¿Quién es la madre de la ordinaria Glory Xiaobai? Introducción a la gloria ordinaria.

1. Su madre es simplemente una madre de una familia común y corriente. Sun fue admitida porque el jefe de la empresa la trató bien.

2. La madre de Sun es interpretada por Liu Jia. 1960 65438 + 17 de octubre, nacido en Hegang, Heilongjiang, actor de cine y televisión. Admitido en la Academia de Cine de Beijing en 1978. Ahora es actor de China Broadcasting Art Troupe y actor de primera clase a nivel nacional.

3. En 1977, protagonizó la película anti-especial "El Triángulo Negro". En 2005, interpretó con éxito el papel de "Ren Changxia" en "Ren Changxia" y ganó el "Premio a la Mejor Actriz" y el "Premio a las Mejores Artes Escénicas" en el 6º Festival Golden Eagle y el 23º Premio Golden Eagle de China TV. En 2007, ganó el "Premio Feitian" a la Mejor Actriz, el Premio de la Sociedad de Cine y Artes Escénicas de China y el Segundo Premio Nacional de Trabajadores Literarios y Artísticos Jóvenes y de Mediana Edad. En 2008, ganó el "Premio a la Mejor Actriz" en el 24º Premio Golden Eagle de China TV por "Gobi Mother".

4. Resumen de la trama: Wu Kezhi, el gerente de Jinchen Capital, tiene una gran visión de inversión y un carácter rebelde. Debido a que no se llevaba bien con su jefe, había una brecha entre él y el gerente senior de la empresa, Qu Zhonghui, y la empresa no lo reutilizó. De repente, la empresa lanzó en paracaídas a Sun, un pasante con educación promedio y sin experiencia, al departamento de Wu Kezhi. Wu Kezhi era muy repulsivo y no estaba dispuesto a aceptarlo. En el momento crítico, Sun retuvo clientes importantes y se ganó un valioso período de prueba. En el proceso de lucha, Wu Kezhi descubrió gradualmente la habilidad y la fuerza de Sun. Predicó con el ejemplo y proporcionó una guía cuidadosa, y Sun pudo crecer rápidamente. Wu Kezhi también gradualmente fue aclarando su persistencia y sus resultados. Los constantes rodajes y colisiones permitieron que maestro y aprendiz se conocieran gradualmente. En un momento importante en el que la empresa enfrentaba problemas internos y externos, esto restauró la reputación de la empresa entre los aprendices comunes y corrientes que no eran optimistas acerca de la empresa. Después de una serie de eventos, tuvieron nuevas ideas sobre sus carreras y tomaron nuevas decisiones.