovación como una oportunidad para estandarizar la gestión de la calidad de la enfermería y controlar estrictamente la calidad de la enfermería

1. Según a los estándares de los hospitales de grado y los sistemas de gestión de enfermería relevantes y los estándares de evaluación de calidad del Departamento de Enfermería, estandarizar los estándares y procedimientos para informar valores críticos, eventos adversos de enfermería, úlceras por presión inevitables, etc. en el departamento; salud de las enfermedades dominantes del departamento de acuerdo con los requisitos de innovación hospitalaria y otros trabajos. Los materiales educativos, las enfermedades dominantes y las rutinas de atención de pacientes críticos están bien implementados.

2. Llevar a cabo educación sobre seguridad para el personal de enfermería, arraigar profundamente la conciencia sobre la seguridad en los corazones de las personas y realizar una verificación de seguridad paso a paso. La seguridad es lo primero en el trabajo de enfermería, lo que exige que las enfermeras respeten estrictamente 16 sistemas básicos de enfermería, diversas normas y reglamentos y diversos procedimientos operativos, controlen estrictamente la calidad de la atención de enfermería y prevengan la aparición de errores y accidentes de enfermería. Hacer un buen trabajo en la gestión de los "Diez principales objetivos de seguridad" para los pacientes; utilizar al menos dos o más métodos para la identificación del paciente y llevar una pulsera para cada paciente; realizar evaluaciones de riesgo para los pacientes de edad avanzada en cuanto a caídas/caídas de la cama y úlceras por presión; y marque ""Diez cosas que debe saber sobre la prevención de caídas" para garantizar la seguridad del paciente.

3. Establecer un equipo de gestión de calidad de enfermería del departamento para descubrir rápidamente deficiencias en el trabajo de enfermería, realizar inspecciones mensuales periódicas de calidad de enfermería e implementar los problemas existentes para lograr una mejora continua. Cuando se estableció el equipo de gestión de calidad de enfermería, el personal de enfermería se exigió implementar estrictamente varias reglas y regulaciones en el trabajo, lo que mejoró la calidad de cada vínculo. Se han logrado avances significativos en la gestión de salas, cuidados básicos y cuidados graduados; se han fortalecido las labores de desinfección y aislamiento, y también se ha mejorado considerablemente la calidad de los documentos de enfermería. No se produjeron errores ni accidentes importantes durante todo el año.

2. Brindar atención de enfermería básica, resaltar la enfermería especializada e implementar educación para la salud

1. Basado en una enfermería de alta calidad "centrada en el paciente, fortalecer la enfermería básica e implementar plenamente "El sistema de responsabilidad de enfermería, profundizar la connotación de la profesión de enfermería y mejorar el nivel general de los servicios de enfermería". Reformar aún más el modelo de trabajo de enfermería, implementar atención integral de enfermería bajo el sistema de responsabilidad e implementar la programación APN y la programación flexible para brindar a los pacientes servicios técnicos profesionales y básicos de enfermería completos, integrales y continuos para satisfacer las necesidades de los pacientes y ayudarlos a resolver problemas prácticos. Las enfermeras responsables son "conocedoras" de los pacientes a cargo y brindan educación sanitaria y orientación dietética basada en la condición del paciente y los signos positivos.

2. Desarrollar un sistema de evaluación del desempeño científico y eficaz, vinculado a la calidad de la enfermería, la satisfacción del paciente, la dificultad de la enfermería y los requisitos técnicos, que incorpore el buen trabajo y la buena remuneración, más trabajo y más ganancias, y movilice plenamente el entusiasmo. de enfermeras.

3. Proporcionar formación estandarizada sobre las técnicas de enfermería características de la medicina Dai, combinarlas con rutinas de atención de enfermedades especializadas, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina Dai y llevar a cabo activamente las técnicas de enfermería características de la medicina Dai y la terapia de lavado de medicamentos. (Aya) y terapia de masajes (cerrado), bollos calientes al vapor de la medicina tradicional china, moxibustión con tabique de jengibre y otros tratamientos especiales.

4. Implementar de manera integral el sistema de educación para la salud, integrar la educación para la salud durante el ingreso, la hospitalización y el alta. Hacer un buen trabajo en la educación para la salud característica, que favorezca la comunicación enfermera-paciente y acerque a la enfermera-paciente. relación. Cada mes se lleva a cabo una pequeña conferencia sobre educación para la salud, que brinda educación sanitaria sistemática y profesional en un lenguaje fácil de entender y diversas formas de educación.

3. Fortalecer la gestión de calidad de las salas, implementar la gestión de infecciones hospitalarias y mejorar la gestión de medicamentos de emergencia.

1. Realizar cuidados matutinos todos los días, acudir a la sala para educar a los pacientes y organizar sábanas Yuan, use un barrido de cama mojado, una toalla por cama para evitar infecciones cruzadas, cambie las sábanas y la ropa manchadas de manera oportuna; Realizamos simposios en días festivos todos los meses para solicitar las opiniones y sugerencias de los pacientes, emitir cuestionarios de satisfacción a los pacientes, comprender la satisfacción del paciente y resolver los problemas existentes de manera oportuna.

2. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento y los procedimientos operativos técnicos asépticos, y la enfermera jefe y la enfermera de control de calidad realizan autoexámenes periódicos. Los desechos médicos deben eliminarse adecuadamente en estricta conformidad con las "Medidas para la gestión de desechos médicos en instituciones médicas y de salud" y los requisitos de los sistemas relacionados con la gestión de desechos médicos de nuestro hospital. Implementar estrictamente las "Normas de higiene de manos para el personal médico", dominar los métodos correctos de lavado de manos y garantizar que la tasa de cumplimiento estándar del lavado de manos sea del 100%. La tasa de aprobación de artículos estériles es del 100%. El sistema de inyección segura se implementa estrictamente, con una tasa de implementación del 100% de una inyección y un tubo por persona. Acepte activamente la formación sobre conocimientos sobre infecciones hospitalarias y complete el plan de formación sobre conocimientos sobre gestión de infecciones hospitalarias.

3. Mejorar la gestión de medicamentos y artículos de emergencia, y seguir estrictamente el sistema de gestión de medicamentos de emergencia del hospital para implementar una gestión dedicada de los medicamentos y artículos de emergencia en el departamento, colocarlos en lugares designados y realizar inspecciones periódicas. para garantizar que la tasa de integridad de los medicamentos y artículos de emergencia alcance el 100%. Todos los artículos de primeros auxilios están siempre en buenas condiciones.

4. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica entre el personal de enfermería, implementar capacitación estandarizada para las enfermeras y mejorar la calidad general del personal de enfermería 1. Educar seriamente al personal de enfermería sobre su ética profesional y corregir su. ética profesional, actitud de trabajo y servicio, movilizar plenamente el entusiasmo del personal de enfermería y brindar eficazmente a los pacientes servicios satisfactorios sobre una base "centrada en el paciente". Completar el estudio de las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido para arraigar más profundamente el concepto de masas en el corazón del pueblo. El personal médico general sirve al pueblo de todo corazón, basándose en el principio de brindar servicios satisfactorios a los pacientes y realizar todas las tareas concienzudamente.

2. Para atender mejor a los pacientes y reducir su dolor, el personal de enfermería debe tener buenas habilidades profesionales y sólidos conocimientos profesionales. Por este motivo, el departamento presta atención a la formación de calidad profesional del personal de enfermería. Bajo los estrictos requisitos y la organización del departamento de enfermería del hospital, participé activamente en capacitaciones comerciales y conferencias en todo el hospital y me aseguré de que la tasa de asistencia alcanzara más del 98%. El departamento lleva a cabo capacitación jerárquica para enfermeras individuales todos los meses; organiza conocimientos comerciales de enfermería y estudios de enfermería de rutina para enfermedades especializadas comunes; organiza rondas de enfermería una vez al mes para discutir los puntos clave y las precauciones para los casos difíciles de enfermería en el departamento; puede obtener más conocimientos durante las rondas de enfermería; realizar preguntas matutinas de vez en cuando para instar a las enfermeras a fortalecer su aprendizaje de los conocimientos profesionales y los sistemas básicos de enfermería, y mejorar el entusiasmo del personal de enfermería en el aprendizaje.

3. Proporcionar capacitación a las nuevas enfermeras sobre diversas técnicas de enfermería de medicina tradicional china y el uso de diversos instrumentos en el departamento, para que puedan dominar diversas técnicas de enfermería de medicina tradicional china y dai y operaciones relacionadas. .

4. Con el fin de prepararse para la revisión de los hospitales de grado, se llevó a cabo capacitación y evaluación sobre los conocimientos relevantes sobre infecciones hospitalarias y habilidades de primeros auxilios que el personal médico debe dominar, especialmente conocimientos sobre higiene de manos, desinfección y aislamiento. Conocimientos y reanimación cardiopulmonar. Conocimientos relevantes, etc. Para atender mejor a los pacientes y reducir su dolor, el personal de enfermería debe tener buenas habilidades profesionales y sólidos conocimientos profesionales. Por este motivo, el departamento presta atención a la formación de calidad profesional del personal de enfermería. Bajo los estrictos requisitos y la organización del departamento de enfermería del hospital, participé activamente en capacitaciones comerciales y conferencias en todo el hospital y me aseguré de que la tasa de asistencia alcanzara más del 98%.

Deficiencias existentes:

1. La calidad general del personal de enfermería aún debe mejorarse aún más, y aún es necesario fortalecer el estudio de los "tres conceptos básicos" y los conocimientos teóricos especializados.

2. La calidad de la atención de enfermería aún debe mejorarse aún más y la gestión de la calidad de la enfermería debe mejorarse.

3. El personal de enfermería individual tiene un débil sentido de crisis, falta de iniciativa en el trabajo y falta de entusiasmo en el aprendizaje.

4. Es necesario reforzar la seguridad de la atención médica.

5. Es necesario seguir fortaleciendo la enfermería responsable y la educación sanitaria en general. Resumen de trabajo personal de fin de año del Centro de Rehabilitación 2

XX es un año extraordinario, y tengo que volver a emocionarme, porque nuestro hospital está en constante innovación, atravesando nuevos saltos históricos y ha logrado resultados notables. Logros y mediante la integración de recursos, se fusionó con éxito con People's Hospital, lo que puede describirse como un nuevo capítulo en la historia del hospital.

Como un pequeño departamento del Departamento de Rehabilitación, hemos estado luchando y trabajando duro durante todo el año y, al mismo tiempo, como todos los demás, hemos disfrutado plenamente de los logros y la alegría obtenidos con tanto esfuerzo.

Lo presentaré en varios temas pequeños a continuación:

1. Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del hospital, todo el personal del departamento ha trabajado duro y activamente. para completar diversas tareas y lograr que las órdenes del gobierno sean fluidas y el espíritu de cada reunión semanal del hospital se pueda llevar a cabo intacto. No hay tarea pequeña en el trabajo, por lo que cada tarea debe realizarse con todo detalle.

2. La gestión del departamento está implementada. Debemos seguir las reglas e implementar todas las tareas, como las donaciones y materiales organizados por el hospital a las zonas afectadas por el terremoto, así como diversos estudios políticos, evaluaciones comerciales y exámenes, todo de manera paso a paso e implementado; en su lugar. Sólo así se podrá gestionar el sistema departamental y humanizar el servicio. El departamento funcionó sin problemas y se desarrolló de manera constante durante todo el año.

3. Prestar atención a la construcción de la civilización espiritual. A menudo organizamos estudios y debates especiales, combinados con las características de la rehabilitación de la medicina tradicional china, y prestamos atención al tratamiento del espíritu primero. La acupuntura debe tratar primero al espíritu al tratar enfermedades. Tal como dijo el "Huangdi Neijing, Biaoyou Fu". Sin mirar afuera, sostener una aguja es como sostener un tigre. "No hay admiración interior en mi corazón, como mirar a una persona noble". Por lo tanto, en el trabajo clínico, todos deben calmarse antes de la acupuntura (refiriéndose primero a comunicarse con el paciente, hablar en voz baja, ser amable y considerado. Cuando se practica acupuntura, la suerte está en las manos, concentrarse en la aguja, calmarse y). Tenga cuidado. Los médicos utilizan la acupuntura para tratar enfermedades. Las agujas son muy precisas y maravillosas. Los médicos están atentos, conectados espiritualmente y trabajan en estrecha colaboración para lograr resultados milagrosos. Se puede decir que con sinceridad se abren el oro y la piedra. Nuestros pacientes también nos han brindado generosos retornos. En XX, recibimos docenas de pacientes de los Estados Unidos, Japón y otros países y regiones. Todos brindamos servicios atentos y un trato meticuloso, y fuimos bien recibidos por pacientes de lejos. Y recibió 3 banderines y 6 cartas de recomendación. Ha ampliado la influencia del hospital y ha ganado honores.

4. Desarrollo empresarial. Debido al enfoque habitual en el aprendizaje y la acumulación, se publicaron 6 artículos en *** en XX, incluidos: uno en el Chinese Journal of Acupuncture, 2 en el Journal of Acupuncture, 1 en el Journal of Integrated Chinese and Western Medicine, 1 en el Journal of Traditional Chinese Medicine Information y otro en el Chinese Journal of General Practice. Se publicaron 5 artículos en revistas nacionales y 1 artículo en revistas provinciales. En marzo XX, "" aprobó la evaluación de logros científicos y tecnológicos municipales. El comité de expertos cree que ha alcanzado el nivel de liderazgo nacional y está listo para postularse para el premio municipal de progreso científico y tecnológico.

La rehabilitación de la medicina tradicional china tiene una larga historia, una amplia gama de tratamientos y buenos efectos curativos. Sin una base teórica profunda, no puede guiar bien la práctica clínica. Hemos resumido 4 experiencias de aprendizaje:

Capítulo Uno, estudio de la literatura. En particular, el "Nei Jing", que contiene 300.000 obras maestras, fue llamado el Clásico de la Acupuntura en la antigüedad y sigue siendo un clásico de lectura obligada para los médicos de hoy, por lo que es necesario enriquecer continuamente la base teórica y la experiencia. p>

En segundo lugar, aprenda de maestros famosos. Recopilamos una colección de médicos famosos de todo el país, como: He Puren, el maestro nacional de acupuntura, Wang Xuetai, presidente de la Federación Mundial de Acupuntura; de la Academia China de Ciencias y decano de la Facultad de Medicina Tradicional China, etc. Cada uno de nuestros planes de tratamiento incluye el método Xingnaoqiaoqiao. El método de sangría y el tratamiento de masaje para el hombro congelado son practicados por expertos famosos, por lo que debemos enseñarnos unos a otros. después de regresar del entrenamiento, para que podamos continuar mejorando y creciendo.

En tercer lugar, aprender unos de otros, aprender de las fortalezas de los demás y aprender de la medicina occidental, lo que significa integrar el chino tradicional. y la medicina occidental aquí, aprenda de los directores de varios departamentos, aprenda a leer tomografías computarizadas, pruebas de laboratorio, etc., y utilice la medicina occidental para lograr efectos curativos superpuestos y mejorar la eficacia de la medicina tradicional china y occidental integrada en el tratamiento de enfermedades difíciles. y enfermedades complicadas.

Cuarto, aprender de los pacientes

Sólo escuchando atentamente sus reacciones y comprendiendo sus sentimientos podremos obtener el capital para servir a los pacientes

. del desarrollo de la medicina tradicional china, Wu Yi, ex viceprimer ministro del Consejo de Estado, señalaba cada año que "es necesario promover, heredar e innovar eficazmente, aprovechar plenamente las ventajas únicas y desarrollar inquebrantablemente las causa de la medicina tradicional china ". Los líderes de la Oficina Municipal de Salud revisaron la situación y llevaron a cabo la medicina tradicional china. Medical Miles Tour y celebró la "Conferencia de Trabajo de Medicina Tradicional China" de la ciudad de manera oportuna. Como único representante de la En el hospital general de la ciudad, hablé en la conferencia sobre el tema "", que fue afirmado por los líderes de la oficina y elogiado por los representantes. También fui calificado como "El diario, el periódico vespertino y el periódico del hospital famosos de la ciudad". Informé sobre nuestro departamento muchas veces en 2009. En diciembre de 2009, el periódico informó sobre el trabajo de nuestro departamento con el título "", y muchos pacientes de otros lugares vinieron aquí en busca de tratamiento médico, todos recibieron buenos efectos terapéuticos. >

5. El Departamento de Rehabilitación de nuestro hospital se basa en el profundo conocimiento de la medicina tradicional china y la acupuntura y la fortaleza del hospital general para avanzar y atreverse a innovar.

La exitosa visita de la delegación médica danesa, así como la visita y estudio adicional de muchos hospitales nacionales y extranjeros y en la provincia, crearon una plataforma para el intercambio mutuo. Al mismo tiempo, nuestro departamento también envió personas al Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad, al Hospital Oriental y al Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina Tradicional China muchas veces para realizar más estudios. En XX, enviamos personas para participar. La clase de estudio nacional de "rehabilitación" y la conferencia "nacional" celebrada en XX, luego de regresar al hospital, realizó un trabajo clínico y logró resultados inmediatos. Los líderes del hospital no escatiman esfuerzos en recursos financieros, materiales y humanos para cultivar talentos para nuestro departamento a través de múltiples canales, reservar fuerza técnica para el desarrollo del departamento y sentar las bases para el desarrollo sostenible.

6. Los líderes del hospital nos han brindado una buena plataforma y nos han brindado oportunidades de desarrollo. Nuestro departamento de rehabilitación también debe confiar en su profunda base de medicina tradicional china y la tecnología moderna, los recursos humanos y el apoyo financiero de. el hospital general para lograr el éxito. Se ha convertido gradualmente en un departamento de rehabilitación de medicina tradicional china distintivo y único, logrando una situación en la que todos ganan tanto en términos de beneficios sociales como económicos.

En XX, nuestro departamento logró un ingreso económico de 990.000 yuanes, y el ingreso económico anual fue de 880.000 yuanes, un aumento del 12,5% en comparación con el año anterior. Aunque no es perfecto, lo es. sigue siendo satisfactorio.

Plan de trabajo para xx:

Esforzarse por completar un proyecto de investigación científica municipal, publicar 3 artículos y desarrollar de 3 a 5 nuevas tecnologías.

Espero que todos los líderes aquí se den cuenta plenamente del papel y la importancia de la rehabilitación de la medicina tradicional china, pido a los líderes del hospital que continúen brindando apoyo y a todos los directores que mantengan una buena cooperación para mejorar aún más. el nivel de diagnóstico y tratamiento de nuestro departamento de rehabilitación. Y aproveche la tendencia de desarrollo de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china para hacer un mejor trabajo.

Problemas existentes:

1. Aunque no ha habido errores en el trabajo durante el año pasado, parte del personal no ha implementado las especificaciones operativas vigentes.

2. Debido a la gran superficie de la sala de acupuntura, la temperatura ambiente es baja en invierno, lo que afecta en cierta medida el efecto del tratamiento. El líder debe resolver el problema cuando las condiciones lo permitan.

Quiero aprovechar la oportunidad de hoy para agradecer una vez más al decano, secretario, decano responsable y dirigentes del hospital, así como a los líderes de los departamentos funcionales y a los directores de departamento presentes para su firme apoyo durante el año pasado. Resumen del trabajo personal de fin de año del Centro de Rehabilitación 3

El año 20xx es un año emocionante para nuestro departamento. Con el apoyo del liderazgo del equipo de liderazgo del hospital y los esfuerzos conjuntos del personal médico general, nuestro departamento. creó con éxito la "Especialidad Nacional de Medicina Tradicional China". Y unirnos como uno, trabajar duro y, de acuerdo con el plan de trabajo de principios de año, enfocarnos en mejorar la calidad médica y los servicios médicos, establecer disciplinas características, desarrollar nuevos proyectos tecnológicos, hacer un trabajo integral en todos los aspectos del trabajo y Promoviendo activamente el emprendimiento secundario del hospital y creando el desarrollo de un "Hospital de Tercera Clase A". El trabajo de este año se resume a continuación:

1. Cumplimiento de indicadores médicos:

En 20xx, nuestro departamento tuvo aproximadamente 8,962 visitas ambulatorias, aproximadamente 830 visitas anuales de pacientes hospitalizados y una tasa de utilización de camas de aproximadamente el 135%, la tasa de curación y mejora es de aproximadamente el 97% y el número de errores médicos es 0. Los ingresos anuales totales alcanzan los 3,6 millones de yuanes, de los cuales la tasa de tratamiento de la medicina tradicional china es del 100%. Básicamente completa las tareas asignadas por el hospital.

El uso clínico del "aparato de ozonoterapia" y la "cama vertical eléctrica" ​​ha logrado un buen valor clínico y efecto terapéutico. La considerable tasa de curación clínica ha mejorado enormemente la popularidad de nuestro departamento en la sociedad y ha ganado el reconocimiento. Se ganó la confianza y el apoyo de la mayoría de los pacientes. Se ha convertido en una de las características de nuestro departamento y ha traído buenas noticias a la mayoría de pacientes. Se ha puesto en funcionamiento el nuevo equipo especial "Instrumento terapéutico de radiofrecuencia", que traerá mayores beneficios económicos y sociales a nuestro hospital y departamento.

Este año, nuestro departamento estableció con éxito la “Especialidad de Medicina Tradicional China de Chongqing” y la “Especialidad Nacional de Medicina Tradicional China”.

2. Gestión del departamento:

Preste mucha atención a la implementación de medidas de gestión de la calidad médica, implemente concienzudamente las diversas normas, reglamentos y especificaciones técnicas operativas del hospital, y formule procesos y negocios de rehabilitación. planos de construcción. Centrándonos en el enfoque de trabajo del hospital de establecer un hospital terciario y de acuerdo con los requisitos de trabajo del hospital para establecer un hospital terciario, haremos concienzudamente el trabajo relevante, mejoraremos los documentos y registros médicos relevantes, aclararemos los objetivos del departamento y responderemos activamente al llamado del hospital. para establecer un hospital terciario. Fortalecer la comunicación entre médicos y pacientes, mejorar el proceso de quejas y garantizar que los pacientes puedan hablar sobre sus inquietudes. Lleve a cabo cuidadosamente evaluaciones y análisis de calidad médica para garantizar la seguridad médica. Nos centraremos concienzudamente en la construcción de negocios y mejoraremos continuamente nuestra competitividad central. Mejorar la calidad del personal del departamento, capacitar a los pilares profesionales y técnicos de manera específica y mejorar los niveles técnicos y las capacidades de servicio. Dar a conocer y promocionar activamente el departamento, mejorar la visibilidad de nuestro departamento en la sociedad, establecer una imagen y crear un departamento de marca.

3. Construcción del talento

El desarrollo de la disciplina está orientado al talento. Nuestro departamento presta atención al cultivo de talentos y se esfuerza por formar un equipo médico departamental con alta ética médica y excelentes habilidades. Enviamos personal comercial clave para realizar estudios adicionales durante todo el año para aprender cosas nuevas, nuevos conceptos y nuevas tecnologías. También reclutamos pasantes y estudiantes avanzados de las principales universidades y unidades de trabajo relacionadas. Organizar periódicamente a los médicos generales para que estudien y estudien los casos de enfermedades difíciles y diversas con los estudiantes. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de "cultivo de talentos de alta calidad y utilización de talentos de alta eficiencia", todos los empleados de nuestro departamento están mejorando activamente sus logros culturales y obteniendo constantemente títulos superiores para enriquecerse, lo que promueve la posterior desarrollo del departamento y medicina de rehabilitación.

4. Visitas e intercambios

Nuestro departamento ha recibido muchas inspecciones, visitas y orientación de los principales hospitales de Chongqing e incluso de otras provincias. Han recibido elogios unánimes y han visitado universidades famosas muchas veces para estudiar e intercambiar, y han acumulado experiencia, sentando una base sólida para construir especialidades de medicina tradicional china de primera clase y establecer hospitales de "tercera clase A".

5. Afrontar la crisis

En la actualidad se ha puesto en funcionamiento el nuevo edificio del Hospital de Medicina Tradicional China, con una superficie de 1.800 metros cuadrados para la rehabilitación departamento y sala de ortopedia, lo que ha aumentado considerablemente la presión competitiva sobre el núcleo de nuestro departamento. Actualmente, el departamento se enfrenta a espacio insuficiente, escasez de camas de hospital, equipos viejos, falta de espacio para tratamientos de radiofrecuencia e instalaciones de seguridad confiables, que se han convertido en el principal. clave para restringir el desarrollo sustentable del departamento. En particular, el departamento no tiene espacio suficiente para instalar salas de hospitalización y "quirófanos mínimamente invasivos con radiofrecuencia y arco en C", lo que ha restringido gravemente el desarrollo del negocio del departamento y el desarrollo de nuevas tecnologías y nuevos proyectos. Los líderes del hospital continuarán brindando apoyo y ayuda.

6. Planificación del futuro

Nuestro departamento continuará mejorando el sistema de gestión, centrándose en la formación de talentos, implementando estrictamente el sistema de trabajo, fortaleciendo la investigación científica y los intercambios académicos, mejorando las relaciones sociales. y beneficios económicos, y nos esforzamos por lograr los resultados anuales 20xx. Los ingresos superaron los 4 millones.

En resumen, gracias a los incansables esfuerzos de todo el departamento, nuestro departamento logró buenos resultados en 20xx. En el nuevo año, nuestro departamento continuará trabajando duro, haciendo una buena planificación temática, trabajando duro y haciendo todo lo posible para hacer de nuestro hospital un hospital general "Top 3A". ;